Մեր ժամանակներում տղամարդկանց եւ կանանց աշխարհների միջեւ սահմանները աստիճանաբար կլանում են: Այսպիսով, դրսից երեւում է: Բայց վերջում, նրա սեռի յուրաքանչյուր անդամ «վերցնում է վերմակը իր վրա»: Հատկապես դա դրսեւորվում է համատեղ կյանքի մեջ: Կինը, ով ավելի շատ գումար է վաստակում իր ամուսնուց, անդրադառնում է իր ինքնագնահատականը. Գործընկեր, որը տանը չի օգնում, զայրացնում է իր անփույթ վերաբերմունքից: Անտեսանելի թիթեղներ, գիշերը խայթոց, շապիկի կախված չէ ... Փոքր անհանգստությունները առաջացնում են համաշխարհային սկանդալ եւ բուռն վիճաբանություններ: Բայց դուք կարող եք սովորել նույն լեզվով խոսել տարբեր մոլորակների ներկայացուցիչների, դուք պարզապես պետք է հետեւեք որոշակի ռազմավարությանը:
Երկու կիսաեզրափակչում
Շատ զույգերից մեկի խնդիրը թյուրիմացություն եւ բաժանմունք է միմյանցից: Դա տեղի է ունենում շատ հաճախ. Երիտասարդները միասին լավ են, նրանք չեն ցանկանում մասնատվել: Այնուհետեւ նրանք որոշում են ապրել միասին: Բայց շքեղ եւ քաղցր ժամանակահատվածը շատ արագ ավարտվում է: Շատ ցավալի է, որ մեզանից շատերը տեղափոխվում են զրույցներ տան մեջ պատասխանատվություններ բաժանելու համար: Յուրաքանչյուր մարդու ունի մի շարք հատկանիշներ, որոնք դրսեւորվում են ամենօրյա կյանքում, եւ որ իր գործընկերը սովորում է միայն այն ժամանակ, երբ նա սկսում է ապրել նրա հետ: Առօրյա խնդիրների ֆոնի վրա սկսվում է միմյանց հեռավորությունը: Կանայք սովոր են բոլոր մարդկանց մեղադրել. «Նա ինձ հետ չի խոսում, դադարեցրել է նվերներ»: Երկար հեռավորության վրա գտնվող միջակայքում երկուսը մեղավոր են: Արդյունքում, տիկինները պատասխանատվություն են կրում տղամարդկանց սեռի նկատմամբ: Բայց տղամարդիկ պարզապես սպասում են նախաձեռնությանը, սիրո դրսեւորումների: Կանայք բավականին ընդունակ են դրանք փոխանցել իրենց փխրուն ուսերին:
Ով է տան տերը:
Վերջին տարիներին կանայք ավելի հավակնոտ են դարձել եւ ձգտում են լինել տղամարդկանց հավասարության մեջ ամեն ինչում: Գեղեցիկ տիկնայք կարելի է տեսնել խոշոր ընկերությունների առաջատար դիրքերում, ոչ պակաս, քան բեմական հագուստի սեփականատերերը `եռակի: Իսկ բիզնեսում կանայք ձեռքերում են տղամարդկանց հետ: Արդյունքում որոշ կանայք սկսեցին վաստակել երկու, կամ նույնիսկ երեք անգամ ավելի շատ, քան իրենց ամուսինները: Սակայն տղամարդիկ չեն կարող մրցել այս մրցույթի հետ: Արդյունքում `սկանդալը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կինը հիմնական վաստակն է, եւ ամուսինը զիջում է« կետերում »: Ինչու են տղամարդիկ չեն կարողանում ընդունել այս երեւույթը եւ դեռեւս հավատում են, որ կանանց իրավունքը երեխաներին ծնելն է եւ մաքրել տանը, ստեղծել ընտանեկան ունակություն: Հարցի պատասխանը գտնվում է գենետիկական մակարդակում: Քարանձավային ժամանակներում տղամարդիկ կանանց ներգրավված էին այդ տղամարդիկ, ով ավելի հաջողակ էր, քան մնացածը. Նա ավելի լավ է ձգտում, ավելի հաջողակ էր իր հարազատների շրջանում: Հին կանանցում նա վայելում էր հաջողություններ, քանի որ այս մարդը կարող էր լավագույն սերունդ ունենալ: Գենետիկ մակարդակում այն տպագրվեց: Հետեւաբար, ժամանակակից տղամարդիկ դժվար է մրցակցել մրցակցության մեջ, հատկապես կանանց հետ: Բայց ոչ միայն գենը ազդում է տղամարդկանց մրցակցության բարձրացման իմաստով: Ամերիկացի գիտնականները պարզեցին, որ իրենց ուժեղ են, քան կանայք, ազդում են գործընկերոջ գերազանցությունն ու հաջողությունը աշխատանքի մեջ: Դա պայմանավորված է մարմնի մեջ մեծ քանակությամբ տեստոստերոնով: Շնորհիվ նրան, տղամարդը սրվել է ամեն ինչում առաջինը լինելու ցանկությունը: Ընդ որում, նրա ընտանիքը ազդում է մարդու ընտանեկան ձեւի գաղափարին: Եթե հայրը վաստակի էր, եւ մայրը տանը էր, դժվար է փոխել եւ ընկալել այլ պարամետրերը, քանի որ մանկության մեջ դրված ծրագիրը, հիմք է ընդունում:
Վարքագծի ռազմավարություն.
- Մի շտապեք ձեր հաջողության համար:
- Մի ասա, որ հասկանում ես, թե որքան վատ է նրա համար հիմա, նրա համար ցավալի չէ, դա էլ ավելի կտուժի նրա զգացմունքները:
- Շնորհակալ եմ նրա աջակցության համար, հաճելիորեն պատրաստված ճաշի համար:
- Խնդրեք խորհուրդներ, թե ինչպես դա անել ավելի լավ, լուծել որոշակի խնդիրներ, թող զգան, որ նա դառնա հիմնականը:
- Հիասթափեցրեք իր գործողությունները մանրուքների վրա, օրինակ, ինչ լավ մարդ է, որ նա կախված է սայլակով, այնքան ուժեղ է եւ հնչի, կարծես իրական վարպետը դա արեց:
- Մի խոսեք նրա կարիերայում ձախողման եւ լճացման համար: Մի արատավորեք նրա արժանապատվությունը:
Ամերիկյան հոգեբանական ասոցիացիայի հետազոտության արդյունքների համաձայն, պարզվել է, որ կանայք, իրենց բնավորության ճկունության եւ ոչ այնքան ուժեղ, ի տարբերություն տղամարդկանց, առաջնորդվելու ձգտում են, տարբեր ճգնաժամերի ընթացքում պահպանել են իրենց աշխատանքը: Պարզապես, ի տարբերություն տղամարդկանց, նրանք համաձայնվեցին նվազեցնել եւ (կամ) աշխատավարձը:
Debriefing
Ավելի լավ հասկանալ միմյանց, երբեմն պարզապես անհրաժեշտ է խոսել հանգիստ մթնոլորտում, նստած սեղանի շուրջ: Ասացեք ձեր գործընկերին այն բոլոր պնդումները, որ դուք կուտակվել եք: Թույլ տվեք նույնը անել: Ցանկալի է քննարկել խնդիրները, երբ նրանք գտնվում են իրենց սաղմը, եւ ոչ թե մեկ ու կես տարի հետո, երբ դրանք ձեռք բերեցին: Եվ բացարձակապես անհրաժեշտ է շեշտը դնել «վճիռը կայացրած» վեճից: Որոշել «ինչ անել» լուծումը: Փորձեք զգալ, որ դու իսկապես սիրելի ես միմյանց համար, եւ որ ձեզանից յուրաքանչյուրն ունի խոսքեր, որոնք նա կցանկանար ասել ուրիշին: Յուրաքանչյուր ոք հոգու խորքում հուսով է, որ մյուսը կկարողանա հասկանալ նրան, չնայած որ կոպիտ գործողությունների եւ հայտարարությունների բեկորները: Խոսեք հանգիստ, մի բարձր տոնով անցեք:
Վարքագծի ռազմավարություն.
- Գնալ ամսաթվով: Վերցրեք այն ձեր գործընկերոջը, գնացեք սրճարան, ռեստորան, քայլելու համար: Այնտեղ կարող եք սիրտդ խոսել եւ լուծել ձեր խնդիրները: Ասեք միմյանց ձեր հոբբիների մասին: Գուցե դուք կամ ձեր գործընկերը հետաքրքրված կլինեք միմյանց հոբբիներով:
- Ձեռք բերեք նրա հետ ձկնորսական ուղեւորություն եւ թող ձեզ հետ գնա դասեր պարելու համար: Համատեղ հոբբիները հավաքվում են:
- Ավելի հաճախ զվարճացեք միասին: Գնալ կինոթատրոն, բոուլինգ կամ ակումբ, մի մոռացեք մշակութային կյանքի մասին. Ցուցահանդեսին կամ համերգին համատեղ այցը կարող է հետաքրքիր թեմա զրուցել:
- Տվեք ձեր ընկերոջ նվերները, անակնկալներ: Եթե ցանկանում եք, որ ձեր երիտասարդը ձեզ ծաղիկ տա, ասեք դրա մասին կամ հստակ հուշում: Նա ոչ թե telepath չէ, իմանալ, թե ինչ եք ուզում հիմա: Իր հերթին, ձեր ընկերոջը հաճելի փոքր բաներ է տալիս: Կամ գրեք նրան փոքրիկ նշումներ լավ օրվա ցանկությամբ: Նրանք կարող են մնալ իր բաճկոնի գրպանում կամ տոպրակի մեջ:
Մոյդոիրի մասին
Ժամանակին վաղուց էր հավատում, որ երբ տղամարդիկ զբաղվում են որսի հետ, կանայք պահում են տուն: Կարծես թե ժամանակները փոխվել են, բայց ընտանեկան պայմանավորվածությունները չեն: Այս խնդրի արմատները մեծանում են ընտանիքից: Եթե մայրը ստիպեց իր որդուն մաքրել իր հետ, իր ընտանեկան կյանքում նա հազիվ թե թողնի չհրապարակված ափսեներ: Եթե մայրը մշտապես մաքրում է իր համար, տղամարդու համար կարգի մեջ, որ տանը պետք է հետեւել կնոջ կողմից: Եթե կարծում եք, որ նման իրավիճակում մի կին պատրաստ է ամեն ինչի, պարզապես իր գործընկերոջը վերադարձնելու համար: Բայց երբ երիտասարդին ստիպում է ինչ-որ բան անել, հավատացեք ինձ, նա դա ընդունում է որպես ձեր պատվիրանը: Ահա թե ինչու նա հանգիստ սաբոտաժ է անում բոլոր հրահանգները:
Վարքագծի ռազմավարություն.
- Ամենակարեւորը `մի մղել մարդուն: Առաջարկել համատեղ գործերի հարակից կամ օգնականի դերը:
- Նստեք մի երիտասարդի հետ եւ կտեսնեք տան բոլոր պարտականությունները, ով եւ ինչպիսի ճակատային աշխատանք է կատարում:
- Սահմանել տնային պարտականությունների կարգը եւ սահմանել դրանց չկատարման համար պատժամիջոցները: Հիշեք միեւնույն ժամանակ, որ դուք ստեղծեք կանոններ ամբողջ ընտանիքի համար եւ չսահմանափակեք անհատի ազատությունը, այնպես որ նույն կարգով նույն կարգով կիրառեք նաեւ կանոնները խախտելու համար պատիժը: Այսպիսով, դուք ցույց կտաք ձեր մարդուն, որ դուք ոչ պակաս վերցնում եք իրեն:
Վարքագծի ռազմավարություն.
- Առաջին անգամ ավելի լավ է հեռանալ կարճ ժամանակով, առավելագույնը մեկուկես ժամ:
- Զանգահարեք ձեր երիտասարդին ամեն օր, կիսվեք ձեր տպավորությունները:
- Եթե ձեր մարդը նույնպես ցանկանում է մի տեղ մեկնել, միայնակ գնալ, մի հատվածներ, սկանդալներ եւ հարցաքննություններ կատարեք: