Նախկինում աշխատանք փնտրելու ժամանակ հարկավոր էր գնել թափոնների ամբողջ կույտերը, օրինակ, առաջարկվող թափուր աշխատատեղերի մասին հայտարարություններ ունեցող թերթերը: Կամ, ավելի վատ, գնացեք կարմիր ականջներով, հեռախոսային խոսակցություններից հետո, նրանց կամ այլ գործատուների հետ, որոնց հեռախոսահամարները հայտնաբերել եք նույն թերթի գովազդներում, «Աշխատողին փնտրելով» բաժնում: Իհարկե, ժամանակակից աշխարհում, այս «զանգվածային տեղեկատվության եւ հաղորդակցության հրեշի» շնորհիվ, ինչպես համացանցը, աշխատանք փնտրելը դարձել է ավելի հարմարավետ եւ ավելի գլոբալ: Ի վերջո, այժմ որոշակի թափուր աշխատատեղ գտնելու համար պարզապես միացրեք համակարգիչը եւ հզոր ինտերնետի հսկայական տարածության մեջ: Եվ այնքան հանգիստ եւ ոչ մի տեղ շտապում, խմելու նոր թարմ սուրճ, կարող եք դիտել ինտերնետի գովազդների միջոցով ձեզ առաջարկվող աշխատատեղերը: Այս պահին, աշխատանքի վայրի որոնման ընթացքում, հեշտությամբ կարող եք ուղարկել ձեր անձնական ռեզյումեն ընկերությանը կամ կազմակերպությանը, որը Ձեզ դուր է գալիս, եւ նույնիսկ միանգամից: Եվ հետագայում, ինչպես ասում են `ձեր բիզնեսը փոքր է, նստել եւ սպասել, քանի որ այս կամ այն գործատուն կպատասխանի ձեր խնդրանքին եւ ձեզ ձեռքերն ու ոտքերը հանձնում է հեղինակավոր աշխատատեղին: Եվ ամենակարեւորը, դա մի նախադասություն չի լինի, եւ ընտրությունը միայն ձեզ համար կլինի: Սակայն հարկ է հիշել, որ ցանկացած դեպքում «խայծ» կա, այսինքն, որոշակի կանոններ: Եվ այս կանոններին համապատասխանելու եւ որքան հնարավոր է շուտ հաջող աշխատանք գտնելու համար դրանք պետք է պահպանվեն: Եկեք միասին քննարկենք Ինտերնետում աշխատանք փնտրելու կանոնների հիմնական դրույթը:
Մենք նախեւառաջ կսկսենք Ինտերնետում հեղինակավոր թափուր աշխատատեղերի որոնման նախապատրաստական փուլով: Այսպիսով, առաջին հերթին պետք է հիշեք, որ գլոբալ ցանցը շատ հետաքրքիր եւ բազմակողմանի բան է: Հետեւաբար, եթե դուք ինքներդ չունեք հուշում, թե ինչ եք փնտրում, դուք կարող եք երկար եւ tediously տեղափոխել հղում դեպի հղում, եւ ոչ թե գտնել որեւէ հարմար. Դա խուսափելու նպատակով, նախքան ինտերնետում աշխատելու որոնումը, փորձեք ինքներդ ձեզ հասկանալ հնարավորինս ճշգրիտ ձեւակերպել եւ սահմանել որոնման շրջանակները եւ նպատակները: Դրա համար հասկացեք, թե ինչ եք ուզում գտնել, եւ ինչ ձեր հմտություններն ու գիտելիքները կարող եք դնում աշխատաշուկայի վրա: Շատ ուշադիր եւ մանրակրկիտ կերպով վերցրեք ձեր ռեզյումեն գրելու ժամանակը: Ի վերջո, այս իրավիճակում դա կլինի ձեր հաղթաթուղթը, որից կախված կլինի, նրանք ձեզ կվերցնեն խաղի մեջ:
Բացի այդ, շատ կազմակերպությունների կայքերում առկա են զգալի քանակությամբ լրացուցիչ տեղեկություններ կարիերայի աճի, իրավական պարտականությունների կանոնների եւ օրենքների մասին եւ այլն: Փորձեք բացել ձեր հորիզոնները որքան հնարավոր է ձեր համար կոնկրետ եւ հետաքրքիր հարցերի շրջանակներում:
Դրանից հետո, դուք պետք է գտնել աշխատանք փնտրելու ճիշտ կայքը: Աշխատանքային գովազդի համար հատկացված կայքերը բավականին հեշտ է գտնել: Դա անելու համար հարկավոր է մուտք գործել որոնման համակարգ `այնպիսի հարցումներ, ինչպիսիք են« աշխատանք փնտրելու »,« աշխատանք փնտրելու »,« թափուր աշխատատեղի ... »(կարող եք նշել քաղաքը կամ հետաքրքրված երկիրը) կամ պարզապես« աշխատանքի համար ... »(լրացուցիչ մասնագիտություն կամ ցանկալի թափուր աշխատատեղի անվանումը) . Այնուհետեւ պատճենեք հետաքրքրված հղումները եւ ուսումնասիրեք դրանց բովանդակությունը:
Թափուր տեղերը տրամադրող ամենալավ կայքը այն վայրն է, որտեղ տեղեկատվությունը որոշվում է որոշակի կարգով: Միշտ ուշադրություն դարձրեք այս առաջարկի կոնկրետությանը: Որքան ավելի հստակ եւ ավելի հստակ նկարագրված թափուր աշխատատեղ, այնքան հեշտ կլինի հասկանալ գործատուի հիմնական պահանջները: Բացի այդ, այս առաջարկի թարմությունը մեծ դեր է խաղում: Դուք պետք է գոյություն ունեցող թափուր պաշտոններ, եւ դեռեւս չեք աշխատում աշխատանքային մեթոդներ: Այսպիսով, միշտ ուշադրություն դարձրեք այն հայտարարությանը, երբ հայտարարությունը հրապարակվեց: Հիշեք այն փաստը, որ եթե գովազդները արդեն մեկ ամսից ավելի են կամ դրանց հրապարակման ամսաթիվը պարզապես անհայտ է, ապա այս կայքը պարզապես չի կատարում իր տեղեկատվական բովանդակության արդյունավետության եւ ժամանակին թարմացման պահանջները:
Մեկ այլ կարեւորագույն չափանիշը այն է, որ գործատուն հանդես է գալիս ֆիրմայի կամ կազմակերպության շփումների մասին մանրամասն եւ ամբողջական տեղեկատվության թափուր պաշտոնի հայտարարության մեջ: Բացի կոնտակտային տեղեկատվության լրացման եւ ուղարկման ստանդարտ ձեւից, դիմեք հեռախոսահամարներին, ֆաքսի համարին, իրավական հասցեին, էլեկտրոնային փոստին (ցանկալի է անվճար սերվերում) եւ կազմակերպության մանրամասն անունը պետք է լինի: Վերջինս, ի դեպ, շատ կարեւոր է, քանի որ իմանալով, թե որքանով է ամբողջական ընկերության անվանումը պահանջում աշխատակցին, ապա ավելի հեշտ կլինի ձեզ մուտք գործել որոնման համակարգում իր անունը, ծանոթանալ իր գործունեության պրոֆիլին, աշխատանքների կազմակերպմանը եւ այլն, որոնք ձեզ հետաքրքրում են: Այստեղ հարկ է նշել, որ լիարժեք ծանոթանալ այս ընկերության հետ, դուք պետք է կարդաք իր բոլոր կայքերը եւ կարդացեք այդ մասին շատ հրապարակումներ եւ ակնարկներ (եթե այդպիսիք կան): Ի դեպ, սա վերաբերում է այն ընկերություններին, որոնք դուք կարող եք երկար ժամանակ շահագրգռված լինել, բայց, ցավոք, ձեր գովազդներում թափուր տեղեր չեք գտնում: Որոշ կազմակերպություններ իրենց աշխատատեղերը տեղադրել են իրենց անձնական կայքերում, ուստի ինչու չեք փնտրում երջանկություն:
Եվ վերջապես, փորձեք նիհարել այն կայքերը, որտեղ դուք կարող եք մուտք ունենալ ձեր տվյալները: Այսինքն, ցանկացած պահի կարող եք խմբագրել եւ փոփոխել ձեր պրոֆիլի մանրամասները: Ընդ որում, դուք կարող եք միշտ հեռացնել այն այս կայքից, եթե դուք գտնեք համապատասխան աշխատատեղ:
Այսպիսով, մենք նշեցինք գլոբալ համացանցային ցանցում աշխատանք գտնելու կանոնները: Իհարկե, այս գործընթացը շատ ավելի շատ նրբերանգներ ունի, բայց կարծում ենք, որ եթե դուք ճիշտ ձեւով եք գործել ձեր գործողությունների ընթացքը եւ պլանավորել յուրաքանչյուր քայլ իր հերթին, ապա ձեզ համար լուրջ խնդիրներ չեն լինի: Good luck to you!