Ինչ է ուզում գործատուն:
Ռեզյումեի թերությունների մասին գրելու առաջարկը բավական հազվադեպ է: Որպես կանոն, դիմորդից ակնկալվում են իրենց կրթության, աշխատանքային փորձի եւ որակների մանրամասն նկարագրությունը `ապացուցելով, որ այն մեծ օգուտ կբերի կազմակերպությանը, որտեղ նա ուզում է աշխատել: Բայց երբեմն գործատուն էլ ավելի է գնում, ուզում է տեսնել, եւ դա թույլ չի տա դիմորդին ստանալ այս կամ այն պաշտոնը:
Իրականում ռեզյումեի նման պահանջները ոչինչ չեն տալիս: Մեկ անձը պարզապես հեռանում է գրաֆիկը դատարկելով `նշելով այն փաստը, որ այն չունի թերություններ, որոնք կարող են ազդել աշխատելու ունակության վրա: Մեկ այլ անձ վախենում է ճշմարտությունը պատմել: Դժվար է ասել, որ ինչ-որ մեկը մտադիր է մտածել դպրոցական մարտերի ճակատագիրը նկարագրելու կամ ընդունելու հարազատներին պառկելու համար: Այո, դա ձեզանից է եւ չի պահանջվում: Գործատուն իրավունք չունի խախտել էթիկական նորմերը եւ ներխուժել անձնական կյանք, բայց եթե նա փորձում է դա անել, արժե մտածել, թե արդյոք դուք պետք է աշխատեք այդ անձի ղեկավարությամբ:
Հետեւաբար, կարող ենք ասել, որ Ձեր ռեզյումեի թերությունների մասին տուփը լրացնելու խնդրանքը զուտ ֆորմալ է: Եթե կարողանաք ստեղծագործել այս խնդիրը, ապա ձեր մինուսները կդառնաք ակնհայտ առավելություններ:
Ազնիվ եղիր
Փորձելով գրել ռեզյումեի թերությունները, դուք պետք է ազնիվ լինեք առնվազն ինքներդ ձեզ հետ: Դուք պետք է համարժեք եւ լիովին հասկանաք, թե ինչ է ձեր գումարածը, եւ ինչն է թերությունը: Շատերը կասեն, որ երբեմն հասարակական կարծիքը այնքան էլ երկիմաստ է, որ մեկ որակը կարելի է ընկալել որպես դրական, եւ բացասական:
Բանն այն է, որ ցանկացած հասարակության մեջ ընդունված բարոյական պարզ եւ հասկանալի նորմերը կօգնեն ձեզ: Օրինակ, գողանալու հակումը լուրջ թերություն է, որը դատապարտված է ամենուր: Բայց որոշ դեպքերում հնարքը կլինի մարդու ձեռքում: Այսպիսով, ուշադիր մտածեք ձեր մասին: Ամենայն հավանականությամբ ստացվում է, որ դուք չունեք հատուկ խանգարումներ, եւ բոլորն ունեն թույլ կողմեր:
Այս մոտեցումը կօգնի ձեզ չվախենալ ձեր թերությունների մասին խոսելուց, բացի այդ, կիմանաք, թե ինչ է ձեր անձը պետք է ուղղել:
Ինչ գրել
Ամփոփում թերությունների մասին ասվում է, որ անհրաժեշտ կլինի: Մենք արդեն որոշել ենք, որ աշխատանքային եւ անձնական կյանքի միջեւ առկա են սահմաններ, կան թերություններ, եւ կան թերություններ: Գործատուն ձեր բժիշկը չէ, այլ ոչ թե հոգեվերլուծող, այլ ոչ թե խոստովանող, այնպես որ դուք ստիպված եք խոստովանել:
Ինչ, այս դեպքում, գրեք: Գրեք այն, ինչ անելու է աշխատանքը եւ չի խանգարում դրա հետ: Օրինակ, նշեք, որ դու աշխատող ես: Մի կողմից, դա վատ է: Մյուս կողմից, դուք հնարավորություն ունեք նշելու, որ դուք շատ եք սիրում այն բիզնեսը, որը դուք պատրաստվում եք անել, որ դուք իրական հաճույք կստանաք աշխատանքից: Եվ կամավոր հիմունքներով աշխատող եւ ոչ թե փայտի վրա աշխատող աշխատողը միշտ մեծ պահանջարկ ունի:
Կամ գրեք, որ դուք սովորել եք ոչ միայն ձեր բնության ձեր «մութ» կողմերին համակերպվել, այլեւ հաջողությամբ աշխատել դրանց վրա, այնպես որ ձեր թերություններից ոչ մեկը երբեւէ խոչընդոտ չի եղել աշխատանքին:
Մեկ այլ մեծ տարբերակ է նշելու, որ դուք, ասենք, չափազանց ուշադիր եք կարգի հարցերում, այնպես որ ուշադրություն դարձրեք փաստաթղթերի կամ ֆայլերի հետ աշխատելու:
Սկսեք պաշտոնից, որ դուք պետք է վերցնեք, ներդիրեք եւ փնտրեք լավագույն տարբերակը, որը թույլ է տալիս ակնարկել գործատուին. Այո, ես եմ, բայց ես ազնիվ եմ քեզ հետ, եւ ես աշխատում եմ ինքս ինձ: Եթե ձեր պոտենցիալ շեֆը ցանկանում է ձեր ռեզյումեում որեւէ բան տեսնել, ապա սա միայն պատասխանն է:
Դժվար է գրել ռեզյումեի թերությունները, նույնիսկ նրանց, ովքեր բազմիցս դիմել են իշխանություններից: Պատասխանը չպետք է ենթարկվի խաբեբայության, կարծրատիպի, հակառակ դեպքում, ինչ գրեք, այն կխաղարկի ձեր դեմ: Այնուամենայնիվ, չափազանց անկեղծությունը նաեւ ձեզ չի ավելացնում աշխատանք ստանալու հնարավորությունը: Ցույց տալ խորամանկությունը, ճկունությունը եւ սրամտությունը: Եթե դուք համոզեք գործատուին, որ նման հատկանիշներ ներկա են լինում ուրիշների շրջանում, դուք կունենաք լուրջ առավելություն այլ աշխատանք փնտրողների նկատմամբ: