Հոգեբանների կարծիքով, միասեռական կանանց թիմը միշտ էլ անտրամաբանական է. Հաճախ դա ձգտում է սփոփել նրանց, ովքեր չեն հարգում, բայց հարգում են այն, ինչը արժանի չէ: Ահա թե ինչու տղամարդկանց մեծամասնությունը, որը ճակատագրի կամքով առաջնորդում է նման թիմին, միշտ ընտրում է իր համար հատուկ դերակատարման սցենար `իրենց անձի պաշտպանության համար: Այսպիսով, տղամարդկանց ղեկավարները `իրենց վարքագծի եւ կողմերի եւ ինչպես վարվել նրանց հետ:
«Աղջիկներ, եկեք միասին ապրենք»: »:
Մի անգամ մի փոքրիկ տղա էր, որը շատ մանր հոգածություն էր զգում իր մոր կողմից, եւ ով էր վատ տղաների հետ ընկեր, բայց նախընտրելի աղջիկները: Ուստի նա մեծացավ եւ դարձավ կանանց թիմի ղեկավար: Սկզբում այդպիսի մարդը բոլորի հետ վարվում է հավասարապես, բայց որոշ ժամանակ անց սկսում է կառուցել բոլորը, թեեւ միեւնույն ժամանակ միշտ գնում է իր «աղջիկներին»:
Ինչու սպասեք: Զարմանալիորեն բավական է, բայց այնպիսի բարձրակարգ տղամարդը, որը բավական լավ է ստանում կանանց հետ, շատ արագ հասկանում է նրանց հետ ընդհանուր լեզու, հասկանում է դրանք եւ միշտ պատրաստ է խորհուրդ տալ: Ի դեպ, իր ընկերակից կանանց, նա, ըստ էության, չի տեսնում հակառակ սեռի ներկայացուցիչներ, քանի որ թիմի համար բոլորը հավասար են: Բայց ինչ առավելություններ, միշտ կլինեն որոշ մինուսներ: Օրինակ, նման խոհարարը շատ հաճախ համեմատվում է մոմերի հետ: Բոլոր չլուծված հարցերը, նա հեշտ է կրճատել ատամնաբուխ զիջումները, հակված չէ ռիսկի, խթանում է նորարարությունը եւ շատ նվազեցնում է աշխատավարձը:
Ինչպես վարվել ճիշտ: Հիշեք, որ այս ղեկավարը վախենում է պատասխանատվությունից, ինչպես կրակը: Դրա համար էլ նա միշտ ընտրում է իրավասու ցանկացած առումով եւ էներգետիկ մարդ: Որպես կանոն, «վետերանների կանանց» շրջանում: Ահա թե ինչու բոլոր հետաքրքիր հարցերը պետք է լուծել միայն նրա հետ: Միայն այստեղ պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ նման պատգամավորը միշտ զբաղված է եւ զզվելի է, եւ բոլորը, բորտի անվստահության պատճառով:
«Ես ձեզ պտտեցնում եմ ընկույզներ այստեղ: »:
Այս կարգի գլխավոր նպատակը ընդհանուր կարգապահության ամրապնդումն է: «Ես այստեղ եմ բերելու հրաման»: - Այս խոսքերով նման մարդը գլխավորը սկսում է ստեղծել կանանց թիմ: Եվ հետագայում `որպես կանոն, ուշացումով տեւում է տույժ, գործից դուրս գալու հնարավորությունը միայն երեք ատյաններում հավաստագրված թղթի վրա, գրասենյակային գրքույկի ստացումը խիստ ստացման մեջ ... Մի խոսքով, զինանոցում նման ղեկավարը ունի մի շարք մեթոդներ, ինչպես վախեցնել կոլեկտիվին .
Բայց, չնայելով նման ղեկավարին բոլոր սպառնալիքներին, նա հաճախ ենթագիտակցորեն իրեն վստահ չի զգում, ինչպես գլխում: Մի խոսքով, նա մեծ քարոզիչ է, բայց նա չի կարող հպարտանալ տաղանդով: Տղամարդկանց թիմում նա չի լողում լեռներ, բայց իգական սեռի մեջ է վարվում `կարծրատիպից ելնելով.« Կնոջը թույլ էակ: »:
Ինչու սպասեք: Նման մարդը հաճախ շատ խոստումնալից աշխատող է: Ամենից շատ սիրում է, երբ երիտասարդ եւ ամաչկոտ աղջիկները աշխատում են թիմում, ովքեր, հավանաբար, չեն հաղթահարում իրենց աշխատանքը, բայց հավատարմորեն կատարում են նրա հրամանները:
Ինչպես վարվել ճիշտ: Անհրաժեշտ է բոլոր խնդիրները սովորել «կանցլերների» միջոցով: Մասնավորապես `ցանկացած առիթով մանրամասն գրեք այն զեկույցը, որը լրացվում է թվերով մանրամասն գրաֆիկներով: Այս միջնորդագրի պատճենը պետք է պահվի մինչեւ թղթապանակը `ճիշտ այնպես, ինչպես դա: Ի դեպ, այդպիսի գլխավոր շտաբի բոլոր առավելություններն այնպիսին են, որ նա շատ պատասխանատու անձն է եւ եթե ինչ-որ բան խոստացել է, նա անպայման դա կանի:
«Շատ մտածող հերոս: »:
Որպես կանոն, նման ղեկավարը տարբերվում է լրջությունից, մտածողությունից եւ չի սիրում խոսել: Նրա կարիերան նպատակաուղղված է, առանց լիովին ուշադրություն դարձնելու օտարներին: Նա շատ լավ գիտի իր աշխատանքը, բայց նա վախենում է կնոջից:
Նման ղեկավարը ունի «մեկ գայլի» խարիզմ, հետեւաբար կանանց թիմում նա փայլում է հաջողության եւ համընդհանուր սիրո:
Ինչպես վարվել ճիշտ: Եթե ցանկանում եք թողնել լավ կարծիք ձեր մասին, փորձեք արտահայտել ձեր մտքերը դանդաղ եւ ամուր պաշտպանել նրանց, թույլ չտալով ձեզ ընդհատել: Միշտ ուշադիր եղեք աչքերում պետին: Սրանք ձեր հիմնական առավելություններն են, որոնք նույնպես պետք է ներառեն ձեր տեսքը. Ստացեք խիստ տղամարդկային կոստյում եւ տեսեք, թե ինչ հրաշքներ նա կարող է ստեղծել: Եվ դուք անպայման սպասեք առաջխաղացմանը:
«Ես նստում եմ գահին, ես հեռվում եմ հեռավորության վրա: »:
Բարի, բայց արդար, միշտ անկանխատեսելի է եւ անտարբեր: Նման ղեկավարը շատ հեշտությամբ տեղավորվում է կանանց թիմի մեջ, սակայն միշտ առկա է բոլոր խնդիրները եւ հակամարտությունները հատուկ «սառնություն»:
Ինչու սպասեք: Ընկերությունում իր իշխանության ներքո հստակ զգացվում է հայրականության ոգին: Այսպիսով, ձեր գաղափարների եւ նախաձեռնությունների դեմոկրատական արտահայտության մասին նույնիսկ երազ չեք տեսնում: Նման ղեկավարության առավելությունն այն է, որ նա սիրում է լսել կանանց բամբասանքները, քանի որ նրանց շնորհիվ նա սովորում է, թե ով է հետեւում նրան, քան շնչելը: Եվ եթե նա գովերգում է ինչ-որ մեկին, ոչ մի առիթ չկա, որ լրացուցիչ աշխատանքներից մի քանիսը կստանան այդ աշխատողի ուսերին:
Ինչպես վարվել ճիշտ: Նման ղեկավարը վերհիշում է բոլորովին խոստովանությունը եւ աշխատանքի սերը: Մանրակրկիտ եւ ջանասիրաբար աշխատելու համար, ինչպես նաեւ հարգանքն ինքնին, դուք անպայման սպասում եք վարձատրության:
«Հիմնական բանը, որ անտառում է: »:
Սա ոչ թե պետություն է, այլ իրական ռոբոտ: Նա ապրում եւ աշխատում է ըստ ինքնուրույն մշակված հրահանգների, որը, անշուշտ, կյանքի է կոչվում: Ի դեպ, ժամանակի ընթացքում կանանց թիմը համաձայն է իր բոլոր աշխարհայացքների հետ: Եվ ամբողջը այն է, որ նման առաջնորդը շատ բարի է եւ բացարձակապես «դատարկ»:
Ինչու սպասեք: Այս տարբերակի ղեկավարի թերությունները այն են, որ նա շատ է ուղղված աշխատանքի եւ բոլորից կախված է նրա հետեւից: Սակայն, այնուամենայնիվ, այն թիմում, որտեղ նա կանոնավորվում է, միշտ կա բարեկամական եւ աշխատանքային մթնոլորտ: Եվ բոլոր շնորհիվ նրա «հեշտ կոմպլիմենտների» ձեւով:
Ինչպես վարվել ճիշտ: Այս առաջնորդը շատ լավ վերահսկում է արտադրության ողջ իրավիճակը: Նա միշտ խրախուսում է բոլորին, ովքեր կարող են ժամանակին տարբերակել: Ի դեպ, նման ղեկավարին լավագույնն է կիրառել պահպանողական ժամանակացույցի սահմաններում եւ հետեւել նրա հրահանգներին:
Իսկ վերջին, ըստ ամենայնի, նույն հոգեբանների համաձայն, թիմում աշխատանքային միջավայրի պահպանման առավել օպտիմալ հարաբերությունը մոտավորապես նույնն է կանանց եւ տղամարդկանց միջեւ: Այս թիմում է, որ շատ առավելություններ կան, լավ, եթե դուք գտնվում եք կոլեկտիվի մեջ, որտեղ միակ մարդը եւ ղեկավարը գտնում են դրա համար ավելորդ դրվագներ: Հաջողություն!