Մի փոքրիկ մուտքի համար ...
Ամուսինների համատեղ աշխատանքի հնարավորության հարցը հիմա շատ կարեւոր է: Ինտերնետում բազմաթիվ ֆորումներ են նվիրված նույն կնոջ, հաստատության, գրասենյակի, բաժանմունքի, սենյակի մեջ կնոջ հետ ամուսնու աշխատանքի խնդրին:
Կարծիքներ տարբեր են, ոմանք տեսնում են, որ նման իրավիճակը միայն հարստություն է եւ խանդավառորեն խոսում է աշխատանքի արդյունավետ աշխատանքի եւ տանը ներդաշնակ հարաբերությունների մասին: Մյուսների համար, միասին աշխատելը վշտի եւ անգամ ամուսնալուծության աղբյուր է: Այնուամենայնիվ, մյուսները, այս առիթի հետ առնչություն ունեն, հարցեր են տալիս եւ պահում են նման իրավիճակներում:Պետք է ասեմ, որ խորհրդային ժամանակաշրջանում ամուսնու եւ կնոջ համատեղ աշխատանքը մեկ հաստատությունում հաջողության էր հասել երկու ամուսինների համար: Բայց հիմա, տնտեսական հարաբերությունների փոփոխության եւ մարդկանց մտածողության փոփոխության հետ, կնոջ աշխատանքի հետ հաշվի է առնվում կնոջ կողմից բացասաբար գնահատված: Ենթադրվում է, որ իր ամուսինը աշխատանքի մեջ պետք է զբաղվի միայն իր անմիջական պարտականություններով եւ չխանգարի իր կողակցի կողմից:
Հնարավոր է աշխատել ամուսնու հետ:
Երիտասարդների համար երկու ամուսինների համատեղ աշխատանքը գրեթե չի առաջացնում խնդիրներ: Սակայն կյանքի փորձի կուտակումից հետո, թե ամուսնուն եւ թե կնոջ առաջնահերթություններին, կենսական նպատակները փոխվում են: Կյանքի ընթացքը ինքնին տարբերվում է, ոմանք զգալի աճ են ապրում, աճում եւ անկում են ապրում, իսկ մյուսները կայունություն եւ հանգստություն ունեն: Պետք է նշել, որ ամուսնու հետ միասին աշխատելիս երկու ամուսինների անձնական տարածքը խաթարում է , որոնցից յուրաքանչյուրը հնարավորություն է ընձեռում միջամտել շահերի եւ գործընկեր ընկերությունների: Այս ամենը կարող է հանգեցնել ընտանեկան կյանքի ներդաշնակության խախտման կամ նույնիսկ հանգեցնել ամուսնու եւ կնոջ միջեւ առճակատման:
Համատեղ աշխատանքի կողմնակիցները այս պաշտոնում գտնում են բազմաթիվ առավելություններ: Մի սպասեք, մինչեւ նրա ամուսինը գործի ավարտի իր գործը: Աշխատանքային եւ տան ճանապարհը պարզեցված է, դուք կարող եք ճանապարհորդել մեկ մեքենայի կամ հասարակական տրանսպորտի մեկ երթուղով: Երկուսն էլ ապահովված են հաճելի ընկերությունով, եւ նրանցից ոչ մեկը չի քնի եւ չի ուշանա: Հնարավոր է նաեւ համաձայնեցնել աշխատանքային գրաֆիկները այնպես, որ օրերը համընկնում են, հնարավորություն է ունեցել երեխաներին մանկապարտեզից կամ դպրոցից վերցնել եւ իրագործել մի շարք ընտանեկան պարտականություններ: Կնոջ եւ ամուսնու աշխատանքի նույն կոլեկտիվի կամ շենքի աշխատանքը թույլ է տալիս նրանց ավելի շատ ժամանակ անցկացնել միասին, այս դեպքում զրույցի թեմա միշտ կգտնվի, միասին մասնակցելու կորպորատիվ միջոցառումների, միմյանց օգնելու եւ շատ ավելին:
Դրան զուգահեռ, կարելի է նշել նաեւ բացասական կողմը: Օրինակ, համատեղ աշխատանքը մշտապես լարված է, զույգը վախենում է միմյանց հետ շփվելուց եւ անընդհատ մրցակցել իրար հետ: Թե տհաճ նստվածքները կարող են հեռանալ, եւ փոխհարաբերությունների ղեկավարը ենթարկվում է, մեկը ստիպված է խաբել մյուսին աշխատանքային խաբեության համար: Կնոջ հետ ամուսնու հետ աշխատելու անձնական տարածքը աստիճանաբար անհետանում է, եւ զրույցի աշխատանքային թեման կարող է այնքան զզվելի լինել, որ թյուրիմացությունը սկսվում է:
Իրավիճակը, երբ ամուսիններից մեկը հանդիսանում է ուրիշի ղեկավարը, բավականին երկիմաստ է: Այսպիսով, ամուսնու եւ կնոջը, ովքեր շահագրգռված են ընկերության զարգացման մեջ, կարող են աշխատել ընդհանուր լեզու: Ավելին, այս դեպքում ավելի հեշտ է հետեւել երեխաներին, լուծել ներքին ներքին խնդիրներ (օրինակ, խողովակը կոտրվել է եւ անհրաժեշտ է շտապել տունը, հակառակ դեպքում հարեւանները ջրհեղեղ են գցում) եւ նույնիսկ կազմակերպել մասնակի տնային աշխատանքներ:
Բայց եթե ամուսինն աշխատում է փչացած: Եթե շեֆը կինն է, եւ ամուսինը պետք է հնազանդվի նրան: Ավելին, մեր դեռեւս շատ հայրենասիրական աշխարհում, ամուսնու կնոջը ներկայացնելը կարող է ընկալվել որպես վիրավորանք եւ ծաղրել ընկերների շրջանում, ինչպես նաեւ կնոջ բացասական վերաբերմունքը: Այնուհետեւ սկանդալները կարող են սկսվել, որը կշարունակվի ինչպես աշխատավայրում, այնպես էլ տանը: Այնպես որ, ամուսնալուծության մոտ: