Կան նաեւ ավելի էկզոտիկ կանացի մասնագիտություններ `ռազմական, ոստիկանություն եւ սովորույթներ: Աշխատանքի բնույթը կախված է կազմակերպության ընտրությունից, օրինակ, նախարարությունում պետք է աշխատեք պետական մակարդակով առաջադրվող խնդիրների վրա, գերազանցելով կոմերցիոն եւ բարդությունը եւ մասշտաբները: Սակայն դաշնային կամ համայնքային մակարդակի միացյալ ձեռնարկություններում (տարբեր ԱԱՀ, ՀՏՎ, ՄՄԳ եւ այլն) տարբերվում են մասնավոր հատվածի կարիերայինից `դրանք նույն կոմերցիոն կազմակերպություններն են, միայն նրանք պատկանում են ոչ թե մասնավոր անձանց, այլ պետության կողմից: Պետական կազմակերպությունում աշխատանք փնտրելը այն հրապարակումն է, որը մենք կքննարկենք:
Որտեղ եւ ինչպես
Իհարկե, ավելի հեշտ է պետական կազմակերպությունում աշխատել մասնագիտացված կրթություն ստացածների համար. Ուսուցիչները օգտակար կլինեն դպրոցներում եւ համալսարաններում, դատարաններում իրավաբանների, դատախազների եւ օրենսդիրների, պետական կառավարման ոլորտի մասնագետների եւ քաղաքագետների, պետական եւ տեղական մակարդակների նախարարությունների եւ գործադիր մարմինների, տնտեսագետներ `գրեթե ամենուր: Այնուամենայնիվ, պետությունը պետք է պատմաբաններ (օրինակ, Ռոսկարի եւ թանգարաններում աշխատելու համար), ճարտարագետներ եւ դիզայներներ, սոցիոլոգներ եւ հոգեբաններ: Լավագույնը դիմել է զբաղվածության պետական ծառայություն `բնակության վայրում կամ սկսել անկախ որոնում: Վերցրեք հեռախոսային տեղեկատու եւ զանգահարեք դպրոցներ, սոցիալական ծառայություններ, դատարաններ `կախված այն բանից, թե ինչ եք ուզում գտնել: Բաց աշխատատեղ գտնելը ոչ այնքան դժվար է, որքան թվում է: Հաջորդ քայլը փաստաթղթեր ներկայացնելը եւ մրցույթի անցկացումը (երբեմն բավականին բարձր): Որպես կանոն, հարցազրույցը բաղկացած է մի քանի փուլից, նախ, ձեր փաստաթղթերը համարվում են (ճշգրիտ ցանկը կախված է կոնկրետ թափուրությունից), ապա ձեր գիտելիքները ստուգվում են եւ դրանք համապատասխանում են ժամանակակից չափանիշներին (օրինակ, իրավաբանների համար կարեւոր է օրինական դիմողների վերջին փոփոխությունները իմանալը, երբ հաջորդ թափուր տեղը հայտնվում է:
«For» եւ «դեմ»
Քաղաքացիական ծառայության մեջ աշխատելը կայուն եւ հուսալի է, ինչպես աղյուսով տունը: Սա այն վայրն է, որտեղ խստորեն պահպանվում են Աշխատանքի օրենսգրքի բոլոր օրենքներն ու նորմերը: Նույնիսկ եթե դուք ստանում եք բոսթ-բռնակալը, քաղաքացիական ծառայության մեջ դուք շատ պաշտպանված եք նրա քմահաճությունից:
Որեւէ ոլորտում հաջողակ կարիերայի համար հարկավոր է, առաջին հերթին, աշխատելու ցանկություն, լավ կրթություն եւ առողջ հավակնություններ: Չեմ կարծում, որ բյուջետային ոլորտում աշխատելու համար անհրաժեշտ է որոշ հատուկ հատկանիշներ: Հետագայում կարող եք փոխել աշխատատեղերը եւ գնալ առեւտրային ոլորտ: Բայց մենք պետք է հասկանանք, որ նախկին պետական աշխատողի աշխատանքի առանձնահատկությունը կախված է իր մասնագիտությունից եւ կրթությունից: Նախկինում ուսուցիչները սիրում են զանգահարել կենտրոններում, նախարարությունների ղեկավարները հաճախ հայտնվում են GR (պետական մարմինների հետ կապեր), նախկին զինվորականներ `անվտանգության եւ անձնակազմի բաժնում: Բայց, միեւնույն է, նախկին բյուջետային աշխատողի կարիերան առեւտրային կազմակերպությունում չի տարբերվում այն գործից, որը նախկինում աշխատել է առեւտրային կառույցում: Այստեղ դուք կստանաք լիարժեք արձակուրդ, ձեր երեխայի խնամքի համար (եւ երբեք որոշեք այն օգտագործելուց), դրանք կուղարկվեն արտոնյալ դասընթացների (քաղաքացիական ծառայողների որակավորման բարձրացման պարտադիր ծրագրեր), թույլ կտան օգտվել բաժանմունքի պոլիկլինիկաների եւ հիվանդանոցների ծառայություններից, ինչպես նաեւ ապահովել երեխաներին Ամառային ճամբարների անվճար կամ զեղչված վաուչերներ: Բացի այդ, դուք կստանաք արձակուրդ, ոչ թե 4 շաբաթ, ինչպես առեւտրային ոլորտում, եւ հաճախ 5.6 եւ ավելի: Բացի այդ, դուք գործնականում երաշխավորված եք կայուն կարիերայի աճ եւ երկարատեւ ծառայության համար խորացված ուսուցում, իհարկե, պայմանով, որ դուք լավ մասնագետ եք: Համեմատաբար ցածր աշխատավարձը կարող է վերագրվել համեմատաբար ցածր աշխատավարձերի (սակայն աշխատավարձի մակարդակը կախված է տարածաշրջանից, ծառայության երկարությունից եւ որոշակի դիրքերից եւ հաճախ բավականին պարկեշտ է եւ նույնիսկ ավելի բարձր է, քան միջին շուկայից), փողի վաստակելու հնարավորության պակասը, խիստ ժամանակացույցը, որը չի կարող փոխվել կամ փոփոխվել: կախվածությունը վերադասների վրա (ինչը նույնպես շատ դժվար է փոխել) եւ համեմատաբար դանդաղ կարիերայի աճը առանց հանկարծակի բարձրացման: Սակայն վերջինս կարող է պնդել, որ այսօր Տնտեսական զարգացման նախարարության փոխնախարարը ընդամենը 28 տարեկան է, իսկ նախագահի աշխատակազմի բաժնի վարիչը 31 տարեկան է: