Հաճախ կանայք դիմակայելու են բավականին սուր ձեւերով աշխատելու: Նրանք վատ խաղ են, եւ, որպես կանոն, խորամանկությամբ են կապված, կործանարար ազդեցություն ունեն: Հոգեբանները մշակել են մի շարք առաջարկներ կանանց համար, որոնք կարող են օգտակար լինել սադրանքների, կոստիտիկների եւ ինտրիգների հետ աշխատանքում անսպասելի բախման մեջ: Սադրանք
Սադրանքն մարտահրավերների տեսանկյունից, խրախուսանքը հաճախ ծագում է ինքնաբուխ եւ առատորեն, հումորի եւ վիրավորանքի միջեւ ամենաբարձր սահմանին: Սադրանքն օգնում է ուրիշներին բերել հավասարակշռությունից, վիճարկել նրանց: հաճախ դա նշանակում է ինքն իրեն ցուցադրել: Նրանք, ովքեր հրահրում են, ուզում են ցույց տալ, թե ինչպես են դրանք խելոք: Եվ քանի որ նրանք այս խաղում պետք է գործընկերներ, ապա նրանց համար ավելի վատ բան չկա, քան երբ նրանց հայտարարությունները վատնում են:
Աշխատանքի ժամանակ կանայք ավելի մեծ հավանականություն ունեն սադրանքների, քան տղամարդիկ: Քանի որ կանայք զբաղեցնում են իրենց տեղը բիզնեսում, տղամարդիկ ավելի քիչ բարյացակամ են դառնում, հաճախ փորձում են նման «խաղերի» միջոցով փորձել վերականգնել իրենց ինքնիշխանությունը: Այսպիսով, շատ մարդիկ դժվարանում են ընդունել այն փաստը, որ նրանց ղեկավարը կին է: Նրանք օգտագործում են, օրինակ, այնպիսի պաշտպանական մեխանիզմներ, ինչպիսիք են կախարդանքից զուրկ կատակները, երկիմաստ դիտողությունները, ծիծաղելի դիտարկումը, վարկաբեկող մեկնաբանություններ, ինչպիսիք են, «նա պետք է ունենա PMS- ը» (եթե կինն ունի վատ տրամադրություն), «նա տղամարդկանց հետ շփոթված է» եթե կինն ուղեկցում էր պետին), «Նա, հավանաբար, կրկին դիմում է հայելու առաջ» (եթե կինն աշխատավայրում չէ):
Ինչպես արձագանքել սադրանքներին
Մտածեք սադրանք որպես որպես ձկնորսական գավազան, որը ցանկանում եք բռնել եւ որոշեք, թե արդյոք ցանկանում եք «կուլ տալ», թե ոչ: Դա կախված է ձեզանից, թե արդյոք դուք մուտք եք գործում խաղը: Առանց ձեր համաձայնության եւ մասնակցելու այս խաղը մեկ այլ կամ մյուսի համար կկորցնի իր իմաստը:
Խաղալ, եթե դա ձեզ հաճույք է պատճառում:
Գրեք այն ստանդարտ ասացվածքները, որոնք դուք հաճախ լսում եք եւ մտածում եք նրանց հետ խելացի նկատառումներով:
Խեղճ, արձագանքելով պարադոքսալ կերպով: Դուք միշտ կարող եք պատրաստ պատրաստված նախադասություններ ունենալ, ինչպես օրինակ `« Մի ամիս ակնհայտորեն փայլում է »եւ զետեղեք այն զրույցին, անկախ նրանից, թե տեղին է, թե տեղին է: Ամենայն հավանականությամբ, թշնամին մտածելու է, որ չի հասկանում ինչ-որ բան, եւ լռում է:
Պարզապես անջատեք:
Պարզություն
Ի տարբերություն խայտառակության սադրանքների, նույնիսկ խաբուսիկ ձեւով, նրանք նպատակ ունեն վիրավորելու, ազդելու մյուսին:
«Դուք կրկին վայելում եք տորթը»: - Հարցը լիարժեք կնոջ համար: «Այսօր առավոտյան լաքի հետ ձեր եղունգները ծածկելու ժամանակ չունեիք»: «Գրանցվեք միայնակ մարդկանց ակումբի համար, ապա դուք ստիպված չեք լինի աշխատել այդքան շատ աշխատատեղից»:
Քննադատությունը եւ արհամարհական խոսքերը, որոնք պետք է կնոջը հարվածեն «ցավալի կետերում», ներկայացված են ծպտված եւ անպարկեշտ: Կռվարարները չար են եւ ագրեսիայի անուղղակի դրսեւորում են: Մարդիկ, ովքեր չեն օգտագործում իրենց գրգռվածությունը, անմիջականորեն եւ երկար ժամանակ, հղի են հիասթափության եւ դժգոհության պատճառով, հակված են իրենց դժգոհությանը: Փոխարենը ասելով. «Ես նախանձում եմ ձեր հաջողությունը», նրանք ասում են. «Դուք, հավանաբար, հատուկ կապեր ունեք տնօրենի հետ, քանի որ նա ձեզ դարձնում է տնօրենի օգնական»: Հաճախ, կոուստիցիզմը սեփական փորձությունների եւ թուլության զգացումն է:
Ինչպես արձագանքել բռնությանը
Որոշեք ակնարկը եւ հակիրճ կերպով հակադարձեք, որպեսզի խոսող tauntsman- ը խոստովանի այն, ինչ նա մտորում էր կամ լռում: «Ուրեմն հավատում ես ...»:
Եթե ունեք հիմք, հավատալ, որ հասկանում ես, միայն դրանից հետո: - Բացատրեք, որ դա վիրավորում է ձեզ:
Խորը շնչեք եւ անտեսեք:
Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ է ձեր գործընկերոջ խնդիրը, քանի որ նա անընդհատ ասում է taunts. Նման պարկը `ոչ սովորական վարքով, նրանք կարող են թաքցնել թուլության եւ անզորության զգացում: Այս կինը կամ այս մարդը ինչ-որ չափով ընկալում է ձեզ որպես սպառնալիք կամ ձեզանից ոչ պակաս:
Ինտրիգներ
Հոգեբանների հետազոտության համաձայն, բոլոր աշխատանքային կանանց 70% -ը դիտում է իրենց կոլեկտիվի անբավարար կլիմայի հիմնական պատճառը ինտրիգներում: Մենք լսում ենք բազմաթիվ սարսափելի պատմություններ այն մասին, թե ինչպես են մարդիկ ոտնահարում եւ սպանում միմյանց աշխատանքում: Ինտրիգներում մարդկային փոխհարաբերությունների ստվերային կողմերը դրսեւորվում են, ցավոք, նրանք շատ հաճախ են նկատվում գործնական կյանքում: Շատերը տառապում են նրանցից եւ նույնիսկ ծանր դեպքերում հիվանդանում են: Նրանք բարգավաճում են այնտեղ, որտեղ կա ինտենսիվ մրցակցություն, վատ կազմակերպում, իրավասությունների անհասկանալի բաժանում եւ դիկտատոր: Դժվար է բարոյապես դատապարտել ինտրիգները կամ դրանք նետել մեզանից, բայց ի վերջո միշտ կա պատրաստակամություն ինտրիգի մեջ ինքներս մեզ: Նրանք, ովքեր բացահայտորեն կարգավորում են հակամարտությունները եւ արտահայտում են իրենց տեսակետները, չեն հետաքրքրում: Հանգստություն, բամբասանք, լուրերի տարածում եւ լռություն կարեւորի մասին, նույնպես կիրառվում է վարքի տարօրինակ ձեւեր:
Կան տարբեր պատճառներ, որոնք մարդկանց ինտրիգ են առաջացնում: Դրանցից առաջինը կարող է լինել, եթե բաժանմունքն ունի ծանր մթնոլորտ կամ կարծես թե աշխատանքը որեւէ իմաստ չունի, ապա դեպրեսիայի եւ անհանգստության զգացումը կարող է հեշտությամբ պարզել, որ մի խումբ աշխատակիցներ կտեսնեն իրենց գործընկերներից մեկի զոհ: Նա, ով դառնում է դաժան մեքենայությունների զոհ, ինքն իրեն անզոր է զգում: Օրինակ, նա գալիս է ճաշից հետո աշխատելու համար, եւ գտնում է, որ բաժանմունքի բոլոր աշխատակիցներն արդեն մեկ ժամ տոն են տոնում, եւ ոչ ոք նույնիսկ այդ մասին չի զգուշացրել: Այս պարագայում նման կինը կարիք ունի բոլոր ուժերին, իրեն ձեռքը վերցնելով, հաղթահարելով վիրավորանքը եւ չեզոք վերաբերմունք ցուցաբերել այն գործընկերներին, որոնք առաջ են բերում հակամարտությունը:
Ինտրիգի այլ դրդապատճառներ կարող են կապված լինել իշխանության եւ ազդեցության ձգտման հետ. Իշխանություն ձեռք բերել, մրցակցային իրավիճակում առավելություն ստեղծել, վրեժխնդիր լինել, եթե ցանկալի տեղը տրվի մյուսին: Ավելի վաղ նույնպիսի ինտրիգներ են հայտնաբերվել եւ բացահայտվել, այնքան ավելի հավանական է, որ նրանք ինչ-որ բան անեն իրենց դեմ:
Ինչպես արձագանքել ինտրիգներին
Ինտրիգների դեմ պայքարելու համար ընդհանուր կանոն չկա: Յուրաքանչյուր դեպքում, դուք պետք է որոշեք ինքներդ ձեզ համար, կախված ձեր վիճակը եւ տեղի ունեցածը: Կարեւոր է, թե ինչպես եք գնահատում ձեր հակառակորդին: Հետեւյալ ցուցակը պարունակում է առաջարկներ, թե ինչպես կարող եք գործել եւ պաշտպանել ձեզ:
Խոսեք այն մարդու հետ, ով հասկանում է ձեզ, ում համար կարող եք վստահ լինել, ձեր զգացմունքների մասին, ինչպիսիք են տխրությունը, ատելությունը, զայրույթը եւ զայրույթը:
Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ հատկություններ եւ հատկություններ եք արել դրա համար, որը դարձավ զոհ: Դուք տեսնում եք նրանց մեջ որեւէ բան փոխելու հնարավորություն:
Որոշում կայացնել, արդյոք իմաստը հակասում է ինտրիգներին: Որպեսզի դա անել, ինքներդ ձեզ հարցնեք երկու հարց. Արդյոք ես բավականաչափ ուժեղ եմ եւ առճակատման համար անկախ: Ես ուրիշի վարքագծի մասին զրույցի վրա ազդելու հնարավորություն եմ տեսնում: Եթե այո, ապա անմիջապես խոսեք դրա մասին: Զրույցի ընթացքում դուք կարող եք պարզել, թե ինչ է ձեր գործընկերոջ գայթակղությունը:
Գտնել ձեւը եւ տեղեկացնել ձեր ղեկավարին: Փորձեք մնալ հանգիստ եւ օբյեկտիվ:
Եթե աշխատանքային միջավայրը երկար ժամանակ չի փոխվում, ապա պետք է մտածել այն մասին, թե ավելի լավ է, որ ձեռնարկության ներսում մեկ այլ աշխատանքի գնաք, կամ նույնիսկ լքեք ընկերությունը: Դա արժանի չէ, քանի որ ձգտում եք ստիպել ձեզ պահել մինչեւ այն ժամանակ, երբ դուք ինքներդ կոտրեք:
Ինչպես ձեր կյանքի ցանկացած դժվար պահերին, վստահեք ձեր զգացմունքներին, ապավինեք ձեր սեփական իմաստությանը: Ձեր փորձը եւ ձեր միտքը, գուցե, ձեզ հուշում են այնպիսի լավագույն լուծում, որը դուք կարող եք վերցնել նման իրավիճակներում:
Ինչպես զբաղվել սադրանքների, կոստիտիզմի եւ ինտրիգների աշխատանքում
See also
5 տեսակի սխալներ, խանգարելով աշխատանքին
Հասարակություն
Սթար հիվանդությունը թիմում
Հասարակություն
Ինչ եք կորցրել ձեր աշխատանքը:
Հասարակություն
Ինչպես տղամարդկանց թիմում գոյատեւել կնոջը:
Հասարակություն
Ինչպես գործել բամբասանքների ժամանակ
Հասարակություն
Հակամարտությունների հիմնախնդիրների լուծման գործում
Հասարակություն
New posts
Հետաքրքիր խաղալիքներ երեխաների համար
Երեխաներ
Բուժում կենդանիների օգնությամբ
Կանանց առողջությունը
Կրկնակի շոկոլադե տորթեր
Գլխավոր օջախ
Խոզի է շամպինյոններով
Գլխավոր օջախ
Apple կարկանդակ ընկույզով եւ չամիչով
Գլխավոր օջախ
Մարդիկ տարօրինակ բաներ կան, որոնք չեն խմում
Հարաբերություններ
Մարալարի բուժիչ եւ կախարդական հատկություններ
Կանանց առողջությունը
May be useful
Masculinity
Հարաբերություններ
Մեր ժամանակի լավագույն ամանորյա կոմեդիաների ցանկը
Հասարակություն
Մարդկային անատոմիա. Լիմֆատիկ համակարգ
Կանանց առողջությունը
Կարտոֆիլի պիցցա պղպեղով
Գլխավոր օջախ
Որքան արագ է ազնվորեն հարստանալ:
Հարաբերություններ
Բուժում սխտոր, մաքրում է մարմինը
Կանանց առողջությունը
Տոնական Ամանորյա ընթրիք ճաշի բաղադրատոմսեր
Գլխավոր օջախ
Ուկրաինայից արտերկրում
Հասարակություն
Ինչ տղամարդիկ մտածում են կանանց դոշիկներն ու պապը
Կանանց առողջությունը