Բարձրագույն կրթություն, բարի գնահատական ունեցող մասնագետի դիպլոմ, ճիշտ ձեւակերպված նպատակներ, որոնք կարծես թե այն ամենը, ինչ մեր հասարակությունում համարվում է ձեր երազանքի աշխատանքը արագ գտնելու երաշխիք: Բայց ինչ-որ կերպ, լավ աշխատանք չի առաջադրում առաջխաղացած ձեռքերով: Ով է մեղավոր: Երկրում տնտեսական իրավիճակը, կառավարությունը, կրթական հաստատությունը: Կամ գուցե սկսեք ինքներդ ձեզ եւ պարզեք, թե ինչն է խոչընդոտում մեզ ստանալու աշխատանք, որն ամբողջությամբ կհամապատասխանի մեզ:
Տխրություն: Սա ամենավտանգավոր գործոնն է, բայց ոչ աննշան գործոնը: Հանկարծ հանգստյան օրերին եղանակը պարզ ու արեւոտ էր, եւ ինչ-որ կերպ անմիջապես անհարմար էր, որպեսզի պատրաստվեին թեստային առաջադրանք: Հարցազրույցի ժամանակ պարզվել է, որ գիտելիքների բացակայություն կա, եւ թափուր տեղը զբաղեցրել է մեկ այլ անձ: Անսպասելիորեն, ճշմարտությունը: Iliutrom- ը չի ցանկանում գնալ հարցազրույցի: Ավելի ուշ ավելի ժամանակ է փոխանցել, իսկ ինչ-որ մեկը բարձրացել է եւ առաջացել է, եւ դուք չեք սպասում ձեզ: Եվ երբ նրանք եկան, տեսան երջանիկ տղա, ով արդեն սարքում աշխատում էր բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը լրացնելով:
Հնարավոր է թվարկել նման իրավիճակները անորոշ ժամանակով: Հիմնական բանը հասկանալն է, որ պլանների իրականացումը, որի վրա կախված է մեր կարիերան, եւ, հետեւաբար, նյութական բարեկեցությունը կարող է կանխել միայն լուրջ լուրջ պատճառներով:
Աշխատանքի հաճախակի փոփոխություն: Հաշվի առնելով այն աշխատանքը, որն իդեալական է թվում ձեզ համար եւ բերեք աշխատանքային գրքույկ, որտեղ նախորդ տարի արդեն 20 գրառում կա, համոզվեք, որ ձեր գործատուը լավագույն դեպքում ձեզ համար հարցեր կունենա, իսկ ամենավատն եք վախենում զբաղվել նրանց հետ: Պատճառը պարզ է, գործատուն ցանկանում է գումար եւ ռեսուրսներ ներդնել մասնագետի վերապատրաստման մեջ, համոզված լինելով, որ վերադարձը չի տա մեկ տարի: Բայց հավատի անկայուն մարդը բավարար չէ: Ուստի, կրկին մտածեք, փոքր-ինչ անհարմարությունների պատճառով արժե փոխել հաճախ աշխատանքը: Գուցե արժե աշխատել հանգիստ, եւ այս պահին փնտրեք աշխատանք, որը 100% vasustravala կլիներ, եւ փոխանակեք մանրուքների համար:
Ես ճշմարտություն եմ ասում բոլոր ճշմարտությունները, որքան էլ որ դառնա: Չկա որեւէ բան, որ անձը իր տեսակետն ունի: Բայց մտածեք այն մասին, թե արժե արդյոք այն մարդկանց ասել, ովքեր, ի դեպ, դեռեւս չեն հաստատել անհրաժեշտ շփումները: Եվ նրանք պետք է իմանան, որ միակ լավ աշխատողը միայն ձեզնից էր, եւ բոլորը խառնաշփոթ էին, կամ ձեր նախկին ղեկավարը բռնակալ էր: Նման շիտակ հայտարարությունները հանգեցնում են մի մտքի, բայց չի ասի նույն բանը ներկա աշխատանքի մասին, եթե հանկարծ ինչ-որ բան չեք սիրում: Ոչ ոք չի ուզում քննադատել: Դիտեք այն, ինչ ասում եք հարցազրույցում եւ նոր թիմում: Նույնիսկ եթե բացասական հիշողություններ եք ունենում, պատկերացրեք, թե ինչ դժվարություններ եք առաջացել, ինչպես լավ փորձ ձեռք բերելը: Դրական, դրական եւ դրական կրկին:
Եվ ես այդպես չէի: Առանձին լինելը հրաշալի է: Բայց միշտ համարում եմ, որ հարցազրույցի է գնում, այնպիսի մթնոլորտ, որը տիրում է պոտենցիալ աշխատանքին: Եթե կա քարոզչական կոդ քարոզում, ապա ձեր կեղտոտ ակնոցները կարծես թե դուրս են: Ինչպես նաեւ կոշտ կոստյում, կոճակները բոլոր կոճակների վրա, երբ դուք ստեղծագործական գործակալություն եք: Եթե կա նման հնարավորություն, ապա հարցազրույցից մի քանի օր առաջ, ձեր երազանքի աշխատանքի գրասենյակի աշխատանքային օրվա ավարտից հետո քայլեք եւ տեսեք, թե ինչպիսի աշխատակիցներ նման են:
Իրավունք vsskrromnosti կամ հակառակը: Իսկ նոր թիմում խառնաշփոթ եւ համեստ մարդիկ չեն ողջունվում: Առաջինը կարծես ամբարտավան է, երկրորդ թույլ եւ անպաշտպան աշխատակիցները:
Հետեւաբար, արժանապատվությամբ եւ վստահությամբ պահեք, եւ դուք, անշուշտ, կստանաք ամեն ինչ: