Ինչպես ճիշտ պաշտպանել ձեր տեսակետը

Մեզանից շատերը դժվարանում են ինքնուրույն կանգնել կամ արտահայտել մեր անձնական կարծիքը, երբ մենք համաձայն չենք, անել այն, ինչ շատ մարդիկ կարող են, նման է նման բան ասելու, «ներողություն խնդրեք ինձ հետ չհամաձայնելու համար», , եւ դա միշտ ասում է, որ հաճոյանալով կամ ներողամիտ տոնով:

Մարդկանց այս խումբը դա անում է բոլորին `ղեկավարին, աշխատակիցների, հարազատների եւ ընկերների, որոնց նրանք չեն ցանկանում վիրավորել կամ վիրավորել իրենց գործողությունները:

Ինչպես ստանալ ավելի ինքնավստահություն, եւ ինչպես ճիշտ կերպով պաշտպանել այլ մարդկանց տեսակետը:
Նախեւառաջ պետք է սկսեք հասկանալ, որ շատ հաճախ ներողություն են խնդրում եւ ոչ միայն բիզնեսի եւ առանց դրա: Միեւնույն ժամանակ խոստովանեք ինքներդ ձեզ, որ դուք չեք կարողանում կանգնել ձեր համար: Դուք չկարողանաք պատշաճ կերպով եւ ճիշտ կերպով պաշտպանել ձեր տեսակետը որոշակի կյանքի կամ աշխատանքի իրավիճակի առջեւ անծանոթների համար: Երբ հասնում եք այն եզրակացության, որ դուք այլեւս չեք ցանկանում խոսել ձեր տեսանկյունից (կամ պարզապես լռել), դա կնշանակի, որ դու արդեն հաղթահարելու եւ ուղղում եւ անորոշություն:

Ինչպես ասում են գիտնականները եւ հետազոտողները, մարդիկ, ովքեր շատ հաճախ ներողություն են խնդրում, ընկալում են շրջապատողներին որպես թույլ կամ ոչ մասնագետներ: Այսպիսով, դուք պետք է մտածեք, գուցե ինչ-որ մեկը կարծում է, որ դու ես: Դուք պետք է անմիջապես գրանցվեք տարբեր սեմինարների եւ դասընթացների մասին, դրական հաղորդակցության մասին կամ առնվազն կարդացեք մի քանի գրքեր, համապատասխան թեմաներ: Նրանք կարող են օգնել ձեզ սովորել արտահայտել հստակ եւ հստակ ձեր սեփական կարծիքը եւ դա անել արժանի: Փորձեք տեղեկություններ գտնել Ինտերնետում կամ նմանատիպ տեղական ծրագրերի հերթական գրադարանում: Համոզվեք, որ ձեր քաղաքում գտնվելով ցանկացած կրթական կենտրոնում, թե ինչ ծրագրեր ունեն արդյունավետ հաղորդակցման համար: Ամենայն հավանականությամբ, եւ ձեզ համար արժեքավոր բան կա:

Միեւնույն ժամանակ, փնտրեք նմանատիպ ծրագրեր, դուք կարող եք օգտագործել այս վարժությունը. Միշտ մտածեք միայն դրական, անկախ այն բանից, թե ինչ եք խնդրել կամ հաղորդել ձեր աշխատակիցների կողմից: Մտածեք դրական, նույնիսկ եթե, ասենք, մի առավոտ ձեր մենեջերը հանկարծ ասում է ձեզ, որ ձեր տնօրինած ծրագիրը, ամեն դեպքում, պետք է լրացվի լանչի ժամանակ:

Ամեն անգամ, որքան հնարավոր է հանգիստ մնալ, նույնիսկ եթե առաջին անգամ լսեք, որ պայմանագրի վերջնաժամկետն այսօր կեսօրին է, եւ եթե նույնիսկ լիովին համոզված լինեք, որ պարզապես ժամկետը չի կարող կառավարել: Մի անգամ էլ փորձիր ներողություն խնդրել, ասելով, «ես շատ ցավում եմ, բայց չեմ կարողանում հաղթահարել վերջնաժամկետը»: Մոտեցեք ղեկավարին եւ պարզապես հանգստացեք նրան այն իրական ժամանակը, որի համար կարող եք հաղթահարել: Պետք է հաշվի առնել, որ եթե այս մասին մոտավորապես այս ձեւով ասես, ապա ղեկավարի արձագանքը բացասական չի լինի:

Սովորեք ճշգրիտ կերպով պաշտպանել ձեր տեսակետը ձեր գործունեության կամ կյանքի որոշակի տարածքում, բայց միայն մի փոքր հետո ձեր վստահությունը փոխանցեք մնացած բոլոր ոլորտներին: Երբեք չպետք է հրաժարվել, չափազանց համբերատար լինել, նույնիսկ եթե հենց սկզբից դուք չեք կարողանա վստահորեն պաշտպանել ձեր տեսակետը: Միջին տարիքի մարդիկ սովորաբար 3-4 շաբաթ պետք է ապահովեն, որպեսզի ամեն օր որոշակի սովորությամբ աշխատեն, ամրագրեն եւ մշտապես կոտրելու հինը: Եվ եթե ուզում եք սովորություն ունենալ, ձեր բացասական եւ հանգստությամբ արտահայտել ձեր տեսակետը, ապա ձեզ հարկավոր է մի քանի ամիս անցկացնել: Ասեք ինքներդ ձեզ, որ դուք անպայման կանի դա, ցանկացած դեպքում կկարողանաք հաղթահարել ձեր խնդիրը, եւ դուք, անշուշտ, կհաջողվի: