Հանդիպման նախապատրաստում
Նախեւառաջ հարցազրույցի նախապատրաստման համար հարկավոր է ճիշտ ձեւակերպել: Մի պատկերացրեք `որպես խոշտանգում: Դուք գնում եք երկու հավասար դեմքերի միջեւ զրույցի: Ի վերջո, դուք չեք պահանջում սփոփանք, բայց առաջարկելով ձեր մասնագիտական գիտելիքներն ու փորձը: Մի ամրացրեք ինքներդ ձեզ, բայց ընդհակառակը, մի անհանգստացեք `ցույց տալով ձեր բիզնեսի որակները: Ցույց տվեք, թե ինչն է ձեզ ավելի լավ տալիս, քան մնացածը: Մի մոռացեք հարցազրույցի հետ ձեզ հետ հետեւյալ բաները վերցնել.
- Ձեր մասնագիտությունը հաստատող հավաստագրերի եւ վկայագրերի բնօրինակները եւ պատճենները.
- հանձնարարական նամակներ, ինչպես նաեւ այն մարդկանց շփումները, որոնք նրանց տվեցին ձեզ.
- Պորտֆոլիո (հոդվածներ, լուսանկարներ եւ այլն);
- Գրենական պիտույքներ (դա ծիծաղելի կլինի, եթե նույնիսկ գրիչ չունես):
Բարի խոսք
Հարցազրույցը այլ կերպ ասած ինքնաբացարկ է: Գիտեք, որ գործատուն ոչ միայն նայում է ռեզյումեի եւ պորտֆելի միջոցով: Նա նաեւ շատ զգույշ է լսում, ինչպես ասում եք: Հետեւաբար, հանդիպումից առնվազն մեկ շաբաթ առաջ սկսում է խուսափել ձեզանից հեռու տիպի «Tipo» եւ «նման» մակաբույծներից: Հարցազրույցում ցանկալի է, որ նրանք չեն հնչում:
Եթե դուք շատ մտահոգված եք եւ զգում եք, որ սա խոչընդոտում է ձեզ նորմալ երկխոսության կառուցմանը, ապա մի վախեցեք դա ասել: Ի վերջո, մեկ խոստովանությունը կօգնի ձեզ հաղթահարել զգացմունքները: Բայց նաեւ անհրաժեշտ չէ մանրամասնել ձեռքբերումների կամ այլ բաների մասին: Մի ուրիշին զգացեք, որ դուք կարող եք շատ լինել: Նախեւառաջ, կենտրոնանալ ձեր գործարար հատկանիշների վրա:
Գինը `անհատականությունը
Հարցազրույցում ինքներդ պետք է: Հասկացեք, որ շատերը, փորձելով լավ տպավորություն թողնել, փորձել են կատարել իրենց սեփականը, կարդալ բազմաթիվ խորհուրդներ, թե ինչպես վարվել հարցազրույցում: Եվ վերջում նրանք նույն կերպ են վարվում: Մի նայեք օբյեկտի հետեւելու համար: Գուցե դուք պարզապես ունեք այնպիսի հատկանիշներ, որոնք ղեկավարությունը ցանկանում է այնքան շատ տեսնել իր նոր աշխատակցին: Այո, եւ ի վերջո մենք բոլորս մարդիկ ենք: Բնականությունը միշտ ավելի շատ է, քան ազդեցությունը:
Ճանապարհները ճիշտ ուղղել
Շատ կազմակերպություններում դիմել է գաղտնի փորձարկմանը, որն ավելի շատ օգտագործվում է փորձարկելու համար, թե ինչպես մարդը կարող է վարվել արտասովոր իրավիճակներում: Դուք պետք է պատրաստ լինեք սա: Մենք արդեն վերը նշված ենք համարում, որ չպետք է չափազանց շփվել: Անձնակազմի աշխատակցի հարցադրած Ձեր պատասխանը չպետք է գերազանցի մեկ-երկու րոպե: Եթե հարցազրուցավարը ձեզ պատասխան տա եւ ներշնչում է ուշադիր լսող, դա չի նշանակում, որ դուք անվերջ խոսում եք: Հիշեք, որ այս ձեւով դուք կարող եք ավելի շատ տեղեկություններ տրամադրել, քան անհրաժեշտ:
Դուք նաեւ կարող եք փորձարկվել սթրեսային դիմադրության համար: Օրինակ, հարցազրույցում հարց եք տալիս, պատասխանեք: Բայց զրուցակիցն ասում է, որ դու չես հասկանում: Հաջորդ արձագանքից հետո, նույն արձագանքը: Մի անհանգստացեք այս իրավիճակում ինքնակարգավորումը: Այս իրավիճակը չի նշանակում, որ դու սխալ կամ անհասկանալի բան եք ասում: Պարզապես հանգիստ պարզաբանեք, թե ինչն է հարցազրույցի մասնակիցը հասկացել եւ կրկին բացատրել: Ամենից շատ, լռությունը եւ լռությունը խայտառակ վիճակ են բերում: Այն դեպքում, երբ ձեր գործատուն չի շտապում հարցնել հաջորդ հարցին, կանգ առնելուց հետո հարցրեք ինքներդ անկեղծորեն, եթե կարող եք որեւէ բան ավելացնել:
Խոսեք, մի թաքցրեք
Հարցազրույցում ավելի լավ է սուտ խոսել եւ ոչ մի բան թաքցնել, ապա միանգամից անպայման կասեք ինչ-որ բան: Բացի այդ, կան մասնագետներ, որոնք ճշգրիտ որոշում են, թե արդյոք մարդը ստում է, թե ոչ: Հետեւաբար, նույնիսկ եթե ձեր աշխատանքից ազատվել եք, մի վախեցեք այդպես ասել: Մեր ժամանակներում սա աններելի բան չէ: Գործատուը լավ գիտակցում է, որ կան բազմաթիվ պատճառներ, օրինակ, դուք գոհ չեք աշխատավարձից: Բայց դա նախորդ աշխատանքը վատ է արձագանքելու համար արդարացված չէ: Նույնիսկ եթե այնտեղ, ըստ էության, անտանելի էր: Անհրաժեշտ է զրուցակցին նվիրել հարաբերություններին եւ նախկին կոլեգաների հետ տարաձայնությունների բոլոր մանրամասներին: Փորձեք կրճատել նախկին աշխատանքը արտահայտությանը. «Ես լավ փորձ ձեռք բերեցի եւ վստահ եմ, որ հիմա ավելի լավ եւ ավելի արդյունավետ կաշխատեմ»: Մի ամաչեք մի զրույց սկսելու եւ աշխատավարձի մասին, որպեսզի աշխատատեղից հետո մի հիասթափվեք: Միայն բարձրացրեք այս հարցը մի ժամանակ, երբ վստահ եք, որ ձեր գործատուն շահագրգռված է ձեզ համար:
Վերջապես
Մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել զրուցակցին ձեզ տրված ժամանակի համար: Դուք հենց սկզբից եք ապացուցում ձեզ որպես լավ սերունդ: Եվ եւս մեկ հուշում. Բավականին լուրջ հարցազրույց չանել: Եթե մի վայրում չեք ընդունվել կամ համաձայն չեք ձեզ հետ, դա չի նշանակում, որ մյուս տարբերակը կլինի նույնը: Նախապես նկարագրված, հարցազրույցի նախապատրաստման համար, քան դուք ուրիշներից ավելի լավն եք: Որ գործարար հատկանիշները կարող են առավել շահագրգռված լինել գործատուի համար: Մի վախեցեք, եւ հաջողության կհասնես: