Ինչպես արձագանքել մեկնաբանություններին, եւ փրկել անձին, եւ ոչ մի վնաս:
Արդար կամ ունայն, կոպիտ կամ նրբագեղ: Կարեւոր չէ, թե ինչպիսի քննադատության եք դիմել: Հիմնական բանը այն է, որ մենք չենք կարող դա հանգիստ ընդունել մեզանից յուրաքանչյուրից: Բայց այս արվեստը կարելի է սովորել:
Ստեղծագործական անձնավորություն:
Դուք խոցելի եւ զգայուն եք ամեն խոսքով: Այն հակված է կասկածելու ամեն ինչին: Հազվադեպ եք գոհացնում ձեր աշխատանքի արդյունքից: Եվ եթե գոհ եք աշխատանքի արդյունքից, ապա ամեն ինչ իսկապես արվում է անթերի:
Ձեր սխալը:
Ձեր աշխատանքի պտուղներին վերաբերվում եք երեխայի պես, որեւէ մեկը վիրավորված չէ: Ցանկացած քննադատություն, նույնիսկ մեղմ եւ խիղճ, ստիպում է ձեզ կամ կասկածներ ունենալ ինքներդ ձեզ պաշտպանելու կամ ինքներդ պաշտպանելու եւ մեղադրելու ձեզ հետ, ովքեր համաձայն չեն ձեզ հետ:
Ինչպես կարգավորել ձեր սխալը:
Սակայն սարսափելի է դա ձեզ համար, բայց աշխատանքային միջավայրում չկա հանճարներ եւ bezdarey, բայց կան կորպորատիվ չափանիշներ: Հետեւաբար, ղեկավարը իրավունք ունի արտահայտելու իր տեսակետները աշխատողի աշխատանքի մասին: Եթե նրա կարծիքը ձեզանից տարբերվում է, մի շտապիր պայքարել, պաշտպանել ձեր աշխատանքը, կամ հակառակը, խաբել ինքներդ: Հստակեցրեք, թե ինչ է պահանջների էությունը եւ փոփոխությունները:
Հիմնական բանը կարիերան է:
Որքան հնարավոր է շուտ բարձրացնել կարիերայի սանդուղքը, դա ձեր գոյության իմաստը է: Նպատակասիրությունը ձեր նոր կարգախոսն է: Առանց այս որակի, գրեթե անհնար է բարձրանալ կարիերայի սանդուղքը:
Ձեր սխալը:
Քննադատությունը, որ ընկալում եք ձեր կարիերայի համար որպես սպառնալիք, որպես վտանգի նշան: Հետեւաբար, մեկնաբանություն լսելուց հետո, մի երկխոսություն չկատարեք, բայց շտապեք արդարացնել ինքներդ ձեզ եւ փոխել ամեն ինչ, որպեսզի ղեկավարեք ղեկավարությունը:
Ինչպես բարելավել:
Ձեր կարիերայի ցանկացած փուլում չեք կանգնել, դուք ստիպված կլինեք ամեն անգամ քննադատել: Այսպիսով, փորձեք հրաժարվել այն մտքից, որ քննադատությունը լուրջ սպառնալիք է ձեր կարիերայի համար:
Ձեռնասայլակ:
Դուք պատասխանատվության զգացողություն ունեք: Աշխատանքը պետք է կատարվի ցանկացած հանգամանքներում, դա ամեն օր ձեր կարգախոսն է:
Ձեր սխալը:
Անհնար է խոշոր գողություն անել աշխատողի վրա, այլ ոչ թե պարզապես քննադատել իր աշխատանքը: Դուք վերցրեք այն որպես անձնական վիրավորանք: Ոչ ոք չի գնահատում ձեզ, բայց դուք տալիս եք ձեր բոլոր ուժերը աշխատելու համար:
Ինչպես ամրագրել այն:
Քննադատեք կառուցողականորեն: Հասկացեք, որ դիտումը կատարվում է ոչ թե ձեզ անձամբ, այլ այն գործի համար, որը կատարեցիք: Հետեւաբար, անհրաժեշտ է պարզել, թե ինչ է ձեր սխալը եւ ամրագրել այն:
Զանգահարելուց զանգահարել:
Ձեզ համար ամենակարեւորն այն է, ինչ անհրաժեշտ է, տուն գնալ ճիշտ ժամանակին:
Ձեր սխալը:
Ձեր անտարբեր հանգստության վրա ամեն ինչ կոտրվում է, այդ թվում `գլխավորի քննադատությունը: Մոտակա թե ուշ, ցանկացած ղեկավար, նույնիսկ այն, ով սիրում է անտեսել, հարցնում է. Արժանի չէ, որ առավել հետաքրքրված անձը վերցնի այս վայր:
Ինչպես ամրագրել այն:
Եթե դուք չեք ցանկանում կորցնել ձեր աշխատանքը, փորձեք փոխել հարաբերությունները: Ի պատասխան առաջնորդության քննադատության, պետք է սովորել եւ հարցեր տալ, պարզաբանել եւ առաջարկել դժվար իրավիճակից դուրս գալու տարբերակներ: