Աշխատանքի մեջ կանանց կողմից կատարված սխալները

Աշխատանքի ընդունման ժամանակ տղամարդիկ եւ կանայք կարող են ունենալ նույն մեկնարկային դիրքերը: Հավասար կրթություն, աշխատանքային փորձ, կապեր եւ ունակություններով կանայք հաճախ առաջ են գնում եւ առաջ են քաշվում: Այնուամենայնիվ, հաճախ տեղի է ունենում, որ մի կին կանգնած է մեկ կարիերայի մակարդակում եւ չի շարժվում էական արդյունքների: Դա է պատճառը, որ կան աշխատանքի միայն կանանց սխալները, որոնք նույնպես խանգարում են մեզ, որ ընկերությունում իսկապես բարձր դիրք ունենան:

1. Հսկայական հուզականություն
Կարող է զգալ եւ զգայունորեն ընկալել այն ամենը, ինչ տեղի է ունենում, կանանց բնորոշ: Դա հիանալի ունակություն է, որն օգնում է զգալ զգացմունքների ամբողջ սպեկտրը, որ կյանքը տալիս է մեզ: Սակայն աշխատանքում չափազանց հուզականությունը որակ չէ, որը կնպաստի կնոջը կարիերա դարձնելու հարցում: Այս հատկանիշը հաճախ հանգեցնում է կառավարման կամ գործընկերների հետ հարաբերություններին, որոնք դուրս են գալիս բիզնեսի շրջանից, ինչը ազդում է հեղինակության վրա եւ կանխում է աշխատանքը: Երբեմն իր հույզերը խանգարելու ունակությունը դառնում է վեճերի պատճառ: Հուզական մարդը ավելի հեշտ է շահարկել, քան հաճախ մրցակիցների կողմից:
Եթե ​​կին ցանկանում է հաջողության հասնել պրոֆեսիոնալ դաշտում, նա պետք է օրինակ վերցնի տղամարդկանցից, ինչը նշանակում է, որ ինքն իրեն վերահսկելու եւ ոչ թե սխալ ժամին դուրս գա իր զգացմունքները:

2. Միայնակության վախը
Գաղտնիք չէ, որ կա նման կարծրատիպ. Հաջողակ կին հաճախակի է եւ անհանգստացած է իր անձնական կյանքում: Կա կարծիք, որ տղամարդիկ վախենում են ուժեղ, հաջողակ եւ խելացի կանանցից: Շատ տաղանդավոր կանայք, ովքեր իսկապես կարող էին իրենց կարիերայում ինչ-որ բան հասնել, խանգարում են այս առասպելին: Իհարկե, անձնական կյանքը շատ կարեւոր է: Դժվար է ընտանիքի կամ կարիերայի ընտրություն կատարել, բայց արժե մտածել, թե արդյոք այդպիսի ընտրություն անհրաժեշտ է:

Նրանք, ովքեր կարիերա են դնում, կարողանում են համատեղել եւ աշխատել, իսկ ընտանիքը, առանց վնասելու իրենց եւ սիրելիներին: Կանանց առաջնորդները խորհուրդ են տալիս պարզապես մնալ իրենց համար, չզրկել հմայք եւ կանացիություն, նույնիսկ եթե դուք զբաղեցնում եք շատ բարձր դիրք:

3. Հակամարտության վախը
Աշխատանքի կանանց սխալները կարող են տարբեր լինել, սակայն հաճախ պարզվում է, որ աշխատող կանայք, ինչպես ընտանիքում, փորձում են փրկել աշխարհը ցանկացած գնով: Կինը ցանկանում է լավ լինել բոլորի համար, հեռանալ հակամարտությունից եւ այդպիսով վնասել իր կարիերան:

Կյանքի ցանկացած բնագավառում հաջողության ցանկությունը ենթադրում է մրցակցության առկայություն: Եվ լավ անկեղծ հարաբերություններ ունենալ նրանց հետ, ովքեր ուրախ կլինեն ձեր տեղը գրավել, գրեթե անհնար է: Եթե ​​կինն ուզում է լավ հարաբերություններ ունենալ թիմում ցանկացած գնով, ապա նա ստիպված կլինի զոհաբերել կարիերան: Սա հաջողության գլխացավանք է դառնում: Որպեսզի դուք չօգտվեք որպես այլ մարդկանց նվաճումների համար խթանող քար, դուք պետք է կարողանանք ասել «ոչ» եւ գործել ձեր սեփական շահույթի համաձայն, ոչ թե ընդհանուր բարիքի համար: Կանայք երբեմն պետք է հիշեն, որ դուք ոչ մի լավ բան չեք լինի, անկախ նրանից, թե որքան դժվար եք փորձել:

4. Անբարենպաստ լինելու ցանկությունը
Կանայք հաճախ ստանում են շատ մեծ գործեր, հոգ են տանում իրենց հարազատների, երեխաների մասին, տանում են տուն, զբաղվում են աշխատանքով, աշխատում են: Աշխատանքի մեջ արտացոլվում են մի քանի դժվար գործերի համատեղելու սովորույթ: Կանայք հակված են ավելի շատ, քան նրանք կարող են իրեն թույլ տալ: Այսպիսով, կանայք ավելի հաճախ համաձայն են կատարել լրացուցիչ պարտականություններ, օգնել գործընկերոջը, փոխել աշխատակիցը եւ այլն: Արդյունքում պարզվում է, որ կինը լրացուցիչ աշխատանք է կատարում, որի արդյունքը որեւէ կերպ չի ազդում իր կարիերայի վրա: Ավելի խելամիտ կլինի ավելի քիչ անել, բայց ավելի լավը: Ավելի հեշտ է գրավել եւս մեկ հաջողությունների գագաթնակետը:

5. Պասիվությունը
Չնայած այն բանին, որ մեր երկրում կանայք երկար ժամանակ տղամարդկանց հետ հավասար իրավունքներ ունեն, պատրիարքարանի արձագանքը դեռեւս գոյություն ունի: Կանանց սխալները, հատկապես տղամարդկանց թիմում, հաճախ կապված են կանանց պասիվության հետ: Եթե ​​կինն ունի ունակություն կամ նույնիսկ տաղանդ, բայց ոչ բավարար ձգտում, նա subconsciously անցնում է իշխանության reins է մարդուն: Նման կինը չի կարող ռիսկի դիմել նոր ծրագրի համար, պատասխանատվություն ստանձնել, ձեռնարկել նախաձեռնություն: Նա հանգիստ կկատարի իր պարտականությունները եւ ուրիշներին հնարավորություն կտա ապացուցելու իրեն:

Որպեսզի համարժեք չլինի եւ չկարողանա դիմակայել դժվար իրավիճակներում, պետք է հստակ ներկայացնի մեկի նպատակներն ու ցանկությունները: Եթե ​​ցանկանում եք լինել անկախ եւ հաջողակ, դուք պետք է սովորեք հասնել ձեր նպատակներին: Իսկ պասիվ լինելը դժվար է հասկանալ, որ ձեզ հարկավոր է կարկանդակ:

6. Թուլություն
Հզոր կինն այլեւս այլ բան չէ, որ գալիս է պայմանական շրջանակից: Սակայն, այնուամենայնիվ, մի կին միշտ մնում է կին, անկախ նրանից, թե ինչ պայմաններ է: Որոշակի պահին մի կին արտահայտում է իր էությունը, որը հաճախ չի ընդունում գործատուի կողմից: Կանայք հազվադեպ են կարողանում վերահսկել ոչ միայն իրենց զգացմունքները, այլեւ բնազդները: Նրանք subconsciously փնտրում գործընկերներին, եթե միայնակ իրենց անձնական կյանքում, այնպես որ նրանք հաճախ են նախաձեռնողները սերտ հարաբերություններ գործընկերների հետ: Բացի այդ, կանայք նախեւառաջ ցանկություն ունեն ընտանիք եւ երեխա ունենալ: Որոշ աշխատակիցներ կարող են 5 անգամ կամ ավելի քիչ տարիներ այցելել հրամանագիրը, ինչը միշտ չէ, որ բավարար է գործատուին:

Եթե ​​ցանկանում եք հասնել աշխատանքի լուրջ հաջողությունների, դուք պետք է հաշվի առնեք գործատուի շահերը: Սովորեք պլանավորել ձեր անձնական կյանքը, որպեսզի այն չխոչընդոտի աշխատանքին եւ չկարողանա հաջողվել, կարող եք: Պարզապես պետք է որոշեք առաջնահերթությունները, թե արդյոք ցանկանում եք խթանել կամ այլ բան:

Կարող եք մտածել: որ կանանց սխալները աշխատանքի մեջ ավելի լուրջ են, քան տղամարդիկ, բայց դա այդպես չէ: Տղամարդիկ, որպես կանոն, մեծ պատասխանատվություն են կրում եւ սխալվում են, գուցե ավելի քիչ, բայց մեծապես: Այնուամենայնիվ, գործատուները կարծում են, որ կանանց կարիերայի աճի լուրջ բեկումներ հաճախ անհնար է, հենց այն պատճառով, որ նրանցից շատերը գայթակղվում են նույն վայրերում: Եթե ​​դուք չեք ցանկանում լինել այն մարդկանց շարքում, ովքեր միշտ կմնան անվերապահ մասնագետի դիրքում, եթե ունեք բավարար հավակնություններ եւ ունակություններ, ապա սովորում ուրիշների սխալներից եւ չեն արվում այն ​​սխալները, որոնք կարող են խուսափել: