Ինչպես հաղթել տղամարդկանց վստահությունը

Կարեւոր է միշտ զգալ վրդովմունքն արտահայտելու կամ քննարկել այն, ինչ կարծես սխալ է ձեզ համար: Հիշեք, սա չէ, ինչ ասում եք, բայց ինչպես եք ասում:


Համոզվեք, որ բավականաչափ ժամանակ ունենալու համար իսկապես երկար է քննարկել ձեր տարբերությունները:
Եթե ​​դուք փորձում եք դադարեցնել ձեր գործընկերոջը աշխատանքի ճանապարհով կամ զանգահարել նրան ճաշի ժամանակ, ուրեմն մեծ հնարավորություն կա մնալ դժգոհ եւ չճանաչված ժամանակի բացակայության պատճառով: Եթե ​​դա կարեւոր է, ապա համաձայնեք մի ժամանակ, երբ դուք կարող եք քննարկել այդ հարցը: Ձեր ուշադրությունը մարդու անձնական ժամանակին ձեզ վստահության վարկանիշ է տալիս, որը նա ձեզ ցույց կտա, երբ քննարկում է խնդիրը:

Մի գրավիր մի բան:
Անհնար է իմանալ, թե ինչ է տեղի ունենում, մինչեւ դուք իսկապես լսեք այն ձեր գործընկերից: Մի փորձեք պատկերացնել, թե ինչ է նա մտածում, ուղղակի հարցրեք: Սա կօգնի խնայել ձեզ դժվարություններից եւ խուսափել ժամանակի մեծ սխալներից, որը կարող է ծախսվել զրույցի վրա:

Խոսեք այս զրույցի անցյալին: Եթե ​​ցանկանում եք լուծել խնդիրը, ապա գործընկերը զգա, որ դա իսկապես լուծելի է: Երբ դուք բարձրացնում եք անցյալը, դուք հասկանում եք, որ անկախ այն բանից, թե ինչ փոփոխություններ եւ ջանքեր են տեղի ունեցել, դուք դեռ կարծում եք, որ մեղքը գործընկերն է: Որտեղ են բարելավման խթանները:

Եթե ​​սխալվում եք, ներողություն խնդրեք: Մի հապաղեք եւ փորձեք ուրիշին մեղադրել: Եթե ​​խոստումը խզել եք, ասացիք կամ ինչ-որ բան արեցիք, որ չցանկանաք ընդունել, ապա ներողություն կամ փոխհատուցում կախված է միայն ձեզանից: Ոչ միայն ձեզ ավելի լավ կզգաք ձեր ազնիվ լինելու ունակության գիտակցությունից, բայց ձեր կինը նաեւ կսովորի վստահել ձեզ, իմանալով ձեր պատասխանատվության զգացումը:

Խախտումից առաջ իրավիճակը դանդաղեցրեց:
Եթե ​​կարծում եք, որ դուք զայրանում եք, հանգստանալով 15 րոպե, քայլեք, երաժշտություն լսեք, տան շուրջ ինչ-որ բան արեք, որպեսզի ձեր զայրույթը փչացնեք:

Մի վախեցեք ընկերների առջեւ:
Դուք ավտոմատ կերպով զգուշացնում եք գործընկերոջը, երբ սկսում եք պարզել այլ մարդկանց առջեւ ծառացած հիմնական խնդիրները: Բացի այդ, անհամաձայնությունը, անձնական խնդիր լինելու փոխարեն, դառնում է հանրային գիտելիք: Նայիր այն ձեր գործընկերոջ դիրքերից: Կարող եք արդյոք իսկապես ազնիվ եւ բաց քննարկում անցկացնել, եթե ձեր դեմ բանակ գոյություն ունենար: Համաձայնեք, որ դուք խոսում եք այն մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել հեռու անհարկի աչքերից եւ ականջներից: