Ընդհանրապես հակիրճ `ինչպես դրանք դարձնել առավել կողմ

Պառկած է ռեզյումեում, փորձառու HR- ն «կծում» է ձեզ երկու հաշիվներում: Դուք կստանաք ճշմարտություն, ոչ այնքան հասկանալի կլինի: Այսպես հասկանալու համար անհրաժեշտ է սովորել պաշտպանել ինքդ քեզ եւ ձեր բիզնեսի հեղինակությունը: Ձեր ռեզյումեի յուրաքանչյուր կասկածելի կամ հակասական կետ կարող է հեշտությամբ վերածվել արժանապատվության, եւ հարցազրույցը կաշխատի ժամացույցի միջոցով: 1. Ավելի քիչ
Դուք ժամանակին աշխատել եք որպես մենեջեր, եւ այժմ ձեր ռեզյումեն ուղարկեք սովորական մասնագետի կամ ղեկավարի պաշտոնին:

Ինչ HR մտածում է

Դուք լավ չեք կատարել ձեր պարտականությունը, եւ ձեր աշխատանքից ազատվել եք:
Դուք փորձել եք բացել ձեր բիզնեսը եւ այրել:
Դուք փչացել եք բարձր եկամտի համար, եւ այդ պատճառով դժվար կլինի ձեզ հետ:
Դու ստեղծվում ես արագ կարիերայի աճի համար:

Բացատրեք նրան

Այն ընկերությունում, որտեղ դուք աշխատել եք, եղել է ոչ մի իրավաբանական անձ, եւ թղթի վրա դուք նման մեկ իրավաբանական անձի ղեկավար եք եղել, բայց գործնականում սովորական մասնագետ էր:
Ձեր անցյալ կազմակերպությունը բաղկացած էր միայն մի քանի հոգուց, որոնք վերահսկում էինք, եւ այն ընկերությունում, որտեղ պնդում եք, որ մասնագիտանում եք, բաժնի ղեկավարն ավելի շատ անձնակազմ ունի ենթակայության տակ:
Դուք առաջադրվել եք մենեջեր ձեր մասնագիտացման համար, բայց մի պահից հետո կրկին դարձել եք գծային մասնագետ, բայց ավելի նեղ պրոֆիլով եւ կառավարման փորձով:

Անհրաժեշտ է ասել, որ ...

... հոգնել եք բարձր պատասխանատվությունից եւ ցանկանում եք մեկ կամ երկու տարի հանգստանալ:
... ուզում ես սկսել ձեր սեփական բիզնեսը, բայց ոչինչ չի պատահել:
... երազում եք ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ձեր ընտանիքի հետ:

2. Ավելի քիչ
Դուք շատ հաճախ եք մեկնում մեկ այլ աշխատանքի, իսկ որոշ տեղերում ընդամենը մի քանի ամիս:

Ինչ HR մտածում է

Դուք ունեք շռայլ կամ անհանգստացնող բնույթ ...
... կամ ցածր մասնագիտական մակարդակ:
Դուք չեք շահագրգռված երկարաժամկետ համագործակցությամբ, եւ դուք հեշտությամբ կգնաք մեկ այլ կազմակերպություն:

Բացատրեք նրան

Դուք ձերբակալվեցինք կոնկրետ ծրագրի իրականացման եւ անմիջական խնդրի կամ խնդրի լուծման համար:
Տնտեսության ճգնաժամը համընկավ ձեր անձնական հանգամանքների հետ, եւ այն ընկերությունը, որտեղ աշխատեցիք, չի կարողացել կատարել իր պարտավորությունները:
Ձեր կարիերայի սկզբում դուք չեք կարող միշտ ընտրել ճիշտ տեղը առաջին անգամ, բայց հիմա հաշվի եք առել բոլոր սխալները եւ որոշել վերջապես ձեր գործունեության ուղղությամբ:

Անհրաժեշտ է ասել, որ ...

... դուք ինքներդ փնտրում եք կամ փորձ ձեռք բերում:
... բոլոր ղեկավարները retrogrades եւ bureaucrats էին, եւ գործընկերները նախանձում էին:
... սեղմեցիք, չէի կարողանում տեսնել ձեր ներուժը եւ չբարձրացրեցիք:

3. Մնացեք Ձեր պահեստային ռեկորդը սահմանափակվում է մեկ աշխատանքով, նույն պաշտոնում:

Ինչ HR մտածում է

Դուք պահպանողական եք եւ փոփոխության լուրջ վախ եք ունենում:
Դուք կարգավորվում եք որոշակի ոճով, եւ դժվար կլինի վերապատրաստել:
Դուք վստահ չեք ինքներդ ձեզ եւ լող եք հոսում:

Բացատրեք նրան

Աշխատանքը շատ բազմակողմանի էր `ոչ սովորական, ոչ մի միտք:
Զուգահեռաբար լրացուցիչ կրթություն ստացաք:

Մի ասա ...

... մի հիանալի թիմ կար, եւ մարդիկ, դա կարեւոր է:
... աշխատանքը մոտ էր տանը, ժամանակացույցը հարմար էր:
... երեխան միշտ հիվանդ էր, եւ բոսը միշտ գնում էր հանդիպելու:
... Դուք վճարել եք հիփոթեքը եւ չեք ուզում ռիսկի ենթարկել:

4. Կրճատ Ձեր կրթությունը պատկանում է թափուր աշխատատեղի պրոֆիլին կամ դուք ունեք բազմազան աշխատանքների չափազանց մեծ փորձ:

Ինչ HR մտածում է

Դուք չեք կարող որոշել, թե ինչպիսի աշխատանք է հարկավոր:
Պարզապես մի քիչ ժամանակ է պետք:
Դուք շատ հաջողակ չեք սովորել (նախկին մասնագիտությունը), եւ երաշխիք չկա, որ ինչ-որ բան հենց հիմա կդառնա:

Բացատրեք նրան

Ինստիտուտը ընտրվել է այն տարիքում, երբ դուք դեռ որոշում եք այն որոշակիորեն եւ անդառնալիորեն, ինչ կցանկանայիք անել ապագայում, եւ արդեն տարեց տարիների ընթացքում դուք ունեք հստակ ուրվագիծ, թե ինչ մասնագիտություն եք դուք գրավում:
Դուք երկար ժամանակ աշխատել եք անհանգստության եւ սթրեսային իրավիճակների մեջ, այնպես որ դուք գիտակցաբար փոխել եք ձեր մասնագիտությունը, շուրջօրյա շրջափակված ռիթմից հեռանալը:
Դուք ունեցել եք անձնական հանգամանքներ, որոնք պահանջում են ձեզ թողնել ձեր նախորդ աշխատանքը:

Մի ասա ...

... կրթությունն այսօր իսկապես կարեւոր չէ:
... դու չես մտածում, թե ինչ ես անում, ուստի գնացիր այնտեղ, որտեղ դուք չունեք մասնագիտացված կրթություն կամ լուրջ աշխատանքային փորձ:

5. Հանգիստ ձեր ռեզյումեն լի է ուսանողի մասնագիտական աշխատանքի, բայց գրեթե լուրջ աշխատանք չկա:

Ինչ HR մտածում է

Դուք չգիտեք, թե ինչպես կենտրոնանալ հիմնականում կարիերայի ընտրության վրա, եւ դուք ինքներդ վատնում եք մանրուքների վրա:
Լուրջ աշխատանքների վայրերը նույնպես չափազանց լուրջ չեն:
Դուք փորձում եք կարծես «կարեւոր թռչուն», բայց իրականում դուք չգիտեք, թե ինչպես անել որեւէ բան:

Բացատրեք նրան

Երբ ուսումնասիրում ես, ես մասնագիտությամբ զբաղվում եմ իմ մասնագիտության փորձ ձեռք բերելու համար:
Ձեր կարիերայի սկզբում դուք չափազանց պատրաստ չեք եղել լուրջ պատասխանատվության համար եւ, հետեւաբար, փորձել եք դադարեցնել ժամանակավոր պրակտիկայում, որպեսզի թույլ չտաք որեւէ մեկին:
Դուք շատ լուրջ եւ խոհեմորեն նայում եք այն կազմակերպությանը, որտեղ դուք կգտնեք աշխատանքի ավարտից հետո:

Մի ասա ...

... դժվարին կյանքի պայմանների պատճառով դուք պատրաստակամորեն կատարում եք ցանկացած աշխատանք:
... ոչ ոք չէր հետեւում համալսարան հաճախելուն, այնպես որ բոլորը աշխատում էին ավագ դասընթացներում:

6. Ավելի քիչ
Դուք ամփոփում ունեք «սպիտակ կետեր», երբ չաշխատեցիք վեց ամիս կամ ավելի:

Ինչ HR մտածում է

Տնօրենը հեռացրեց ձեզ վատ առաջարկներով, եւ դրա պատճառով դուք ոչ մի տեղ չեք վերցրել:
Դուք հնարավորություն ունեք բոլորովին աշխատելու, այնպես որ դուք չեք շտապում որոնման հետ:
Դուք լուրջ առողջական խնդիրներ ունեք:

Բացատրեք նրան

Դուք աշխատել եք ֆրենդեր, առանց աշխատանքային գրքում նշելու այս աշխատանքը (չնայած այս դեպքում լավ կլինի ցույց տալ, որ պորտֆելը):
Դուք հոգ է տանում հիվանդի հետ, բայց հիմա իրավիճակը նորմալ է եւ այլեւս խնդիրներ չեն լինի:

Մի ասա ...

... նրա ամուսնու աշխատանքը կապված է երկար գործուղումների հետ, եւ դուք սովոր եք նրան ուղեկցել ամենուր:
... դուք պարզապես հոգնել եք ամեն ինչից եւ որոշում կայացնել ընդմիջումից:
... փողը միշտ վաստակել է տղամարդիկ, բայց հիմա դուք ազատ թռիչք ունեք:

7. Թույլտվություն Ձեր ուսումնասիրությունները քաշքշել են. Ավարտելուց հետո ավարտել եք ավարտական դպրոցը, այնուհետեւ գնացել է օտար լեզու սովորել, ապա ավարտել մի քանի դասընթացներ:

Ինչ HR մտածում է

Դուք պարզապես վախեցաք լուրջ դիրքում տեղ զբաղեցնել եւ շատ անչափահաս եք:
Դուք վախենում եք պատասխանատվություն ստանձնել:
Դուք հետաքրքրված չեք կարիերայի առաջընթաց եւ բարձր աշխատավարձ:

Բացատրեք նրան

Դուք հնարավորություն ունեցաք ավարտելու ձեր ուսումնասիրությունները, սակայն այժմ այս փուլը ավարտված է եւ պատրաստ է սկսել լիարժեք աշխատել:
Դուք ուզում եք ստանալ առավելագույն գիտելիքներ, որպեսզի դուք ունենաք լուրջ «բազա», որի վրա կարող եք սկսել ձեր կարիերան:

Մի ասա ...

... Ձեզ անհրաժեշտ չէ ինքնավստահություն ինքներդ:
... դուք պարզապես իսկապես սիրում եք սովորել:

8. Թողնել Ձեր ռեզյումեն պարունակում է մի քանի ցանկալի դիրք:

Ինչ HR մտածում է

Դուք ամբողջովին չեք հասկանում կազմակերպության ուղղությունը, որտեղ ուզում եք աշխատել:
Դուք ընդհանուր լեզու եք:
Դուք չունեք որոշակի դիրքում աշխատելու շարժառիթ:

Բացատրեք նրան

Դուք ունեք մի քանի ձեւավորումներ եւ ունենաք աշխատանքային փորձ այս բոլոր մասնագիտություններում կամ հարակից ոլորտներում:
Դուք ցանկանում եք նոր բան անել ձեզ համար, քանի որ համոզված եք, որ դուք կկարողանաք հաղթահարել այս հարցը:

Մի ասա ...

... Ձեզ համար կարեւոր չէ, թե որ պաշտոնում եք աշխատելու, հիմնականում `ինչ-որ տեղ հաստատվելը:
... դուք կարող եք եւ դուք գիտեք բացարձակապես ամեն ինչ:
... դուք դեռ չգիտեք, թե ինչ դիրքորոշում եք ցանկանում անել:

See also

New posts

May be useful