Հաղթահարելով սթրեսը:
Սերը կամ նույնիսկ պարզ ֆլիրտը օգնում է մեզ տհաճ զգացմունքների դեմ պայքարելու եւ լարվածությունը թեթեւացնելու համար: Աշխատանքներում, ինչպես ձեր անձնական կյանքում, բաները տարբեր են գնում, ուրեմն մենք ուրախ ենք, որ ամեն ինչ լավ է, ապա հուսահատության մեջ, որ ամեն ինչ վատ է: Ծառայության սիրավեպը հաճախ թիմի բարդ հարաբերությունների արդյունք է, աշխատավարձի դժգոհությունը կամ բարդ որոշումներ կայացնելու անհրաժեշտությունը: Կիրքը սովորաբար չի բխում, որտեղ ամեն ինչ հանգիստ է եւ կանխատեսելի: Ծառայության վեպը հաճախակի երեւույթ է երիտասարդ կոլեկտիվներում եւ զարգացող ընկերություններում:
Ենթադրվում է, որ աշխատավայրում հարաբերությունները նախաձեռնում են միայն բարձրագույն ղեկավարները, բայց դա այդպես չէ: Սթրեսի ազդեցության տակ մարդը փորձում է փոխհատուցել տհաճ զգացմունքները, հատկապես, եթե դա չի կարող ազդել իրավիճակի վրա: Հետեւաբար, ծառայության սիրավեպը կարող է պատահարի քարտուղարի հետ, եւ մենեջերը հաշվապահի հետ, եւ պահակն է մատուցողը:
Աշխատանքի մեջ սերը կարող է մի փոքր հանգստացնել սթրեսը, բայց գրեթե միշտ այդ ժամանակահատվածում աճում է լրացուցիչ խնդիրը, հատկապես եթե հարաբերությունները դառնում են բոլորի համար, եւ եթե ամուսիններից որեւէ մեկը ամբողջությամբ ազնիվ չէ: Այսպիսով, «կեղտոտ սպիտակեղեն» ցուցադրվում է հանրային ստուգման համար:
Հանուն կարիերայի համար:
Կարիերայի հարաբերությունները նաեւ հաճախակի երեւույթ են: Հատկապես հաճախ երիտասարդ, հավակնոտ եւ անփորձ աղջիկների համար աճելու այս ձեւը: Երիտասարդությունը եւ գեղեցկությունը կարող են օգնել առավել շահեկան դիրքի հասնելու ցանկության մեջ: Սակայն, երբ սովորությունը ուժի մեջ է մտնում, այդ արժանապատվությունը, որպես կանոն, վերանում է ֆոնին: Հատկապես երիտասարդ մասնագետների խոշոր սխալն այն է, որ նրանք նպաստում են նրանց, ովքեր նպաստում են իրենց նպատակին: Քիչ մարդիկ կարծում են, որ խաբեությունը կամ սովորական կռիվները կարող են ամեն ինչ վերադարձնել քառակուսի: Ձեզնից ուժեղ ուժ ունեցողը, ինչպես հեշտությամբ կարող է կրակել: Հետեւաբար, կարիերայի համար փոխհարաբերությունները մեծ ռիսկեր են:
Վարպետ-ջենտլմեն:
Աղջիկների թվում կան լեգենդներ, թե ինչպես տարեցամտ հարգելի ղեկավարները ձգտում են մոտիկության, վտանգելով աշխատանքից հեռացնելը: Ասել, որ դա տեղի չի ունենում, հիմարություն է: Կան նաեւ այնպիսի իրավիճակներ, որ աղջիկները ստիպված են համաձայնության գալ ծառայողական սիրո, որպեսզի չկորցնեն իրենց աշխատանքը:
Որպեսզի այդ պաշտոնում չլինեն, կարեւոր է իմանալ, որ ավելի թույլ է ազդել թույլների վրա: Եթե դուք ունեք կրթություն, եթե ձեր տեղում եք, եթե աշխատանքը պետք է կատարվի, ապա ժամանակի ընթացքում դուք կդառնաք ճանաչված մասնագետի կորուստ, որը կորցնում է գործատուն, այլ ոչ թե հաղթելու: Հետեւաբար պրոֆեսիոնալիզմը միակ բանն է, որը կարող է պաշտպանվել նման իրավիճակներում:
Սիրո համար:
Բայց նաեւ տեղի է ունենում, որ աշխատանքում կա երկու մարդ, որոնք նոր են ստեղծվում միմյանց համար: Հոգեբանները խորհուրդ չեն տալիս հրաժարվել նման նվեր նվերից, այլ փորձում են արագ թարգմանել ծառայությունը սիրավեպի այլ կարգավիճակ: Օրինակ, սիրահարներից մեկը կարող է փնտրել այլ տեղ, եթե նա լուրջ հարաբերություններ է նախատեսում: Դա նաեւ անհրաժեշտ է, քանի որ մարդկանց համար դժվար է պահպանել լավ հարաբերություններ, ժամը շուրջօրյա: Սա անխուսափելիորեն հանգեցնում է այն բանի, որ մարդիկ արագորեն ձանձրանում են միմյանց հետ, սկսում են աշխատանքի խնդիրները փոխանցել ընտանիքին, իսկ ընտանեկան գործերը `աշխատել: Ծիծաղելի իրավիճակը կարող է լինել, որ ինչ-որ մեկը հրաժարվում է հանձնարարություններ կատարել, քանի որ տանն ունի կոնֆլիկտ: Հետեւաբար, ռիսկի չկիրառելու համար ավելի լավ է տարբեր ընկերություններին կամ առնվազն տարբեր բաժիններ ցրելու համար:
Ծառայության սիրավեպը միշտ էլ դժվար է: Դա ինտրիգներ է, բամբասանք, հարաբերությունները թաքցնելու անհրաժեշտությունը եւ առավել անբարենպաստ դիրքում լինելու վտանգը, երբ ավարտվում է սեր: Որոշել, թե արդյոք սա բոլորի ընտրությունն է: Ճիշտ է, մեծ սերը հրաժարվելուց, քանի որ նա հանդիպել է աշխատանքում, դա անհնար է: Բոլոր դիրքերից միշտ կա ելք, եւ ողջամտությունը կօգնի նրան գտնել, չնայած ամենաուժեղ զգացմունքներին: