Մոտավոր վարքագիծ
Անկախ նրանից, թե որքան ցանկանում եք ամբողջ երեկոն նվիրել մեկին, ապա ավելի իմաստուն կլինի ձեր ուշադրությունը տարածել բոլոր ներկաներին: Նույն պատճառով, արժե մեկ երեխայի հետ երեկոյան պարել: Ոչ ֆորմալ պայմաններում որեւէ մարդ դառնում է ավելի մատչելի: Խելամիտ կապված զրույցը հետաքրքիր թեմայի շուրջ կարող է տեղադրվել: Բայց, իհարկե, միեւնույն է, չենք կարող դուրս գալ ծառայողական ենթակայությունից: Օրինակ, բոսայի հետ քննարկեք նոր բլոկբաստեր, ճանապարհորդություն եւ հոբբի: Վերադասները նույնպես ցանկանում են ցույց տալ իրենց իսկական մարդկային դեմքը առնվազն տարին մեկ անգամ: Իսկ սովորական աշխատակիցների մեջ, հաղորդակցվելով, հաճախ կարելի է գտնել եղբոր կամ քրոջ հետ: Կորպորատիվ կուսակցությունը բազմաթիվ պատճառներով առաջացնում է Համլետի սինդրոմը իր տարիքի հետ. Դա պետք է լինի կամ հեգնվի: Իրոք, կան ավելի կարեւոր հարցեր, քան ընկերների ընկերություններում երեկո (կամ գիշեր): Օրինակ, ձեր սիրած շարքի հերթական շարքը, SPA-սրահը կամ ռոմանտիկ ընթրիքը տոնտիկ շարունակությամբ: Սակայն. Համատեղ տոնակատարությանը մասնակցելը պարտադիր է բոլոր աշխատողների համար: Նախ, ես ձեզ գաղտնիք կպատմեմ, իշխանությունները անկեղծորեն ցանկանում են ցույց տալ, որ մենք բոլորս մեկ ընկերության երեխաների ենք: Սա բարձր մարդասիրական քայլ է, այնպես որ չպետք է շտապեք ծախսել ռեսուրսները (սա կարող է հանգեցնել նրան, որ իր ստորադասները, սկզբունքորեն, փրկելու համար): Երկրորդ, կորպորատիվ կուսակցությանը անտեսելը, թիմին անտարբեր վերաբերմունք է ցուցաբերում: Եվ դա կարող է արդեն ազդել գործընկերների հետ հարաբերություններում: Երրորդ, իսկապես կարոտում եք կյանքի տոնը: Պարզապես մտածեք դրա մասին `հիանալի վերաբերմունք, զվարճանքի ծրագիր, նվերներ: Եվ բոլորը `ամբողջովին անվճար եւ հենց ձեզ համար: Կորպորատիվ կողմը խթան է բոլոր գործընկերներին ցույց տալ, թե որքան բազմազան եք դուք: այո, դուք մարքեթինգային հանճար չեք, այլ ինչպես պարել:
«Ես մի կորպորատիվ մեքենայի մեջ եմ, ուստի ես ոչինչ չունեմ, թե ինչպես է գնում կուսակցությունը»: Իմ փորձով ես կասեմ, որ ցավին նույն արձագանքը հայտնի ռահվիրա ինքնուրույն գործունեություն է: Մի նայեք «մանկական» մրցույթներին: Ըստ հոգեբանների, դա ներսում մեր երեխայից է, որ կախված է ուրախության եւ տոնի անմիջական զգացումից: Որքան ակտիվ եւ ավելի կրքոտ եք մասնակցում մրցաշարերին, այնքան ավելի շատ կարեկցանք եք ստանում ձեր շրջապատից: Միթե հաջողված է տուն գնալ բարեխիղճ նվաճված գավաթով `շոկոլադե բար կամ պլազմային հեռուստացույց: Նույն պատճառով, չպետք է հանգստանաք, եթե կազմակերպիչը կամ ղեկավարը ցանկանում է գալ կամ կատարել որոշակի մենակատար: Մի օր գլխավորը պարզեց, որ իմ գործընկերը սիրում է պարային պարը եւ կատակով հարցնում է, որ խոսելու է կորպորացիայի հետ: Նա moaned, անիծված ճակատագիր եւ զարմանում, թե արդյոք այս հարցումը դիտել որպես սեռական ոտնձգություն: Իհարկե, սա շատ համարձակ ենթադրություն էր. Աշխատակիցները չեն ընկալում իր փոքրիկ գործիչը (ինչպես նաեւ ամսական հաշվետվությունների սերիական հոսքը) ... Սակայն լուսային լույսի լույսի ներքո նա դուրս է եկել իր բեմի վրա էկզոտիկ հանդերձանքով եւ մի զույգ հեզաճկուն շարժումներ է կատարել, ամբողջ սենյակը ընկել է ստեղծագործական հիասթափություն: Նա խանդավառությամբ ողջունեց: Նա վերջապես ճանաչվեց. «Այո, նա մարկետինգային հանճարեղ չէ, բայց նա մեծ պարող է»: Դե, ինչպես տեսնում եք, իմ սիրելի, կորպորատիվ կուսակցություն է նաեւ այն փուլը, որից դուք վերջապես կհասկանաք մեդալի հենց այն կողմում, որը, անկասկած, ոսկե է:
Ցուցադրել բոլորին, թե ինչպես պետք է թխել ընկերության լավի համար: Կարող եք առանձնացնել կրծքավանդակներ ճանճերից: Սիլլոգիզմը «հաճույքով աշխատելը` տոնի վրա որպես աշխատանք »բացարձակապես անհաջող է: Ձեր գործընկերները եկել են հանգստանալու եւ ոչ թե աշխատելու: Հետեւաբար, սուր եւ նույնիսկ գերակշռող արտադրության պահերի քննարկումն առաջացնում է ընդհանուր գրգռման շեղում: Ավելի լավ է, եթե հիշեք ինչ-որ զվարճալի եւ հետաքրքիր դեպքեր, առնվազն անցյալի կորպորատիվ կուսակցություններից եւ գրավում (տեսախցիկի կամ ֆիլմի տեսախցիկի միջոցով) գործընկերների բուռն արձագանքը այդ հիշողություններին: Սեքսը կարգավորում է աշխարհը `մեկ երեկո մեկի անձնական կյանքը կառուցել ... եւ միեւնույն ժամանակ, կարիերա: Այո, ֆլիրտ աշխատանքը հաճախ էներգիայի աղբյուր է եւ թիմում հոգեբանական հարմարավետության կարեւոր հատկանիշ: Եվ դա դեռ արժե կանգ առնել ինքներդ ձեզ: Կորպորացիայի ընկերների անկեղծ պահվածքի մասին տարիներ շարունակ, անեկդոտ բամբասանք: Հնարավոր չէ, որ նման մթնոլորտում կարող ես ապացուցել, որ դու լուրջ մարդ ես եւ որակյալ աշխատող: Խելամիտ ռազմավարություն. Նախաճաշեք եւ առանձին կերակրատեսակ չմնաք, որպեսզի չխառնեք «կալորիականության սահմանները», դա սպառնում է ձախողվել: Փոխարենը, դուք կսկսեն սեղանի շուրջ ամեն ինչ վերացնել:
Եթե դուք ինչ-որ բան եք պահում ձեր ձեռքերում ամեն անգամ, ապա շատ ավելի քիչ հավանական է, որ դուք ցանկանում եք սեղանի վրա համեղ բան հավաքել: Հետեւաբար, մի ձեռքի պայուսակ վերցրեք կուսակցությանը կամ երեկոյան անցկացրեք ձեր ձեռքերում մի բաժակ հյութ: Չկա ավելի քան 2 գաստրոնոմիական նրբություն, ափսեի մեջ: Կոռնելի համալսարանի տվյալներով, նրանք, ովքեր օգտագործում են այս սննդակարգը, վերջում «սեւ» են: Կուսակցության համար նրանք կրում են 21% պակաս ջերմաստիճան եւ ավելի քիչ հաճախ գնում են զուգարան, համեմատած այն մարդկանց հետ, ովքեր սիրում են «Ա-ից Z» ափսեի մեջ: Դիլեմա. Դուք դեմ եք ալկոհոլից, բայց մտահոգվեք, որ եթե հրաժարվեք երեկոյից, շրջակա ժողովուրդը խոշտանգում է առողջական խնդիրների կամ ալկոհոլիզմի մասին հարցերով: Քողարկել եք ինքներդ: Մութ խաղողի հյութը լավ է «մկրտում» կարմիր գինիով, առանց գազի հանքային ջրի, օղի տակ, եւ թեթեւ լիմոնադ `շամպայնի համար: Այո, մեզանից շատերը կուսակցություններում ավելի շատ են օգտագործում, քան սովորականից մի քանի հարյուր կալորիա: Բայց 3500 կալորիա անհրաժեշտ է վերականգնել մեկ կիլոգրամ, - լավատես: Կուսակցության անմիջապես հետո, վերադառնալ ձեր առողջ ուտելիքի սովորույթներին »: Եվ ամենակարեւորը (ի դեպ, սա առասպել չէ, բայց հայտնի փաստ է), նրանք, ովքեր 2 շաբաթվա ընթացքում ավելացրել են 5 կիլոգրամ, նվազում են ամսվա ընթացքում կեսը, պարզապես վերադառնալով սովորական ռեժիմին: