Այսօր գրեթե անհնար է հանդիպել այն անձին, ով գոհ է իր աշխատավարձից: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը կարող են համարձակվել իշխանություններին խնդրել աշխատավարձի բարձրացման համար: Սա առաջին հերթին պայմանավորված է այն բանի համար, որ իր դրսեւորած «ամբարտավանության» պատճառով (աշխատավարձը բարձրացնելու համար), քանի որ հայտնի է, միշտ կլինեն այն մարդիկ, ովքեր ցանկանում են նույն աշխատանքը կատարել ավելի քիչ գումար: Ինչպես ասում են «անփոխարինելի ոչ»:
Հարկ է հաշվի առնել, որ աշխատավարձի բարձրացումը պահանջելու համար պետք է հիմնավորվի, ներկայացնելով ձեր հայցը որպես դիմում `հենվելով ձեր պրոֆեսիոնալիզմի եւ իրավասության վրա: Դուք պետք է վստահ լինեք, որ ձեր կատարած աշխատանքը պետք է ավելի շատ վճարեք: Եթե համոզված եք, կարող եք նաեւ համոզել իշխանություններին դա անել:
Ինչպես շարունակել
Անշուշտ, դուք չեք կարծում, որ դուք կարող եք անձամբ իշխանություններից պահանջել բարձրացնել աշխատավարձը եւ նույնիսկ ավելին, որպեսզի ձեր պահանջը տրվի: Գործնականում դա բավականին հնարավոր է, ինչպես վկայում է Արեւմուտքի եկած տեղեկատվությունը: Այսօրվա վարձատրության պահանջը չի զարմացնում որեւէ մեկին, քանի որ մենք արդեն ընդունել ենք որոշ օրենքներ, որոնք օգնում են բիզնես վարել:
Այսպիսով, աշխատավարձի բարձրացման խնդրանքով պետք է խուսափել հետեւյալ արտահայտություններից. «Չորրորդ վարչությունից Petrov ստանում է ավելի շատ, քան թե նա նույն գործն է անում»: Նման արտահայտությունից հետո, ձեր բարի համբավը պահպանելու հավանականությունը զրոյական է: Դուք չեք կարող վերջնագրություններ տեղադրել. «Ես կմեկնեմ, եթե աշխատավարձը մնում է նույնը»: Ոչ ոք չի սիրում շանտաժի ենթարկել: Միեւնույն ժամանակ, ասեք, որ փող պետք է, քանի որ դրանք ձեր խնդիրներն են, ուստի նրանք որեւէ մեկին անհանգստացնում են: Զրույցի ընթացքում դուք պետք է հանգիստ եւ հանգիստ պահեք: Բոսը պետք է զգա, որ լավը կգա ձեզանից: Դուք պետք է նայեք շեֆին սպասողությամբ, բայց ոչ, ամենեւին ingratiatingly եւ / կամ մուրացկանություն: Հիշեք, որ աշխատավարձի բարձրացումը խնդրելով, դուք պետք է մնաք որոշակի ռազմավարություն:
Անհրաժեշտ է ճիշտ ժամանակն ընտրել: Ընտրեք այն ժամանակ, երբ խոհարարը լավ տրամադրություն կունենա, եւ նա չի կարող բեռնված լինել սեղմող խնդիրներով: Բացի այդ, նախքան գնալ եւ բարձրացնել աճը, դուք պետք է զգալի ներդրումներ կատարեք ընկերության զարգացման գործում: Մի գնացեք, խնդրեք ավելանալ, երբ ընկերության գործերը վատանում են: Այն դեպքում, երբ ձեր խնդրանքը կհամապատասխանի այս դեպքում, զրո է:
Երկրորդ, երբեք չի ներշնչում: Գնացեք գլխին, նախապատրաստեք, ելույթ ունենալ մինի ելույթով, օգտագործելով հրապարակային խոսքի գաղտնիքները (եւ, իհարկե, վերապատրաստում եւ հիշում): Փորձեք մինչեւ վստահ լինել ձեր խոսքերին եւ ինքներդ ձեզ 100%: Ձեր խոսքերը պետք է հնչեն բնական եւ անկեղծ, բայց պահանջեք, չեն զայրանում, շանտաժ չեն անում եւ չեն բողոքում: Goodwill- ը ձեր հիմնական ակտիվն է:
Երրորդ, դուք պետք է հստակորեն նշեք այն գումարը, որը դուք կցանկանայիք ստանալ: Գումարը որոշվում է նմանատիպ աշխատանքի վարձատրության վերաբերյալ տվյալների հիման վրա: Գումարը պետք է լինի իրական, այնպես որ չպետք է գերազանցի այն: Բացի այդ, խնդրելով ավելացնել ավելի փոքր գումարի աշխատավարձը, ղեկավարը արագ զիջումների կհասնի: Խորհուրդ է տրվում պահանջել ներկայիս աշխատավարձի 10-15 տոկոսի աճ:
Եթե իշխանությունները բավարարել են ձեր խնդրանքը, ապա մի մոռացեք նրան շնորհակալություն հայտնել, նախընտրելիորեն գրավոր:
Դուք հերքեցիք, թե ինչ պետք է անեք
Որոշեք ինքներդ ձեզ, արդյոք կմնաք այս ընկերության համար աշխատելու համար: Գուցե դուք իսկապես պետք է փորձեք ինքներդ մեկ այլ վայրում, հատկապես եթե այստեղ առաջխաղացման հեռանկարներ չկան: Բայց եթե գոհ եք աշխատանքից, ապա փորձեք համաձայնվել լրացուցիչ ազատ ժամանակի կամ ավելի հարմար ժամանակացույցի: Վերցրեք մի նոր նախագիծ, որը թույլ կտա բացահայտել ձեր բոլոր հմտությունները լիարժեք, եւ երբ ավարտեք, վերադարձեք խոսելու աճի մասին:
Երբեք բողոքեք գործընկերների հետ շեֆի մասին, քանի որ ձեր բողոքները ղեկավարության թյուրըմբռնման մասին կարող են հաղորդել իշխանության աշխատակիցների կողմից, ապա դուք չեք կարողանա տեսնել աճը: Ձեռնարկը ձեռնարկեք ընկերության գործերում, իսկ հետո ղեկավարներին տեղադրեք ինքներդ: Եթե թիմում գովասանքի եք արժանանում, ապա անսպասելիորեն պատմեք մեզ ձեր նոր ձեռքբերումների մասին: Եվ այդ տեղեկատվությունը, ամենայն հավանականությամբ, կհասնի իշխանություններին, որոնք ապագայում կխաղան ձեր ձեռքերում: