Այսօր սա տղամարդու եւ կնոջ միջեւ հաղորդակցության ընդունելի ձեւ է: Ֆլիրտը նպաստում է երկու սեռի աշխատակիցների միջեւ հաղորդակցությանը: Դա գրեթե անխուսափելի է, քանի որ ինքնավստահ ինքնավստահ կանայք արդեն տարբերվում են ուրիշների շրջանում: Եվ սա ֆլիրտների սկզբնական փուլն է:
Ես կցանկանայի ավելի մանրամասն ներկայացնել այնպիսի ընդհանուր երեւույթը, ինչպիսին ֆլիրտ է ղեկավարին: Կինը իրավունք ունի ֆիրմանալ ցանկացած աշխատակցի հետ: Կարեւոր է, որ նա առանձնացնում է ֆլիրտ եւ ծայրահեղ ֆլիրտը: Հատկապես, եթե նա բարձրանա իր ղեկավարության հետ: Հաճախ սա վերջանում է խղճալի կերպով այն բանի շնորհիվ, որ պետի ենթակայության ուշադրությունը վերաբերում է որպես մաքուր ու պայծառ բաների սկիզբ: Եվ ապա հնարավոր է տարբեր միջոցառումների զարգացման տարբեր տարբերակներ: Ամենաերջանիկից մինչեւ չնչին:
Եվ այդ պատճառով կարեւոր է հիշել բոսնի հետ ֆլմանի հիմնական կանոնները: Ես դրանց մասին ավելի մանրամասն կպատրաստեմ:
Այսպիսով, ղեկավարության հետ ֆլմանի հիմնական կանոններն են.
Առաջին . Բանդայի ուշադրությունը գրավելու համար դուք պետք է լինեք ուժեղ, եռանդուն, ինքնավստահ կին, որը հաճույք կստանա: Եվ մի ձեւեք, որ միակն է, ում հետ հետաքրքիր եւ լավ կլինի, որ նա չփորձի կապել իրեն եւ խախտել իր ազատությունը:
Երկրորդը : Պետք է պահպանել անհրաժեշտ հեռավորությունը հրամանատարի եւ ստորադասի միջեւ: Թույլ չտալ, որ մերձեցումը: Պատրաստ եղեք դիմակայել իր ընկերակցությանը: Ձեր ճաշակումը պետք է լինի հեշտ եւ ոչ պարտադիր եւ չի ենթադրում որեւէ շարունակություն հետո: Ոչ ոք չի հանդուրժի նրա ազատության խախտումը նրա համար օտարականի կողմից: Հիշեք, դուք գործընկերներ եք աշխատավայրում: Այլեւս ոչինչ:
Երրորդ . Դուք պետք է համբերատար լինեք, փորձառու եք, չարաշահեք բոսֆում չարիքների վրա, զայրացեք նրա հետ, վատ տրամադրությամբ, խուսափեք նրա ընկերություններից: Հիշեք, որ նա առաջին հերթին ձեր առաջնորդն է եւ միայն այն ժամանակ, երբ մարդը: Հարգանքներով հետաքրքրվում է իր կարծիքի կարծիքով, լավ լսող լինել, մի խանգարեք նրան:
Չորրորդը : Դուք չեք կարող չափազանց լուրջ, հաստատակամ լինել, միեւնույն է, պնդել արտադրության հարցերի վերաբերյալ ձեր կարծիքը, ապացուցելով, որ դա միակ ճշմարիտն է: Պետք է հիշել, որ բացի ձեզանից կան նաեւ այլ ենթականեր, որոնք կարող են տարբեր կարծիքներ ունենալ, որոնք տարբերվում են ձեր տեսակետից: Իսկ պետը կարող է լսել նրանց կամ որոշակի եզրակացություններ անել իրավիճակից:
Հինգերորդը : Դուք չեք կարող թույլ տալ, որ ձեզ որեւէ պահի չբացահայտվեն: Բոսերի համար դուք միշտ պետք է ժպտացնեք եւ կատակ պահեք ռեզերվում, անգամ եթե տուգանվել եք:
Վեցերորդը : Դուք պետք է գնահատեք առաջնորդի վստահությունը: Եվ մի մոռացեք, որ շեֆի հետ բորբոքելը ոչ թե ձեր գործընկերներին ձեր գաղտնի գիտելիքներով, այնպես էլ արտադրության անհրաժեշտության կամ թուլության պահերին վստահելու համար:
Ֆլմանի կանոնները անընդունելի են մոռանալու կամ անտեսելու համար: Պետք է հիշել բոսնիի ֆլիրտը, դա պարզապես խաղ է: Մի խաղ, որը ձեզ չի կապում ոչինչ: Մի խաղ, որը օգնում է արտադրության գործընթացին, կոլեկտիվի մեջ մթնոլորտի թուլացումը: Մի խաղ, որը, եթե ոչ ճկուն, ձեզ նման շոշափելի արդյունքներ կբերի, որպես հարգանքի եւ ղեկավարության ընդունում:
Ընդհակառակը, ֆլիրտում տիրող իրավիճակի վերահսկողության կորուստը վտանգում է վերջին հանգամանքում աշխատանքի կորուստը եւ գոնե բամբասանքն ու հեղինակության փլուզումը: