Ինչպես գտնել աշխատանք առանց փորձի

Բուհերի շրջանավարտները աշխատանք գտնելու գործընթացում հաճախ հանդիպում են, որ ամենաշատ թափուր աշխատատեղերում կա նման նշում `« փորձառությունից ... »: Շատ ընկերությունների ղեկավարությունը գերադասում է մարդկանց փորձառություն ձեռք բերել, սակայն որտեղ երեկվա ուսանողը փորձի այդ փորձը: Փորձենք պարզել, թե ինչպես գտնել աշխատանք առանց փորձի, եւ դա կարող է անել:

Ինչպես կարող եմ աշխատանք գտնել առանց փորձի:
Ոչ բոլորն են հնարավորություն ընձեռել աշխատել ընտրված մասնագիտության վրա, իսկ հետո արտադրության պրակտիկայի առավելագույնը մի քանի շաբաթ, եւ լավ է, որ այն եղել է եւ պրակտիկայի գնահատումը ճիշտ էր, եւ ոչ միայն «թեքման համար»: Դիմորդին առանց փորձի, պոտենցիալ թափուր աշխատատեղերի ցանկը բավականին փոքր է: Կան գործատուներ, որոնք նախընտրում են անձնական որակներ աշխատել փորձի համար: Աշխատանքն առանց փորձի դժվար է գտնել, բայց դա հնարավոր է:

Որոշեք ձեր ապագա գործունեության շրջանակը, որտեղ դուք տեսնում եք ապագայում: Հարցազրույց անցկացնելիս կարեւոր գործոն կլինի թեկնածուի անկեղծ հետաքրքրությունը: Հաջորդը, դուք պետք է ստեղծեք իրավասու եւ ստեղծագործական ռեզյում. Ճիշտ դիզայնը վճռական դեր է խաղում: Բայց քանի որ փորձ չկա, պետք է խելացի լինել եւ գրի առնենք բոլոր փորձը: Այստեղ անհրաժեշտ է նշել տարբեր գործողություններ, որոնցում շրջանավարտը ցույց տվեց իրեն, աշխատելով, մասնակցելու կամավորական ծրագրերին եւ խթանումներին: Գործատուները երկար ժամանակ չեն ուշադրություն դարձնում գործունեության, նպատակասլացության եւ այլ դրական հատկությունների վերաբերյալ նման արտահայտություններին: Անհրաժեշտ է ցույց տալ, որ այդ գրաֆիկները լրացնելու համար որքան հնարավոր է շատ ճարպկություն եւ երեւակայություն: Ի վերջո, աշխատանք փնտրելու համար առանց փորձի գտնելը շատ ավելի դժվար է, քան սկզբում կարծես:

Անհրաժեշտ է անընդհատ ուղարկել ֆաքս եւ ինտերնետ: Եթե ​​դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ռեզյումեն կորչվի, ապա մեկնելուց հետո 3 ժամ անց հարցրեք, թե արդյոք այն հասել է եւ պարզել, թե երբ այն կարելի է համարել: Սովորաբար դա կարող է օգնել ընկերության գրասենյակում հարցազրույց հրավիրելու համար:

Հարցազրույցի համար դուք չեք կարող ուշ լինել, եթե ինչ-որ բան տեղի ունեցավ, ավելի լավ է զանգահարեք եւ զգուշացրեք մի քանի րոպե հետո հարցազրույցի հետաձգման մասին: Դիտեք գործատուի ընկերության հագուստի կոդը եւ դրա հետ համահունչ: Գործատուն հավանություն կտա այդ անձի թեկնածությանը, եթե նա տեսնի նոր վայրում հայտնաբերման ներուժը:

Դիմորդները, առանց փորձի, դժվարանում են աշխատանք գտնել եւ դա խոչընդոտում է անհարկի ինքնագնահատականի: Նրանք փորձ չունեն, բայց հավակնություններ կան: «Ինչպես ես բարձրագույն կրթությամբ աշխատելու եմ աշխատավարձի համար»: Պատրաստվեք այն բանի համար, որ ոչ ոք ձեզ չի առաջարկել ոսկու լեռներ: Յուրաքանչյուրը սկսվում է փոքրից, աշխատավարձերի համապատասխան աճի վրա եւ կարիերայի աճը կարող է ակնկալվել որոշ ժամանակ անց, եւ դա լավ աշխատանք է: Այդ իսկ պատճառով, երբեք խոսեք աշխատավարձի հարցի հետ:

Մի թերագնահատեք ինքներդ ձեզ
Եթե ​​ձեր գործատուն ընդունում է անձնակազմի անդամ առանց աշխատանքային փորձի, ապա նա կարիք ունի այն անձնավորությանը, ով պատրաստ է սովորել եւ աշխատել նոր աշխատանքի ընթացքում: Նա կարիքավոր աշխատող է, աշխատելու ցանկություն եւ եռանդով լի: Եթե ​​ձեր ձեռքերը նախապես իջել եք, վստահ չեք ինքներդ ձեզ, ապա գործատուն մտածում է, որ դուք չեք ձգտում աշխատել: Եվ եթե ցանկանում եք աշխատանք գտնել առանց փորձի, դուք պետք է արժանահավատորեն գնահատեք ձեր հմտությունները եւ գիտելիքները:

Թեստային առաջադրանքներից հրաժարում
Սա անփորձ դիմորդների սխալ է: Եվ ինչպես կարող եք գնահատել, որ դուք հարմար եք այս պաշտոնին: Դիպլոմում միշտ չէ, որ գնահատականները կդարձնեն համապատասխան գաղափար ձեր հմտությունների եւ գիտելիքների մասին, այստեղ կպատմեն պատմությունը, բայց դուք չունեք այն: Հետեւաբար, եթե ցանկանում եք թափուր աշխատատեղը, դուք պետք է անցկացնեք ձեր ժամանակը փորձարկման առաջադրանքով: Խնդիրը պետք է լինի բնորոշ, անհասկանալի: Որոշ անբարեխիղճ գործատուներ փրկում են աշխատուժին եւ տեղափոխում են իրենց աշխատանքը դիմորդներին: Նախքան թեստային առաջադրանք առաջադրեք, համոզվեք, որ դա հրահանգ է, փորձարկում:

Որոշ մասնագիտություններում աշխատելու փորձ եւ թեստային առաջադրանք փոխարինում է պորտֆելին: Անհրաժեշտ չէ ներառել նախագծեր, որոնք նախատեսված են առեւտրային շահույթի համար: Գուցե հոդվածներ եք գրել որոշ ուսանողական թերթերի համար, կայք է ստեղծել բարեգործական կազմակերպության համար, որտեղ ձեր հայրը աշխատում է: Դու համարձակորեն ներգրավեք ձեր ստեղծագործական ծրագրերը ձեր պորտֆելում, եթե դրանք:

1. համապատասխանում է ձեռնարկության գործունեության ուղղությանը,
2. արժանի լինել պորտֆելում:

Պորտֆոլիո, դա ձեր դեմքին նման է, եւ այն պարունակում է որակյալ աշխատանք եւ ոչ թե 20 րոպեում «ծնկի վրա»:

Հարցազրույցում լավ տպավորություն թողնել
Կարեւոր է տպավորություն թողնել, քանի որ գիտելիքն ու փորձը դա բոլորը չէ: Շատ գործատուներ նախընտրում են անփորձ մրցակից ունենալ, որը ջանասիրաբար աշխատելու է եւ երաշխավորված է թիմին միանալու, քան փորձառու փորձ ունեցող, բայց խնդրահարույց բնույթով: Եվ քանի որ նրանք միշտ հանդիպում են հագուստով, դուք պետք է նայեք կոկիկ եւ ձեր տեսքը բավարար ուշադրություն դարձնեք: Ավելի լավ է հագնվել գործնական հագուստով:

Հարցազրույցում վստահորեն պատասխանում են հարցերը, չափավոր հանգիստ: Եվ քանի որ դուք չունեք փորձ, դուք պետք է ցույց տաք պատրաստակամություն անընդհատ սովորելու եւ համապատասխան փորձ ձեռք բերելու ցանկության մասին: Ցույց տալ ձեր հետաքրքրությունը աշխատանքին, նախքան հարցազրույցի, պարզեք ընկերության մասին հիմնական տեղեկությունը, որը ցանկանում եք աշխատանք գտնել:

Վերջում ավելացնում ենք, որ դուք կարող եք գտնել աշխատանք առանց փորձի: Ընկերությունում ուշադրություն չդարձրեք, որը ցանկանում է կրտսեր աշխատակազմի թափուր աշխատատեղը: Այսպիսով, ինչպես ստանալ աշխատանք առանց փորձի: Դա հեշտ չէ, բայց կյանքում ամեն ինչ հեշտ չէ: Սովորելու անկեղծ ցանկություն, ինքնավստահություն, լավատեսություն գործնականում կօգնեն ձեզ գտնել աշխատանք: