Քաղաքական գործիչների , շոու բիզնեսի աստղերի եւ հոլիվուդյան դերասանուհիների շրջանում, ծառայության մեջ գերակշռող մաքսավորները, գործընկերների պահվածքը եւ ղեկավարի հակասությունները: Բայց հատկապես, դուք չեք կարող երգից դուրս գրել խոսքեր, մենք սիրում ենք քննարկել ընդհանուր ծանոթությունները, ընկերները եւ նույնիսկ ազգականները: Վիճակագրության մեջ նշվում է, որ մեր զրույցների 65% -ը նվիրում ենք այս օրհնյալ թեմային: Մի կողմից, քանի որ մեզնից շատերն այդքան դերասանի մեջ են ներգրավված, դա նշանակում է, որ մենք դրա կարիքն ունենք եւ ինչ-որ օգուտներ կստանանք: Բայց մյուս կողմից, մենք բոլորս էլ սովորեցնում ենք վաղ օրերին, որ լավ չէ քննարկել ինչ-որ մեկին, բայց բամբասել կամ «անվնաս» տիկնանց «հոբբի» ներգրավվել նույնիսկ ավելի վատ: Եվ ոչ ոք, նույնիսկ «գաղափարների եւ սովորույթների մասին» բամբասանքների ամենավատ սիրողը «բամբասանքների» անտառային սահմանումը չէ: Այսպիսով, ինչպես եք գտնում այն ամենը, ինչ խոսում է խոսակցությունների եւ բամբասանքի մասին:
Դրական պահ . Գիտնականների կարծիքով, բամբասանքն էլ գոյություն ուներ նույնիսկ հասարակ հասարակության մեջ: Դրանք համարվում են խոսքի զարգացման միջոցներից մեկը: Դե, հիմա մեր լեզուն հարուստ է եւ ստեղծագործական, բայց մենք դեռեւս բամբասում ենք: Ինչու: Բայսը մեկ դրական պահ ունի. Նրանք պատմում են այն կանոնների մասին, որոնցով դուք պետք է խաղաք եւ այն սահմանները, որոնք դուք չպետք է անցնեք: Օրինակ, տեղափոխվեցիք: Իսկ հարեւանները սանդուղքի վրա հանդիպում են նախորդ վարձակալների հետ. «Լավ է, որ նրանք տեղափոխվեցին: Բոլոր ժամանակները երաժշտություն էին խաղում, եւ մի քանի օրվա ընթացքում աղբի պայուսակները կանգնած էին բնակարանի դուռը »: Այս բամբասանքի օգնությամբ հարեւանները ձեզ տեղեկացնում են. Չպետք է դա անել:
Եվ մենք այստեղ ենք բամբասում կամ «անվնաս» կանանց «հոբբին»: Հայտնի ասացվածքն ասում է, որ բամբասանքը սպանում է բոլոր երեք մասնակիցներին. Պատմողը, լսողը եւ «մեղադրյալը»: Եվ նա ճշմարտությունից հեռու չէ: Օրինակ, երկար ժամանակ աշխատանք եք փնտրում, չհամաձայնելով այն տարբերակներին, որոնցում կան որոշ «խայծ»: Եվ ձեր ընտրողականությունը արդարացվեց, ձեզ առաջարկվեց արժանավայել դիրք, որը, ավելին, ավելի շատ էր, քան առատաձեռնորեն վճարված: Ուրախությամբ բացի, դուք մի քանի ընկերների հետ լավ նորություններ եք տարածում: Բայց նրանք չեն սիրում ձեր կարիերայի աճը: Եվ մի քանի օրվա ընթացքում, ձեր ծանոթների շրջանում, խոսակցություններ եղան, որ նման աշխատավարձը երեք տարի սպասում էր, որ դուք այս տեղը ստացել եք որոշակի անհատականության համար, եւ որ դուք չեք կարող դա անել: Հասել է այն, որ հանդիպել է ձեր հարազատներին, gomushki էին հետաքրքրված, ինչպես դուք այնտեղ, դեռ աշխատում: Ինչ եք կարծում, ինչպես է այս հարձակումը ավարտվում: Մի քանի ամիս անց ձեր պաշտոնը կարող է կտրվել: Իհարկե, կարելի է ասել, որ ճգնաժամը բոլորի համար մեղավոր է, բայց ինչ-որ պատճառով էլ թվում է, որ ուրիշների խոսքը, առավել եւս, արտահայտված է նախանձելի օրինաչափությամբ, նույնպես կկատարի իրենց մասը: Կա բամբասանք եւ եւս մեկ մինուս: Հոգեբանների կարծիքով, շատ հաճախ անձը քննարկում է հենց մյուսի պակասը, որի հետ դժվար է նրան հաշտեցնել:
Սա նման հոգեբանական պաշտպանություն է, որը, իր հերթին, դաժան կատակ է խաղում բամբասանքով: Ժամանակի ընթացքում դադարեցնելով եւ այդպիսով ներքին ձայնը կորցնելուց հետո, ասելով, «դու անկատար ես», մարդը ամենակարեւորը բաց է թողնում, իր բարդույթը, խնդիրը չի անցել, քանի որ նա չի աշխատում, ուստի չի աշխատում:
Մի հեռացրեք: Ինչպես տեսնում եք, խոսակցություններն ու բամբասանքները թեթեւակի են (ով էր մտածում), ինչպես նաեւ հակառակը: Ուրեմն լավ է քննարկել մեկին, թե ոչ: Եթե դա ձեր հարազատների կամ ընկերների մասին է, միշտ հետեւեք կանոնին. «Ես միայն լավ նորություններ եմ քննարկում: Եթե ես չեմ կարող լավ բան ասել, ապա ավելի լավ կլիներ ոչինչ չասել »: «Հեղափոխությունը» կարող է, ասենք, ընկերների հետ քննարկել, ինչ տարօրինակ հագուստով Ջուլիա Ռոբերթսը դնում է «Օսկարի» արարողությանը կամ Ժաննա Ֆրիսկիին ամուսնանալու մասին: Բայց եթե այնուամենայնիվ կարծում եք, որ դուք քննարկում եք մի սուր, բայց ոչ շատ դրական բան, ձեր կողմից ցանկալի մարդկանց մասին:
Այս գործի հոգեբանները որոշ խորհուրդներ են տալիս: Վերլուծեք ձեր սեփական զգացմունքները: Պարզապես պետք է ազնիվ լինեք ինքներդ ձեզ հետ: Փորձեք հասկանալ, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս պղպեղ: Ինչ եք զգում այն անձի մասին, որը դուք ուզում եք քննարկել: Խղճալի: Բարկություն Նախանձ Հնարավոր է, որ լավ արտացոլումը, դուք հասկանում եք. Խնդրի էությունը բամբասանքի օբյեկտում չէ, այլ ինքներդ: Մտածեք այն մասին, թե ինչն է հղի բամբասանք այս անձի համար: Ինչպես կազդի ձեր կյանքին, առաջին հայացքից, անբարեխիղճ խոսքերին: Ի վերջո, առանց դրա ցանկության, դուք կարող եք շատ վնասել: Իսկ եթե «շնորհակալություն» ունենաք այն լուրը, որը կարող է փչացնել անձի գործարար համբավը կամ բացասաբար անդրադառնալ ձեր անձնական կյանքին: Հնարավոր է, որ դուք ցանկանում եք նման պատասխանատվություն կրել: Դա տեղի է ունենում, որ մենք պարզապես բամբասում ենք, քանի որ ոչինչ չկա, որպեսզի կարմիր բառը: Մեզ հետ ոչինչ չի պատահում, այլ մարդկանց կյանքը պարզապես եռացող է: Լրացրեք իրադարձությունները ձեր սեփական կյանքով. Գտնել նոր հոբբի, գրանցվել լողավազանում, գնալ վարորդական դասընթացներ: Դուք կարող եք վստահ լինել, որ «Ժամանակն է, որ գիտեք, թե ինչ հսկայական պարգեւ է ձեր ամուսնուն Անժելա»: