Տղամարդկանց իմաստով հաջող կարիերան հաճախ նման է ասֆալտին ընտանեկան կյանքի ծաղկե մահճակալի վրա: Բայց եթե ընտանիքի մայրը հանդես է գալիս որպես հաջողակ գործարար կին, նա կանի ամեն ինչ, որպեսզի ասֆալտի կարիերայի կամուրջը վերածվի ծաղկի այգում, որտեղ աշխատանքը ticks նման երջանիկ փոքրիկ երեխաներին, կատուներն ու շները շտապում են փափուկ խոտի վրա, իսկ մեծահասակները հաճույքով դեր են խաղում այս փոքրիկ դրախտի այգեպանները ...
Խռովարար ջանքեր
Ինչպես գիտեք, կյանքում նման պարադիզիարային պլանների կենսագործումը պահանջում է կնոջ դժկամ ջանքեր. Դրանք ժամանակակից իրողություններ են: Նկարների չոր լեզվով, այդ անձնազոհ ներդրումները թաքնված են 50-ի բավական լավ ցուցանիշի ետեւում, ընդամենը մեկ տոկոս աշխատող կանայք ամեն օր աշխատում են կարիերայի եւ ընտանիքում, քան տղամարդկանց: Այսինքն, պարզվում է, որ աշխատավայրում եւ տանը երկու կին է աշխատում: Եվ կարիք չկա թվարկել, թե այս երկկողմանի պայմանագիրը ինչ է, կանանց կեսը պարբերաբար տանը աշխատում է, իսկ կենցաղային աշխատանքները կավարտվեն կեսգիշերից հետո `ամեն ինչ բռնելու համար:
Դրա շնորհիվ կանանց հավակնությունները ավելի բարդ են իրականացնել, քան տղամարդկանց `այսինքն, սեռերի տխրահռչակ անհավասարությունը արտահայտվում է: Քանի որ շատ կանայք ստիպված են հաշվարկել յուրաքանչյուր քայլ: Բայց հիմնական հարցը, հավանաբար, բոլորիս համար հնչում է ստանդարտ. «Նախ, երեխաներ ունենալ, հետո կարիերա անել, կամ հակառակը»: Բայց պատասխանը կախված է նրանից, թե ով է պատասխանատու դրա համար:
Աշխատանքային մոտեցում
Բավականին հասկանալի պատճառներով առաջին տարբերակի օգտին բժիշկները կասեն `երեխայի ծնունդը հետաձգելու համար, հնարավոր է, իհարկե, հնարավոր է, բայց այդ գործընթացը երբեմն անհիմն կերպով երկարաձգվում է: Անձնակազմի ընտրության մասնագետի համար երեխայի երեխաների ներկայությունը նշանակում է, որ մոտ ապագայում ամենայն հավանականությամբ չի գնա հրաման: Բայց «ցինիկ կարիերասիստների» փաստարկները շատ կարեւոր են թվում. Նախ պետք է «բարձրանալ», ապա, իրոք, «տեղավորվել», որպեսզի հետագա ֆինանսական դժվարությունները չլինեն: Մի խոսքով զոհերը անխուսափելի են: Հաճախ նրանց գինը `մեղքի բարդություն, հետապնդելով մայր կարիերաների: Ոմանք չեն լսել իրենց երեխաներին իրենց առաջին խոսքը, մյուսները չեն տեսել իրենց երեխայի առաջին քայլը, երրորդը չի հիշում դասի ուսուցչի անունը: Պարադոքսալով, դա փաստ է. Ենթակաները հաճախ բողոքում են, որ ղեկավարության երեխաները խոչընդոտում են իրենց ծնողներին աշխատանքից ազատվելու համար: Միեւնույն ժամանակ, կանանց առաջնորդները քննադատվում են երկու անգամ ավելի հաճախ տղամարդկանց: Չնայած բոլոր բողոքներին, այսօր շատ ընկերություններ եւ ընկերություններ պատրաստ են հանդիպել ծնող ծնողներին, որպեսզի նրանց որոշակիորեն կատարել իրենց ընտանեկան խնդիրները: Նման հակահարվածը ներառում է ընտանիքի անդամների բժշկական ապահովագրություն, արձակուրդի համար լրացուցիչ «երեխա» օրեր, մանկական ճամբարների եւ առողջարանների մասամբ վճարված վաուչերներ: Փափուկ մոտեցումը նույնպես դրսեւորվում է այն փաստի առնչությամբ, որ որոշ ընկերությունների եւ ընկերությունների աշխատակիցները, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են իրենց երեխային ներկայացնել գրասենյակ, տանը նստած փոխարեն կամ աշխատանքից դուրս գալ, օրինակ, որպեսզի ունենան ծնողական հանդիպում մանկապարտեզում կամ դպրոցում: Իսկ իշխանությունները նայում են մատների միջոցով, քանի դեռ աշխատանքը կատարվում է որակապես եւ ժամանակին: Սակայն այս տեղական օգնությունը, փորձելով համատեղել աշխատանքը եւ ընտանիքը, կախված է ամենօրյա կինը կյանքի պայծառ քարի վրա: Եվ եթե այդ քարը ճեղք է տալիս, կնոջը ստիպված կլինի ավելի դժվար մտածել, քան լրացնել այդ ճեղքերը: Կյանքի եւ մեծության մեջ չի փաթաթվում կարերի վրա, մի կին, որը համարձակվում է հաջողության հասնել բոլոր առումներով բիզնեսի մայրը, արժե լսել այդ պայքարի հաղթողներին:
Խորհրդի թիվ 1 Որքան շուտ դուք ունեք երեխաներ, այնքան ավելի շանսեր կշարունակեք կարիերա դարձնել, քանի որ կանանց կարիերայի գագաթը ընկնում է 35-40 տարի:
Հուշում # 2 Եթե այս տարբերակը ձեզ համար չէ, ապա, նախքան ձեր երեխա ունենալը, կարիերա կատարեք, չփչացնելով չարաշահումներով:
Հուշում # 3 Երեխայի ծնունդից հետո գտնել համապատասխան Au զույգ, դայակ կամ քարտուղար: Եթե ցանկանում եք դա անել, ապա ավելի լավ է վարձել քարտուղար:
Հուշում # 4 Եթե դուք նախատեսում եք ունենալ մի քանի երեխա, ապա ամեն անգամ ավելի երկարատեւ ծննդաբերական արձակուրդ վերցրեք: Պատճառը ակնհայտ է. Ավելի շատ երեխաներ `ավելի շատ ժամանակ:
Ինչպես կառուցել ձեր կյանքը:
Կարող է մի կին, որը համատեղում է աշխատանքը եւ ընտանիքը, չի զգում «ձիու կողմից»: Գուցե. Հիմնական բանը ամեն ինչ կազմակերպելն է: Դասընթացի ընթացքում կնոջ մոր ժամանակացույցը ենթակա է որոշակի ժամանակացույցի, մի քանի օրվա ընթացքում, լող եւ պար, որոշ - անգլերեն եւ ազատ ժամանակ: Մնացեք անփոփոխ մաքրում, պատրաստում, աշխատանք: Փորձեք չխոչընդոտել ընտանիքի աշխատանքին, քանի որ առաջին հերթին, իհարկե, ընտանիքը եւ նրա խնդիրները, բայց միեւնույն ժամանակ այն չպետք է աճի: Թույլ մի տվեք, որ նրա որակը տառապում է: Տարիների ընթացքում մասնագետները մշակել էին մի շարք կանոններ, որոնք առավոտյան անհեթեթություն չկար, բոլոր անհրաժեշտ նախապատրաստությունները կատարվում էին երեկոյան: Եթե դուք նախատեսում եք մի տոն, նախապես պատրաստեք դրա համար. Գնել նվերներ, մտածեք ծրագրի միջոցով: Դա շատ դժվար է, երբ ամեն ինչ վերջին պահին է, ապա նյարդերն ու հաճույքը: Դեռեւս հնարավոր է թարգմանել բոլոր ժամերը 7 րոպե առաջ: Քանի որ շատ մարդկանց հետ դժվար է ժամանակին դուրս գալ, ամեն անգամ ինչ-որ մեկը արգելակում է: Ընդհանրապես, վաղուց նկատվել է. Ավելի շատ կին պետք է ժամանակին լինի, այնքան կազմակերպված է նա: Նա պարզապես գիտի, որ այսօր չեք կարողանում հանգստանալ, հետեւաբար ավելի ուշադիր եք:
Օրինակ, կարծես թե ձեզ համար սպորտի վարելը անիրատեսական խնդիր է: Մի անգամ: Եվ պարզվեց, որ դուք կարող եք լողավազանում գնալ ժամը 8: 30-ին: Նախկինում դուք առավոտյան բոլորին ուղարկել եք դպրոց, մանկապարտեզ, եւ մի ամբողջ ժամ աշխատելու եք: Սա, իհարկե, շատ հաճելի ժամանակ է. Կարող եք ապահովորեն խմել սուրճ, դնում ձեզ: Բայց եթե տանից դուրս եկեք բոլորի հետ, ապա այս ժամը կարող եք անցկացնել լողավազանում կամ մարզադահլիճում, այնտեղից հեռանում եք, եւ դուք այնքան հպարտ եք: Նույնը նաեւ հանգստյան օրերին. Կարող եք ամբողջ օրը նստել տանը `« Ես մաքրում եմ »կարգախոսի ներքո: Եվ իրականում ոչինչ անել: Եվ դուք կարող եք մտածել եւ կազմակերպել այս օրը այնպիսի ձեւով, որ երեխաները օգնում են դասեր պատրաստել, գնալ գագաթին եւ երեկոյան թխել տորթը եւ միասին խմել թեյը: Եվ, իհարկե, երբեք չպետք է հրաժարվի հարազատների օգնությունից. Թող ծնողները օգնում են, թող ամուսինը ներգրավվի ընտանեկան բոլոր գործերում:
Կարող է կինն իր աշխատանքում եւ ընտանիքում իր նպատակներին եւ դրանց հասնելու մեթոդներին միավորել: Այս առումով յուրաքանչյուր կին ունի իր սեփական ճանապարհը: Եվ յուրաքանչյուրի ուժը մեր եզակիության մեջ է: Հիմնական բանը հասկանալն այն է, թե ինչ եք ձգտում եւ ինչ է ձեր կյանքի ռիթմը: Քանի որ առաջին հերթին ցանկացած նորմալ կին ընտանիքի եւ երեխաների համար, ապա բիզնեսը ներդաշնակորեն կապված է երեխաների հետ: Ավելին, երեխաները կարող են ակտիվորեն մասնակցել աշխատանքին: Մասնակցեք խթանումներին, շոշափելիորեն օգնեք գրասենյակում: Իհարկե, դա վերաբերում է ավելի մեծ երեխաներին: Եվ այս տարիքից առաջ նրանք պետք է ավելի թանկ լինեն: Բայց հետո, երբ դուք որոշեք ինքներդ ձեզ, արդյոք կինը կարող է համատեղել աշխատանքը եւ ընտանիքը, դուք կազատվեք ձեր ճանապարհը ընտրելու անհրաժեշտությունից: Արդեն ընտրված է: Ձգտեք նպատակի համար, եւ այն կկատարվի: