Մասնագիտական ​​զարգացում եւ մասնագիտական ​​կարիերա

Կարիերա ... Բոլոր ճշմարտությունների եւ կռունկների միջոցով հասնում ենք հաջողության: Իհարկե, հնարավոր է, որ համալսարանը «հաջողությամբ ամուսնանա», բայց դա չի կարող գոյատեւման բավարար երաշխիք լինել: Հետեւաբար, կանանց մեծ թվաքանակը հասկանում է. Միայն մասնագիտական ​​զարգացման եւ մասնագիտական ​​կարիերան կփրկի նրանց ծպտուն ամուսնու եւ փողի խնդիրներից:

Ի վերջո, իրականում միայն գիտելիքն է այն ուղեբեռը, որը ծանր չէ եւ միշտ օգտակար է: Այսպիսով, մայրի մասնագիտությունը չպետք է լինի միայնակ: Եվ արդեն կարիերան կարող է անխռով եւ արագ լինել ...

Ժամանակակից աշխարհում գոյատեւումը, ի տարբերություն հնություն, հարց է այն մասին, թե որքան ուրիշ մարդիկ ձեզ պետք են: Եվ այս գործընթացը հնարավորինս հաճելի դարձնելու համար բավական է ունենալ ոչ միայն հայտնի, այլեւ հաճելի մասնագիտություն: Վերցրեք մի հետաքրքիր աշխատանք եւ միեւնույն ժամանակ գումար վաստակեք գոյության եւ փոքր հաճույքների համար, բարձրացրեք երեխաներին եւ միեւնույն ժամանակ աճեք ձեր կողմից, ինչը կարող է ավելի լավ լինել կնոջ համար:

Ապակե առաստաղ

Վատ, շատ դեպքերում դա ոչ թե «վիշապները» են, ովքեր դադարեցնում են հավակնոտ կնոջ մասնագիտական ​​զարգացման եւ մասնագիտական ​​կարիերայի ճանապարհին, բայց աշխատողները: Հաճախ բավականաչափ քիչ ճնշում են նրանց վրա կամ ակնհայտ է, որ նա հասել է այդ դիրքորոշմանը, «հայտնի է»: Նախանձախնդիրները միշտ էլ լինում են, բացառությամբ, երբ նախանձի համար ոչինչ չկա: Հետեւաբար, մի ուշադրություն դարձրեք նրանց, ովքեր գտնվում են ներքեւում, վերեւում, դեռեւս լի են անբարեխիղճ կամ զբաղված ոչ պրոֆեսիոնալ քայլերով:

Դաժան ընտրությունը, որը ենթարկվում է կանանց ոչ միայն HR- ի, այլեւ իր գործընկերների `իրենց կատակների եւ podkolkami- ի հենց հենց« մազ »է, որի միջոցով արժե անցնել կնոջ: Մասնագիտական ​​զարգացման եւ մասնագիտական ​​կարիերայի պլանավորումիս արժե նպատակահարմար սովորել, թե ինչպես պետք է պատշաճ կերպով արձագանքել գործընկերների `նախանձիներին եւ բոլոր շերտերի ղեկավարներին: Ի վերջո, որքանով պրոֆեսիոնալ կինը կարող է պաշտպանել իր տեսակետը հաճախ կախված է իր կարիերայից:

Մի մարդ մտածում է, մի կին կատարում է

Կանայք համարվում են պատրաստի պատվերների գերազանց կատարողներ: Նրանք պատրաստ են միանվագ աշխատանքի, կատարելով ամենօրյա խնդիրները: Եվ մարդիկ սպասում են «աստղերի երկնից»: Եվ եթե կինը ունի մասնագիտություն, բարձրագույն կամ միջնակարգ հատուկ կրթություն, ապա որոշակի ոլորտում դա ավելի հեշտ կլինի նրան բարելավելու համար: Այսպիսով, մասնագիտական ​​զարգացման եւ մասնագիտական ​​կարիերա `նրա ձեռքում:

Սակայն սուպեր մեգա-բժիշկից կամ ինժեներ-օդափոխիչից հենց այն ժամանակ, երբ կինը փորձում է «առաջ անցնել» առաջատար դիրքերին, այստեղ գործում է հսկայական, հնացած եւ շողացող մանրակրկիտ մանրուքների մեխանիզմով: Կինը, քյխե, քուի, մանկատուն: Man = ձեռքբերումներ, գյուտեր, կարիերա, դրամա-ուժ: Սակայն մասնագիտական ​​զարգացումն ու մասնագիտական ​​կարիերան չպետք է սահմանափակվեն մի տարածքով: Այո, եւ բաժանմունքի ղեկավարի աշխատավարձը բարձր է, քան լաբորատորիայի թերապեւտը կամ բուժքույրը:

Մտածմունքի կարծրատիպերը

Կանանց կարիերայի գագաթները խանգարում են կարծրատիպերին եւ, ըստ էության, նրանց, ովքեր կարծում են: Նման կարիերա, կառավարում, այս ամենը կնոջ բիզնեսը չէ: Նրանք հատկապես ցանկանում են, որպեսզի կանայք այն տարածքներում, որտեղ ֆինանսների բաշխումն ու կառավարման գործընթացը շարունակվում է:

Եվ դեռ կարծրատիպերը ոչ միայն այն մարդկանց մտքում են, ովքեր որոշում են կանանց աշխատանքի վայրի մասին: Աշխատողները նաեւ հաճախ են սահմանափակվում: Ուստի իմաստ ունի ավելի հաճախ կարդալ Forbes- ը եւ փնտրել կին միլիարդատերերի անունները (կատակ):

Որոնք են կանայք, կարիերայի գագաթնակետին:

Իրականում, կանանց առաջնորդները, կանանց, ովքեր ընդունված են սուրբ սուրբ տաղավարի `ֆինանսների եւ կառավարման ոլորտում, կիսում են նույն հատկությունները: Փորձենք պարզել, թե ինչ են նրանք `կանայք, ովքեր« փորձել են »ամենահիմնական բանը, որ գոյություն ունի միայն աշխարհում, իշխանություն, վարչարարություն եւ փող:

Այսպիսով, տղամարդիկ կան, ովքեր նման են կանանց, բայց կան կանայք, որոնք ներքին նման են տղամարդկանց:

Նրանք բնութագրվում են.

- կարգապահություն, ներքին համոզմունք, պատրաստվածություն, պաշտպանելու մեկի համոզմունքները եւ իրավունքը

- Պատասխանատվությունը ոչ միայն սեփական որոշումների կամ կատարման համար, այլեւ ողջ շղթայի համար, որն անց է կացվում

- Ձեր արդյունաբերության մեջ հետաքրքրություն, բարելավման ունակություն եւ ցանկություն

- Գործունեություն եւ դինամիզմ, ցանկություն չխնայել «տաք տեղում», բայց հասնել, նոր բան անել

- Ձեր աշխատանքին շատ ժամանակ հատկացնելու պատրաստակամություն, ոչ թե խուսափել խնդիրները լուծելու, այլ սեփական որոշումներ կայացնելուց, նախաձեռնությունից:

Ուղու գագաթներ. Առանձնահատկություններ

Իհարկե, այնպիսի ոլորտում, որտեղ նման կին աշխատում է, հաճախ տարբեր հատկություններ կան: Կարելի է համարել, որ կինն առաջնորդության համար պիտանի չէ: Կամ դա չի կարող լավ ծրագրավորող լինել, եւ տասնամյակներ շարունակ մի կին իր համար շատ դժվար է, ցածր դիրքում լճացում:

Բայց նաեւ տեղի է ունենում, որ այլ ազատազրկված կանայք միջամտեն եւ դեմ են կարիերայի աճին: Օրինակ, ես գիտեմ, որ մի կին, որը ձգտում էր գիտական ​​կարիերայի գագաթնակետին, սակայն այնտեղ կան բոլոր տեսակի խոչընդոտները ... կանայք: Ինչպես մեր հանրապետությունում, արդեն գիտության երեք բժիշկներ կան, եւ չորրորդ կինն էլ չենք հանդուրժի: Բայց ընդհանուր առմամբ դա ընդհանուր մրցակցություն է եւ պայքար «արեւի տակ տեղ» լինելու համար:

Հետեւաբար, դժվար է նախօրոք գնահատել այն, թե ինչ հատկանիշներ են աշխատում կինն ակնկալում է, երբ նա շարժվում է Օլիմպոսի գագաթին: Բայց եթե այն հավաքագրվի, այն շարունակում է հստակ արձանագրել, թե ինչ է արվել, զարգանում, չի փակվում իր «ռումբի» մեջ (որը ես կարող եմ անել, բայց հետագայում `no-no), ապա վաղ թե ուշ կարիերայի աճը տեղի կունենա: Եվ ավելին, մենեջերները շատ զգուշանում են այն մարդկանցից, ովքեր հավակնում են աշխատավարձի եւ դիրքորոշում ունենալու իրենց արժանիքներից, փորձից, հմտություններից, կրթությունից:

Կարող եք `արագ, դուք կարող եք շտապել: Հիմնական բանը գործելն է:

Մի ժամանակ ինձ դուր եկավ այս արտահայտությունը. «Դահլիճից էշի ամեն բարձրացում հղի է փողի ստացման հետ»: Նույնը վերաբերում է նաեւ կարիերային: Եվ եթե դեռեւս չեք հասկանում, թե որտեղ եք կարիերայի եւ մասնագիտական ​​աճի ճանապարհը, ձեզ համար նշանակություն ունի պարզապես ակտիվ լինել եւ շահագրգռված լինել ձեր աշխատանքով, փոքր հաջողության համար դա բավարար է: Եվ ապա կյանքը կասի, թե ինչպես պլանավորել ձեր մասնագիտական ​​աճը: