Հերոսներ կարծրատիպերի մասին
Դրանց դժգոհությունը ներկայիս մասնագիտության եւ մյուսի ձեռք բերելու ցանկությունը կարող է պայմանավորված լինել մի քանի պատճառներով: Առավել տարածված է առաջինի սխալ ընտրությունը: 16-ից 17-ամյա երիտասարդը, որը կյանքը հոգում է, դժվար է հասկանալ, թե ինչ է ուզում անել հաջորդ 40-50 տարի: Լավ, եթե կա որեւէ վառ նվեր, իդեալական երաժշտական ականջ, անասուն սերը կենդանիների համար, որոնք ցանկանում եք տնից քշել, բուժել եւ հոգ տանել, կամ ոսկե ձեռքեր, որոնց շնորհիվ տանը ոչ մի կոտրված կենցաղային սարք չկա: Եթե չկա ակնհայտ տաղանդ, տղաները եւ աղջիկները որոշում կայացնեն, առաջնորդվելով բնորոշ: «Սերյոժկա գնաց, եւ ես կգնամ»: «Բոլոր փաստաբանները լավ են աշխատում»; «Մայրս այս համալսարանում կապեր ունի»:
Ծնողները, ցուցաբերելով կանխատեսումներ եւ պնդելով, որ երեխան ստացել է «հեղինակավոր» մասնագիտություն, փաստորեն, երեխաներին արատավորում է: «Հին սերնդի մարդկանց մեծ մասը համոզված է. Դուք պետք է ընտրեք մասնագիտություն, որը կօգնի ձեզ գտնել կյանքում: Այս ժառանգությունը «քրոջ» է: Գաղափարը, որը արտացոլում է ազատական արժեքները, տարբերվում է `գտնել ձեր սեփական բիզնեսը, ապա դուք հաջողակ կլինեք: Սա ամենաարդյունավետ ռազմավարությունն է. Որոշել ձեր ուժեղ կողմերը եւ առավելագույնի հասցնել ձեր ներուժը:
Որոնման արդյունքում կօգնեն , օրինակ, սոցիալական հարմարվողականության վերապատրաստման դասընթացները, այժմ դրանք արդեն գոյություն ունեն: Դուք կարող եք խոսել հոգեբանի հետ Զբաղվածության կենտրոնում, կարդալ «Ավանթա» հրատարակչության մանկական հանրագիտարանի «Մասնագիտության ընտրությունը» ... Հիմնական բանը, ժամանակի եւ ջանքերի որոնումն է որոնում, այլ ոչ թե առաջնորդվելով հոլիվուդյան ֆիլմերից հորինված ծնողների ցանկությամբ կամ կարծրատիպերով, ինչպես «փաստաբանը թույն տղա թանկարժեք հայցով »: Շատ դիմորդները զարմանում են, թե որքան արագ են ստանում երկրորդ բարձրագույն կրթությունը:
Անշուշտ, իրադարձությունները հաճախ տեղի են ունենում հենց «խորհրդային» սցենարի համաձայն, այնպես որ երկրում իրավաբանների, շուկաների եւ տնտեսագետների հստակ արտահանումն է: Օրինակ, կրթության նախարարության տվյալներով, այսօր ավելի քան կես միլիոն մարդ ստացել է «տնտեսագետ» մասնագիտությունը (բոլոր ուսանողական կոնտինգենտը `2 միլիոն 700 հազար): Եվ դա, չնայած այն բանին, որ «տնտեսագետ» մասնագիտությունը երբեւէ չի ներկայացվել գործատուների խնդրանքներում, առնվազն ԱՊՀ երկրների ռեգիոնալ ընկերությունների ռեկտոր Վիտալի Միխայլովը երբեք այդպիսի խնդրանքով չի զբաղվել: Արդյունքում, թարմ արձակված տնտեսագետներն ու շուկաներում աշխատողները աշխատում են որպես քարտուղարների կամ մատակարարների ղեկավարներ: Եվ տարիներ 28-ից 30-ը հասկանում են, որ մենք պետք է ինչ-որ բան անենք, որովհետեւ առավոտյան մենք ոչ միայն ուզում ենք գնալ աշխատանքի, բայց մենք չենք ուզում ջղաձգորեն: «Կյանքի վաղ գոյատեւման ճգնաժամը փորձելով, ինքներդ ձեզ հարցնեք.
«Ով եմ իմ 30-ամյակում , եւ ինչ են իմ հեռանկարները»: - զգալով, որ կյանքը մոխրագույն է եւ ուրախ, մարդիկ հաճախ որոշում են փոխել իրավիճակը `փոխելով գործունեության ոլորտը: Բայց սխալ որոշում կայացնելու վտանգ կա: Ընտրությունը վտանգավոր է թռիչքի էներգիայի վրա, երբ այլ երկիրը անխուսափելիորեն դրախտային է թվում: Ավելի լավ է շտապել եւ ինչպես ճիշտ հասկանալ: Ինչպես կարող եք հասկանալ, որ դա ձեր բիզնեսն է: Հիմնական պահն այն է, որ կյանքը ավելի հետաքրքիր է դառնում, ներսում ինչ-որ բան է ծագում, ոգեւորություն է առաջանում, հեռանկարներ են բացվում ... Չարժե փոխել աշխատատեղերը, քանի որ նրանք պետք է ավելի լավ վճարեն մյուսի համար, վաղ թե ուշ շտապեք նույն փակուղի: Ի դեպ, վերջերս երկու կին «LJ» խմբագրական խորհուրդը եկել է սխալ ընտրության, կարծրատիպերի եւ կեղծիքների վրա հիմնված `մայր եւ դուստր, երկուսն էլ ավարտել են մասնավոր բուհերից մեկի արագացված լրագրության դասընթացները: Դուստրը այնտեղ ուսանում է Միջազգային տնտեսական ֆակուլտետում, մոր կրթությամբ `որպես բանասեր, սակայն երկար տարիներ նա տնային տնտեսուհի էր: Երկուսն էլ գոհ են փայլուն լրագրող դառնալու հեռանկարից, բայց դատելով այն նյութերի հետ, որոնք նրանք առաջարկել են գլխավոր խմբագիրներին, նրանք դրա համար ոչ մի փոքր ինֆորմացիա չունեն: Կրթությունը, որի համար նրանք հինգ հազար հիվիացիներ են դրել, ամբողջովին ժամանակավոր վատնում էին ժամանակի եւ փողի համար:
Զանգահարելով ընկերոջը
Ինձ ինքներդ ձեզ հարցնելով, թե որքան արագ եք ստանում երկրորդ բարձրագույն կրթությունը, երբեմն մասնագիտության փոփոխությունը չի համապատասխանում «հակառակը» սկզբունքին, այլ այն պատճառով, որ մարդը իր բիզնեսում առավելագույնը հասել է, զգում է իր ներուժը այլ կերպ, եւ կտրուկ շրջվում է, ապրում է մեկի փոխարեն երկու պրոֆեսիոնալ կյանք: Օրինակ, 1996 թվականին դերասանուհի Ելենա Դրապեկոն («Ա դավինները հանգիստ են», «Միայնակ հանրակացարան», «Պատուհան Փարիզ») 1996 թ. Քաղաքականություն է անցել եւ 10 տարի շարունակ ընտրվել է Պետդումայի պատգամավոր: Ալեքսանդրա Յակովլեւան («Վիզարդզ», «Կրու») զբաղեցնում է «Ռուսական երկաթուղիներ» ընկերության բարձր արագ հաղորդակցության տնօրինության գլխավոր տնօրենի տեղակալի անսպասելի դիրքերը:
Բայց այս հաջող տարբերակը «լավն էր, բայց ավելի լավ կլինի», քննարկման արժանի չէ, կարող ես միայն գովաբանել եւ նախանձել: Օրակարգում ավելի տհաճ դեպքեր են լինում: Դուք հիվանդ եք, ձեր բիզնեսը տվել եք տարիներ շարունակ, կերակրում եք, այլ բան եք ուզում: Կամ գուցե դա սպառնում է ազատվել աշխատակազմի կրճատումից, եւ պարզ է, որ ձեր նախկին մասնագիտության մեջ դուք լավ վարձատրվող տեղ չեք գտնի: Մենք պետք է հասկանանք, որ առաջին հերթին, ինչն է հոգին, եւ երկրորդ, ինչն է նոր բիզնեսում հաջողության հասնելու հնարավորությունները:
Ինչպես անել դա:
1. Հիշեք, որ ինչ վիճակում եք գտնվում բարձրության վրա, գոհ էին իրենցից: Մտածեք այն մասին, թե ինչ ձեր տաղանդները ներառված են այդ պահին, թերեւս ճգնաժամային իրավիճակներում: Գրեք ձեր դրական կողմերը թռուցիկի վրա, ավելի հաճախ վերանայեք: Լավ փորձի վրա կենտրոնանալով, մեծ հարգանքից եւ համակրանքից սկսեք ինքներդ ձեզ համար, գնահատեք, թե ինչ եք նախորդում:
Խոսեք այն մարդկանց հետ, ովքեր լավ գիտեն: Խնդրեք նրանց պատմել ձեզ, թե ինչն է լավը, հատկապես որ հատկանիշները: Եվ այն ժամանակ, ինչ նրանք կարծում են, ձեր թույլ կողմն է: Ամենից լավը, եթե յուրաքանչյուր հայտարարություն իրենք պատկերացնում են իրավիճակ: Մի վիճեք, պարզապես լսեք: Դուք անկասկած կսովորենք շատ նոր բաներ, որոնք չեն համապատասխանում ձեր գաղափարին, եւ դա լավ է: Այժմ մտածեք, թե որտեղ է ձեր ուժեղ հատկությունները: Օրինակ, ամեն ինչ դնելու դարակների (ֆինանսների կամ իրավագիտության) կամ անկեղծ բարի կամքի դրսեւորման ունակությունը (մարդկանց հետ աշխատելը, մանկապարտեզից մինչեւ քաղաքականություն):
3. Ուղարկեք ռեզյումե, տարբեր ընկերություններին եւ որքան հնարավոր է շատ հարցազրույցներ ստանալ: Պրոֆեսիոնալ HR (HR մենեջեր), նույնիսկ նորմալ զրույցում, կարող է վերլուծել ձեր տաղանդները եւ աշխատել փորձը եւ լավ խորհուրդներ տալ: Ավելի լավ է ծանոթ eichar գտնել եւ խնդրեք նրան ժամանակ տրամադրել: Լինելով առաջնորդվելով ձեր անձնական հատկանիշներով, նա կարող է եզրակացություն անել. Վաճառքի ոլորտը չի համապատասխանում ձեզ, բայց դուք կարող եք փորձել ինքներդ հաշվապահական հաշվառման մեջ ...
4. Մտածեք այն մասին, թե ինչ մասնագիտական փորձ ունեք եւ ինչ ոլորտներում, բացի ձեր սեփականությունից, կարող եք այն կիրառել: Օրինակ, Դուք ՏՏ մասնագետ եք, բայց ձեր ընկերությունում զբաղվում են նախագծերի ստեղծմամբ: Այսպիսով, դուք ոչ միայն համակարգային կառավարիչ եք, այլեւ ծրագրի մասնագետ: Եթե դուք գլխավոր հաշվապահի տեղակալ եք, դուք ունեք մի մենեջերի, եւ, հնարավոր է, ՏՏ մասնագետի հմտություններ, քանի որ շատ ընկերություններ վարում են համակարգչային հաշվապահություն:
Իրավասության ընդլայնումը (նախկինում լրացնող նոր գործողությունները յուրացնելու) օգտակար է ցանկացած կասկածից դուրս: Կառավարիչը, որը տիրապետում է հաշվապահական բաժինին կամ լրագրող դասընթացին անցած փայլուն լրագրողին, միայն ձեռք բերում եւ ընդլայնում է գործունեության պոտենցիալ ոլորտները `ոչինչ, առանց կորցնելու: Բայց եթե որոշում եք խստորեն փոխել խառնուրդը, դուք պետք է ուշադիր քաշեք բոլոր կողմերն ու կողմերը: Ալլա Կոնյաաա, «Անկոր» ընկերության հոգեբանական ծառայության ղեկավար, համոզված է, որ մասնագիտությունը փոխելու մասին մտածելն է միայն այն դեպքում, եթե նախկինում որեւէ բան չեք հասել: Եթե դուք դասի մասնագետ եք, նախ պետք է ուշադիր քաշեք ձեր շարժառիթները: «Մի կին փաստաբան գալիս է ինձ եւ ասում.« Ես զգում եմ, որ մարդիկ ինձ հետաքրքրում են, ես մտածում եմ գործունեության տեսակն փոխելու մասին: Գուցե, հոգեբանություն ուսումնասիրել »: Այնպես որ, ես նորաձեւության գրքեր եմ կարդում« փնտրելու »թեման: Դուք ինքներդ պետք է գտնեք, դա հարց չէ: Բայց ով ասաց, որ անհրաժեշտ է փոխել մասնագիտությունը: Իմ հաճախորդը հիանալի փաստաբան է, որն ունի խորը գիտելիքներ այս ոլորտում: 30 տարեկանում նա արդեն անխուսափելի պրոֆեսիոնալ դեֆորմացիա է ունեցել, հայտնվել է աշխարհի պատկերը, որտեղ, ասենք, ամեն ինչ գրված է թղթի վրա, պետք է գոնե իմանա, թե ինչպես կարելի է առավելագույնս համարել դա: Հոգեբանը ցանկանում է դառնալ աշխարհի բոլորովին այլ պատկեր: Նա գիտի, որ ցանկացած խնդրի համար առկա են հինգ տարբեր տեսակետներ, ցանկացած մարդու մեջ առկա են հինգ տարբեր անհատականություններ, եւ ոչ ոք «ճիշտ» տեսակետ չունի, չկա «հիմնական» անհատականություն: Այսպիսով, պրոֆեսիոնալ դեֆորմացումը մեկ է:
Երկու `այս կինը լուրջ հավակնություններ ունի : Անհրաժեշտ է, որ նա հասկանում է, երբ մեկ ուրիշի մասնագիտական կուսակցությունը մտնում է, նա ստանում է ամենացածր մակարդակը: Եվ դա այն փաստը չէ, որ նույնիսկ 10 տարի անց նա կկարողանա զբաղեցնել այն պաշտոնը, որն արդեն ունեցել է, երբ նա եղել է փաստաբան: Սա շատ կարեւոր է. Հեռացնել այծի եւ իրականում գնահատել ձեր հեռանկարները: Եվ, վերջապես, երեքը: Ես համոզված եմ, որ նման նետումների սրտում կանայք սովորաբար ունենում են մի դրդապատճառ, որը մասնագիտության հետ կապ չունի: Մասնավորապես `ճանաչման անհրաժեշտությունը, որոշակի տեղեկատու խմբի հարգանքի հասնելու ցանկությունը, օրինակ, ընկերները, ովքեր հասել են բարձր կարգավիճակին, կամ, ավելի հաճախ, տղամարդկանց: Եթե ամուսինը շարունակում է պատմել, որ լրագրությունը զբաղվածություն է այն մարդկանց համար, ովքեր չգիտեն, թե ինչպես պետք է խոսել, բայց դրա հաշվապահական հաշվառում եւ աուդիտը կարեւոր եւ անհրաժեշտ բան է, պետք է հասկանալ, նույնիսկ աուդիտորից սովորել, նույնիսկ հաջողությունների հասնել: դեռեւս չի հասնում ամուսնու հարգանքը: Որովհետեւ, արժեզրկելով ձեր մասնագիտությունը, այն արժեզրկում է ձեզ, ձեր անձնական, ոչ պրոֆեսիոնալ հատկանիշները: Ձեզ հարկավոր չէ մի ծխի խորհուրդ, բայց հոգեբանի օգնությունը:
Հիմնականը `իրատեսորեն գնահատել իրավիճակը: Ներառել այլընտրանքային մտածողությունը: Եթե դուք ասացիք. «Իմ աշխատանքը ձանձրալի է ինձ համար», փորձեք այլընտրանքային մտքեր ունենալ: Օրինակ. «Դա աշխատանքում չէ, բայց այն, որ ես խնդիրներ ունեմ ընտանիքում»: Կամ `« Դա աշխատանքում չէ, բայց այն, որ իմ բոսսը խտրականություն է դրսեւորում կանանց նկատմամբ, եւ ես այլեւս աղջիկ չեմ դնելու »: Եւ այլն: Պետք է միշտ լինեն տարբեր տեսակետներ ցանկացած իրավիճակի վերաբերյալ: Նույնիսկ ինչպես եք պատրաստում բորսշտը: Այնուհետեւ կյանքը շատ ավելի հետաքրքիր կլինի, եւ ձանձրալի մասնագիտության մեջ կհայտնվի անսպասելիորեն գրավիչ դեմքեր:
Գրախանութ գրքերով
Որոշվել է այն ոլորտի ընտրության հարցում, որտեղ դուք ցանկանում եք փորձել ձեր ձեռքը, դուք պետք է ընտրեք նոր գործի ուսուցման ձեւը `համալսարանում լրիվ կամ ժամանակակից դասընթացներ, դասընթացներ, սեմինարներ: Ալլա Կոնյեեւայի խոսքերով, համալսարանի ընտրության եւ վերջին 20 տարիներին կարիերայի հաջողությունների միջեւ կապը խզվել է. Հաջողակ շուկայաբաններ ձեռք են բերվել լրագրողներից, բանասերներից եւ հոգեբաններից, ֆինանսական տնօրեններից `ֆիզիկոսներից եւ մաթեմատիկաներից.« Մաթեմատիկական կրթությունը մտածողության համակարգ է, մաթեմատիկական գործիքների յուրացում եւ հաշվապահություն: եռամսյա դասընթացները ընդամենը ընդգրկում են այդ հիմունքներին »: Կանոններից միակ բացառությունը այն է, որ այն մասնագիտությունները, որոնք պահանջում են «երկար» գիտելիքներ, որոնք մի քանի ամսվա ընթացքում չեն կարող տիրապետել. Թարգմանիչներ, բժիշկներ, իրավաբաններ, հոգեբաններ: Ի դեպ, իրավաբանական կրթության մասին գործատուները հստակ կարծիք ունեն. Լավագույն «իրավաբանները» նրանք են, ովքեր ավարտել են Յարոսլավի Խիտ ազգային իրավունքի ակադեմիան կամ Կիեւի եւ Լվովի ազգային համալսարանների իրավաբանական ֆակուլտետը: Այլ մասնագետներ նման ծանր պահանջներ չեն պարտադրում:
Որքան բարձր է համալսարանի մակարդակը, այնքան ավելի դժվար է սովորել դրան, այսինքն, ավելի բարձր կրթության չափանիշներին, այնքան ավելի հեշտ կլինի հաջողության հասնել, սա համընդհանուր ճշմարտություն է, եւ մեր երկրում էլ աշխատում է:
Որոշվելով մասնագիտության եւ համալսարանի հետ, դուք պետք է անմիջապես փնտրեք նոր մասնագիտության մեջ աշխատանքի որոնման ուղիներ, նույնիսկ եթե քիչ գումար կամ առանց փողի: Միայն պրակտիկան կարող է հաստատել ձեր ընտրության ճիշտությունը: Իսկ համալսարանում ձեռք բերված գիտելիքները պետք է վերաբերվեն ոչ թե որպես ճշմարտություն վերջին ատյանի, այլ որպես այդ գործունեության ոլորտում ընդունված մտածողության սխեման: Ճկուն ուսուցում, որպես հետաքրքիր խաղ, այնուհետեւ գիտելիքը արագ կլանված է եւ հեշտ է թարգմանել իրական հմտություններ:
Եթե մենք խոսում ենք բիզնեսի մասնագիտությունների մասին, ապա ամենատարածված տարբերակն է MBA (բիզնեսի դպրոց), արեւմտյան երկրներից եկած կրթության ստանդարտը: MBA ուսանողները բարձրագույն կրթություն ունեցող եւ կառավարչական փորձ ունեցող մարդիկ են: Ուկրաինայի երկու լավագույն բիզնես դպրոցները MIMKiev- ը եւ Կիեւ-Մոհլյան բիզնես դպրոցն են: Երկուսն էլ ունեն երկար պատմություն եւ ամուր ուսուցչական անձնակազմ: Ամենակարեւոր գիտելիքները կարելի է գրել գրականությունից, դասական դասագրքերից եւ ժամանակակից հոդվածներից: Հակառակ դեպքում, նույնիսկ մի քանի տարվա ընթացքում լավագույն մասնագետը կկորցնի իր մասնագիտական ունակությունը եւ դուրս կգա շուկայից: Սակայն ինքնակազմակերպման եւ ինքնակազմակերպման խանգարումը, չհիշատակելով իշխանությունների ճանաչումն ու գնահատումը, կարող է արդարացնել երկրորդ կրթությունը ձեռք բերելու բոլոր բարոյական եւ նյութական ծախսերը: