Վերացնելը `որպես մենեջերի ինքնապաշտպանության նոր ձեւ

Դու ավելի երջանիկ եք վերադառնում ձեր մանկության երազանքին. «Ինչ կլիներ, եթե ավարտեցի երաժշտական ​​դպրոցը»: Գուցե սա նշան է, որ սկսեք անել այն, ինչ ուզում ես, եւ ոչ թե այն, ինչ այլ մարդիկ են ուզում: Այս դեպքում դուք պետք է նոր բան օգտագործել: Օրինակ, իջեցնող, քանի որ ղեկավարների ինքնաիրացման նոր ձեւ է, ինքն իրեն եւ իր ուժերին վստահ է ցանկացած մարդու:

Թվում է, որ ժամանակակից հասարակությունում ցուցանիշները, որ կյանքը հաջողության հասավ, բարձր եկամուտ եւ հեղինակավոր աշխատանք է: Միեւնույն ժամանակ, որոշ մենեջերներ գիտակցաբար հրաժարվում են դիմակայել կարիերայի սանդուղքին: Հրաժարվել հօգուտ չափած ընտանեկան կյանքի եւ ավելի կարճ աշխատանքային օրվա, չնայած աշխատավարձի կորստի հետ: Ինչ է դա `հոգնածություն, անխոհեմություն: Ոչ մի կերպ: Այսօր սա մի ամբողջ սոցիալական երեւույթ է, որը կոչվում է անկում:

Ուրեմն ինչ է դա:

Անգլերենից բառապաշարում «անջատում» նշանակում է «անցում»: Խոսքը փոխկապակցված է ավտոմոբիլների բառապաշարից. Այսպես կոչված, հանդերձափոխությունը ցածր արագությամբ: Տերմինը նոր իմաստ է ստացել 1991 թ. Դեկտեմբերի 31-ին Վաշինգտոն Փոստում տպագրված հոդվածից հետո, այն անվանվեց «Կյանքը մի դանդաղ»: 90-րդ դարում հաղթահարելու եւ հաջողության նոր տեսք: Այն վերաբերում է դասական yagsha- ի խնդիրներին `երիտասարդ եւ հավակնոտ« սպիտակ մանյակ », որոնց համար հիմնական կետերը ղեկավարում են, բարձր եկամուտ եւ հեղինակավոր սոցիալական կարգավիճակ: Այս արժեքները սերտորեն փոխկապակցված են. Ամուր եկամուտները հնարավորություն են տալիս պատշաճ մակարդակով պահպանել պատկերը, ինչը, իր հերթին, նպաստում է հետագա առաջընթացին:

Ի վերջո, յուրաքանչյուր հաջողակ կարիերան դառնում է պատանդ, իր սեփական վիճակին, իներցիայի առյուծի բաժինը ծախսում է կերպարվեստի ձեռքբերման համար: Ի վերջո, եթե գրիչը կնքեք պայմանագրեր, ավելի էժան է, քան $ 50-ը, առանց ամոթի չի կարելի նայել գործընկերների եւ հաճախորդների աչքերին: Աղքատ շեփին ստիպված է դադարեցնել փոքրիկ ընտանեկան ուրախությունները եւ երջանկությունը իր անձնական կյանքում: Շատ կարիերաների աշխատանքը բառացիորեն այրվում է աշխատանքում. Տխմարների համար ծախսերը եւ հոգեվերլուծիչ այցելությունները դառնում են ծախսերի ամենակարեւոր կետերից մեկը:

Ենթադրվում է, որ ստորջրյա երեւույթը, որպես կառավարման ղեկավարների ինքնադրսեւորման նոր ձեւ, առաջ է բերում կառավարման խոշոր ընկերություններ, որոնցում յուրաքանչյուր աշխատող ոչ այլ ինչ է, քան հսկայական մեխանիզմի պտուտակ, որը գործում է կորպորատիվ կանոնների կոշտ դաշտում: Նման պայմաններում անհատական ​​կամ ստեղծագործական ոչինչ չի մնում մարդու մեջ, թվում է, թե ինքը կորցնում է իրեն եւ հարցնում. «Ինչու եմ ես իրականում ապրում»: Downshifting- ը հիանալի միջոց է կոտրել արատավոր շրջանակը, վայելել կյանքը ինչպես երիտասարդների, այստեղ եւ հիմա, եւ ոչ թե հետաձգել լավագույնը հետագայում:

Անջատման գաղափարը ծնվել է ոչ թե 1990-ին, որքան ավելի վաղ: 1960-ական թվականներին եւ 1970-ականներին այդ զգացմունքները սերտորեն կապված էին հիպիների գաղափարների, խաղաղության եւ էկոլոգիայի պայքարի հետ: 1980 թ. Ամերիկացի Դուն Էլգինը ներկայացրեց «կամավոր պարզություն» տերմինը `կյանքի ձեւ, որի ընթացքում մարդը բավարար ֆինանսական կայունություն ունի հոգեւոր կարիքները բավարարելու համար: Եթե ​​հարկադիր աղքատությունը սահմանափակում է մարդուն, ապա «կամավոր պարզությունը» նրան տալիս է ընտրության ազատություն: Անջատումը ներառում է «բավարարության» ռեժիմի անցումը եւ հասկացողություն, որ երջանկության համար շատ գումար, տնակներ, մեքենաներ չեն պահանջվում: Մի խոսքով, լրացուցիչ բան պետք չէ:

Goa սիրահարների գաղտնիքը

Չկան ունիվերսալ հակահրդեհային ռազմավարություն: Ոմանք դուրս են գալիս ձանձրալի աշխատանքից եւ հեռանում գյուղում, ոմանք փոխում են իրենց գործունեության դաշտը, հասարակական եւ բարեգործական կազմակերպություններում աշխատանք են կատարում, իսկ մյուսները թողնում են մի փոքր արեւադարձային կղզի եւ դառնում փրկարարներ կամ բարմեններ:

Հնարավոր է հետաքննել գերիշխող ազգային բնութագիրը, որպես ղեկավարների ինքնուրույնության նոր ձեւ: Այսպիսով, Անգլիայում այն ​​ունի էկոլոգիական լուսավորություն, եւ շեշտը դրվում է օրգանական արտադրանքի սպառման կամ մշակման վրա, աղբի երկրորդային մշակման, էներգախնայողության վրա: Ավստրալիայում «կենտրոնանալը» տեղափոխվում է բնակության վայր փոխելու ուղղությամբ, ղեկավարները թողնում են ավելի հանգիստ, մեկուսացված վայր:

Ուկրաինայում գլխացավանքների նորաձեւությունը մոտավորապես տասը տարի անց, ավելի շուտ, քան Արեւմուտքում իր գագաթնակետը, գուցե տնտեսական պատճառներով: Այս երեւույթը, ինչպես եւ շատ այլ արտասահմանյան միտումներ, մեր հայրենակիցները հասկանում եւ մեկնաբանում են իրենց սեփական ձեւով: Մենք ունենք նրանք, ովքեր նախընտրում էին փոքր բիզնեսի մեջ զբաղվել, «հորեղբոր աշխատանքի համար», ինչպես նաեւ սովորական ֆրեյլանտներ, որոնք արժանապատիվ կրթություն եւ ունակություն ունեն, բայց չեն ցանկանում նստել գրասենյակում ամեն օր, ժամը 9: 00-ից մինչեւ 18: 00-ը, հաշվի են առնում իրենց downshifters , թեեւ նրանք չունեն ամենակարեւոր որակը: Ի վերջո, ստորջրյա բծախնդրության էությունը կտրուկ ծագում է կարիերայի սանդղակի երկայնքով եւ իջնելու համար նախ պետք է բարձր բարձրացնեք:

Այնուամենայնիվ, մենք ունենք բնօրինակներ, որոնք մեկնում են Հնդկաստանի կառավարություն եւ բնակվում այնտեղ, եկամուտի վրա, որը ստանում է մետրոպոլիտենի բնակարան վարձելուց: Կարծում եք, թռիչքի թռիչքի պատճառը տաքացվող հողերը պայմանավորված են էկզոտիկաների փափագով: Ոչ մի կերպ: Խոշոր քաղաքներում կենսապահովման նվազագույն թիվը այնքան մեծ է, որ շատ դժվար է պահպանել ընտանիքը որպես խափանում: Այստեղ նույնպես պետք է գնալ հնդկական հեռավոր վայրեր, որտեղ ժամանակն է ավելի էժան:

Այնուամենայնիվ, ինքներդ գտնելու համար հարկավոր չէ կոտրել ձեր կարիերան եւ դառնալ սանձարձակ: Շատ նախկին նախկին կարիերասիստները կարող են գտնել փափուկ ձեւերի փափուկ ձեւեր. Նրանք չեն խախտում հաղորդակցության սովորական շրջանակը, չեն թողնում աշխարհի վերջը: Նրանք ուղղակի գնում են մեկ այլ կազմակերպության մեջ, որտեղ ավելի քիչ աշխատավարձ է, բայց արդեն իսկ պարտականությունների շրջանակ: Կանայք հաճախ մնում են իրենց աշխատանքում, միայն անցնում են մասնագիտացված աշխատանք կամ համաձայնվում ճկուն ժամանակացույցի:

Այնուամենայնիվ, հոգեբանները հետեւում են կարեւոր օրինաչափություն. Ավելի երկար մարդը ապրել է «ոչ թե իր կյանքով», քանի որ գիտակցում է ինչ-որ մեկի կողմից իրեն տրված նպատակները, ավելի արմատապես փոխում է իր գոյության սկզբունքները:

Փորձառու հանգստացնողները խորհուրդ են տալիս մտածել այն մասին, թե ինչ է ուզում, հիշել մանկական եւ երիտասարդների երազանքները եւ մտնել նոր սանդուղք, որտեղ կարող եք նորից վերադառնալ:

Դրախտի դիմանկար

Անջատումը ուժի կամ թուլության դրսեւորում է: Ինչ ղեկավարները հակված են փոխել իրենց կյանքը: Հոգեբանները եւ սոցիոլոգները տարբերվում են երեք խմբից:

Առաջինն ընդգրկում է մենեջերները, որոնք դարձել են ծնողների տեղադրման պատանդները: Ասեք, մի աղջիկ, որը հնազանդվում է մոր եւ հորին, մտել է իրավաբանական դպրոց, դառնալ «փնտրված մասնագետ» կամ պարզապես սովորական մենեջեր, ստացել է այն աշխատանքը, որը նա չի սիրում, բայց բարեխղճորեն է կատարում, որի համար նա պարբերաբար ստանում է խթանումներ եւ աշխատավարձի բարձրացում: Նա բոլորից հետո perfectionist: ծնողները, դպրոց, ինստիտուտ, գլխավոր - բոլորն էլ սովորեցրել է, որ իր պարտականությունները կատարել միայն լավը: Եվ նրանք սովորեցրել են ... Բայց հանկարծ նա գիտակցում է, որ նա երջանիկ չէ, ոչ աշխատանք, ոչ աշխատանք, ոչ էլ աշխատավարձի բարձրացում, եւ ամուսնանում է ... դառնալ տնային տնտեսուհի, եւ այդպիսով ընկնում է բացարձակ կախվածության մեջ ամուսնուց:

Երկրորդ խումբը հանգստանում է, քանի որ չի կարողանում հաղթահարել ֆիզիկական եւ հոգեբանական սթրեսը: Ամեն օր տրանսպորտային միջոցներից խցանումներ ստանալու համար երկու ժամ տան համար աշխատեք, հետո վերադառնալ եւ տարեցտարի մեկ անգամ երկու շաբաթ տեւող արձակուրդ ունենալ, իսկապես պետք է ուշադրություն դարձնել առողջությանը:

Երրորդ կատեգորիայի պակասորդը բաղկացած է այն մարդկանցից, ովքեր արդեն բավականաչափ թանկ ժամացույցներ, մեքենաներ են խաղացել եւ որոշել են, որ վաստակած գումարները բավարար կլինեն նույնիսկ հետագայում թոռների համար, եւ ժամանակն է հոգու համար ինչ-որ բան անել: Նման մարդիկ թողնում են բիզնեսը արվեստի, բարեգործության կամ խորհրդատվության համար:

Հաճախակի որոշման մասին որոշումը համընկնում է միջին տարիքի ճգնաժամի հետ: Փափուկ մարդիկ միշտ չէ, որ աջակցում են փիլիսոփայական կարիերասիստին եւ նրա հուզական տանջանքները համարում են դառնության եւ ծուլության հարց: Այնուամենայնիվ, ծանր աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը թեթեւացնելու ցանկությունը եւ շեշտը դնելով ներքին զարգացման կամ առողջության պահպանման վրա, դա միայն մեկի հանդեպ ակտիվ վերաբերմունքի դրսեւորում է: Սակայն ինքն իրեն սպանելու համար, որը պահանջում է ինչ-որ բան անընդհատ ապացուցել ուրիշներին, սովորական կոնֆորմիզմ է:

Ով ավելի հաճախ իջնում ​​է տղամարդկանց կամ կանանց: Հստակ տեղեկատվություն չկա: Կարծես, այս ռազմավարությունը համապատասխանում է արդար սեռին. Ընտանիքից եւ երեխաներից հրաժարվել կարիերայից: Մեկ այլ «կանանց» պատճառներից մեկն այն է, որ սիրող կանայք չեն ուզում ավելի շատ գումար վաստակել, քան իրենց ամուսինները: Չնայած, մյուս կողմից, մարդիկ, ովքեր սկզբնապես որպես «հանքագործներ» բերում են հեշտությամբ, մրցակցում են «Ամենաթանկ մեքենայի սեփականատերը» կոչման համար, եւ վերջում `հոգնածության հեռավորությունից:

Սակայն, այսօր, downshifting դարձել է նորաձեւության միտում, եւ, թերեւս, որոշ կարիերասերները կհետեւեն այն, քանի որ դա նորաձեւ է:

Եղեք պատրաստ ...

Ինչ պետք է իմանաս այն անձի մասին, որը պլանավորում է դառնալ դիվերսանտ: Նախեւառաջ ինքը պետք է ինքն իրեն որոշի `արդյոք նա ցանկանում է թոշակի անցնել կամ պլանավորել վերադառնալ: Ի վերջո, ժամանակի կարծես թե շքեղ հեռանկարները կարող են մարել ... Կամ կլիներ նոր ծախսեր: անհրաժեշտ կլինի վճարել երեխաների կրթության համար, որոնց համար անհրաժեշտ է կրկին ներգրավվել կարիերայի մրցավազքում:

Հիշեք, որ շատ գործատուներ կասկածում են downshifters- ի վրա: Եթե ​​մարդը մեկ անգամ լքել է կարիերան, ուր է այն երաշխիքը, որ նա չի փոխի կորպորատիվ արժեքները: Ավելի լավ է կատարել բոլոր ջանքերը մասնագիտական ​​համբավ պահպանելու համար եւ, հնարավորության դեպքում, կարիերայի մեջ գցել զիգզագը: Հարգելի պատճառներ հիվանդության կամ ընտանեկան հանգամանքներ են:

Դուք չեք կարող impulsively որոշում կայացնել downshifting նյարդային սթրեսի կամ ծանր հոգնածության ֆոնի վրա: Ավելի լավ է հանգստանալ եւ զգուշորեն քաշել կողմերն ու դեմքերը: Ցանկալի կլիներ, որ սեղանը դնեմ տարբեր գրաֆիկների ներկա եւ առաջարկվող աշխատանքի կողմերն ու անհամաձայնությունները: Ընդհանուր արտահայտությունների փոխարեն հարկավոր է օգտագործել որոշակի լեզու, օրինակ, նախադասություն. «Ես ավելի ազատ ժամանակ կունենամ» փոխարենը փոխարինվում է մեկ այլով. «Ամեն օր ես կունենամ վեց ժամ ազատ ժամանակ»: Նոր ֆինանսական հեռանկարները գնահատելու համար օգտակար է հաշվապահական հաշվեկշիռ սարքելը եւ կանխատեսվող աշխատավարձի մակարդակը հնարավոր ծախսերի հետ համեմատելը:

Բայց ամենակարեւորն այն է, լսել ներքին ձայնը եւ հասկանալ ձեր իսկական կարիքները, պատասխանելով հարցին. «Ինչպես կարող եմ տեսնել իմ երջանիկ կյանքը»: Այնուհետեւ կարեւոր է հավատալ ինքներդ ձեզ եւ հաղթահարել անհայտ վախը: Հազարավոր մարդիկ զբաղվում են անբարեխիղճ բիզնեսով, օրինակ, ղեկավարության պատճառով, քանի որ համոզված չեն, որ նրանք հաջողությամբ եւ երջանիկ կլինեն, կատարելով իրենց երազած իրենց կյանքը: Դուք չեք ցանկանում միանալ իրենց շարքերին: Fantasize- ը, փորձեք պատկերացնել ապագայում, երբ ցանկալի վիճակ եք ձեռք բերելու:

Եվ, իհարկե, պետք է պատրաստ լինեն անսպասելի հետեւանքների: Օրինակ, ցանկանում եք ավելի շատ ժամանակ նվիրել ընկերներին եւ ընտանիքներին, դուք հանկարծ հայտնաբերեք, որ դա անհնար է: Քանի որ դու ազատ ես, բոլորը ... զբաղված է: