Խնդիրն այն է, թե որքան հավանական է ծառայությունը, եթե տղամարդը եւ կինը միասին աշխատեն, կարող են դրական կամ բացասաբար ազդել մարդու կարիերայի վրա: Իհարկե, մոտավորապես քսանչորս ժամի սիրելիի մոտ լինելը սքանչելի եւ ռոմանտիկ է: Սակայն, հաճախ, այդ զգացումը առաջանում է միայն առաջին անգամ: Փաստն այն է, որ նույնիսկ սիրող մարդը, գոնե երբեմն, պետք է միմյանցից հանգստանա: Ամուսինս վաղ թե ուշ սկսում է տարբեր ընտանիքային խնդիրներ: Երբ տղան եւ աղջիկը գնում են առանձին, նրանք կարող են հանգստանալ միմյանցից, վերանայել իրավիճակը, եզրակացություններ անել եւ հանգիստ քննարկել խնդիրը: Սակայն, ինչ է տեղի ունենում, երբ զույգը գալիս է միասին աշխատելու: Նրանք շարունակում են շարքերում եւ զայրանալով միմյանց: Իհարկե, դա ազդում է արտադրողականության վրա եւ առաջացնում է թշնամանք իրենց գերագույն ղեկավարներից: Այդ պատճառով շատ գործարարներ չափազանց բացասական են աշխատողների միջեւ վեպի մասին: Սակայն, մյուս կողմից, ոչ ոք չի կարող արգելել մարդկանց սիրել: Այդ պատճառով էլ պաշտոնական վեպերը գոյություն ունեն նույնիսկ կոլեկտիվներում, որտեղ դրանք արգելվում են ներքին կանոնակարգով:
Ինչու են մարդիկ սիրահարվում աշխատանքի: Գուցե այն փաստը, որ շատ աշխատողներ գրեթե ժամանակ չունեն գրասենյակից դուրս գալ: Հանգստյան օրերին, ավելի հաճախ, քան ոչ, նրանք շփվում են հարազատների, հին ընկերների հետ կամ պարզապես հանգստանում են տանը: Հետեւաբար, մարդկանց շրջանակը, որոնք կարող են համարվել որպես ռոմանտիկ զգացմունքների առարկա, զգալիորեն նեղ են: Երիտասարդները եւ կանայք ակամայից սկսում են սերտորեն նայել նրանց, ովքեր անմիջական կողքին են: Մի կոլեկտիվում մարդիկ ունեն նմանատիպ խնդիրներ եւ հետաքրքրություններ: Դրան շնորհիվ գործընկերների միջեւ հաղորդակցությունը դառնում է ավելի ինտիմ եւ կարող է զարգանալ ինտիմ հարաբերություններ: Իհարկե, լավն այն է, երբ սեր դրսեւորվի կարգավիճակում հավասար մարդկանց միջեւ: Այնուհետեւ տղայի եւ աղջկա միջեւ չկա կոնֆլիկտներ, որոնք կարող են լինել պրոֆեսիոնալ նախանձի պատճառ: Փաստորեն, միայն թվում է, որ սերը ոչնչացնում է բոլոր այդ զգացմունքները: Իրականում, հավակնոտ մարդիկ, ովքեր տարբեր կարգավիճակ ունեն, շատ դժվար է միմյանց հետ ծանոթանալ եւ ընդունել, որ սիրելիը ավելին է արել, քան նա: Եվ նույնիսկ եթե հարաբերությունների սկզբում դա նշանակություն չունի, ժամանակի ընթացքում բաները կարող են փոխվել ավելի վատ: Իհարկե, չի կարելի ասել, որ դա կանոն է, եւ դա տեղի է ունենում հարյուրից հարյուր դեպքերում: Կան մարդիկ, որոնց ընտանիքը ավելի կարեւոր է, քան կարիերան եւ ձգտումը: Նրանք կարող են հանգիստ կերպով համակերպվել ավելի սիրելիի հետ եւ երկար տարիներ ապրել սիրո եւ փոխըմբռնման մեջ: Բայց եթե դա այդպես չէ, արժե մտածել նախքան ձեր գործընկերոջ հետ նման հարաբերություններ կառուցելը:
Աշխատանքի մեջ ռոմանտիկ հարաբերությունների այլ տարբերակ է ռոմանտիկ ղեկավարի (ղեկավարն) եւ ստորադաս (ստորադաս) միջեւ: Այս դեպքում նման հարաբերությունները շատ բամբասանքներ են առաջացնում, ինչը բացասաբար է անդրադառնում թիմի հարաբերություններին: Կան դեպքեր, երբ պետը կամ ղեկավարը ամուսնացած է: Այնուհետեւ, թիմի բամբասանքները սկսում են խարխլել առաջատար դիրք ունեցող անձի իշխանությունը: Իհարկե, նման վեպերը նույնպես հազվադեպ են, բայց հաճախ նրանք լավ բան չեն բերում եւ կարող են հանգեցնել ստորադաս կամ ենթակաների հեռացմանը: Սակայն, նույնիսկ եթե ազատ մարդկանց միջեւ սկսվում է ռոմանտիկա, առավել հաճախ թիմում նման հարաբերությունները շատ դժվար է ընկալել: Այնուամենայնիվ, մարդկային նախանձը դեռեւս չի վերացվել. Աշխատողների, եւ հատկապես աշխատակիցների շրջանում միշտ կլինեն նրանք, ովքեր կքննարկեն վեպի բոլոր մանրամասները եւ շարունակում են իրենց նրբությունները: Այսպիսով, թիմը ստեղծվում է զույգի դեմ: Մարդիկ սկսում են տեսնել այնպիսի բաներ, որոնք իրականում չեն կարող լինել: Օրինակ `իշխանության հետ ռոմանտիկ հարաբերություններ ունեցող գործընկերոջ կողմից ստացված արտոնությունները, այլ աշխատողների խտրականություն եւ այլն: Եթե նման հարաբերությունները գաղտնի են պահվում, հաճախ ոչինչ չի պատահում: Եվ այն դեպքում, երբ դեռ հաջողվում է թաքցնել, շուտով, հաճախ, մի զույգ, սկսում է խառնաշփոթը: Փաստն այն է, որ շատ դժվար է մշտապես զսպել եւ վերահսկել ինքներդ գրեթե ամեն րոպե, որպեսզի մարդիկ չհասկանան ձեր զգացմունքների մասին, ըստ բառերի եւ տեսակետների: Այս անընդհատ նյարդային լարվածությունը կարող է հանգեցնել սթրեսի եւ նույնիսկ դեպրեսիայի: Իհարկե, այս դեպքում կան բացառություններ: Սա հիմնականում փոքր եւ խառնուրդային խմբերի դեպքում, որտեղ վերնագրերում չափազանց շատ տարբերակ չկա: Եթե բոլորը կարողանան ապացուցել եւ բավարար բարոյական եւ դրամական պարգեւներ ստանալու համար, ինչը կարող է բավարարել հավակնությունները, ապա կոլեկտիվն, ամենայն հավանականությամբ, չափազանց մեծ հետաքրքրություն է ցուցաբերում մարդկանց հարաբերություններում: Սակայն, ցավոք սրտի, այդքան շատ նման հավաքականներ չկան, եւ ավելի մեծ մասամբ նման դեպքեր գրեթե չեն լինում:
Առավել «առողջ», թերեւս, կարելի է անվանել վեպ, հավասար բարձր պաշտոններ զբաղեցնող մարդկանց միջեւ: Այս դեպքում մրցակցությունը գոյություն չունի: Եվ եթե մարդիկ միմյանց հետ միասին են եւ չեն աշխատում աշխատավայրում իրենց ընտանեկան վեճերը, նման հարաբերությունները կարող են դրականորեն ազդել բիզնեսի վարքագծի վրա, քանի որ մարդիկ լիովին վստահում են միմյանց, միշտ փորձում են օգնել եւ օգնել:
Եթե մենք եզրակացություններ ենք արել վերը նշված բոլորից, կարելի է ասել, որ ծառայությունը հնարավոր է, եթե տղամարդը եւ կին համագործակցում են, միշտ գոյություն ունի, բայց միշտ էլ դրական հետեւանքներ ունեն: Հետեւաբար, հավանաբար, նախքան սիրահարվելը ձեր գործընկերոջը, արժե ուշադիր լինել: Բայց, մյուս կողմից, մենք բոլորս հասկանում ենք, որ դուք չեք կարող պատվիրել ձեր սիրտը եւ եթե հետեւեք բոլոր կանոններին, կարող եք կորցնել ձեր երջանկությունը: Հետեւաբար, չնայած նախազգուշացումներին, թերեւս կարող է լինել, որ երբեմն դուք պետք է անեք այնպիսի բաներ, որոնք ձեր ինտուիցիան եւ հոգին ասում են: