Առաջին օր. Հաջողության գաղտնիքը

Ինչպես պետք է վարվեք մի ամսաթվի, որպեսզի վերջին հանդիպումը դառնա: Ինչպես կարող ես նրան հետաքրքրել: Մենք կիսում ենք առաջին հաջողված օրվա գաղտնիքները: Առաջին ամսաթիվը, հաջողության գաղտնիքը, մենք սովորում ենք այս հրատարակությունից:
Հումորային ծրագրերից մեկում կար մի պատմություն տղամարդու եւ կնոջ առաջին հանդիպման մասին: Նրանք համաձայնել էին հանդիպման ժամանակ հարցնել այն հարցերը, որոնք հետաքրքրում էին բոլորին:

Նա հարցրեց. «Ինչպիսի ծաղիկներ եք սիրում»: Ով եք դուք կենդանակերպի նշանով: Ինչպիսի խոհանոց եք նախընտրում »:

Նա հարցրեց. «Որ թաղամասում է ձեր բնակարանը: Ինչ բրենդ է ձեր մեքենան: Որքան գումար է ձեր բանկային հաշիվը »:

Առաջին կեսին շատ կանայք ոչ թե ռոմանտիկ հերոսներ են, այլ մի քանի բանկային աշխատողներ, ովքեր վարկի տրամադրման մասին որոշում են կայացնում: Հետեւաբար, շատ տղամարդիկ նման բիզնես մոտեցում են տալիս, որ այն ավելի արագ վերադառնա:

Հաճախ, առաջին հարցազրույցում հարցաքննությունը կատարվում է կրքի հետ `համեմատելով նրբանկատ քննիչի հետ, փորձելով փոխանցել նրանց արժանապատվությունը զրուցակցին, առանց ճեղքելու: Բոլորը միասին չեն կարող նպաստել հարաբերությունների զարգացմանը: Ինչպես վկայում է հոգեբանական հետազոտությունը, ընդամենը մեկ րոպեում ձեւավորվում է մարդու առաջին տպավորությունը:

Այնուհետեւ այդ տպավորությունը կամ հերքվում կամ հաստատվում է, շատ ավելի շատ ժամանակ է պահանջվում: Ինչպես առաջին հանդիպումը դարձնել մեկ րոպեի ընթացքում, բայց կլինի բարեկամական կամ ռոմանտիկ հարաբերությունների շարունակություն:

Որպես կանոն, մենք սիրում ենք նրանց, ովքեր մեզ նման են: Նման մարդկանց հետ ավելի հեշտ է շփվել եւ ավելի հեշտ հասնել: Մարդիկ, որոնց միջեւ կա վստահություն եւ լավ շփում, սկսում է նույն կերպ վարվել: Ստացվում է, որ մեկ այլ անձի խնդրեմ, որ դուք նրան նման լինեք: Եվ դա անհրաժեշտ չէ, որ այո, իր խոսակցին իր խոսքի միջոցով այո ասի եւ բոլոր ժեստերը պատճենեք որպես կապիկ:

Բավական է իր շահերի շուրջ երկխոսություն կառուցել եւ ընդհանուր հիմք գտնել: Մի խանգարեք, եթե չկան որեւէ միավոր, Ձեզ անհրաժեշտ է այն անձը, ում հետ դուք չունեք, եւ ընդհանուր բան չկա: Կան մի քանի գաղտնիք, որոնց հետ դուք կարող եք հետաքրքրություն առաջարկել այն անձին, որը ցանկանում եք, ինչպես նաեւ հասկանալ, թե արդյոք դուք պետք է շարունակեք շփվել նրա հետ: Եկեք նայենք հաղորդակցության գաղտնիքներին եւ հետաքրքիր եւ գրավիչ ընկերոջ հմտություններին:

Ընտրեք խոսակցության թեման
Կարեւոր է, որ առաջին հանդիպման ընթացքում շարունակվի փոխհարաբերությունները `զրույցի թեման: Այսպիսով, մարդը որոշում է, թե որքան հետաքրքիր եք նրա համար: Առավել հաղթանակի հաղթող տարբերակը կխոսվի անձի մասին: Բայց այս այրվող թեման պետք է նշել միայն այն, ինչ հետաքրքիր է զրուցակիցին, ինչը կարեւոր է նրա համար, եւ ոչ միայն ասել, թե ինչ հետաքրքիր է ձեզ համար: Օրինակ, իր բանկային հաշվի մասին, աշխատանքների մասին, եթե նա անխնա աշխատող չէ: Միայն կանայք մեղք են գործադրում այն ​​օրվանից, երբ նրանք վերածվում են դաստիարակչական անձնակազմի աշխատակցի, ով պարզում է, թե ինչ թեկնածու է եւ որքանով է համապատասխանում նշված պահանջներին: Իհարկե, նման հարցերը պետք է հստակեցվեն, բայց դա լավագույնն է աստիճանաբար եւ աննկատելիորեն:

Հավատացեք
Մարդիկ բարձր են գնահատում իրենց համոզմունքները, եւ եթե գտնեք զրույցի համար հետաքրքիր եւ կարեւոր մի բան, դուք կարող եք դառնալ նրա համար շատ հետաքրքիր անձնավորություն: Զրուցակիցների արժեքները կարող են նպաստել ուրիշներին, կարիերային, մարդկանց հետ փոխհարաբերությունների, կենդանիների հանդեպ սիրո, բարեգործության, տնտեսության եւ այլ նման համոզմունքների: Օրինակ, զրուցակիցը կարող է պարզել, թե ինչ արժի նա ժամանակ է տալիս:

Դուք դա շատ արագ կհասկանաք, եթե ուշացած լինեք մի ամսաթվի համար, արդյոք դա նրա համար արժեք է: Արտահայտեք ձեր համերաշխությունը հետեւյալ խոսքերով. «Ես իսկապես հասկանում եմ քեզ, որովհետեւ ինձ դուր չի գալիս, երբ ինչ-որ մեկը ուշանում է»: Հետեւաբար, դուք հարմարվում եք նրա հավատալիքներին, եւ զրույցում բերում եք ձեր հայացքների համայնքին: Եթե ​​դուք կարողանում եք գտնել միասնական լեզու, ապա զրուցակիցը կարող եք ավելի լավ տպավորություն թողնել: Եվ երկար ժամանակ նա չի ուզում դադարեցնել ձեր հետ շփվելը:

Նման նկատառումներից ելնելով, առաջին հանդիպման ժամանակ պետք է խոսեք ձեր մասին ձեր շուրջը զրուցակցի արժեքների հետ կապված պահերին: Եթե ​​նա սպորտով զբաղվի, պատմեք ձեր սպորտային նվաճումների մասին, եթե սպորտից հեռու եք, ապա այդ մասին չասացեք, մինչեւ որ ունեք որեւէ այլ համընկնող շահ:

Անձնական փորձ
Երկու բրնինգս, երկու բուժքույր, երկու հաշվապահ, միմյանց հանդիպող, արագորեն կգտնեն ընդհանուր լեզու: Այն կարող է նաեւ տեղի ունենալ, եթե հանդիպում եք մի մարդու հետ, որը սովորել է համալսարանում կամ դպրոցում: Ձեր անձնական փորձը կամ «քարտեզները» խաչմերուկում են եւ խաչմերուկի այդ հատվածներում դառնում են «նմանություն» տարր, ընդհանուր աջակցություն: Այդ պատճառով հեշտությամբ են ընթանում ուսումնական հաստատություններում եւ աշխատանքի մեջ ռոմանսներ: Նույնիսկ ընդհանուր, պարզ փորձառությունները օգնում են շփման եւ վստահության հաստատմանը:

Դուք հիշում եք ընդհանուր ընկերներ, նմանատիպ իրավիճակներ, որոնք հանդիպում եք, տեղեր, որտեղ եղել եք եւ այլն: Զրույցի յուրաքանչյուր փուլում համաձայնեցված է, խոսակցության մեջ մտցրեք արտահայտություններ, ինչը կհստակեցնի, որ դուք կարգավորվում եք մի ընդհանուր ալիքի հետ զրուցակցի հետ: Եթե ​​համատեղ փորձ չլինի, կարող եք հեշտությամբ ստեղծել այն, օրինակ, այցելեք սոցիալական իրադարձություն կամ թատրոն:

Առաջին հանդիպումը անցկացրեք մի քանի հիշարժան վայրում, որպեսզի հետագայում, հնարավորինս, համատեղ զգացմունքներ ունենաք: Հիշեք, որ այս հանդիպումը ոչինչ չպետք է կոտրել, եթե նա վախենում է պարաշյուտի հետ նետվելուց, ապա այդ հանդիպումը նրան չի հաջողվի: Հիմնական բանը, այն անձի համար, ում դուք ցանկանում եք խնդրել, ինքն իրեն լավագույն ձեւով ցույց տվեց եւ չի կարողանում հասնել այնպիսի իրավիճակի, որտեղ նա զգում է անապահով:

Կառավարեք զրույցը
Առաջին հանդիպման ժամանակ մարդիկ դեռեւս չգիտեն միմյանց, նրանք բավականին սահմանափակ են զգում: Այդ պատճառով զրույցը կարող է հանգեցնել վերջնական ավարտին: Բայց հաճախ մենք թույլ չենք տալիս, որ ընթացիկ խոսակցությունը դանդաղորեն վերածվի աշխույժ հաղորդակցության: Եվ պարզվում է, որ չգիտենք, թե ինչպես վարվել զրույցը, մենք սխալ հարցեր ենք տալիս: Բաց հարցերը սկսվում են «երբ», «ինչպես», «ինչու», «ինչու» եւ այլն, եւ պահանջում է ընդարձակ պատասխան:

Զրույցի հենց սկզբում, բաց հարցերը իսկական գավազան են: Եթե ​​հարց եք տալիս ձեր գործընկերոջը, «Ինչու ընտրել է այս մեքենան», նա սկսում է խանդավառությամբ խոսել իր մեքենայի մասին, եւ այդպիսով դուք կարող եք խրախուսել զրուցակցին շարունակելու զրույցը: Եթե ​​փակ հարցեր եք տալիս, որոնք միանշանակ պատասխան են տալիս «այո» կամ «ոչ», օրինակ, «Սա թանկարժեք մեքենա է»: Այնուհետեւ նման զրույցը արագ կավարտվի փակուղիով:

Ահա նման տարբեր մոտեցումների օրինակներ
- Ինձ թվում է, որ լրագրողի աշխատանքը շատ հետաքրքիր է, ասեք, թե ինչու եք այդ մասնագիտությունը սիրում: Բաց հարց է:

- Դուք սիրում եք ձեր մասնագիտությունը: - փակ հարց:
Բաց հարցերը համապատասխանում են տեղեկատվություն ստանալու համար, եւ փակ տեղեկատվությունը համապատասխանում է այս տեղեկատվությունը հստակեցնելու համար:

Կարող են լսել
Եթե ​​ձեր զրուցակիցը ինքնատիրորեն արտահայտում է իր զգացմունքները, ապա ակտիվ անձ է, ապա դժվար կլինի նրան շփվել պասիվ մարդու հետ, ով իր հույզերը թաքցնում է: Մարդիկ ակնկալում են նման արձագանք, այսինքն `հասկանում են, որ դրանք հասկանալի են: Դրանից ելնելով, փորձեք հարմարեցնել շարժման, ժեստերի եւ գործընկերոջ դեմքի արտահայտությունների հետ: Եվ անհրաժեշտ չէ պատճենել այն ամենը, ինչ զրուցակիցը անում է, ուղղակի վարվում է նաեւ ընդհանուր առմամբ:
Եթե ​​խոսում ես իշխանի անձի հետ, փորձիր ետ պահել ձեր բառերը ժեստերով, ավելի արագ խոսել, արտահայտել ձեր զգացմունքները ավելի վառ կերպով: Հետաքրքիր մարդկանց հետ, ում հետ հաճելի է շփվել, մեկ լավ որակ է միավորում, նրանք քիչ են ասում իրենց մասին, բայց միեւնույն ժամանակ նրանք թող իրենց զրուցակիցին հասկանան, որ նա հետաքրքիր է նրանով, նշանակալի է նրա համար եւ հասկանում է նրան: Այս հմտությունը կոչվում է ակտիվ լսողության հմտություն: Մարդը ոչ միայն լռում է, զրուցում է զրուցակցի հետ, այլեւ ակտիվորեն խրախուսում է գործընկերը: Այս ամենը ստեղծում է երկու մարդկանց միջեւ վստահության մթնոլորտ եւ վստահություն: Մի քանի գաղտնիք, որ դուք կարող եք օգտվել:

Կրկնությունը
Տեղադրեք ձեր գործընկերոջ մեջբերումները ձեր սեփական արտահայտություններում. «Կարծում եք, որ կինը չպետք է աշխատի»: Կրկնեք գործընկերոջ խոսքերի վերջին խոսքերը: Փորձեք կրկնել մի հարց տվող ինտոնացման հետ, մի քանի բառ ասված գործընկերոջ կողմից:

Պարաֆֆիզացիա
Գործընկերոջ հայտարարությունների ամփոփ նկարագիրը: Փորձեք ձեւակերպել լաքոն ձեւով, թե ինչ է ասել գործընկերը: Հետեւեք ձեր սեփական տրամաբանությանը, բայց հետեւեք գործընկերոջ տրամաբանությանը:

Մեկնաբանություն
Ասվածի ճշմարիտ իմաստը ենթադրելու մասին հայտարարությունը: Հարցրեք պարզաբանող հարցերին, «Դուք հավանաբար ասում եք սա, որովհետեւ ...», «Դուք հավանաբար նշանակում եք ...»: Օգտագործեք պայմանական հիպոթեզների տեխնիկան կամ հարցաքննության հարցերը. «Գուցե ուզում ես ...»:

Համեմատություն
Նայիր մի այլ խնդրին. «Դու ասացիր, որ մեքենան չի կարելի վարել, բայց ես տեսնում եմ, թե ինչպես եք մասնագիտորեն շրջանցել բոլոր երթեւեկության խցանները»:

Մաքրում
«Երբ խոսում ես ... ինչ եք տեսնում»: Օգտագործելով այս մեթոդները, կարող եք օգնել արագորեն միմյանց մոտ ավելի արագ մոտենալ, վստահություն հաստատել եւ միեւնույն ալիքի վրա մի մարդու հետ համահունչ: Այսպիսով, հետաքրքրվելով մեկ այլ անձի, դուք կարող եք հանգստանալ եւ վստահ զգալ: Հիշեք այն կարեւոր կանոնը, որ զրուցակիցը, այս հայելին, որը արտացոլում է մեր թերությունները եւ մեր արժանապատվությունը:

Այժմ մենք գիտենք առաջին ժամադրության մասին, հաջողության գաղտնիքը, լսեք հաջողության գաղտնիքները, եւ եթե դուք կարողանաք արտացոլել այն լավագույն հատկությունները, որոնք գործընկերային արժեքներն են ինքնուրույն, ապա կստանաք աշխարհում առավել հմայիչ ու հետաքրքիր կնոջ տիտղոսը: