Ինչպես հաղթել գործընկերների սերը

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ բարձր պրոֆեսիոնալիզմով եւ գործընկերներից հարգանքով, կարիք չկա սիրո եւ համակրանքի: Բայց դա բազմիցս ապացուցվել է պրակտիկայում եւ կոնկրետ կյանքի իրավիճակներում, որոնք ձեր գործընկերների եւ վերադասների սերը ձեր կարիերայի հիմնական շարժիչն է: Նույնիսկ գործատուները գիտակցում են, որ հարցազրույցներ անցկացնելիս նրանք առաջին հերթին ուշադրություն են դարձնում, թե արդյոք մարդը համակված է, թե ոչ, ինչպես վարվում է ուրիշների հանդեպ, ինչպես հմայիչ է, եւ միայն դրանից հետո, իր պրոֆեսիոնալ հատկանիշների եւ գիտելիքների վրա: Այսպիսով, ինչպես եք հաղթում ձեր գործընկերների սերը:
Բարեկամ եղիր ձեր գործընկերներին: Մի մոռացեք ողջունել գործընկերներին, ժպտալով, լինել անկեղծ, որքան հնարավոր է, օգնել ձեր գործընկերներին իրենց նախաձեռնությամբ, չեն սպասում օգնություն խնդրելու համար: Եղեք համահունչ, սովորեք ընդունել ուրիշների կարծիքներն ու կարծիքները: Մարդիկ չեն սիրում այն ​​մարդկանց, ովքեր համաձայն չեն մեծամասնության կարծիքի հետ: Կարող եք լսել եւ ընդունել այլ մարդկանց տեսակետները: Ազատ զգալ ձեր զգացմունքները, անկեղծ լինել իրենց դրսեւորման մեջ: Խոսեք ձեր գործընկերների հանդեպ ձեր լավ վերաբերմունքի մասին, այնքան շատ անկեղծ հաճոյախոսություններ անեք, խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք արձակվել արձակուրդի կամ հիվանդի վրա գտնվող մարդուն: Լինվեք ազնիվ ձեր խոսքերով, վարքագծով: Մարդիկ շատ լավ են զգում կեղծիքն ու խաբեությունը, խաբուսիկ վերաբերմունք իրենց սեփական շահերի համար: Այս վերաբերմունքի շնորհիվ դուք ժպտում եք դեմքին, բայց շշնջում ձեր ետեւում: Բայց մի չափազանցեք այն, մնում եք ինքներդ, մի մոռացեք ձեր սկզբունքներն ու տեսակետները:

Եթե ​​ցանկանում եք հաղթել գործընկերների սերը, մի մշտապես վիճիր: Մի բան է, որ խոսքը վերաբերում է վիճելի հարցին, իսկ մյուսը `ամեն գնով ճիշտ լինելու ցանկության եւ վեճի մեջ հաղթելու ցանկություն: Այս պարագայում դուք կորցնում եք ամենավիճահարույց հարցի շարանը եւ պարզապես մրցում եք շղարշով:

Մի մոռացեք շնորհավորել ձեր գործընկերներին ամենաքիչ տոներին, գոնե բառերով: Սա կբարձրացնի տրամադրությունը այն մարդկանց, ում շնորհավորում եք եւ ժպտում: Իսկ նշանակալի արձակուրդների համար, հատկապես եթե դա ձեզ համար նոր կոլեկտոր է, բերեք տորթ կամ տնական թխվածքներ թեյի համար:

Վերցրեք նախաձեռնությունը: Համաձայնել եք օգնել ձեր գործընկերներին, եթե դուք այս պահին զբաղված չեք: Մասնակցեք ընդհանուր աշխատանքային հարցերի, թիմի որոշ խնդիրների լուծմանը, առաջարկեք այս կամ այն ​​խնդիրը լուծելու ձեր տարբերակները:

Հնարավորության դեպքում, որոշակի ժամանակ անցկացրեք գործընկերների հետ, ընդհանուր հոբբիներ գտնեք: Միգուցե դա բոուլինգի միասնական զբոսանքն է կամ ձմեռային հանգստյան օրերին, կամ գուցե միասնական ճաշ է սուշի բարում `ճապոնական սիրահարով: Նայեք ձեր գործընկերների հետ շփման կետերին ոչ միայն աշխատանքի մեջ, այլ նաեւ հանգստանում:

Վերցրեք ինքդ քեզ, երբեք եւ որեւէ մեկի հետ ոչ թե բամբասանք, այլ ոչ թե ինտրիգների մեջ, այլ ոչ թե իշխանության առջեւ պառկել, այլ ոչ թե քննադատել, այլ ոչ թե քննադատել գործընկերներին: Խուսափելով սա, դուք կկարողանաք ապացուցել, որ անկեղծ եւ հուսալի: Եթե ​​ինչ-որ մեկը փորձում է ձեզ գաղտնի տեղեկությունները, անձնական գաղտնիքները պատմել, ապա զրուցակիցը լսելուց հետո մոռացեք այն, ինչ լսել եք եւ ձեր գործընկերներից որեւէ մեկին չպատասխանել, թե ինչ եք վստահել:

Հաղթելու գործընկերների սերը, չեն հրաժարվում մասնակցել կորպորատիվ միջոցառումներին եւ կուսակցություններին: Մասնակցեք ձեր կազմակերպության մշակութային կյանքին:

Այսպիսով, եթե դուք ցանկանում եք հաջողության հասնել աշխատանքի եւ տեղափոխել կարիերան սանդուղք, ապա պարզապես պետք է հաղթել գործընկերների սերը: Զգացեք կոլեկտիվի ոգին, նրա մթնոլորտը եւ այս կոլեկտիվի մի մասը: Եվ հիշեք աշխարհի իմաստությունը. Մարդկանց համար, ինչպես ուզում եք, որ նրանք ձեզ անեն: