Ընդհանուր կարծիքն այն է, որ երեսուն տարի անց գործնականում անհնար է մասնագիտորեն ներգրավվել: Սակայն, փաստերը հակառակն են ներկայացնում. 30-35 տարիները կարիերայի համար շատ կարեւոր ժամանակահատված են: 30 տարի անց, անկախ այն բանից, թե արդյոք դուք հասել եք լուրջ բրոնզե բարձրության կամ պարզապես սկսում եք հրամանագրի մշակումը, արժե արժեւորել միջանկյալ արդյունքը եւ մտածել, բայց որտեղ է առաջ շարժվել: Այդտեղ կարիերա դնելու ցանկությունը, անձնական հաջողությունների հասնելու համար հարմար է: Եվ դա արեք, հավատացեք, դա երբեք ուշ չէ ...
Կարճ ժամանակում հայտնի է որպես «մինչեւ 30» կարիերայի սցենարը: Սովորաբար մոտ 22 տարի մենք ստանում ենք դիպլոմ: Երկու կամ երեք տարի աշխատելուց հետո մենք հաճախ հասկանում ենք, որ մեկ բարձրագույն կրթությունը բավարար չէ: Ավելացնել այս ժամանակը անձնական կյանքի, ամուսնության եւ երեխաների ծննդյան ժամանակ, եւ պարզվում է, որ 30-35 տարիների ընթացքում մենք կարող ենք պահանջել «շոկոլադ» տեղ բարձր աշխատավարձով: Սա կոչվում է «ուղղահայաց աճ» ...
Բարձրագույն եւ բարձր ...
Տիտանան, ավարտելով ինստիտուտը, աշխատել է որպես խոշոր բանկում սուրհանդակ: Թվում է, թե պաշտոնը չի խոստացել իր կարիերայի աճը, սակայն երեք ամսից հետո Տատյանան վեր կացավ քարտուղարին, այնուհետեւ դառնալով ղեկավարի օգնական, չորս տարի անց `փոխտնօրեն, իսկ տաս տարի անց ղեկավարել է զարգացման բաժինը:
Սակայն «վերցնելու համար» թողնելը, սակայն, պարտադիր չէ, որ երիտասարդ տարիքում: Այժմ ոչ ոք չի զարմացնում այն հանգամանքից, որ 30 տարվա կարիերայի ընթացքում, հատկապես կանանց, նոր է սկսվում: Եվգենը ամուսնացավ 19-ամյա Մոսկվայի պետական համալսարանի տնտեսագիտության ֆակուլտետի երկրորդ տարում, եւ ընտանեկան կյանքի առաջին 7 տարիները զբաղվում էին երեխաներով, իսկ կես դրույքով `պատահական աշխատանքի մեջ: Երբ երկու երեխաներն էլ դպրոց են գնում, եկել է վերլուծել ձեր փորձը: «Իմ ռեզյումեի մեջ կոնկրետ բան չկար, մի շարք պատահական աշխատանք: Բայց, մտածելուց հետո, ես հասկացա, որ ամենալավ բանը, որ ես արել եմ, զբաղվում է մարդկանց կառավարման հետ, - ասում է Եվգենը: - Ես ստացել եմ երկրորդ բարձրագույն կրթություն եւ 29 տարեկան հասակում ընտրվել եմ մասնագիտությամբ իմ առաջին աշխատանքի համար: Հիմա ես 32 տարեկան եմ, արդեն ընկերությունում էի, եւ ղեկավարությունը ինձ համար մեծ ներուժ է տեսնում »:
«Ես կարող եմ հիշել հարյուրավոր նման պատմություններ», - ասում է մարդկային ռեսուրսների մասնագետ Ելենա Սալինան: - Կարեւոր է, որ այս տարիքում կանայք հակված են զարգացնել անձնական զարգացումը, իրականացնել իրենց արժանապատվությունը, սահմանել նպատակները եւ ավելի քիչ սխալներ անել, որպեսզի հասնեն դրանց: Այնուհետեւ նրանց համար հեշտ է հասնել անձնական հաջողության »:
Առանց փոխելու տեղը
Բոլորը չեն ուզում լինել նախագահներ: Ինչ, եթե ցանկանում եք ձեր աշխատանքը, եւ դուք չեք վաճառում այն որեւէ ղեկավարության դիրքի համար: Ժամանակին ձանձրանալու համար պարբերաբար հետաքրքրվում են ձեր թեմաներով նոր դասընթացներ եւ դասընթացներ, ընդլայնել ձեր պարտականությունների շրջանակները, մի խոսքով, աճել «հորիզոնական»: Բարձրացնելով ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները, դուք կդառնաք անբաժան աշխատող, գործատուները կկենտրոնանան, եւ դուք կարող եք թելադրել ընկերության սեփական պայմանները, այլ ոչ թե հակառակը: «Մեծ փորձ ունեցող աշխատակիցները միշտ բարձր են գնահատում նորեկների վերեւում, նույնիսկ եթե նրանց պարտականությունները չեն ներառում բարդ խնդիրներ լուծելու», - ասում է Ելենա Սալինան: - Գործատուին կարելի է հասկանալ. Երիտասարդները դեռեւս ձեւավորվել են այսպես կոչված մասնագիտական հմտություններ: Նրանք անխուսափելիորեն սովորում են սխալներից, որոնք հաճախ վնասում են ընկերության վրա: Բացի դրանից, երիտասարդ տարիքում (20-26 տարեկան) անձնական խնդիրները ավելի շատ հետաքրքրում են անձին, քան աշխատանքային գործընթացը: 29-35 տարեկան աշխատողները, ընդհակառակը, վստահելի են, ուշադիր լինելով կարիերայի մեջ եւ ձգտում են լավ աշխատել, որպեսզի արդեն հաստատված լինեին ընտանիքներին աջակցելու համար »:
Ալինան, 34-ամյա գլխավոր շաբաթաթերթի խմբագիրն է, վստահ է, որ չի ուզում փոխել իր աշխատանքը. «Իմ ղեկավարն երկու անգամ առաջարկեց առաջադրել իմ թեկնածությունը նոր հրատարակության գլխավոր խմբագրի պաշտոնում, բայց ես հրաժարվեցի: Ես սիրում եմ գրել, եւ ես չեմ ուզում լրացուցիչ պարտականություններ կատարել ... Դա ձանձրալի է »: Ալինան վայելում է իր արհեստի յուրահատուկ վարպետի բոլոր առավելությունները. Նա ուղարկվում է արտերկիր վերապատրաստման, պարբերաբար բարձրացնում է աշխատավարձը եւ բոնուսների չափը: «Եթե ես ինչ-որ բան փոխեմ, դա կլինի հրապարակման թեման, այլ ոչ թե պաշտոնը», ասում է Ալինան:
Սկսեք զրոյից:
Ոսկե կանոնը. Կարիերա դնելու համար պետք է հավատալ ինքներդ: Եվ որքան էլ տարօրինակ չէ, այնքան էլ կարեւոր չէ: Մի վախեցեք նոր մասնագիտությունից, նույնիսկ եթե նախորդ աշխատանքը կապված չէ այն բանի հետ, ինչ որոշել եք հիմա: Սոցիոլոգները կարծում են, որ ժամանակակից պայմաններում մարդիկ պետք է պատրաստ լինեն իրենց կյանքի ընթացքում իրենց կարիերայում հինգ կամ վեց խոշոր փոփոխությունների: «Արտաքին միջավայրում փոփոխությունների մակարդակը վերջին 15 տարիների ընթացքում մի քանի անգամ ավելացել է, ինքնին իրացման հնարավորությունների մասին մեր պատկերացումները նույնպես ընդլայնվել են», - բացատրում է մարդկային ռեսուրսների մասնագետ Ելենա Սալինան: - Այսօր, «Ով ես դու աշխատում ես» հարցին: Մարդիկ ավելի հաճախ են պատասխանում, «ինքներդ»: Նա ընտրում է աշխատանքի վայր, կախված անձնական հանգամանքներից եւ ներկա տնտեսական իրավիճակից եւ նախապես գիտի, որ այդ աշխատանքը կյանքի համար չէ »:
Ոգեշնչման օրինակ է Օլգա Լախթինայի պատմությունը, որը չի վախենում 35 տարվա ընթացքում փոխել իր մասնագիտությունը. «Ես միշտ ուզում էի դառնալ հոգեբան, բայց այն տարիներին, երբ ես առաջին անգամ ընդունեցի համալսարանը, Ռուսաստանում հոգեբանությունը չէր պահանջվում, եւ իմ ծնողները զրկեցին ինձ անմիտ քայլ: Ավարտեցի ակադեմիան: Պլեխանովը երկար տարիներ աշխատել է որպես ֆինանսական վերլուծաբան, միաժամանակ ուսումնասիրելով հոգեբանական աշխատանքը: 35 տարեկանում աշխատելիս ես մտա Ռուսաստանի գիտությունների ակադեմիայի հոգեբանության ինստիտուտ: Արդեն երեք տարի է, ես հոգեբան եմ եղել «Պերեկրեսոկ» -ի սոցիալ-հոգեբանական հարմարվողականության եւ զարգացման կենտրոնում: Ես աշխատում եմ երեխաների հետ, խորհուրդ եմ տալիս ընտանիքներին, որոնք ճգնաժամային իրավիճակներում են, դպրոցներում կանխարգելիչ աշխատանք են կատարում, անհատական դասեր են անում, մի խոսքով, անում ես այն ամենը, ինչ միշտ երազում եմ »:
Իհարկե, գործունեության ոլորտի ամբողջական փոփոխությունը հետագա զարգացման համար արդյունավետ, բայց բավական արմատական միջոց է: Շատ ոլորտներում կարող եք հաջողությամբ փոխել մասնագիտությունը `մնալով այն ընկերության կառուցվածքում, որտեղ արդեն հայտնի եք:
Հիմնական բանը շտապելն է:
Հիշեցնենք, որ «Մոսկվան չի հավատում արցունքներին» ֆիլմի վրա, Վարա Ալենտովայի հերոսուհին ասաց. «Քառասուն, կյանքը նոր է սկսվում, հիմա գիտեմ, որ վստահ եմ»: Կարծում եմ, որ կարիերայի լեզվով թարգմանենք, երեսուն տարի մենք պարզապես իրական հաջողության հիմք ենք դնում: Մի փորձեք առաջ շարժվել շարժիչից, օրական 24 ժամ աշխատել: Որպեսզի կարիերա ստեղծելու ցանկություն ունենանք, անձնական հաջողության հասնելու համար կարեւոր է, որ կյանքը ինքն իրեն չպատահի: Ի վերջո, մենք աշխատանք ենք տալիս մեր կյանքի մեծ մասը, եւ դա պետք է ոչ միայն գումար, այլ նաեւ բարոյական բավարարվածություն: Մի վախեցեք փոխել ձեր մասնագիտական կողմնորոշումը ըստ ձեր սեփական ցանկությունների եւ ցանկությունների: Նույնիսկ եթե կորցնեք այն, ինչ դուք արդեն վաստակել եք, փոխարենը դուք կստանաք ավելի շատ, վայելելով աշխատանքը: