Այժմ կանայք չեն կարող պարզապես աշխատել որպես տղամարդկանց, նրանք կարող են զբաղեցնել հիմնական դիրքեր, կառավարել ամբողջ արդյունաբերությունը կամ ձեռնարկությունները: Այո, եւ ոչ ոք չի զարմացնում երկրի նախագահի կինը:
Սեռերի միջեւ հավասարության հարաբերությունները մարդկանց բերում են մեծ երջանկություն եւ մեծ չար: Այսօր մենք կքննարկենք հավասարության հարաբերությունները կառուցելու տարբերակներ, որոնք ավելի ու ավելի կործանարար են մարդկային հոգու եւ աշխարհի հետ փոխգործակցությանը: Ի վերջո, ցանկացած բիզնեսի նման, սեռերի հավասարությունը լավ է, երբ այն մոտենում է հետախուզական, մտածված եւ ուշադիր եւ ոչ թե ջերմեռանդ երկրպագուների հաստատակամության եւ հաստատակամության:
Գործունեության հավասարություն
Կանանց եւ տղամարդկանց միջեւ հարաբերությունները կարող են տարբեր ձեւերով զարգանալ ընտանիքում եւ աշխատանքային կոլեկտիվում: Իսկ հաջողության հասնելու վարքի սկզբունքները տարբեր են: Եթե կարճ ձեւակերպվի, ապա աշխատանքի մեջ հավասարության հասնելու համար անհրաժեշտ է խորամանկություն, շահարկում եւ կոշտություն ցույց տա: Ընտանիքում հավասարությունը հասնում է այլ ձեւերով. Այստեղ պետք է կարողանա փոխզիջման գնալ եւ կիսել ամուսնու եւ կնոջ պատասխանատվությունը:
Ուսումնասիրելով հաջող կարիերայի առանձնահատկությունները, հոգեբանները եկել էին հիանալի եզրակացություններ, երբ նրանք փորձում էին հարցին պատասխան գտնել, թե բիզնեսի մեջ տղամարդկանց եւ կանանց միջեւ գոյություն ունեցող հավասարության հարաբերությունը: Պարզվեց, որ տղամարդիկ պայքարում են կանանց հաջողության մեջ բիզնեսում եւ պատրաստ են առավել անազնիվ եւ անսպասելի քայլերին, պարզապես թույլ չտալ, որ մի կին դուրս գա: Նրանք գողանում գաղափարներ եւ տալիս են նրանց իրենց համար, նրանք խստորեն ընդհատել կանանց բանակցություններում, նրանք կրճատում են այն դերի գեղեցիկ աղջկա, պատմելով նրա մանրակրկիտ հաճոյախոսություններ տնօրենների խորհրդի վրա: Ընդհանուր առմամբ, տղամարդկանց համար գրասենյակի ծառայությունների դերը կնոջ կերպարը կրճատող տեխնիկայի ցուցակը լայն է: Հատկապես դժվար է այն, որ տղամարդիկ հաճախ դա չեն հասկանում: Նրանք կարող են հայտարարել, որ իրենք ուրախ են աջակցել տղամարդու եւ կնոջ միջեւ հավասարության գաղափարին, բայց դրանք բոլոր բառերը են: Երբ խոսքը վերաբերում է գործին, նրանց հումանիզմը եւ առաջադիմությունը անհետանում են, եւ նրանք սկսում են մտնել անհավասար ծնող կանանց:
Հոգեբանները խորհուրդ են տալիս տիկնայք սովորել հարված հասցնել: Մի համաձայնել սուրճի հերքել բանակցողներին, ոչ թե հրապարակայնորեն քննարկել մարդկանց համար գաղափարները, սովորել աշխատել ագրեսիվ առարկություններով եւ սպանել փորձերով: Ընդհանուր առմամբ, կնոջը պետք է սովորել փոքրիկ տղամարդկային վարք, բիզնեսում հաջողության հասնելու համար եւ այնտեղ զգալ հավասարաչափ տղամարդուն:
Հավասարություն տանը
Եթե դուք լավ կերպով տիրապետեիք բիզնեսի վարքագծի հմտությունները, ինչը թույլ է տալիս հասնել հավասարակշռված դիրքորոշում գործով, ոչ թե բառերով, դա լավ է: Պարզապես մոռացեք նրանց մասին մեկ անգամ եւ բոլորի համար: Որպեսզի դա անենք, եկեք քննարկենք, թե ինչպիսի հարաբերություն ունի տղամարդու եւ կնոջ միջեւ, ընտանիքում:
Հզոր ինտոնացիան, մարդուն ինքնուրույն սուրճ դարձնելու ունակությունը շատ հարմար չէ: Այստեղ զուգահեռ հարաբերությունները կարող են պայմանավորվել, թե ով է այն, թե ինչ թեմայով է զբաղվել եւ կարճ ժամանակում դերերը փոխել իրենց տարածքում ղեկավարության մեջ: Ասենք, ամուսինը տանում է վաստակի հարցերում, եւ նրա կինը գերազանցում է նրան դրամական բաշխման հարցերում: Ամուսինը հիմնական որոշումներ է կայացնում տեխնիկական նորույթների ձեռքբերման համար `մեքենաներ, համակարգիչներ, կենցաղային տեխնիկա: Կինը ընտրում է սնունդ եւ հագուստ ընտրելիս: Ամուսինը գերակշռում է կոտրված մի բան ամրագրելու եւ փոխելու հարցերում, իսկ կինը, գլուխը, բերքահավաքում է: Եթե հանկարծ ամուսիններից մեկը պետք է արագորեն զեկուցի կամ ուղեւորվում է գործուղման, երկրորդը ժամանակավորապես հոգ է տանում տնային աշխատանքների մասին: Եթե կա մի անհանգստություն, եւ ամուսինը կորցրել է գումար վաստակելու հնարավորությունը, կինն սկսում է նախաձեռնությունը եւ որոշ ժամանակ, երբ փնտրում է նոր աշխատանք, պարունակում է ընտանիք: Ամուսինը կարող է փոխարինել տանը, եթե նա ժամանակի դժվարություն ունի կամ գործուղում: Միեւնույն ժամանակ, ոչ ոք չի պատվիրում կամ փորձում է այլ որոշումներ կայացնել կենսական որոշումներ կայացնելու համար:
Ամուսինների հավասարությունը չի նշանակում, որ ցանկացած կնոջ պետք է բռնվի ամբարձից ցանկացած հնարավոր իրադարձության ժամանակ, եւ նրա ամուսինը `ժամացույցի վրայով ժամեր անց, ընթրիք պատրաստելու համար: Դա նշանակում է միայն որոշակի պարտականությունների կամավոր ընդունում, ոչ միայն «զուտ կանացի» կամ «զուտ տղամարդ», այլեւ մյուս սեռի պարտականությունները: Այս պարտականությունների ընդունումը պետք է բացահայտորեն քննարկվի ընտանիքում, որպեսզի հարաբերություններում անհանգստություն չլինի:
Տղամարդկանց եւ կանանց միջեւ հավասար կապի հետեւանքները
Կանանց եւ տղամարդկանց միջեւ հավասարության հետեւանքները տարբեր են: Այն երկրներում, որտեղ կանայք հասել են հավասարության մեծ հնարավորություններ, ծնելիության մակարդակը նվազել է, եւ ամուսնալուծությունների թիվը ավելացել է, գիտակցված մենակության մեջ ապրող մարդկանց թիվը աճել է, եւ նույն սեռի անդամների միջեւ կապն ընդհատվել է: Հավանաբար, դա մասամբ պայմանավորված է նրանով, որ աշխատանքի հավասարությունը պահանջում է ընտանիքի ընտանեկան մոդելի փոփոխություն: Եվ այդ փոփոխությունները դանդաղ են լինում: Մեկ այլ պատճառ կարող է լինել, որ ոչ բոլոր մարդիկ կարողանան այլ կերպ կառուցել հավասարակշռված հարաբերություններ ընտանիքում եւ բիզնեսում:
Կան նաեւ դրական արդյունքներ `կնոջ ձեռքբերումը հասարակության մեջ նոր կարգավիճակ ձեռք բերելու համար: Նախ, ապացուցվեց, որ այն գործարարները, որոնց տնօրենները կան կանայք, ավելի հեշտ է գոյատեւել անհանգիստ ժամանակներից: Այն կանանց առաջնորդների եւ թիմի կյանքի դժվար ժամանակահատվածներում միավորելու ունակության վրա է, որ բիզնեսը պահում է ճգնաժամերի եւ տնտեսական անկման ժամանակներում: Երկրորդ, աշխարհի եվրոպական եւ ամերիկյան մասերում բարելավումներ են եղել մարդկանց ընտանեկան հարաբերություններում: Ընտանեկան հոգեբանները կարող են ապացուցել, որ էթալարիստական ընտանիքը կամ ընտանիքը, որտեղ ամուսինների միջեւ հավասարությունը ծաղկում է, երկրորդական է հայրապետական ընտանիքից հետո կայունության մեջ: Միայն ընտանիքը, որի մեջ գերակշռում է մի կին, վտանգված է եւ ավելի մեծ հնարավորություն ունի ապամոնտաժելու: Ծախսերի մշակույթի ընդհանուր աճը, որն անցնում է տասնամյակից մինչեւ տասնամյակ, օգնում է թե տղամարդիկ եւ թե կանայք ավելի լավ հասկանալ, թե ինչպես պետք է կառուցել հարաբերությունները ընտանիքում: Եվ եթե կնոջ հաջողությունը աշխատանքի արդյունքում միայն ուրախ է, որ իր ամուսնու ձեռքում խաղալիք է, ապա դա իրոք լավ հնարավորություն է, որպեսզի նա ներդաշնակություն դառնա իր անձնական եւ հասարակական կյանքում: