Ըստ «Քաղաքացիների նկատմամբ պետական նպաստների մասին» դաշնային օրենքի, 2012 թ. Ցանկացած ծնող, խնամակալ կամ երեխային խնամող հարաբերական իրավունք ունի մեկուկես տարի ժամկետով երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու համար: Քանի որ գործատուն իրավունք ունի վճարել նման օգուտ ծնողներից մեկին, ով որոշել է արձակուրդ վերցնել երեխայի խնամքի համար:
Այս ոչ աշխատանքային անձը կարող է ստանալ այս նպաստը բնակության վայրում սոցիալական պաշտպանության կազմակերպություններում `պարտադիր պայմանով, որ նրանք այդ պահին այլեւս չեն ստանում գործազրկության նպաստ: Որոշում է կայացվել, թե արդյոք փոխհատուցման վճարը կատարվելու է, պետք է կատարվի այն օրվանից, երբ փաստաթղթերը ներկայացվել են ձեռնարկության ղեկավարությանը կամ սոցիալական պաշտպանության մարմիններին: Եթե աշխատողը մասամբ կամ տանը աշխատում է, ապա նպաստը պետք է ներկայացվի սովորական ձեւով:
Պոտենցիալը հաշվարկվում է սահմանային օրվան հաջորդող օրվանից, որը նշված է հիվանդության թույլտվության եւ ծննդաբերության մուտքի քարտի վրա: Նույն օրը սկսվում է երեխայի խնամքի համար տրամադրված արձակուրդի հաշվարկը, որը ավարտվում է, երբ երեխայի 18 ամիսը դառնում է: Եթե խնամք տրամադրվում է մեկից ավելի երեխայի համար, ապա բոլոր նպաստները ավելացվում են, սակայն նպաստի ընդհանուր գումարը չի կարող լինել միջին եկամուտների ավելի քան հարյուր տոկոսը եւ ավելի ցածր, քան այս նպաստի ընդհանուր նվազագույն չափը:
2012 թ. Հատուկ վճարման կարգը
Անհրաժեշտ է դիմել նպաստի համար, ոչ ուշ, քան վեց ամիս այն պահից, երբ երեխան հասել է մեկուկես տարեկան հասակում, այսինքն `մինչեւ երկու տարեկան: Եթե այդ ժամանակահատվածը բացակայում է, ապա նպաստը չի վճարվի: Կինը կարող է օգտագործել երեխայի խնամքի համար տրված արձակուրդը `ամբողջությամբ կամ մասամբ: Եթե արձակուրդն ընդհատվել է աշխատանքի գնալով, ապա նպաստը չի կարող ստացվել: Եթե կնոջ կողմից մասամբ օգտվելով արձակուրդից, ապա աշխատանքի անցնելուց հետո, եթե կա վերականգնելու մտադրություն, նա իրավունք ունի ստանալու մնացած գումարները: Նա կարող է աշխատել մասնակի ժամանակով, իսկ պահպանելով այդ նպաստ ստանալու իր իրավունքը: Նմանապես, նպաստը պահպանվում է նույնիսկ եթե որոշել է շարունակել կրթությունը: Երեխայի խնամքի համար նախատեսված արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածը ավելացված է ծառայության ընդհանուր երկարությանը: Եթե կինն աշխատում է ձեռնարկությունում, ապա նպաստը կվճարվի ամսվա նույն ամսվա աշխատավարձի վրա: Եթե կան մի քանի աշխատատեղեր, ապա նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից, որը ստացողը ընտրում է: Այս դեպքում, եթե նպաստը տրվում է գործատուներից մեկին, ապա ապահովագրված անձը պետք է վկայագիր տա, նշելով, որ այլ ապահովադիրները չեն վճարում այդ նպաստը:
2012 թ. Երեխայի խնամքի նպաստ: նպաստների հաշվարկման կարգը
2011 թ. Սկզբից երեխաների խնամքի նպաստների վճարման եւ հաշվարկման կարգը փոխվել է: Առավելությունները հաշվարկվում են `կախված ապահովագրված անձի միջին եկամուտից, որը հաշվարկվում է 730 նախորդ օրվա համար (այսինքն, 2 նախորդ տարիների համար): Միջին եկամուտը ներառում է ցանկացած վարձատրություն եւ վճարումներ, որոնց համար ապահովագրության վճարները կատարվել են ՀԱԳ-ում:
Մեկ անձի համար, որը ապահովագրված է եւ 2012 թ. Ցանկանում է երեխա խնամել, արձանագրությունն ընդունում է 2010 թ. Սկզբից մինչեւ 2011 թ. Վերջը հարկվող գումարի չափը: Յուրաքանչյուր տարվա համար հաշվարկվում է միջին հասույթը որպես ընդհանուր գումար, որը չպետք է գերազանցի FSS- ում ապահովագրավճարների սահմանը: 2010 թ. Գումարի սահմանը հավասար է 415 հազար ռուբլի, 2011 թվականին այն ավելացել է մինչեւ 463 հազար ռուբլի: Արդյունքում ավելացված արժեքները ավելացվում են, որից հետո գումարը բաժանվում է 730-ով, այդպիսով ստանալով օրական միջին եկամուտ:
2012 թ. Չաշխատող ծնողների համար երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի ցածր սահմանը առաջին երեխայի համար 2326 ռուբլի է, իսկ հաջորդ երեխայի համար `4652.99 ռուբլի:
2012 թ.-ին մեկ տարի եւ կես տարում երեխաների խնամքի առավելագույն նպաստը կազմում է 14625 ռուբլի:
01.01.2011 թ-ից մինչեւ 31.12.2012 թ. Ընկած ժամանակահատվածում կին կարող է ինքն իրեն ընտրել, ըստ որոշ կանոնների, նպաստի չափը հաշվարկվելու է ըստ «հին» կամ «նոր»: