Անսպասելի զանգը ռեժիսորի գրասենյակին, եւ այժմ դուք նշանակում եք բաժնի պետ: Իհարկե, նշանակումը հազվադեպ է անսպասելի: Սովորաբար թիմում նրանք միշտ տեղյակ են այս պաշտոնի համար հնարավոր թեկնածուների մասին: Որպես կանոն, նրանք ընտրում են այն աշխատողը, ով լավագույնս հաղթահարում է իրենց պաշտոնական պարտականությունները: Այս դեպքում մարդը միշտ չէ, որ ունենում է առաջնորդի առաջադրանք: Եթե դուք հրաշալի կատարող եք, բայց դուք չունեք բնույթի կարծրություն, դուք կարող եք անցնել հատուկ ուսուցման այս ուղղությամբ: Այժմ կան բազմաթիվ ընկերություններ, որոնք նման ծառայություններ են մատուցում: Հակառակ դեպքում, դուք չեք կարողանա ձեր ենթականերին կառավարել, եւ ի վերջո այն կարող է վերջ տալ նույնիսկ ձեր աշխատանքից ազատվելու համար: Որովհետեւ երբեմն դիմանալու համար «ընկերուհու» ճնշմանը հաճախ աշխատանքը հեշտ չէ:
Եթե դառնաք ձեր ընկերուհու շեֆը, ապա ձեր նշանակումը կարող է, երբ դրանք ավելի մոտենան եւ հեռացվեն միմյանցից: Ամեն ինչ կախված է ձեր հերոսներից: Հնարավոր է, որ դուք զգաք որոշակի անհեթեթություն այն փաստից, որ նրանք ընտրեցին ձեզ, ոչ թե նրա: Ոչ մի դեպքում չեն ենթարկում մտքին եւ չեն կիսում նրան եւ իր ենթակաների հետ: Եթե նախկինում դու սերտ դիպլոմային թիմ ունեիք, ուրեմն մեկ անգամ եք առանձնանում, լավ հարաբերություններ կարող են անհետանալ: Բայց դա, իհարկե, ձեզնից է: Ի վերջո, դուք ավելի լավ գիտեք, թե ով եք զբաղվում:
Իրական ընկերը պետք է միայն երջանիկ լինի ձեզ համար եւ հետագայում օգնեք աշխատանքին, եւ ոչ թե վնաս: Ընկերոջ օգնության մասին խոսելը նշանակում է չեղյալ հայտարարել: Թեեւ շատ ձեռնարկություններ ունեն այս պրակտիկան: Հատուկ վարձու աշխատողը աշխատում է, չհամընկնելով կոլեկտիվում, դիտում է տրամադրություն եւ խոսակցություններ է լսում: Դրանից հետո նա պատմում է իր վերադասներին: Բարոյական տեսանկյունից սա ինչ-որ չափով զզվելի է, բայց կառավարման հետ, հավանաբար, անհրաժեշտ է:
Նրանք ասում են, որ իրական ընկերներ հայտնվում են մանկության մեջ եւ ուղեկցում նրան ամբողջ կյանքի ընթացքում: Ավելի տարեցտարի դժվար է գտնել մարդուն հաճելի, դժվար է խոսել ձեր խնդիրների մասին, բացել: Ինչու պետք է անկեղծ սիրուհի: Դա էր, որին «գանգի մեջ» լաց լինեն, պատմելու հաճույքների եւ փորձի մասին: Ընդունված է, հավանաբար, միայն Ռուսաստանում, արտասահմանում, նրանց խնդիրները գնում են հոգեբանաբան: Եթե դուք ունեք այդպիսի ընկերուհու, ապա անզուգական երջանիկ եք:
Ի վերջո, դա տեղի է ունենում, որ դուք մտածում եք դրա մասին միայն լավագույնը, բայց որպես դժբախտություն, այնուամենայնիվ, նրա որակների լավագույնը սկսում է դրսեւորվել: Զարմանալի չէ, որ ժողովրդի իմաստությունը ասում է, որ ընկերը հայտնի է դժբախտության մեջ: Այս դեպքում կան երկու տարբերակ `կամ դադարեցնել իր բարեկամական հարաբերությունները եւ դիմել միայն աշխատանքի համար կամ ընդհանրապես հեռանալ: Ամեն ինչ կախված է ձեզանից:
Ոմանք, առաջնորդի պաշտոնը ստանձնելով, սկսում են անտեղի վարվել: Բեռնում, պահանջում է անվերապահ հնազանդություն, կոպիտ: Գոյություն ունեն բոլոր նշանները: Իհարկե, եթե դուք սկսում եք վարվել այս ճանապարհով ընկերոջ եւ ենթակաների հանդեպ, ոչ ոք ուրախ չի դրանով: Եվ ապա լավագույն ընկերը կգնա «նախկին» կատեգորիա:
Դա կանխելու համար եւ եթե դուք գնահատում եք ձեր բարեկամությունը, դուք պետք է հետեւեք որոշակի կանոններին: Նախեւառաջ, արտահերթ նիստում խոսեք աշխատավայրում ձեր հարաբերությունների մասին: Որպես խելացի մարդիկ, դուք պետք է հասկանաք, որ որեւէ ծանոթության որեւէ հարց չի կարող լինել: Բոլոր պաշտոնական պարտականությունները պետք է կատարվեն ճշգրիտ եւ ժամանակին: Ձեր ընկերուհին չպետք է պարծենա իր գործընկերների հետ: Եվ դուք էլ, իր հերթին, չպետք է բաժանել այն: Բնականաբար, եթե ընկերը որոշակի ռացիոնալիզմ է կատարել կամ հաջողությամբ հաղթահարել խնդիրը, ապա մեկ այլ բան:
Աշխատողները պետք է գովաբանվեն: Լավ աշխատելու համար լրացուցիչ խթան ունենալը, կա խթանների համակարգ: Վերցրեք այս տեխնիկան ծառայության մեջ, եւ արդյունքներն այնքան էլ երկար չեն լինի:
Իմաստուն առաջնորդի հետ, բոլոր ստորադասերը աշխատում են համակարգված կերպով, եւ, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են փոխարինել միմյանց, որպեսզի աշխատանքային գործընթացը ընդհատվի: Նաեւ հնարավոր չէ նախատել բոլոր աշխատակիցներին: Դրա համար դուք ունեք գրասենյակ:
Եվ վերջինը `յուրաքանչյուր ղեկավարին եւ յուրաքանչյուր աշխատակցի` անկախ ընկերակիցներից, թե ոչ, ես ցանկանում եմ, որ առաջնորդի ենթակայության հարաբերությունները հաջող լինեն: Դա տեղի է ունենալու համար, դուք պետք է որոշակի ջանքեր գործադրեք, եւ երկու կողմից: Համբերություն ձեզ եւ հաջողություն: