Բուժքույրերը կարիք ունեն տարբեր կերպ ...
Նախ, որոշեք ձեր պահանջները: Եվ հիշեք, որ ձեր դայակին ավելի բարձր պահանջներ ունեք, այնքան ավելի բարձր կլինի նրա ծառայությունների վճարումը: Ամենափոքր երեխաների համար պետք է դայակ դառնա բժշկական կրթությամբ, իսկ ավելի բարձր տարիքիների համար `մանկավարժական կրթությամբ:
■ Պարզապես babysitting. Երեխայի խնամքը կապահովի եւ հետեւեք, որ ոչինչ չի պատահել նրա հետ: Հիմնական խնդիրը `ժամանակին կերակրելը, փոխել հյուսնակը,« քայլել », քնել: Գինը `սա ամենաթանկ տարբերակն է: Պահանջներ. Սանիտարական գիրք, մեղր: կրթություն, աշխատանքային փորձ:
■ Նվիրատու-տնային աշխատող: Երեխաների խնամքի պատասխանատուներից բացի, այս դայակը նույնպես կարող է օգնել au զույգին. Ճաշ եփել, մաքուր սենյակներ եւ երկաթյա հագուստ: Նման ծառայություններն ավելի թանկ են: Պահանջները. Նույնը, գումարած, ճաշակելու ունակությունը: Դայակի մանկավարժ (կառավարիչ): Բոլոր խնդիրները ներառում են ոչ միայն երեխայի խնամք, այլ նաեւ դասընթացներ վաղ զարգացման, նախապատրաստվելու համար օտար լեզուների ուսուցման համար: Պահանջներ. Բարձրագույն մանկավարժական կրթություն, լեզուների իմացություն եւ մեթոդներ: Այս ծառայությունները ամենաթանկն են:
Դժվար ընտրություն
Որոնում: Սկսեք որոնումը հարազատների եւ ընկերների հետ: Մի կին ուսանողի դուստրը ցանկանում է գումար վաստակել աշխատակցի կողմից: Կամ էլ ծանոթ մայրերից մեկը խորհուրդ կտա հարեւան մուտքի տատիկին: Եթե այս տարբերակները չեն մշակվում, խորհուրդ ենք տալիս դիմել մասնագիտացված գործակալությանը: Առավելությունները ակնհայտ են. Ձեզ կտրվի միանգամից մի քանի թեկնածուներ, եւ եթե մեկ դայակ չի դիմել քեզ (հիվանդ, ձախ), փոխարինվելու է մեկ այլ (մինչեւ 3 փոխարինող անվճար): Բացի այդ, գործակալությունը ձեր դստեր հետ ձեր հարաբերությունների երաշխավորն է եւ, որպես կանոն, կանանց ձերբակալված կանայք չեն լուրջ քննադատում: Հիմնական թերությունը ծառայությունների բարձր գինն է: Այնուամենայնիվ, եթե դուք պետք է որակյալ դայակ, ապա դուք կարող եք գտնել այն միայն գործակալությունում: Բայց մենք չենք առաջարկում խորհուրդ տալ սյունակի կամ թերթի հայտարարությանը, անբարեխիղճ մարդու հետ հանդիպելու շատ վտանգ կա:
■ Առաջարկություններ: Հարցրեք ծնողների առաջարկին: Ստուգեք դրանք `զանգահարելով նախկին թեկնածուներին:
■ Պայմանագիրը: Գործակալությանը կառաջարկվի ծառայությունների մատուցման վերաբերյալ գրավոր պայմանագիր կնքել, բայց կարող եք կատարել ձեր ուղղումները: Բուժքույրի պարտականությունները մանրակրկիտ հարցնում են `կերակրելով, երբ քայլում է, եւ երբ երազում է: Որոշեք վճարման եղանակի վերաբերյալ: Համոզվեք, որ նշեք այն կետերը, «բուժքույրական սնունդ», «թողնել», «գործատուի մեղքով գործելու օրեր», «աշխատավարձ»: Դա կօգնի ձեզ խուսափել ապագայում շատ թյուրըմբռնումներից:
Վստահեք, բայց ստուգեք
■ Առաջին տպավորություն: Հարցազրույցում դայակը պետք է քեզ դուր գա երեխայի հետ երկուսն էլ տեսք ունենալու եւ հաղորդակցվելու ձեւը: Հարցրեք իր հարցերը. «Ինչ եք անելու, եթե երեխան կրճատում է», «Ինչպես եք պատժում երեխային, եթե նա չի հնազանդվում»: Այսպիսով, դուք կգտնեք, թե որքանով իրավասու է եւ արդյոք ձեր դաստիարակչական խաղի ձեր մեթոդները:
■ փորձարկման ժամանակաշրջան: Ցանկալի է, որ դուք տանը առաջին օրը եք: Նկատի առեք, թե ինչպես թեկնածուն հաղթահարում է երեխայի հնարավորինս, այն ներդնում է գործի ընթացքի մեջ: Հաջորդ ամսվա ընթացքում դուք կկարողանաք փոխել ձեր մտքերը, եթե դանիացիների գործունեության մեջ ինչ-որ բան կարծես անընդունելի է:
■ Երեխայի արձագանքը: Ուշադրություն դարձրեք ձեր երեխայի տեսքին եւ վարքին, նոր խոսքերին, հմտություններին: Եթե մի քանի օր հետո երեխայի ծնողների հետ հանդիպում է դայակ, դա վատ նշան է:
Զգուշացեք անկեղծ Բոկից:
Աուդիո եւ վիդեո ձայնագրություն, առցանց հսկողություն: Ձեր երեխայի պաշտպանության համար բոլոր միջոցները լավ են, այնպես որ ծախսեք մինի տեսախցիկներում կամ գոնե հեռացեք ձայնագրիչից: Եվ դուք կարող եք անսպասելիորեն տուն գալ եւ «գալ» սենյակի շեմին: Մի մայրիկ, այսպիսով, գտել է խաղաղ հանգստացող դայակ, եւ նրա երեխան 1,5 տարեկան է, մեկը `խոհանոցում` գազի վառարանում անջատիչներով խաղում: Եվ դեռ պետք է ներկա լինել վստահության տարրը: Եթե երեխան առողջ է եւ ուրախ, հասնում է բուժքույրին, ապա օգնականի հետ դուք բախտավոր եք:
Գիտելիքի իրավաբանները նշում են, որ դայաստանի (նույնիսկ նոտարի կողմից հավաստված) գրավոր պայմանագիր գոյություն ունի միայն ձեր մտքի խաղաղության համար: Փաստորեն, եթե որեւէ տհաճ պահեր լինեն, դուք չեք կարող անդրադառնալ այս փաստաթղթին: Փաստը այն է, որ օրենքի համաձայն, դուք, որպես գործատու, պարտավոր եք ձեր աշխատակիցների համար վճարել հարկեր եւ այլ ծախսեր: Քանի որ դուք չեք անում, ապա պայմանագրի մյուս դրույթները հեշտությամբ կարող են բողոքարկվել դատարանում: Քաղաքացիական օրենքը նախատեսում է պայմանագրի ազատություն, ուստի հնարավոր է նաեւ բանավոր համաձայնություն, եւ ունի իրավական ուժ: Եվ դրա իրականացումը ցանկացած դեպքում կախված է միայն ձեր դայակի պատվականությունից եւ պատասխանատվությունից: