Իրավիճակը, երբ ամուսինները համատեղ ընտանեկան բիզնես են վարում կամ աշխատում են նույն ձեռնարկությունում, հաճախ շփոթում են: Ծառայության ռոմաները աշխատակիցների միջեւ միշտ էլ բացասաբար են ընկալվում, բայց եթե ամուսինն ու կինը միասին աշխատեն: Արդյոք ձեր ամուսնությունը ուժեղ կլինի, քանի որ անբաժանելիորեն բառացիորեն ողջ օրն է, կամ հակառակը, դա լուրջ փորձություն կլինի նրա համար: Չկա միանշանակ պատասխան, չնայած որ արժե հաշվի առնել բոլոր դրական եւ բացասական կողմերը:
Ամուսինների հետ աշխատելու հեռանկարը
Այսպիսով, ժամանակակից գրասենյակի աշխատակիցների բարձր մրցակցային միջավայրում ամուսինն ու կինը աշխատելու են միշտ հուսալի թիկունք ունենալու համար, գործընկերը, որը չի փորձի գոյատեւել, խաբել, բայց հակառակը կպաշտպանի ծանր իրավիճակում եւ չի հեռանա երկար սպասված պայմանագրից:
Ընտանիքը միասին աշխատում է որպես միասնական մեխանիզմ, որտեղ նրանք հասկանում եւ օգնում են միմյանց: Այսպիսով, դուք կզգաք ավելի վստահ աշխատաշուկայում, նույնիսկ եթե դուք նորեկ եք:
Ընտանիքը մի թիմ է, քանի որ թիմում տարածված է տեղեկատվությունը, ներառյալ տեղեկատվությունը, եւ եթե այն պատշաճ կերպով տնօրինված է, կարող եք շատ օգուտներ քաղել: Լանչի ժամանակ դուք կարող եք ոչ միայն հանգստանալ միասին հանգստանալու, այլ նաեւ փոխանակել տեղեկություններ, որոնք սովորական գործընկերները հաճախ չեն կիսում: Սա կարող է լինել պատրաստված պայմանագրի կամ ապագա աշխատակազմի կրճատման մասին: Բայց նույնիսկ սովորական տեղեկություններ, թե երբ է աշխատավարձ տալու կամ այդ տրամադրության համար ինչ-որ տրամադրություն, իշխանությունները նույնպես կարող են շատ օգտակար լինել:
Համատեղ աշխատանքի խնդիրներ եւ դրանց լուծման ուղիները
Խնդիրը կարող է լինել, որ ամուսինները, որոնք միասին են պահում եւ միասին աշխատում են, ներդաշնակորեն կարող են ընկալել որպես միասնական ամբողջություն: Եթե ամուսնու հաջողությունները սկսվում են կախվածության մեջ, ապա դա մի բան է, բայց ինչ անել, բացասական, եթե ամուսինը կամ կինը գործնական սխալներ են գործադրել: Ի վերջո, այս ամենը պետք է բաժանվի կեսին: Եվ եթե բարեկամ ամուսինը չի կարող դառնալ ձեր ընկերները, ապա նրա զավթիչները, անշուշտ, կփորձեն հանգստանալ: Նման իրավիճակը խանգարում է աշխատանքին եւ հայտնաբերում հոգեբանական ներդաշնակություն: Խուսափելու համար, դուք պետք է ցույց տաք թիմին, որ դուք, թեեւ ընտանիք, բայց դեռեւս երկու ինքնասպասարկման անձնավորություն: Բացել ձեր մտերիմ շրջապատում եւ կապեր հաստատել գործընկերների հետ:
Շատ խնդիրներ, եթե ամուսինները միասին աշխատեն, կարող են մարդկանց սովորույթը քննարկել գործընկերների հետ ստրկացումով: Շատ տհաճ է լսել իր ամուսնու մասին բամբասանքը աշխատավայրում չար լեզուներից եւ նույնիսկ եթե տեղեկատվությունը ճիշտ չէ, այն կարող է vseravno լինել միմյանց նկատմամբ վստահության իրական փորձություն:
Բայց եթե դուք պարզապես չեք կարող ուշադրություն դարձնել բամբասանքին, ապա կողակիցի, նույնիսկ փոքրիկների սխալները, ավելի մոտ է, անտեսել: Հոգեբանները ասում են, որ մարդիկ հաջողակ գործընկեր են զգում սեռական ներգրավվածության մեջ, եւ հենց որ նրանց իշխանությունը ընկնում է մեր աչքերում, ցանկությունը կարող է թուլանալ: Բացարձակապես ենթագիտակցաբար, մենք, լինելով մեկ աշխատավայրում, սկսում ենք հետեւել մեր երկրորդ կեսից ստացած հաջողություններին ու պարտություններին: Եվ եթե ամուսինն ունի կարիերայի անկում, այն կարող է նվազեցնել իր սեռական գրավչությունը եւ հանգեցնել որոշ անհամաձայնությունների ամուսնու եւ կնոջ միջեւ: Մյուս կողմից, ամուսինները, ովքեր հանդես են գալիս մեկ պրոֆեսիոնալ տարածքում, կարող են շատ բարձրանալ, հաջողության հասնել, ապա նրանց միջեւ կատաղի մրցակցություն կստեղծվի, ինչը վտանգում է մասնագիտական կյանքը ընտանեկան կյանքը տեղափոխելու համար:
Մյուս կողմից, ընտանիքի կյանքը, ընդհակառակը, կարող է բացասաբար անդրադառնալ պրոֆեսիոնալների վրա: Եթե դուք գտնվում եք ձեր կողակցի հետ, ապա աշխատանքում թաքցեք ձեր գրգռումը եւ զայրույթը չափազանց դժվար կլինի: Բացառված չէ, որ դուք կշարունակեք աշխատավայրում հարաբերությունների վատ փոխհարաբերությունները կամ ավելի վատը, դուք կհարցնեք ընկերոջը: Նման մանր կեղտոտ հնարքները կարող են ոչ միայն փչացնել տրամադրությունը, այլեւ իջեցնել արդյունավետությունը:
Եթե ամուսինն ու կինը միասին աշխատեն, վտանգի են ենթարկում «աշխատանք տան բերելը», այսինքն, տուն գալը, շարունակում է մտածել եւ միմյանց մասին քննարկել միայն աշխատանքի հարցերով:
Ձեր ընտանիքի մթնոլորտի աշխատանքի բացասական ազդեցությունը կանխելու համար դուք պետք է հստակորեն տարբերեք տնային եւ մասնագիտական կյանքը: Երբ գրասենյակի դռները փակվում են ձեզ մոտ, փորձեք անջատել ձեր «մասնագիտական» ձեր գլուխը եւ դադարեցնել այն մարդուն, ում վերադառնաք որպես գործընկեր, որը այլ հաշվետվություն չի տրամադրել ձեզ: Խոսեք նրա հետ վերացական թեմաներով `եղանակ, քաղաքականություն, գլոբալ տաքացում, եթե միայն այն աշխատանք չի զբաղեցնում: Գնացեք խանութը միասին եւ քննարկեք երեկոյան համատեղ ծրագրեր: Եվ նույնիսկ ավելի լավ է, առնվազն երբեմն գնալ homeprepared: Թույլ տվեք անձնական ժամանակ հանգստանալ եւ շփվել ընկերների հետ առանձին: Ոչ թե վատ, եթե տոների ժամանակ ձեզ առնվազն մի քանի օր կլինի: Ի վերջո, կարճատեւ ընդմիջումից հետո, միասին տուն վերադառնալը կրկնակի ավելի հաճելի է: