Գեղեցկություն եւ կարիերա. Հարաբերությունների եւ խնդիրների մասին

«Գեղեցիկ աշխատողը շեղվում է աշխատակիցներից», «Գեղեցիկները վարձատրվում են արտաքին տեսքի համար, իրենց ճակատագիրը` գրասենյակի տիկնիկների դերը խաղալու համար »,« Գեղեցիկը կարեւոր չէ, եթե դուք պրոֆեսիոնալ եք ձեր բիզնեսում »- տեսակետները` հաջողված կարիերայի համար կարեւոր է, . Որտեղ է ճշմարտությունը: Այսպիսով, գեղեցկությունն ու կարիերան. Հարաբերությունների եւ խնդիրների այսօրվա թեման է: Քննարկեք:

Հաջողության հոգեբանություն

Ամերիկյան քոլեջներից մեկում հետաքրքիր հետազոտություն է իրականացվել: Ուսանողներին ցուցադրվել են կանանց լուսանկարներ եւ առաջարկել միայն պատկերով, նկարագրել իրենց բնավորությունը եւ կանխատեսել իրենց ապագան: Ուսանողները բոլորին պատասխանեցին որպես մեկը, որ առավել գրավիչ կանայք ավելի հաճելի են հաղորդակցության մեջ, եւ նրանց կյանքը, անկասկած, ավելի հաջողակ կլինի ինչպես անհատական, այնպես էլ մասնագիտական ​​առումով: Ակնկալվում է հաջողակ ամուսնություններ եւ գործատուների շրջանում մեծ պահանջարկ: Արիզոնայի համալսարանի հոգեբանության պրոֆեսոր Ռոբերտ Չալինին, որը մի քանի տարի ուսումնասիրել է այս հոգեբանական ազդեցությունը, ասում է. «Մարդը նույնիսկ չի գիտակցում, թե որքան կարեւոր է ֆիզիկական ներգրավումը մարդկանց ընկալման մեջ»: Գործատուները նաեւ մարդիկ են, զարմանալի չէ, որ նրանք արձագանքում են գրավիչ թեկնածուներից եկող խթանմանը: Ինչ նորմալ ղեկավարն է նախընտրում գեղեցիկ աղջիկը:

Փաստեր եւ թվեր

Հոգեբանական փորձերը հաստատվում են վիճակագրական տվյալների հիման վրա: Տեխասի եւ Միչիգանի համալսարանների փորձագետները ուսումնասիրել են 1971-1978 թթ. Սովորած իրավաբանական ֆակուլտետների ուսանողների անձնական տվյալները եւ գնահատել դրանց տեսքը հինգ կետով: Այնուհետեւ դասախոսները դիմեցին շրջանավարտներին եւ հետաքրքրվեցին իրենց կարիերայում իրենց առաջընթացի մասին: Պարզվեց, որ դիպլոմ ստանալուց հինգ տարի անց գեղեցկուհիներն ու գեղեցկուհիները սովորական տեսք ունեցող մարդկանցից վաստակեցին ավելի քան 10%, իսկ 15 ​​տարիների ընթացքում գրավիչ շրջանավարտների եկամուտները աճել են 12% -ով: Հետագայում փորձագետները համեմատեցին «գեղեցկության» եւ «կարիերայի» հասկացությունները եւ ստացան հետեւյալ հարաբերությունները: Հաղթանակում, ցավոք, հիմնականում «համակրում էին»:

Այս մետաղադրամների արկղում կարող եք ավելացնել Լաֆայեթի Քոլեջի 2005 թ. Նյու Յորքի համալսարանի հետ համատեղ անցկացրած ուսումնասիրություն: Ուսումնասիրելով տարբեր մարդկանց աշխատավարձի եւ կշիռի հարաբերակցությունը, գիտնականները հաշվարկել են, որ գիրաբուծական կանայք 17% -ով պակաս են իրենց հասակակիցների համեմատ աշխատակիցների որակի վրա, որոնց բնությունը օժտված է շքեղ ձեւերով:

Կյանքը հարուստ է, քան վիճակագրությունը

Մյուս կողմից, կարծրատիպերը գեղեցիկ, բայց հիմար աշխատողների մասին, որոնք ստեղծում են կարիերան անկողնում, ծնվում են մի պատճառով: Դա պայմանավորված է սովորական նախանձով եւ չափազանց շեշտադրմամբ իրենց գեղեցկությունների վրա, որոնք հաճախ ոտնահարվում են գեղեցկուհու կողմից. Ծնկի թույլատրելի «ծնկի միջերեսից», պարանոցին, շքեղ դիմահարդարում: Ըստ HR- ի մասնագետների, դա գեղեցիկ կանայք են, որոնք ավելի հաճախ են հաճախում գրասենյակի ինտրիգների եւ դավադրությունների էպիկենտրոնում: Հավաքել թիմի բոլոր «միջին» գործընկերները դժվար է թիմի անդամի հետ միասին գնալ. Նա պարզապես մեղադրում է մնացած կանանց աչքերը, ստանալով դժվարություններ:

Հակառակ ավանդական իմաստության շատ գրավիչ տեսքը միշտ չէ, որ համապատասխանում է ղեկավարությանը: Կան նաեւ գեղեցիկ եւ կարիերայի համապատասխան հասկացություններ, որոնց հարաբերությունները եւ խնդիրները շատ տառապանքներ են բերում իրենց հմայիչ տերերին: Մարիա Շնուրովան աշխատանքից ազատվել է մեքենայի սրահի խորհրդատուի պաշտոնից, երբ նա բարձրորակ թխահեր, գեղեցիկ համազգեստով, ովքեր աշխատում էին պայծառ գույներով կոկիկ հագուստով աշխատելիս, սկսեցին ավելի շատ ուշադրություն դարձնել, քան մեքենաներին. Հաճախորդները պարզապես մոռացել են այցի նպատակը: Բացի այդ, ընդհանուր առմամբ կանխատեսելի խնդիրներից, գործատուները հաճախ վախենում են, որ թափուր տեղի գեղեցիկ եւ չամուսնացած թեկնածուը երկար չի աշխատելու, քանի որ նա շուտով ամուսնանալու է եւ որոշում կայացնի: Եվ, որպես հետեւանք, նրանք հարցազրույցի փուլում ցուցադրում են նման թեկնածուներ:

«Ահա իմ գործից մի դեպք», - ասում է Աննա Կոտովան, HR մասնագետ եւ հոգեբան: - Ինձ համար հարցազրույցի համար եկավ տնտեսագետ կին, որը լավն էր, եւ արտաքին տվյալները եւ մասնագիտական ​​որակները: Սակայն ղեկավարությունը որոշեց ժխտել այն: Լինելով շատ խանգարված, նա ինձ ասաց, որ արդեն երկու տարի է, չի կարողանում մշտական ​​աշխատանք ստանալ: Ամեն անգամ, երբ նա հրաժարվում է տարբեր առիթներից, բայց պատճառը նույնն է. Չափազանց գեղեցիկ է, ապա հաջորդում է վաղ հարսանիքը եւ հրաման: Ես գիտեմ, որ ի վերջո նա ստացել է աշխատանք, բայց ավելի ցածր աշխատավարձից, քան նա կարող էր արդարացիորեն պահանջել »:

Դաժան իրականություն

Այսպիսով, ինչ է անհրաժեշտ գործատուների համար, նախ նշելով «հաճելի տեսք» առարկայի թափուր աշխատատեղը, իսկ հետո վախենում են բարեպաշտ գեղեցկուհիներ վարձել: Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ ըստ էության, կոլեկտիվները չեն հիշում «հոլիվուդյան ստանդարտներ» եւ ուշադրություն չեն դարձնում բնական տվյալների վրա, ինչպես ապագա աշխատողի պահվածքը եւ թե ինչպես է կոկիկ ու պատշաճ կերպով հագնված: Մարիա Շարկովան, անձնակազմի որոնման եւ ընտրության մասնագետ ասում է. «Սրանք բնույթ չեն, որ բնությունն է տալիս մարդուն, բայց արտաքին տեսքը որպես հաջողության հատկանիշ: Այդպիսին է, որ մարդը բնական տեղեկություններ է պարունակում »:

Եկեք հիշենք «Չեն ծնվում գեղեցիկ» շարքի հերոսուհին. Կինն ունի աննկատելի տեսք, նա «մոխրագույն մուկ» է: Սակայն բավական է ավելացնել այն uhozhennosti - վարսավիրանոց, նորաձեւ make-up եւ վերցնել հագուստ, որը պետք է շուրթերին, եւ այն դառնում է շատ գրավիչ կին: Recruiters- ը այս բառը կոչում է «լվացվում», այսինքն `դիտելով ինքներդ:

Ոսկե գրասենյակի կանոնները.

\ / Փորձեք հագցնել լավ եւ կոկիկ, բայց ոչ գրավիչ:

\ / Տեսեք, թե ձեր գործընկերներն են կրում `չափազանց բարձր են իրենց ֆոնի վրա:

\ / Դիտեք ձեր մազերը եւ կոշիկները. Գլխին միշտ պետք է լինեն առնվազն մաքուր, իսկ կոշիկները `փոշին եւ անճաշակ:

\ / Խուսափեք շատ վառ դիմահարդարում, խորքային կրճատումներ եւ կրճատումներ, բայց դուք աշխատում եք, եւ ոչ թե գիշերային ակումբում:

\ / Բարին եւ քաղաքավարի հաղորդակցվելու եւ իրենց բնագավառում իրավասու լինելը. Դրանք հիմնական չափանիշներն են, որոնցով դուք կգնահատեք գրասենյակում ղեկավարության եւ գործընկերների կողմից:

Հանգստացեք եզրակացությունները

Ստացվում է, որ ստանդարտ արտաքին տեսքով կանանց հետ աշխատելու հաջողության ամենադյուրին ճանապարհն է: «Ստանդարտ» բառը բանալին է, որն օգնում է թե կյանքում եւ թե կարիերայում: Ձեր կամ մասնագիտության մարդկանց կողմից ընդունված հագուստի ոճը քիչ թե շատ ճշգրիտ դեմքի առանձնահատկություններ, կոսմետիկա, թաքցնող թերությունները, սեղմված մազերը, շատ դեպքերում ոչ թե պայծառ, եւ ոչ էլ շռայլ:

«Հաճելի տեսք» հասկացության մեջ հսկայական դերակատարություն է դրված ինքնորոշման եւ պատրաստակամության հասնելու նպատակներին հասնելու համար: Ցանկացած ղեկավարին պրակտիկայում կա ավելի քան մեկ դեպք, որտեղ, ինչպես եւ, որպես գեղեցիկ եւ խելացի կին, պարզ դարձավ աներեւակայելի, զարգացած անձ: Եվ ընդհակառակը, երբեմն մի կին «տգեղ», աներեւակայելի դրական ճառագայթմամբ, բառացիորեն բարձրացեց կարիերայի սանդուղքը, իր բոլոր ուժերով վարակելով:

«Պետք է ձգտել ոչ թե արտաքին, այլ ներքին գեղեցկության եւ ներդաշնակության համար», - ասում է հոգեբան Աննա Կուզնեցովան: - Աշխարհում ամեն ինչ հարաբերական է, հատկապես արտաքին տեսքի գնահատումը: Բայց ճանապարհին կինն իրեն գնահատում է, շատ բան կախված է, քանի որ ձեր ներքին ուժն ու ինքնավստահությունը անխուսափելիորեն տեղափոխվելու են շրջապատող մարդկանց »:

Գեղեցիկ եւ հաջողակ

Forbes ամսագիրը հրապարակել է աշխարհի ամենահարուստ գեղեցկուհիների ցուցակը: «Հինգ» առաջնորդները գլխավորում էին Միլա Ջովովիչը, ով տարեկան ստանում է մոտ 10,5 մլն դոլար (հիմնականում «L'Oreal» ընկերության հետ պայմանագրի պատճառով): Երկրորդ տեղում Բրազիլիայի Ջիզել Բուունդենն է, ով պայմանագիր է կնքել ընկերության հետ Victoria's Secret- ի հետ: Առաջիկա չորս տարիների ընթացքում նա կստանա 30 մլն դոլար: Իսկ ամբիոնում աշխատելու մեկ օրվա համար Ջիզելը հարցնում է 50.000-ի: Հաջորդը, Heidi CLUM- ը, տարեկան եկամուտը կազմում է մոտ 8 մլն դոլար, Carolyn MERFI- ն, 5 մլն դոլար եւ Tyra BENX- ն, 4 մլն դոլար: Ինչպես տեսնում եք, «գեղեցկուհիները» վաստակում են իրենց տեսքը, գովազդային կոսմետիկան եւ հագուստը: