Ինչպես հարգել թիմում

Յուրաքանչյուրս մեզ հետ հանդիպում է տարբեր մարդկանց, լավ եւ վատ, վնասակար եւ ոչ շատ, բայց հաճախ չենք կարող ընտրել, թե ում հետ շփվել եւ ում հետ մենք չենք: Չի մտածել այդ մասին: Եվ դա իսկապես: Մենք չենք ընտրել ուսուցիչներին դպրոցներում կամ մատուցողներին սրճարաններում, չխոսենք ընտրված ղեկավարներին եւ աշխատողներին, որոնց հետ մենք աշխատելու ենք նույն ընկերության կամ մեկ նախագծում: Այնուամենայնիվ, հնարավոր է ոչ միայն զգալիորեն նպաստել տարբեր մարդկանց հետ համակեցությանը, այլեւ նրանց վստահության, հարգանքի հասնել թիմում եւ ձեռք բերել լավ համբավ, որպես բարեկամական եւ հակամարտություն չունեցող անձ: Եվ դրա համար անհրաժեշտ է միայն նայել ինքներդ, գնահատել տեսքը դրսից եւ հետեւեք մի շարք պարզ խորհուրդներ: Այսօր մենք կխոսենք թիմում հարգանքի մասին:

Այսպիսով, որտեղից եք սկսում առաջին տեղում: Նախեւառաջ անհրաժեշտ է հասկանալ, որ մենք միայն պատասխանատվություն ենք կրում մեր վախի, փորձի, մտքերի եւ զգացմունքների համար: Յուրաքանչյուր մարդ կարող է ընտրություն կատարել, լինի զայրանալ նրա հետ, թե ոչ, լաց լինել, թե ծիծաղել, զրպարտել կամ գովաբանել: Ի վերջո, մեր բոլոր փորձությունները հանգեցնում են ոչ թե իրադարձությունների, այլ իրենց վերաբերմունքի հետ: Ամեն պահի մեր շուրջը ինչ-որ բան տեղի է ունենում, բայց մեր կամքը: Եվ միայն մեր ուժով, այդ իրադարձությունները ընկալելու համար, ինչպես մենք կցանկանայինք: Կոնֆլիկտը ղեկավարին կամ աշխատակցին, փողոցում անձրեւի, աշխատավարձի բարձրացմանը `այդ իրադարձություններից յուրաքանչյուրի հանդեպ վերաբերմունքին (չենք արձագանքում կամ այլ կերպ արձագանք չենք) ընտրում ենք ինքներս մեզ: Ձեր զգացմունքները վերահսկելու համար շատ քիչ ուշադրություն դարձնելով, դուք կստանաք զարմանալի արդյունք: Դուք կդառնաք ավելի հանգիստ, ավելի կենտրոնացած եւ հաճույքով սկսեք ձեր հետագա կատարելագործումը `բարելավել հաղորդակցության արվեստը եւ կարող եք արժանանալ հարգանքի:

Հաղորդակցությունը ոչ միայն խոսքերով է խոսում, այլեւ նայում, ժեստեր եւ շոշափում: Այսինքն, մարմնի լեզուն: Փորձեք համոզված լինել, որ «Բարի օր», «Բարեւ», «Բարեւ», այսպիսի հասարակ ողջույնի խոսքը իսկապես հաճելիորեն հնչեց, ժպիտով արտահայտված, հանգիստ եւ հավասարակշռված տեսք ունեցավ, հավանաբար ընկերական ձեռքի սեղմումով: Հետո նրանց, ում հասցեագրված են այս բառերը, կստանան ոչ միայն նրանց, այլ նաեւ ձեր ոչ դրական բանավոր տեղեկությունները:

Եթե ​​ցանկանում եք տպավորել բիզնեսը եւ պատասխանատու անձը, ապա պետք է արժանապատիվ, հավաքված, եռանդուն լինեք : Ցանկացած ձեր ժեստերը պետք է լինեն հարթ, բայց ուժեղ, եւ ամենակարեւորը, նրանք պետք է ճշգրտորեն արտացոլեն այն զգացմունքները, որոնք անհրաժեշտ են այս պահին: Լսեք, թե ինչպես է ձայնը հնչում: Նա պետք է լինի հանգիստ, վստահ, հաճելի: Ոչ վերջին իմաստը ձեր ստորագրությունն է: Հստակ ստորագրությունը ուշադրություն է գրավում եւ, անկասկած, հարգանք է առաջացնում: Այս ամենը վերաբերում է ձեր անհատականության արտաքին դրսեւորմանը: Բայց եթե ինչ-որ մեկը ձեզանից առաջ է, ով չի համապատասխանում բիզնեսի նկարագրությանը:

Շատ հոգեբաններ խորհուրդ են տալիս շփվել այդպիսի մարդկանց հետ, նրանց մտքով ավելի պատկերավոր պատկերացնել իրենց համար: Օրինակ, եթե ձեր բրոուզը զայրացած է, զայրացած եւ վրդովված, լավ նայեք եւ խղճացեք նրան: Ի վերջո, նա կարող է լիովին դժգոհ լինել, բայց պետք է լուծել բոլոր տեսակի բարդ հարցեր: Գուցե, բացի այդ, դեռեւս ունի որոշ անձնական խնդիրներ: Պատկերացրեք այն արձակուրդում, ծովում, հանգիստ հանգիստ եւ խաղաղ: Այնուհետեւ ձեր ոչ խոսքի վիճակը աստիճանաբար կփոխանցվի նրան, նվազեցնելով հակամարտության իրավիճակը ոչինչ: Օգտագործելով այդպիսի պարզ հնարքները, դուք կտեսնեք, որ ավելի հաճախ մարդիկ ձեզ պատմում են, թե որքան հարմար են նրանք ձեր ներկայության մեջ:

Կան մի շարք առաջարկություններ, որոնք դուք վստահորեն կգնահատեք ոչ միայն կարիերայի սանդուղքի քայլերին, այլեւ հաջողության կհասնեք անձնական շփման վրա:

Հաղորդակցության ընթացքում փորձեք չհամապատասխանել անհարկի եւ միանշանակ լինել: Բոլոր մարդիկ հակված են սխալներ թույլ տալու, այդ թվում նաեւ ձեզ: Դուք ներեք ձեր սեփական սխալները: Ուրեմն ինչու նրանց հարցնեք ուրիշներին: Դա հեշտ է: Փոխարենը դուք կստանաք շատ ավելին:

Մի վախեցեք ուրիշների մեկնաբանություններին եւ գնահատականներին, նրանց վերաբերվես եղանակի փոփոխությանը: Դուք արեւի կամ անձրեւի մեջ չեք վիրավորում: Նույնը վերաբերում է հարաբերություններին, դրանք համարում են, բայց չեն կախված նրանցից: Բացահայտեք ձեր «հովանու» եւ համարձակորեն շարունակեք ձեր բիզնեսի «ցանկացած եղանակին»:

Թող ուրիշները տարբեր լինեն: Մազերի գույնի համար թխահեր կամ շիկահեր գողացող կետ չկա: Նմանապես, մարդը քննադատելու ոչ մի իմաստ չունի կյանքի հանդեպ այլ վերաբերմունք ունենալու համար: Ընդունեք մարդկանց, ինչպես նրանք են: Փոխեք ձեր բացասական վերաբերմունքը, եթե այդպիսիք կան, հետաքրքրության համար: Բոլոր անսովորները միշտ հետաքրքիր են: Հետաքրքրեք այս անձին, թերեւս, նոր բան սովորելուց հետո հասկանում ես, որ այդ մարդը այնքան էլ վատ չէ, ինչպես սկզբից մտածում ես:

Լինվեք պատասխանատու եւ ուշադիր ձեր աշխատանքի համար , ինչ էլ լինի: Ի վերջո, դուք ընտրեցիք այն: Թող ղեկավարությունը եւ գործընկերները չունենան փոքր-ինչ կասկած աշխատելու ցանկության մեջ: Մի անհանգստացեք այս մասին, ինչպես խորհուրդներ կամ օգնություն ստանալու համար գործընկերներից խնդրեք: Ավելի լավ է հարցնել եւ անել, քան խնդրել եւ թողնել աշխատանքը չկատարված կամ չհամաձայնել վերջնաժամկետին:

Եթե ​​դուք ազատ եք այս պահին ` օգնել ձեր գործընկերներին : Անկասկած, նրանք կգնահատեն ձեր ձգտումները: Բայց թույլ մի տվեք, որ ձեզ ծանրաբեռնված լինեն, հավանաբար, կողքին են նրանք, ովքեր ցանկանում են «մեկնել ուրիշի հաշվին»:

Դիտեք կորպորատիվ էթիկայի եւ կորպորատիվ ոճը , եթե այն ընդունվի ձեր կազմակերպության մեջ: Ի վերջո, չպետք է փչացնել ձեր տրամադրությունը եւ գուցե ձեր ապագա կարիերան միայն կոշիկի կամ այլ խեղաթյուրումների ձեւով: Around you շատ տարբեր վայրեր, որտեղ դուք կարող եք նայել այնպես, ինչպես ուզում եք:

Եվ, ամենայն հավանականությամբ, ամենապարզ եւ միաժամանակ ամենաբարդ առաջարկներից մեկը ազնիվ է : Ձեր առջեւ եւ նրանց առաջ այն մարդիկ, ում կյանքը դառնում է, ձեր ճանապարհին են դնում:

Հարկ է հիշել, որ ձեր հեղինակությունը ամենաթանկ եւ թերեւս առավել շահավետ բաներից մեկն է: Վաստակելու համար հարկավոր է մեկ օրում ավելի շատ ծախսել: Բայց, արդեն ստացել է, այն երկար տարիներ կպահի ձեզ հաջողության ալիքի գագաթին: Սիրեք ինքներդ, գնահատեք ջանքերը եւ հոգ տանեք ձեր հեղինակությունը, քանի որ հիմա դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է հավաքել ամենակարեւորը թիմում `հարգանքով: