Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես վարվել հարցազրույցում, վարձելիս, ապա լրջորեն վերաբերվեք այս հոդվածում նկարագրված բոլոր վարքագծի կանոններին: Երբ դուք գալիս է աշխատանքի ընդունման գործակալություն, դուք պետք է վարվեք չափազանց քաղաքավարի բոլոր աշխատակիցների հետ, եւ նույնիսկ ավելին, ձեր ապագա ղեկավարին: Վերցրեք պատասխանատու բոլոր հարցաթերթիկների կամ թեստերի համար, նույնիսկ եթե դրանք անհեթեթ են թվում, եւ դու արդեն բերել եք ձեր ռեզյումեն: Բոլոր փաստաթղթերը, որոնք դուք տրված եք, պետք է լիարժեքորեն եւ ամենից լավ լցված լինեն: Իմանալ, որ ավելի շատ եք տալիս ձեր ղեկավարներին տեղեկատվություն ձեր անձի մասին, այնքան բարձր կլինի իշխանության որոշման հավանականությունը, որ ձեզնից աշխատանքի է անցնելու: Անհրաժեշտ չէ առաջին օրվանից սկսել տարբեր զզվելիություններ: Եթե դուք երբեմն խառնաշփոթ եք կամ տարբեր փոքր ծախսերում, ապա, հավանաբար, հիասթափված կլինեք: Ընդհանուր առմամբ, համոզվեք, որ այն, թե կոնկրետ ինչ եք անում վերջին աշխատանքում (եթե առկա է): Այս տեղեկատվությունը երբեմն կարող է բանալին լուծելու ձեր բոլոր խնդիրները:
Համոզվեք, որ հաշվի առնելով, որ հարցազրույցի ընթացքում դուք պետք է ունենաք երկու ժամ կամ երեք ժամ պահեստում, թեեւ իրականում այդ հանդիպումները շատ ավելի վաղ են ավարտվում: Եթե դուք իսկապես պետք է իմանաք, թե որքան ժամանակ եք հարկավոր, ապա լավագույնը ստուգեք այս փաստը ներկայացուցչի կողմից, բայց հարցրեք, թե արդյոք դուք պարզապես հետաքրքրված եք: Եթե ներկայացուցչը գիտակցում է, որ դուք ունեք շատ ծանր ժամանակացույց, դա կարող է նաեւ ազդել աշխատանքի ընդունելու որոշման վրա: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ ավելի շատ ներկայացուցիչը հաղորդակցվում է ձեզ հետ, այնքան բարձր է ձեր ընդունելության հնարավորությունը: Եթե զրույցը կարծես վերջանում է միջանկյալ նախադասության մեջ, ապա դա ապացուցում է ապագայի որոշման անհանգստությունը: Հիմնական բանը, որ կարողանաք խոսել քաղաքական գործչի հետ, հարգանքով, առանց արժանապատվությունը կորցնել: Այնուհետեւ, նույնիսկ եթե դուք չունեք ժամանակ, ապա, անկասկած, կարող եք համաձայնվել, որ ներկայացուցիչը պետք է մտնի ձեր դիրքորոշումը:
Նմանատիպ հարցազրույցը ներկայացնողի հետ, որը կներկայացնի ձեր տվյալները գործատուին, կարելի է համարել որոշակի ընդունելության քննություն `աշխատանք ստանալու համար: Հետեւաբար, դուք պետք է հետեւեք որոշակի կանոններին: Նախեւառաջ տեսքը: Դուք պետք է հետեւեք ոչ միայն ձեր խոսքին, այլեւ ձեր հագուստին եւ վարքին: Հագուստը պետք է լինի խիստ եւ ուշադրություն չդարձնի հատուկ ուշադրությանը, հակառակ դեպքում դա կարող է մեծապես զայրացնել այն անձին, ով խոսում է ձեզ հետ: Hairstyle- ը պետք է լավ վարվի եւ ներկայացվի: Չեմ գերազանցում դիմահարդարման եւ օծանելիքի հետ: Եթե դուք վատ սովորություններ ունեք, ինչպիսիք են ծխելը, ապա դուք պետք է անմիջապես ծխում եք զրույցից առաջ: Երբեք խմեք ոչ մի խոսակցության ընթացքում, նույնիսկ եթե ձեր զրուցակիցը կամ գործատուը ծխախոտ է, կարեւոր չէ, եւ ծխելու փորձը բացասաբար կդիտարկվի: Զրույցի առաջին մի քանի րոպեում պետք է տպավորեք զրուցակցին, ապա դուք անպայման պետք է հաջողակ լինեք եւ աշխատանքի եք ընդունում:
Երբ աշխատում եք, շատ կարեւոր կանոն կա `ամեն ինչ բնական է: Եթե դուք չափազանց ագրեսիվ եք վարվում կամ ընդհակառակը, որեւէ նախաձեռնություն չեք ցուցաբերում, ձեր ներկայացուցիչը կգնահատի ոչ որպես պոտենցիալ աշխատող, այլ որպես դերակատար դեր: Մի չափազանցեք ձեր արժանապատվությունը եւ թաքցնեք ձեր թերությունները: Որպես ֆրանսիական կատակերգության հայտնի հերոս, Ֆանտոմասը ասել է. «Համեստությունը միտքի նշան է»: Ցանկացած տեղեկություն, որը դուք տրամադրում եք, նույնիսկ ամենափոքրը, ստուգվում է: Եթե ներկայացուցչի կամ գործատուի կողմից նկատվում է, որ ձեր խոսքերը ճիշտ չեն, ապա մնացած տվյալները նույնպես կդիտարկվեն քննադատաբար: Ոչ ոք չի սիրում պառկածը: Դուք պետք է ուշադիր լսեք հարցազրույցի ներկայացուցիչի խոսքերն ու հարցերին: Երբեք որեւէ հարցի վերացական պատասխաններ չտալ: Ավելի լավ է նույնիսկ ամենատարածված հարցերին պատասխանի որքան հնարավոր է: Միեւնույն ժամանակ ներկայացրեք փաստաթղթերին կամ վերսկսեք ներկայացուցչին, եթե ձեզ տրվում են կոնկրետ հարցեր: Ոչ մի դեպքում, մի պահ թողեք պատասխանը: Եթե կարծում եք, որ դուք չեք հասկանում այդ հարցը, ապա մի հապաղեք խնդրեք կրկին ներկայացուցչին, որպեսզի անհարմար իրավիճակը չլինի: Հիշեք, որ ձեր հարցերը հաղորդակցության նույն բնական մասն են, որպես ներկայացուցիչի հարցերը: Երբ հարցազրույցը ավարտված է, մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել ներկայացուցիչին այն փաստի համար, որ ձեզ տրվեց ժամանակ:
Ինչ հարցերը, ամենայն հավանականությամբ, կներկայացվեն ներկայացուցչի կողմից աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ: Նրանցից ամենատարածվածն այն է, «ինչու եք թողել ձեր նախորդ աշխատանքը»: Այստեղ դուք չպետք է վատ բաներ ասել ձեր ղեկավարի կամ գործընկերների մասին, հակառակ դեպքում դուք կարող եք սխալվել որպես ծեծկռտուք: Որոշ ընդհանուր պատճառ նշեք, օրինակ, աշխատավարձից գոհ չեք, կամ աշխատավայրը շատ հեռու է տնից: Ընդհակառակը, նշեք նախորդ աշխատանքի բոլոր արժանիքները, որպեսզի ներկայացնի լավ տպավորություն:
Մեկ այլ կարեւոր հարց, «Որտեղ եք աշխատում հիմա»: Սա շատ սայթաքուն հարց է: Եթե ներկայումս աշխատանք չունեք, հարկավոր է այս մասին խոսել ուշադիր: Օրինակ, եթե «ոչ մի տեղ» ասեք, ապա ներկայացուցիչը տպավորություն կստանա, որ դուք չեք ցանկանում գտնել մշտապես աշխատանքի վայր: Ընդհակառակը, կառուցեք ձեր խոսքերը այնպես, որ զրուցակիցը վստահ էր ձեր աշխատանքային գործունեության մեջ: Ցույց տվեք ձեր ներկայացուցիչին, որ դուք գիտեք, թե ինչպես եք վարվում հարցազրույցում, երբ դուք վարձում եք, եւ անձը անպայման կգնա ձեր հանդիպմանը:
Երրորդ հայտնի հարց, «Ինչու եք ուզում աշխատել մեզ հետ»: Դա տարօրինակ չէ, բայց սա ամենակարեւոր հարցն է, որը պետք է պատասխանի հնարավորինս ճշգրիտ: Փորձեք սովորական առաջարկներից `ցույց տալ ձեր իրավասությունը տվյալ գործի եւ ձեր բիզնեսի իմացության եւ այն, ինչ անում է: Ասեք մեզ այս ընկերության ձեռքբերումների մասին, բայց ոչ, եթե դուք գրել եք գիրքը, բայց, կարծես, հիանում եք ընկերության հաջողության վրա: Ներկայացուցչի ուշադրությունը սեւեռելու լավ միջոց կլինի ձեր արտադրանքի արտադրանքի ցուցադրումը: Խնդրում ենք հնարավորինս դրականորեն նկարագրել ընկերության գործունեության եւ կառուցվածքի մասին: Եվ այս հարցի պատասխանին վերջում պատմեք մեզ, թե ինչ կարող եք անել, որպեսզի ընկերության գործերն ավելի հաջող դարձնեն: