Կարիերայի սանդուղքի անձնակազմի աշխատակազմ

Բնապահպանությունը, որպես կանոն, ուժեղ ազդեցություն ունի ձեռնարկության վրա: Համապատասխանաբար, շրջակա միջավայրի նման ուժեղ գործոնը, որպես տնտեսական ճգնաժամ, չի կարող օգուտ քաղել միայն ներքին տնտեսվարող սուբյեկտների հետ, որոնք շատ սերտորեն աշխատում են իրենց ներքին գործընկերների հետ:

Փոքր բիզնեսի մեծ մասը ազդում է տնտեսական անկայունության վրա, որն ավելացնում է տարբեր տեսակի խնդիրներ, ինչպիսիք են ապրանքաշրջանառության անկումը, վարկերի գծով պարտքերի ավելացումը, շրջանառության մեջ մտնող սահմանափակ միջոցները եւ շատ ավելին: Այս խիստ պայմաններում աշխատակազմի աշխատակիցները դժվարանում են մտածել կարիերայի սանդուղքի առաջացման մասին, բայց կա այդպիսի իրավիճակում արժանի ելք գտնելը:

Որն է կադրային ծառայության անձնակազմի այսպես կոչված կարիերայի աստիճանի կառուցվածքը, որը շատ աշխատակիցներ փորձում են հաղթահարել: Ինչպես հաղթահարել իր նոր քայլերը եւ ստանալ ավելի բարձր վարձատրվող դիրք: Այսօր շատ մարդիկ հավատում են հստակ հիերարխիայի գոյությանը եւ ձգտում են իրենց կարիերան կառուցել աճի վրա: Ինչպես հասնել անձնակազմի աշխատակազմի կարիերայի աստիճանի բարձրացմանը:

Նախեւառաջ անհրաժեշտ է կատարելագործել ձեր հմտությունները: Եթե ​​աշխատանքում աշխատում եք ոչ թե մասնագիտության վրա, հնարավոր է, սա հնարավորություն է տալիս այս մասնագիտությունը ստանալու համար, ավելի լավ հասկանալ խնդրին եւ դառնալ իսկական փորձագետ: Կրթությունը կարող է ձեզ շատ կարեւոր հմտություններ տալ, որոնք օգտակար կլինեն աշխատավայրում: Դա նշանակալի ժամանակ կպահանջի, եւ միշտ չէ, որ էժան է, բայց արդյունքը լիովին վճարում է իր համար:

Հաջորդ կարեւոր քայլը ձեռք է բերում անհրաժեշտ փորձը: Ճիշտ աշխատանքային փորձ, նույնիսկ խաղի ձեւով, կօգնի ձեզ ստանալ անփոխարինելի հմտություններ, որոնք շատ օգտակար կլինեն այս աշխատանքում:

Ավելին, դուք պետք է լինեք յուրահատուկ եւ անփոխարինելի աշխատող: Ձեր հաշվետվությունները, որոնք դուք տրամադրել եք ղեկավարին կամ վերադասներին, պետք է լինեն տրամաբանական, հետեւողական եւ ցույց տա ձեր պրոֆեսիոնալիզմը: Շատ կարեւոր է, որ կարողանանք ճիշտ խոսել, երբեմն բարի կամավորական հատկություններով, եւ հոգեբանության իմացությունը կարող է նպաստել աշխատողի կարիերայի սանդուղքի վրա քիչ թե շատ ջանք գործադրելու համար:

Ստեղծեք յուրահատուկ ռեզյում: Այն պետք է ոչ միայն ընդգրկի առանցքային դրույթները, որոնք վերաբերում են ձեր մասնագիտական ​​հմտություններին, այլեւ պետք է նկարագրեն ձեր բնույթի դրական հատկությունները: CV անձնակազմը պետք է կազմված լինի ձեզանից եւ տպավորեք իշխանություններին, օգտագործեք բնօրինակ ոճը `ձեր փաստաթուղթը ստեղծելու համար

Մասնակցեք մի շարք սեմինարների եւ կոնֆերանսների: Այստեղ դուք կարող եք ստանալ այն գիտելիքները, որ դուք չեք գտնի գրքերում կամ ինտերնետում, եւ գործնականում չեք գործի: Ավելին, այնտեղ դուք կկարողանաք շփվել մարդկանց հետ, ովքեր նման մտածելակերպ ունեն, խթանելու ձգտումներ: Դուք կարող եք սովորում նրանցից շատ գաղտնիքներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաջողության հասնել:

Մի օր անպայման կգա մի ժամանակ, երբ իմաստ կունենա ձեր անմիջական վերադասից գրասենյակի ավելացումը պահանջել: Դուք երբեք չպետք է նվաստացվի, պարզապես ավելի ակտիվ եւ նպատակաուղղված լինեք, խոսեք շեֆի հետ բաց եւ անսովոր: Մի բարձրացում պահանջեք, բայց միայն նրբորեն ակնարկեք այն ղեկավարին, որը երկար ժամանակ աշխատում է եւ դարձել է կադրային ծառայության արժանի աշխատակից, ուստի մենք կցանկանայինք ստանալ ավելի մեծ պարգեւ: Եթե ​​դուք պարզապես դիմեք գրասենյակ եւ խնդրեք շեֆը ձեզ նոր տեղ տեղափոխել, ապա կարող եք ստանալ այն սխալ պատասխանը, որը դուք ակնկալում եք: Մի գործեք այնպես, որ կարողանաս շահարկել:

Ստացեք լրացուցիչ հմտություններ: Դա չի նշանակում դիպլոմ կամ վկայագիր ստանալու համար: Դուք կարող եք պարզապես գնել դասագիրք, գնալ մի դասընթաց կամ նույնիսկ փնտրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն Ինտերնետում, դա անել ինքներդ, ավելացնելով ձեր աշխատանքային հմտությունները: Ժամանակակից աշխատանքը պահանջում է ոչ այնքան տեսական գիտելիքներ որպես փորձ: Ձեռք բերեք ձեր հմտությունները գործնականում, դուք կստանաք լավ վերադարձ դեպի խթանման ձեւ, շնորհիվ այն բանի, որ կա կարիերայի սանդուղք:

Փնտրեք ոչ ստանդարտ ընտրանքներ, որոնք չեն սպասվում: Օրինակ, մեկ այլ աշխատակցի հետ ընկերակցիր, ով ավելի խոստումնալից է, քան ձեզ: Դառնալ նրա լավագույն ընկերը եւ սովորել նրանից, թե չգիտեք, թե ինչպես անել ինքներդ: Դուք կունենաք լրացուցիչ հնարավորություն, հետագա առաջխաղացումից հետո, թափուր տեղը վերցրեք: Ցույց տալ մեծ նախաձեռնություն եւ, ամենակարեւորը, բնականաբար վարվել: Կարիերայի սանդուղքով առաջ շարժվելու համար դուք պետք է ունենաք այնպիսի կարեւոր հմտություն, ինչպիսին է կառավարելու ունակությունը: Դուք պետք է լիարժեք ուսումնասիրեք ընկերության եւ յուրաքանչյուր աշխատակիցների կառուցվածքը առանձին: Երբ դուք գիտեք ձեր վերադասների կադրային քաղաքականությունը, ապա հնարավորություն կունենաք հասնել ձեր նպատակներին ավելի արագ: Որքան ավելի շատ եք ներդրումներ կատարում բիզնեսում, այնքան ավելի շատ եք ստանում:

Յուրաքանչյուր բոս եւ գլխավոր տնօրեն, այսպես ասած, չկա առաջխաղացման համար պիտանի թեկնածուների ոչ պաշտոնական ցանկը: Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է, երբ այդ հնարավորությունը հայտնվի, ձեր տերը կընտրի ձեզ: Ունենալով դրական կարծիքներ եւ լավ հատկություններ, գումարած ամեն ինչ, եւ նույնիսկ իմանալով, թե ինչպես անել ձեր աշխատանքը պրոֆեսիոնալ, դուք կկարողանաք զբաղեցնել բարձր դիրքը ընկերության մեջ: Առաջին քայլերից հետո միայն պետք է սպասեք հերթական աճին, որը հաջորդում է մյուսի հետեւից: Մի շփոթեք շեֆի հետ, եթե նա ինքը առաջարկում է աճ, հակառակ դեպքում դուք կարող եք անմիջապես հեռանալ հեռանկարային թեկնածուների ցանկից:

Համաձայնել եք այն աշխատանքին, որը դուք առաջարկվում եք: Եթե ​​սկսում ես ծաղրվել եւ շատ պահանջկոտ կլինի, ապա իշխանությունները, հավանաբար, չեն հավանում: Կատարեք ինքներդ ձեզ համար ամենալավ անաշխատունակ աշխատակիցը: Երբեմն բավական է շահավետ հնարավորություն ստանալ, որը կարող է որոշել ձեր ամբողջ կյանքի ճակատագիրը: Հուսով ենք, որ այդ խորհուրդները օգտակար կլինեին ձեզ համար, եւ դուք գոհ եք կատարված ջանքերի արդյունքներից եւ կարիերայի սանդուղքով բարձրացնեք: