Դավաճանությունը, թերեւս, ամենասարսափելի եւ անցանկալի բանն է, որը կարող է լինել հարաբերություններում: Եվ երբ գործընկերը փոխվում է, ցավը եւ տառապանքը, զայրույթը եւ ատելությունը տանջում են անձը: Այս իրավիճակում դա շատ բարդ է, բայց անհրաժեշտ է հանգստացնել եւ հանգստանալ: Ի վերջո, զայրույթը, ինչպես գիտեք, լավագույն խորհրդականը չէ: Եվ փայտը չխախտելու համար հարկավոր է ամեն ինչ մեղմել եւ հասկանալ: Նաեւ պարզ չէ, թե ինչ տեղի ունեցավ: Ինչու պետք է իմանաք սա: Ինչու եք ավելի վատ: Ի վերջո, համաձայն եք, շատ ավելի հեշտ է ներել դավաճանության փաստը, քան բոլոր մանրամասները, որոնք տանջում են ձեզ երկար ժամանակ: Փոփոխությունների հիմնավորում չկա, միշտ անբարո եւ անբարո է: Բայց դեռ շատ մարդիկ մտահոգված են հարցի շուրջ. Եթե այդ ամենը տեղի է ունեցել, կարող եք ներել դավաճանությունը:
Այս հաշվի վրա շատ կարծիքներ կան: Ոմանք հակված են այն փաստին, որ եթե մի անգամ արել եք, ապա այն շարունակվելու է: Մյուսները հնարավորություն են առաջարկում: Ամեն դեպքում, պետք է հստակ հասկանալ, որ փոփոխությունը ավելի շատ մեղավոր է, քան փոխված գործընկերը: Այո, դա ճիշտ է: Ի վերջո, մարդիկ պարզապես չեն փոխվում, նշանակում է, որ նրանք չեն սիրում ինչ-որ բան գործընկերոջ գործողություններում, ինչ-որ բան բացակայում է: Հետեւաբար, դուք պետք է հասկանաք ինքներդ եւ ներեք ոչ թե ձեր գործընկերը, այլ ինքներդ: Կներեք ինձ, որ չփորձեք բարելավել հարաբերությունները: Եվ երբ մարդը դա գիտակցում է, նա հնարավորություն կունենա ամեն ինչ շտկելու եւ կորցրած երջանիկ ու կորցրած զգացմունքները վերադարձնելու հնարավորություն:
Կարծիք կա, որ դավաճանությունը պայմանավորված է միանմանությամբ, որ վաղ թե ուշ բոլորը «ձախ կողմում են»: Սա սկզբունքորեն սխալ է: Ով է խանգարում դիվերսիֆիկացնել իրենց կյանքը եւ նորացնել հարաբերությունները: Դրա համար անհրաժեշտ է միայն ցանկություն եւ մի փոքր երեւակայություն: Փորձեք համեմատել դավաճանությունը աշխատանքից ազատվելու հետ: Արդյոք նրանք հրաժարվում են նախաձեռնող անձնակազմից, որոնք օգնում են կազմակերպությանը զարգացնել իր գործողությունները: Ոչ, իհարկե: Կամ այլ օրինակ: Կգնաք կինոնկար, որտեղ ամեն օր նույն ֆիլմն եք խաղում: Բնականաբար, դուք կանդրադառնաք բազմազան: Հետեւաբար, եթե ձեր հարաբերությունները խիստ ծրագրեր չեն, որոնք չեն կարող խախտվել, եւ որոնք պետք է պահպանվեն, ապա գործընկերը, բնականաբար, կուղղի նոր սենսացիաներ փնտրելու: Բայց դրանք կարող են թարմացնել միասին: Կան մի քանի տարբերակ, թե ինչպես կարելի է գցել ադրենալին: Այն կարող է ցատկել պարաշյուտով, լեռներում զբոսանքով եւ նավակով զբոսնել: Ամեն ինչ կախված է ձեր նախասիրություններից:
Եվ եթե դուք ներեք գործընկերոջ դավաճանությունը միայն բառերով, առանց քեզ հասկանալու, ապա այդպիսի հարաբերությունները երկար չեն տեւի: Վաղ թե ուշ նրանք ստիպված կլինեն ավարտին հասցնել: Ի վերջո, այս դեպքում գործընկերը չի կարողանա նախատել ձեզ որեւէ բանով, մատնանշեք ձեր թերությունները, քանի որ զայրույթը եւ ատելությունը կշարունակեն բարկանալ, եւ դուք կպատասխանի ձեր ցանկացած զգացմունքներին, շփոթելով ձեր զգացմունքներին: Բացի այդ, գործընկերը անընդհատ հիշեցվում է իր արարքի մասին եւ որոշում է, որ ավելի հեշտ եւ ավելի լավ է սկսել նոր հարաբերություններ, որոնք չպետք է դադարեն, որտեղ անընդհատ վեճեր եւ ստուգումներ չեն լինի:
Պետք է փնտրել սխալներ եւ թերություններ: Ընդհանուր առմամբ, դավաճանությունը նման է հիվանդության: Ավելի լավ է կանխել: Մի սպասեք, որ ձեր գործընկերը դառնա հուսահատված հարաբերություններ, անմիջապես գործի: Ի վերջո, տրամաբանական է, որ եթե որեւէ պատճառ չկա, ապա դավաճանություն չի լինի: Փորձեք գուշակել սիրելիի ցանկությունները, եթե այն չի աշխատում, ապա վերջում սովորեք դրանք: Եվ գործեք: Եվ ապա ձեր կյանքն ու ձեր հարաբերությունները ձեզ բերում են միայն երջանկություն եւ ուրախություն, եւ դուք չեք կասկածում, դուք պետք է ներեք դավաճանությունը, թե ոչ: