Ինչպես հարցազրույց անցկացնել

Ինչպես ճիշտ անցնել հարցազրույցը, ավելի լավ է նախապես մտածել եւ ոչ թե ուղղակիորեն ապագա ապագա ղեկավարի գրասենյակի առջեւ: Այս կարեւոր իրադարձության համար անհրաժեշտ է ուշադիր եւ ուշադիր պատրաստել բոլոր հնարավոր նրբերանգները:

Ինչ էլ որ հրաշալի ամփոփում եք կատարում, անկախ այն բանից, թե ինչ պրոֆեսիոնալ հատկություններ ունեք, դուք չեք կարող ստանալ ցանկալի դիրքորոշում, եթե լավ տպավորություն թողեք հարցազրույցի վրա:
Եկեք մտածենք, թե ինչպես լավ պատրաստված հարցազրույցը: 1. Եթե առաջարկվող թափուր աշխատատեղը իսկապես շահագրգռված է նրան, նա կփորձի ավելի շատ տեղեկություններ հավաքել ընկերության մասին. Պատմությունը, մասնագիտացումը, գտնվելու վայրը, մասնագիտացված ապրանքը կամ ծառայությունները: Սա կօգնի ոչ միայն ավելի լավ պատկերացնել ապագա աշխատավայրը, այլեւ կօգնի նաեւ պատասխանել «Ինչու եք ուզում աշխատել մեր ընկերությունում» հարցին:

2. Հարցազրույցի համար ձայնագրության ժամանակ նա կփորձի պարզել այն հարցերը, որոնք կարող են հայտնաբերվել հեռախոսով, որպեսզի չկորցնեն ժամանակը (կամ սեփական կամ ուրիշի):
- պարզում է, արդյոք ճիշտ է հասկացել, թե ինչ է նշանակում գործատուն այս պաշտոնում (ինչ է լինելու պաշտոնական պարտականությունները): եթե դուք չեք համապատասխանում որեւէ պահանջի (օրինակ, մեկ տարուց ավելի երիտասարդ տարիքից), ապա նշեք: Այսինքն, արդյոք չափանիշը խիստ է, բայց հիշեք, որ դուք չեք կարող պատասխաններ ստանալ որոշ հետաքրքիր հարցերին պարզապես այն պատճառով, որ HR- մենեջերը չի ճանաչում դրանք: բացառությամբ անմիջական ղեկավարի հարցազրույցի.
- ինչ փաստաթղթեր պետք է բերեմ ինձ հետ (անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, տպագիր ռեզյումե):

3. Մտածեք այն հարցերի պատասխանները, որոնք դուք կարող եք խնդրել. նրանք կարող են լինել ստանդարտ կամ առավել անսպասելի; բայց դուք պետք է պատասխանեք ամեն ինչին, եւ հմուտ:
- աշխատանքային փորձ եւ հմտություններ;
- ինչու այս թափուր աշխատատեղը ձեզ հետաքրքրեց.
- Ինչու եք ուզում աշխատել այդ ընկերությունում:
- ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը, բնավորության հատկանիշները.
- ինչու են նրանք ձեզ ընտրել.
- Ինչպիսի վճարում եք ակնկալում:
- Ինչու եք թողել ձեր նախորդ աշխատանքը:
- Ինչպես եք պատկերացնում ձեր աշխատանքային պարտականությունները:
- երբ պատրաստ է սկսել աշխատանքը.
- Ով եք տեսնում ինքներդ 3 տարի, 5, 10 տարի:
- Ձեր ընտանեկան կարգավիճակը, թե արդյոք կա երեխաներ, տարեցներ, որոնք հոգ տանում են.
- Պատրաստ եք կարճաժամկետ եւ երկարաժամկետ գործուղումների համար:
- ցանկալի պաշտոնում աշխատելու համար չկա արդյոք բժշկական հակասություններ.
- արդյոք կան քրոնիկ հիվանդություններ.
- Այժմ ինչ գրքի եք կարդում, ինչը ձեր սիրած ֆիլմն է:
- ձեր հոբբի, հոբբի;

4. Հարցազրույցներ. Սա ոչ միայն թեկնածուի որոշակի դիրքորոշման համար պիտանիության գնահատման ժամանակն է, այլեւ հնարավորություն է ընձեռել դիմումատուին ավելի շատ տեղեկություններ առաջարկել թափուր աշխատատեղի մասին: Բացի այդ, նախաձեռնությունը կցուցադրի հետաքրքրություն: Անձը, ով պատշաճ կերպով պատրաստված է հարցազրույցի, մտածում է այն հարցերի շուրջ, որոնք հետաքրքրված են նրանով:
- ինչ է լինելու աշխատանքային պարտականությունները.
- ինչ պայմաններ են զբաղվածությունը (պայմանագիր, առողջության գրքույկ, աշխատանքային գիրք, վճարովի արձակուրդ եւ հիվանդ արձակուրդ);
- Որոնք են կարիերայի աճի հեռանկարները,
- Ինչ «բոնուսներ» են տրամադրվում այս ընկերությունում (ճանապարհորդության ծախսերի փոխհատուցում, ֆիթնես ուսուցման վճարում եւ այլն):
Իրավասու հարցազրուցավարը կպատմի բոլոր այս մանրամասները, բայց կարող եք հարցնել ինքներդ ձեզ:

5. Հարցազրուցին հանձնարարվածները, ովքեր իրավասու են անցնում, իրականում հաղթահարում են ցանկալի դիրքորոշումը, այնպես որ նա նախապես մտածում է մանրամասների մասին.
- որքան ժամանակ է պահանջվում ուշանալ եւ վաղաժամ չստանալ:
- Համապատասխան արտաքին տեսք, միջին բիզնեսի եւ պաշտոնական, բայց ոչ չափազանց խիստ (մեկը, որը տեղավորվում է ապագա դիրքորոշման համար եւ հարմար է հնարավոր եղբոր հետ հանդիպելու համար); կինը `իդեալական կլինի` դասական հեքիաթը պարզապես ծնկների վերեւից, կոշիկներից, պարզ կտրված բաճկոնից, առանց խորը կտրվածքի կամ բիզնեսի ոճով բաճկոնի,

6. Հարցազրույցի վարքագծի մասին մի քանի բառ: Նախօրեին անհրաժեշտ է ոչ միայն նախապատրաստել, այլ նաեւ լավ հանգստանալ եւ քնել: Եկեք նշանակված ժամից մի քանի րոպե առաջ եւ հաղորդեք ձեր ժամանումը (օրինակ, քարտուղարի միջոցով) լավ ապագա աշխատողը պետք է իմանա այն անձի անունը եւ հայրանունը, ով խոսելու է իր հետ (եթե հեռախոսով խոսում եք մեկ այլ աշխատակցի հետ, հարցազրույցի անվանումը): Նախքան հարցազրույցը, դուք պետք է անջատեք բջջային հեռախոսը: Լսեք ուշադիր հարցերին եւ չխնդրեք: Մի խաչաձեւ ոտք ունեցող կամ զենք նստեք (ուշադրություն չդարձնող ուշադրության նշան): Պատասխանեք հստակ, ոչ բարձրաձայն եւ ոչ թե հանգիստ: Մի հապաղեք պատասխանը, բայց մի քիչ կարճ չլինի: Եթե ​​խոսենք խոսակցության տոնով, ապա հարցազրուցավարը պետք է խնդրի, եւ աշխատանք փնտրողը ստիպված կլինի հարմարվել նրան: Օրինակ, եթե հարցազրույցի մթնոլորտը հեշտ է, եւ հումորը տեղին է, կարող եք տեղադրել կատակ (բայց դուք պետք է զգույշ լինեք եւ ոչ թե անցնեք փայտը), բայց եթե զրույցի տոնը զուտ գործարար եւ լուրջ է, ապա պետք է մնում այն:

Ալիյա Դեմին , հատկապես կայքի համար