Եվ այստեղ են `երկու փորձված շերտերը փորձարկումների ժամանակ: Դուք լի եք ուրախությամբ եւ երջանկությամբ, եւ ցանկանում եք այն կիսել ամբողջ աշխարհի հետ: Բայց զգացմունքային պայթյունից հետո բնական հարցերը կան, ինչպես է ձեր կյանքը զարգանալու, ինչպես ընտանեկան, այնպես էլ կարիերան: Շատ կանայք փնտրում են պատասխան, ինչպես ճիշտ ժամանակն ընտրելու, որպեսզի իրենց գերակշռողներին եւ գործընկերներին տեղեկացնեն հղիության մասին: Ես ուզում եմ որոշ խորհուրդներ տալ ապագա մայրերին: Ձեր հարաբերությունները կառավարման հետ
Շատ բան կախված է այն բանի հետ, թե ինչպիսի փոխհարաբերություններ ունեք ձեր ղեկավարության հետ: Եթե հարաբերությունները գերազանց են, ուրեմն իմաստ ունի տեղեկացնել այն լուրը, որը լավ նորություն է ձեզ համար: Դա ձեզ բնութագրում է որպես պատասխանատու աշխատող, որը լուրջ է բոլոր հարցերի շուրջ: Վարչակազմը ժամանակ կունենա ձեզ գտնել ժամանակին փոխարինելու նոր աշխատակցի, եւ ժամանակ կունենաք բոլոր անհրաժեշտ գործերը փոխանցելու համար: Ի լրումն, նման իրավիճակում, գուցե ձեզ ավելի շատ ուշադրություն եւ հասկացողություն կստանաք իշխանություններից. Կարող եք աշխատանքից հեռանալ բժշկի հետ, կամ վաղը տուն գնալ, եթե հանկարծ դառնաք անպաշտպան, առանց ձախ մտածելու: դուք հղի եք, կարող եք: Բացի այդ, եթե դուք լավ հարաբերություններ ունենաք ղեկավարության հետ, ապա ասեք նրան, որ դուք սպասում եք երեխային, դա շատ ավելի պարզ կլինի միայն զուտ հոգեբանորեն:
Եթե դուք չեք ունենա առաջնորդի հետ առավել բարեկամական հարաբերություններ կամ եթե վտանգ կա, որ «հալածանքը» կսկսվի ձեզ վրա, ապա ավելի լավ է », ինչպես ասում են,« նստել են թփերի մեջ »եւ ավելի ուշ հաղորդեք ձեր հղիության մասին լուրերը: Կամ միանգամից տեղեկացեք մինչեւ ակնհայտ նշանների հայտնաբերումը, երբ ինչ-որ բան թաքցնելն անիմաստ է:
Սակայն այնուամենայնիվ կա որոշակի գաղտնի կանոն (կամ հատկապես սնահավատորեն `նշան), անկախ իշխանությունների հետ հարաբերությունից, անհրաժեշտ չէ տեղեկացնել իր նոր պաշտոնի մասին 12 շաբաթից շուտ: Սա հղիության ամենավտանգավոր ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում անհամապատասխանության դեպքերը հազվադեպ են լինում: Այնուամենայնիվ, դա միայն ձեզնից է որոշում:
Կառավարման վերաբերմունք հղի կանանց նկատմամբ
Ընկերության ղեկավարի համար հազվադեպ է բացասական վերաբերվել նրան, որ նրա աշխատակիցները հղի են: Մի կողմից, նման վերադասները կարելի է հասկանալ, թե ով կցանկանա, երբ լավ աշխատողը ստիպված լինի ընդհատել իր աշխատանքային գործունեությունը բավականին երկար ժամանակ: Սակայն մյուս կողմից, հղիությունը բնական վիճակում է, եւ երբ ծերացող երեխայի աղջիկը գործադրելու դեպքում առաջնորդը պետք է տեղյակ լինի, որ նա կարող է մեկ կետով գնալ մայրության արձակուրդի: Ամեն դեպքում, դուք պետք է դիտեք ձեր պետին, քանի որ նա ձեր մյուս աշխատանքի ընթացքում վերաբերում է հղի կանանց: Եթե առաջնորդը համարժեք է եւ չի համապատասխանում հղի կանանց «մութ» կամ որեւէ բացասական վերաբերմունք է վերաբերում, ապա կարող եք ապահով կերպով պատմել նրան ձեր փոփոխված իրավիճակի մասին:
Նախ `շեֆը, հետո` գործընկերները
Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է, հղիությունը նախ ներկայացնեք կառավարությանը, ապա այս լուրը կարող եք քննարկել թիմի մնացած անդամների հետ: Հակառակ դեպքում, դա կարող է ընկալվել որպես իշխանության նկատմամբ անվստահություն եւ անհարգալից վերաբերմունք:
Ինչ տեսակի հաղորդում է հաղորդում:
Նախքան գլխավոր գրասենյակ այցելելը նախ պետք է ուշադրություն դարձնել զրույցի վրա: Դուք նույնիսկ կարող եք ներկել ձեր երկխոսության կետերը թղթի վրա: Համոզվեք, որ դուք գնահատում եք ձեր աշխատանքը, ցանկանում եք ձեր գրառումը, եւ դուք կցանկանաք շարունակել աշխատել, քանի դեռ չեք գնացել հրամանագրի եւ երեխայի ծննդից հետո որոշ ժամանակ անց: Մի մոռացեք ձեր աշխատանքի ժամանակացույցը, քանի որ օրենքի համաձայն, ծանր ֆիզիկական աշխատանքը, գիշերային աշխատանքը եւ հանգստյան օրերը, ինչպես նաեւ գործուղումները հակասում են: Ավելի լավ է անմիջապես նախօրոք նշեք, թե որքան ժամանակ եք մնալու մայրության արձակուրդում: Ի վերջո, մենեջերը պետք է իմանա, թե քանի ամիս կամ տարի է վարձել ձեզ փոխարինելու, կամ չի կարող վարձել ընդհանրապես, եթե ձեր հրամանագրի ժամկետը կարճ է:
Ընտրելով ճիշտ պահը
Անհրաժեշտ չէ հղիության մասին լուրերը հաղորդելիս, երբ ղեկավարները աշխատանք ունեն, ստուգում կամ զեկուցում: Ավելի լավ է սպասել ավելի բարենպաստ պահի: Երբ մարդը հանգիստ է եւ լավ տրամադրությամբ, այս լուրը ավելի դրական եւ դրական ընկալվում է: Եթե, իհարկե, գլխավորը չի գործում ամեն րոպե վերջնաժամկետում:
Ամենակարեւորը դրսեւորվել է դրական տրամադրության մեջ, մենեջերի հետ զրույցից առաջ, եւ մի անհանգստացեք, չես կարող դադարեցվել, քանի որ օրենքը ձեր կողմն է:
Ինչպես կարող եմ ասել իմ ղեկավարներին իմ հղիության մասին:
See also
Աշխատում է անկում
Հասարակություն
Պայմանագրով ժամանակավոր աշխատանք
Հասարակություն
Ինչպես կարող եմ փրկել իմ աչքերը համակարգչի հետ աշխատելիս:
Հասարակություն
Feng Shui գրասենյակ
Հասարակություն
Աշխատել տանը `կողմերն ու դեմքերը
Հասարակություն
Աշխատել ամառային աշակերտի համար
Հասարակություն
Աշխատանքը աշխատանքից հեռացնել խաղաղ ճանապարհով
Հասարակություն
New posts
Խոզանակ սաղմոնից
Գլխավոր օջախ
Միսսում հանգստավայրում
Գլխավոր օջախ
Վիրտուալ շփում օտարականի հետ
Հարաբերություններ
Դեղին գույնը
Կինը գեղեցիկ է
Փոքրիկ սեւ զգեստ բոլոր դեպքերում
Կանանց նորաձեւություն
Մաշկի համար վնասակար արտադրանք
Կանանց առողջությունը
May be useful
Հոտավետ ձիթապտղի յուղ
Գլխավոր օջախ
Սալմոն Սալմոն
Գլխավոր օջախ
Կանաչ վիտամին խմիչք `կտավատի սերմերով
Գլխավոր օջախ
7-10 տարեկան երեխաների համար
Երեխաներ
Նեյրալգիա. Պատճառներ, ախտանշանները եւ բուժումը
Կանանց առողջությունը
Որոնք են մազերի կեռերի տեսակները:
Կինը գեղեցիկ է
Ինչ կարող եք եւ չեք կարող ուտել, նախքան քնելը
Կանանց առողջությունը