Երբեմն նույնիսկ խնդիրը իրազեկում է այն լուծման առաջին քայլը: Մենք հուսով ենք, որ կանայք կկարողանան հասկանալ այն խնդիրները, որոնք ամեն օր խանգարում են իրենց կարիերան կառուցելուց եւ իրենց ցավը եւ հիասթափությունը բերել իրենց կյանքին:
Նպատակը
Կարիերան նման բան է, գոնե կարելի է համեմատել: Նա անընդհատ գրավում է տղամարդկանց, մարտահրավեր նետելով նրանց: Կանայք պարզապես հիանում են գլխավերեւում, մոտենում են ծաղիկների հավաքմանը եւ առաջ եւ առաջ շարժվում: Կան դեպքեր, երբ կինը ավելի շատ ծաղիկներ հավաքելու ցանկության մեջ բարձրանում է, որ ..., այնուամենայնիվ, ամենից հաճախ ալպինիստները տղամարդիկ են:
Հուշում. Որոշեք ձեր առաջնահերթությունները. Արդյոք ցանկանում եք ձեր սեփական կարիերան կառուցել, կամ ձեր ամուսինների համար բավարար կարիերա ունեք: Մենք `գիտենք, որ իր կարիերան, դա ձեր ձեռքի գործն է, եւ նա չի կարողացել կառավարել:
Սուբյեկտիվ պատճառ
Կարծես բոլոր կիները չեն ցանկանում դա անել: Եթե դուք նրանցից մեկը եք, մտածեք երեք անգամ, անհրաժեշտ է դա: Հստակ գաղափարը, թե ինչ պետք է ապրեք, կօգնի պահպանել շատ ժամանակ եւ էներգիա, եւ միեւնույն ժամանակ խուսափել ավելորդ խնդիրներից:
Խորհուրդ. Կրկին մտածեք, ընտրեցիք ձեր անձնական կյանքը կառուցելու ճիշտ տարբերակը: Եվ այդ ցանկությունը չեք պարտադրել:
Կենսաբանական պատճառ
Մայր Բնության տեսակետից, կինը նշանակում է օջախի պահակ դերը: Եթե նա չի լուծել ընտանիքի հարցերը, նույնիսկ իր մտքում, ապահովը անընդհատ հիշեցնում է իրեն եւ անհանգստացնում է առանց պատճառի: Նույնիսկ եթե թույլ սեռի ներկայացուցիչը խստորեն որոշել է գործարար կին դառնալ, չլուծված հարցեր կխանգարեն նրան եւ շատ էներգիա ունենան: Դա, իր հերթին, կհանգեցնի բիզնեսի խնդիրներին: Ավելին, կարելի է լիովին համոզվել, որ մի ընտանիք, որը ունի ընտանիք եւ երեխա, ավելի լավ կզգա իրեն եւ իր ցանկությունները: Նա հասկանում է մարդկանց ավելի լավը, դառնում է ավելի հանդուրժող եւ իմաստուն: Այդ մոտիվացիաների հիման վրա հասկանալի է դառնում, որ կարիերան կառուցելը ավելի հեշտ է ընտանիքի կառուցումից հետո:
Սոցիալական գործը
«Կանայք լուրջ չեն ընդունվում»: Այստեղ դուք կարող եք ասել հետեւյալը. Մի երիտասարդ, գեղեցիկ, հաջողակ աղջիկ, առաջին հերթին, կզգա տղամարդկանց որպես պոտենցիալ սիրող: Կանայք կտեսնեն նրան որպես մրցակից: Այս ամենը ոչ մի կերպ չի նպաստում հաջող կարիերայի հնարավորություններին: Մյուս կողմից, վախը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ ցանկացած ժամանակ կնոջը կարող է հղիանալ եւ որոշում կայացնել: Բացի դրանից, կանայք հաճախ ստանում են ոչ ուշագրավ եւ կազմակերպչական բացակայություն:
Խորհուրդ. Հիշեք, մեծահասակ ամուսնացած կինն ավելի հեշտ է իր կարիերան դարձնել:
Կազմակերպական պատճառ
Կինը, ի տարբերություն մի մարդու, որոշում է իր իսկական նպատակներն ու մտադրությունները ավելի վատ: Սակայն անհնար է մոտենալ կարիերային: Սա երկարաժամկետ ծրագիր է, որը պահանջում է մշտական պատրաստում եւ պլանավորում: Կարեւոր է, որ կարողանաք որոշել ձեր բիզնեսի ծավալները եւ ձեր սեփական հավակնությունները: Առաջին բանը, որ դուք պետք է հասկանաք, ինչպիսի կարիերա եք ուզում կառուցել, աշխատանք կամ անձնական:
Հուշում. Բոլորը լսել են կանանց ինտուիցիայի մասին: Դա նա է, որը օգնում է կանանց օգնել մասնագետներ, որոնք օգնում են կարիերա կառուցել: Եվ դա ճիշտ է: Ոչ ոք չի կարող դա անել:
Էմոցիոնալ պատճառ
Շատ կանայք իրենց թիմում ցանկանում են ջերմ, բարեկամական մթնոլորտ: Գործընկերների եւ վերադասների հետ փոխհարաբերությունների համար մնալու տեղ չունեին: Բայց իրականում դա հաճախ այլ կերպ է: Անհանգստացնող իրավիճակը, հանուն լավ ապագայի, մարդը կարող է հանդուրժել, ոչ թե բոլորին: Ինչու խոսեք կանանց մասին: Կանանց ճնշված հուզականությունը, ամենայն հավանականությամբ, կազդի առողջության եւ անձնական զգայունության վրա:
Խորհուրդ. Սովորեք կառավարել զգացմունքները, անձնական ժամանակը եւ փոխհարաբերությունները ուրիշների հետ:
Անձնական պատճառ
Մարդիկ տարբեր են, եւ դուք բացառություն չեք: Լավ մտածեք, ինչ խոչընդոտներ կարող են խանգարել ձեզ, ցանկալի արդյունքի հասնելու համար: Գուցե օտար լեզու չգիտես: Կամ ղեկավարության հետ հարաբերություններ չունեք: Համակարգիչին մոտենում եք պատշաճ մակարդակով: Նայեք իրավիճակի բոլոր կողմերից: Պատասխանեք ինքներդ ձեզ, ինչ կարող եք անել խնդրի լուծման համար: Գուցե դուք պետք է բարելավել ձեր որակավորումը, ընդգրկել անձնական աճի դասընթացներ: Գտեք պատճառը `վերացնել այն: Եվ հիշեք, կարիերան ծայրահեղ սպորտ է, այնպես որ դուք լավ վիճակում եք: