Միջանձնային հարաբերություններ աշխատանքային կոլեկտիվում

Եթե ​​հայրենի կոլեկտիվը ապրում է ջունգլիների օրենքներով, թշնամական միջավայրում գոյատեւելու համար ուշադրություն եւ համբերություն արեք: Աշխատանքային կոլեկտիվում միջանձնային հարաբերությունները տարբեր են, եկեք հաշվի առնենք հիմնականը:

Woodpeckers

Նրանք կանչվում են, քանի որ նրանք թակում են: Նրանք նկատում են գործընկերների բոլոր խոչընդոտները, եւ ոչ թե հաճույքով դրանք զեկուցում են իրենց վերադասներին: Կառավարիչը կոպտորեն խոսեց պատվիրատուի հետ, քարտուղարը սխալ է պայմանագիր կնքել, հաշվապահը ուշացել էր 10 րոպեով, այս ամենը, իհարկե, հայտնի կդառնա ղեկավարության համար:

Յաբեդը դա անմիջապես չի հաղորդի: Ոչ, նա նկատում է, որ եթե հաճելի Անեխկա Իվանովան հաղորդակցվել է հաղորդակցման հմտություններով, ընկերությունը չի կարոտում կարեւոր հաճախորդներին, եւ ֆինանսական հաշվետվությունը շուտ պատրաստ կլինի, երբ հարգարժան Զինաիդա Վասիլյենան կաշխատի ժամանակին աշխատելու համար:

Ճանաչել նման անհատները դժվար չէ, նրանք լավ հարաբերություններ են պահում բոլորի, այդ թվում `ղեկավարների հետ եւ ասում են, որ շատ հազվադեպ են լինում, որպեսզի արժեքավոր տեղեկություններ չտրամադրեն: Բայց woodpeckers միշտ լսել հետաքրքրությամբ եւ համակրանքի պատմություններ գործընկերների մասին իրենց դժվարությունների եւ բացթողումների. Եթե ​​դու բախտավոր ես աշխատել մի խարդախության մեջ թիմում, հուշում է նրան, որ ձեր մոտ սերտ եւ վստահելի հարաբերություններ են տիրապետում: Բողոքել, թե ով է ավելի ուժեղ, նա չի տա:

Աղվեսները

Սրանք աշխատանքային կոլեկտիվում միջանձնային հարաբերությունների ինտուիտիվներ եւ զարմանահրաշներ են: Դուք եկել եք աշխատել քնկոտ դեմքով, քանի որ կեսգիշերին դուք ավարտել եք աշխատել տանը, եւ գործընկերները ինչ-ինչ պատճառներով հետաքրքրասիրաբար նայում են ձեզ - պարզապես ինչ-որ մեկը թողել է մի լուր, որ դուք պետք է հանգստանալ: Եթե ​​դուք ստացել եք առաջխաղացում, աղվեսները սկսում են քննարկել ծխելու սենյակում, որ բաժնի ղեկավարը անտարբեր չէ ձեզ համար, հղում անելով ձեր կապակցված «վավերագրային ապացույցներին»: Այս խորամիտ կաթնասունները չարամիտ են, թույլ են տալիս խոսել եւ բամբասել ոչ միայն քեզ վնասելու, այլեւ արվեստի սիրո համար: Բայց կան նաեւ նրանց եւ փորձառու ստրատեգներ, որոնք հազվադեպ են կասկածում մրցակից մի գործընկերոջ, անմիջապես մտածում են, թե ինչպես կարելի է փչացնել նրա հեղինակությունը եւ ամրապնդել սեփականը:

Երբ թիմում բամբասանք է լինում, սա ինքն իրեն դաշնակահարում գործելու մեծ հնարավորություն է: Fox- ի չեզոքացումը գրեթե անհնար է: Բայց դուք կարող եք մտածել ձեր սեփական առաջընթացի ռազմավարության մասին: Սկսեք ասեկոսեներ, որոնք օգուտ են քաղում ձեզ (օրինակ, որ դուք ստացել եք առաջարկ, որը մրցակիցներից ստացել է, բայց հրաժարվել է ձեր ընկերությանը) եւ տեղեկություններ տրամադրել գլխատորի հետ ակնարկներով, բացատրել, որ ասում են, «դա իսկապես գաղտնիք է, բայց քեզ հետ ես կարող եմ »: Ձեր սեփական պատկերացմամբ մտածելու եւ խթանելու ունակությունը ցանկացած մասնագետի կարեւոր որակը է: Եվ եթե ձեզ մոտ դեռեւս տհաճ բամբասանքներ են լինում, գործողության երկու տարբերակ կա: Դուք կարող եք օգտագործել նույն աղվեսը, հակառակորդի դեմ պայքարելու համար, միայն այն պետք է լինի ավելի պայծառ: Ինչ-որ բան `քնկոտ դեմքով, ես գալիս եմ, որովհետեւ ունեմ նոր սիրող: Եվ դուք կարող եք պարզապես ուշադրություն չդարձնել, լուրերը սովորական են: Հատկապես, եթե իսկապես իրականացնում եք ձեր աշխատանքը որակապես: Եվ նույնիսկ ավելին, այդպես չէ, բամբասանքների դեմ պայքարելը, դա լավ բանի չի հանգեցնի:

Կապիկներ

Նրանց համար ամենասարսափելի բանը պետք է ենթարկվի կորպորատիվ կանոններին եւ ընդհանուր կանոններին, հատկապես աշխատակազմի միջանձնային հարաբերություններում: Եթե ​​հագուստի կոդը ընդունվի գրասենյակում, նրանք մշտապես մոռանում են կոշիկի վրա, կապում կամ նույնիսկ գալիս են ջինսեր, բացատրելով, որ խիստ հագուստը խանգարում է ստեղծագործական գործընթացին: Ամենահետաքրքիրն այն է, որ ավելի հաճախ, քան ոչ, կապիկները իսկապես տաղանդավոր են, նրանք գնահատում են իրենց աշխատանքը եւ գնահատում են նրանց հետ համագործակցությունը: Այսպիսով, նրանք լավ են զգում իրենց անվտանգությունը եւ ամեն քայլափոխի խախտում են սահմանված կանոնները. Նրանք ուշանում են, թողնում վաղ, ծխում, որտեղ արգելված է: Եվ երբ նրանք նշում են, նրանք ժպտում են քաղցր կերպով իրենց արտահայտության արտահայտությամբ, «բայց դու ինձ ոչինչ չես անում»:

Monkeys- ը գիտի սեփական արժեքը եւ ընդունում այն ​​փաստը, որ ոչ ոք չպետք է արդարացնի որեւէ մեկի սպասելիքները: Դա, իհարկե, առաջացնում է ուրիշների նախանձը: Նման մարդիկ լավ ընկերներ են, նրանք մեզանից շատ բան կարող են սովորել, հատկապես առողջ վերաբերմունքի կյանքից: Բայց եթե այդպիսի մարդը ձեր ներկայացման մեջ է եւ ոչնչացնում է կորպորատիվ մշակույթը, ապա բեռնեք այն աշխատանքով: Որքան շատ հանձնարարություններ, այնքան քիչ ժամանակ նա կունենա կործանում:

Թխվածքաբլիթներ

Հիստերիկ տեսակներ: Եթե ​​նրանք խնդիրներ ունեն իրենց անձնական կյանքում, ապա ամբողջ գրասենյակը գիտի այդ մասին `բոսից դեպի կուրիեր: Նրանք լրացնում են աշխատանքը, բայց նրանք այնքան ծանրակշիռ են զգում իրենց խնդիրները, որ լեզուն չի դադարի նրանց հանդեպ ցուցմունք տալ: Սակայն, երբ նրանք ճիշտ են, նրանց հետ շփվելը հեշտ չէ: Նրանք զննում են անհավատալի գաղափարներով եւ զարգացնում են նման բուռն, թեեւ միշտ չէ, որ օգտակար է, որ մնացածը ցանկանում է թաքցնել մի տեղ: Ցանկացած եռոտանի կոտորածը կրակի է վերածվում. Եթե նրանք ինչ-որ բան չեն սիրում, նրանք կարող են պոկել եւ նետել: Բոսերի դերում սարսափելի են հատկապես. Ենթակաները պետք է կանոնավոր կերպով վազեն ականջօղեր եւ վալերիան համար դեղատուն:

Նման մարդիկ կոչվում են հոգեբաններ, «հիստերոիդ արմատականներ ունեցող անձինք»: Նրանց համար ամենակարեւորը `ուշադրություն գրավելն է` անկախ նրանից, ինչ դրական կամ բացասական: Որպես երեխա, նրանք ստացան աներեւակայելի հաճույք, կանգնած աթոռին եւ բանաստեղծներին պատմում էին հյուրերին: Աճում եք, փորձեք շարունակել նույն ոգով, ձեր կյանքը դարձնել թատերական փուլ: Եթե ​​հիմնական դերի հիստերոիդի հետ խաղալու համար տոմսը պարտադիր կցված է աշխատանքային պայմանագրին, ապա այն փիլիսոփայական է: Հիշեք, որ ծառերի համար ամենակարեւորը երախտապարտ հանդիսատեսն է: Հիմնական բանը, որ դուք ստիպված չեք լինի վիճել նրանց հետ, դուք էլ կկորցնեք: Ցույց տվեք հետաքրքրություն կամ համակրանք, ապա նա ձեզ կսպասի սիրով: Ճիշտ է, նաեւ թատերական:

Փիղ

Հաստուն եւ անտարբեր բոլորին, բայց միայն իրենց: Ոչ մի համակրանք, նրանցից որեւէ օգնություն չի կարող սպասել: Պիլերը որեւէ մեկի հետ հաշվի չեն առնում, անտեսում են սոցիալական միասնականության տարրական նորմերը: Կարիերա ստեղծելու համար նրանք պատրաստ են իրենց գլխին գցել առանց մտածելու, թե ինչ խղճով եւ բարոյական սկզբունքներով:

Որպես կանոն, հաստ մաշվածությունը եւ անտարբերությունը հոգեբանական պաշտպանությունն են: Նման մարդիկ հոգու խորքում զգում են, որ շատ խոցելի են եւ սարսափելի վախենում են, որ մյուսները կխնդրեն, թե ինչպես պետք է համակրանքը: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք երբեւէ լուրջ հոգեբանական վնասվածքներ են ունեցել եւ այժմ «հարված են ջրի վրա»:

Փիղի հետ արդյունավետ փոխազդեցությունը կարող է լինել երկու եղանակով, կամ որքան հնարավոր է շփվել, կամ փորձել դառնալ նրա ընկեր: Եթե ​​նա կարողանա հաղթել իր վստահությունը, նա կվերադարձնի նվիրումը:

Բայց, եթե դուք ինքներդ դարձաք փիղի զոհ, առաջին հերթին գնահատեք ձեր ուժը: Երբեմն դուք չեք պետք է պայքարել բաքի հետ, բայց նստեք խրամատում: Զգալ ուժը պայքարելու համար, ուշադրություն դարձնել ուշադրության կենտրոնում: Ասա ինձ, որ հասկանում ես նրա վարքի պատճառները, որոնք վախից ու վախից են: Եթե ​​փղիկը գիտակցում է, որ խոցելի անձը տեսնում եք հաստ մաշված դիմակի ետեւում, նա ձեզ միայնակ կթողնի: