Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր ավանդույթները `նշելու տոնակատարությունները եւ նվերներ ներկայացնելիս: Որքան շատ մարդիկ են հավաքում, այնքան ավելի դժվար է տալ անձնական նվերներ: Դա մեկ մարդու համար շատ թանկ է: Այս դեպքում կարող եք շնորհավորել ամբողջ բաժինը եւ նվերներ տալ մեկ այլ բաժին կամ պարզապես գրասենյակում փոխանցել նվերներ: Ավանդույթները տարբեր են բոլորի համար:
Եթե կազմակերպությունում նվեր ավանդույթ չկա, կարող եք ինքներդ գտնել համացանցում կամ էլեկտրոնային նամականիշ բացել եւ շնորհավորել ձեր գործընկերներին, այն ուղարկելով էլեկտրոնային փոստի հասցեներով, լավագույն բարեմաղթանքներով: Եվ եթե կոլեկտիվը ողջունում եւ ընդունում է նվերների փոխանակումը, ապա անհրաժեշտ է հաշվի առնել գործարար կանոնակարգի որոշ կանոններ:
Այսպիսով, նվերներ ընտրելու ֆինանսական կանոնները: Մի գնեք թանկարժեք նվեր, որպեսզի չստանաք իր ստացողին անհարմար վիճակում: Մյուս կողմից, թե արդյոք նվեր տալու էժանագին, ձեռնտու է այն անօգուտ եւ դրա հաճույքը չեք ստանա: Նվերները, որոնք նախատեսված են տարբեր գործընկերների համար, պետք է լինեն մոտավորապես նույն գներով, ինչը չի հանգեցնի դժգոհությունների:
Եթե ցանկանում եք ինչ-որ մեկին նվիրել հատուկ նվեր, ավելի թանկ է, տալիս է այն tete-a-tete, առանց ներգրավելով այլ աչքերի ուշադրությունը:
Գլխավորին պարգեւը չպետք է անձամբ տրամադրվի, ավելի լավ է դա դարձնել թիմ: Միեւնույն ժամանակ, աշխատակիցների կողմից ձեռք բերված նվերը չպետք է լինի էժան:
Նվերների գաղափարներ գործընկերների համար
Կարծում եմ, որ միանգամից մի քանի գործընկերներին ներկայացնելը հեշտ գործ չէ, եւ հաճախ ստիպում է մտածել դրա մասին մեկից ավելի օրվա ընթացքում: Հիշեք, որ աշխատակիցների նվերները պետք է լինեն համընդհանուր, էժան եւ ոչ թե անօգուտ:
Ամանորի հատկանիշները: Հուշանվերներ փոքր արհեստական տոնածառի տեսքով, գալիք տարվա նորմանի կավեծ հախճապակյա բյուրեղյա լույսերը եւ տոնածառի վրա միայն դեկորացիաներ, որոնք գնդակների եւ շնչափողի տեսքով երբեք չեն լինի ավելորդ: Եվ նույնիսկ եթե տանը այս հուշանվերը չի գտնում իր տեղը, եւ, օրինակ, չի ներդնում ինտերիերին, այն միշտ կարող է մնալ սեղանի վրա, որպես զարդարանք:
Ուտելի փոքր փոփոխություն: Մեկ տարբերակ `գաղտնի կամ հանդիսավոր կերպով յուրաքանչյուր գործընկերոջ սեղանի շոկոլադե թխվածքաբլիթների կամ կոնֆետի վրա տոնական փաթաթում: Ուղեկցեք այն բարի բարեմաղթանքներով եւ փոխարենը անկեղծ «շնորհակալություն» լսեք: Նման շնորհավորանքը հատկապես կոչվում է կանանց, որոնց մեծ մասը քաղցր ատամն է: Եվ նույնիսկ եթե դա կարճատեւ նվեր է եւ միայն դրանից մնում է կոնֆետի փաթաթան, հավատացեք ինձ, դա կլինի շատերի ցանկությունը:
Դեկորատիվ բան. Գունավոր կամ բուրավետ մոմեր կանանց համար գեղեցիկ գեղեցիկ նվեր են, հատկապես, եթե նրանք ունենան հաճելի բույր: «Փողային ծառ» հուշանվերը լավ հուշանվեր է կոլեկտիվի արական մասի հաջողության համար:
Գրենական պիտույքներ (գրիչներ, նոթատետրեր եւ այլն) - ոչ թե բնօրինակ, այլ օգտակար նվեր: Հարմար է որպես նվիրատվություն վերապահված անձանց, այդպիսի մասնագիտությունների ներկայացուցիչների `որպես տնտեսագետ, հաշվապահ:
Հումորային նվերներ (վկայագրեր, հմայք, նկարներ) `հաղթող-շահի տարբերակ, եթե ստացողը բնութագրվում է հիանալի հումորի զգացումով:
Տնական նվեր: Հիշեք մանկությունը, ինչպես մանկապարտեզում եք նկարել եւ բացել բացիկներ, նոր տարում դա արեք, արտացոլելով կազմակերպության ինքնաբերած հուշանվերային թեմաները: Օրինակ, թղթի վրա կպցրեք գործընկերների լուսանկարը եւ ստորագրեք դրանք 2-4 հոգի: Կամ դուք կարող եք PowerPoint- ում ներկայացում ստեղծել ձեր գործընկերների զվարճալի լուսանկարներից:
Ղեկավարը, իր ենթակաների համար նվեր ընտրելու հարցում, ավելի պարզ է. Դուք կարող եք պարզապես գանձել բոլոր բոնուսները եւ շնորհվել է յուրաքանչյուրի շնորհի 100%:
Ինչ չպետք է տալ ղեկավարին եւ գործընկերներին
Հիշեք, որ նվերներ, որոնք համապատասխանում են ընկերներին եւ ընտանիքին, միշտ չէ, որ հարմար են պաշտոնյաների համար: Դրանք վերաբերում են.
- կոսմետիկա եւ օծանելիք, եթե, իհարկե, անձը իրեն պատվիրել է որպես նվեր,
- ոսկերչական իրեր;
- կրոնական ուղղությունների առարկաներ;
- սպիտակեղեն, հագուստ:
Ինչպես տալ նվեր
Երբ գնում եք նվեր տալու, հիշեք.
Նվիրատվություն տալու համար անհրաժեշտ է միայն լավ տրամադրությամբ, ժպտալով եւ նայել աչքերին: Պետք չէ ներողություն խնդրել նվերից (շատ էժան / պարզ / անբավարար եւ այլն): Մի սպասեք, որ անձի արձագանքը նվերին եւ հարցրեք նրան, թե արդյոք նա սիրում է իրեն: