Կարիերայի աճի ձեռքբերումը միշտ էլ ունի սեփական դրդապատճառներ կամ շարժառիթներ: Դա կարող է լինել,
Նպատակը կարող է փոփոխվել տարիներով:
Կարիերայի եւ դրա պլանավորման փուլերը:
1. Նախապատրաստական փուլ: Նրա համար հարմար տարիքը 18-ից 22 տարեկան է: Այս պահին մարդը ստանում է մասնագիտական կրթություն: Այս փուլում կարիերայի մասին խոսելը դեռ վաղ է:
2. Հարմարեցման փուլ: Այս շրջանը ազդում է 23 տարեկանից եւ մինչեւ 30 տարեկան: Երիտասարդ մասնագետը զբաղվում է մասնագիտությամբ, փնտրում է իր տեղը թիմում: Այն սկսվում է այս փուլում, սկսվում է կարիերայի սանդուղքի շարժումը:
3. Կայունացման փուլ: 30-ից 40 տարեկանում աշխատողների բաժանումը խոստումնալից եւ անհասկանալի է: Այն հեռանկարային աշխատողների համար է, որ կարիերայի զարգացման մեծ հնարավորություններ կան:
4. Համախմբման փուլ: 40-50 տարեկան աշխատողներից ոմանք դեռեւս ցանկանում են եւ կարող են շարունակել իրենց կարիերայի աճը: Նրանք մի քանի տարի ընդմիջումներով շարունակում են շարժվել շարքերում: Նրանք, ովքեր ավելի վճռական են, շարունակում են գծի ղեկավարների կարիերան: Նվազագույն վճռական բնույթի աշխատողների համար, սակայն աշխատակազմի ղեկավարների կարիերան մնում է խոհուն: Ժողովրդի մի մասը, հասկանալով, որ հետագա առաջխաղացումը անհնար է, հարմարվել նոր իրավիճակին: Դրանց ելքը նոր գործունեության ոլորտների զարգացումն է եւ «հորիզոնական կարիերայի» անցումը:
5. Մաստնության փուլ: 50-60 տարեկան հասակում առաջնորդները իրենց գիտելիքներն ու փորձը փոխանցում են երիտասարդ գործընկերներին:
6. Վերջնական փուլ: Նախապատրաստում եւ կենսաթոշակ:
Գործարար կարիերայի հայեցակարգը կարող է դիտվել որպես առաջխաղացում մեկ դիրքից մյուսը: Արեւմուտքում կադրային ծառայություններ եւ խորհրդատվական ընկերություններ զբաղվում են բիզնեսի կարիերայի հարցերով: Նրանք թույլ են տալիս աշխատողներին բացահայտել իրենց կարողությունները: Միայն աշխատանքի արդյունքների, իրավասության եւ հնարավոր հնարավորությունների մասին կարող եք պլանավորել բիզնեսի կարիերա: Մենք ընդհանուր առմամբ խոսեցինք կարիերայի սանդուղքի առաջընթացի փուլերի մասին: Դիտարկեք կարիերայի աճի առանձնահատկությունները կնոջ համար: Կնոջ եւ կարիերայի հասկացությունները ավելի քան համատեղելի են: Կարելի է հաջողությամբ համատեղել անձնական աճը, կարիերան եւ ընտանիքի երջանկությունը:
Կանանց առաջխաղացումը կարիերայի սանդուղքի վրա:
Կասկած չկա, որ բիզնեսը ամենակարեւորն է բիզնեսի համար: Կանանց բիզնեսի առավելությունը նրա բնական ինտուիցիան է: Ոչ մի բարձրագույն կրթություն չի կարող փոխարինել անձնական հատկությունները, ճիշտ որոշումներ կայացնելը, մտածելակերպի ճկունությունը: Կանայք, որպես կանոն, հեշտությամբ պատրաստված են, նրանք համաձայն են մշտապես սովորել ինչ-որ բան: Եվ դա շատ կարեւոր է կարիերայի աճի համար: Կարիերայի եւ բիզնեսի պլանավորման փուլում շատ կարեւոր է երազներից անցնել գործողությունների: Որքան ավելի շատ ջանքեր եք ներդրել այս նպատակներին հասնելու համար, այնքան ավելի շատ կարող եք հասնել: Շատ կարեւոր է շփվել կանանց հետ, ովքեր արդեն հասել են իրենց նպատակներին: Այս ամենը ձեզ հնարավորություն կտա առաջ շարժվել: Հիշեք եւս մեկ կանոն. Մի մտեք ձեր գաղափարները, պլանները մարդկանց հետ, ովքեր այս կյանքում ոչինչ չեն հասել: Նրանք չեն կարողանա գնահատել ձեր ջանքերը, բացի այդ նրանք կարող են վհատեցնել ձեզ շարժվելու ցանկությունից: Գնահատեք ինքներդ ձեզ եւ ձեր ջանքերը: Շատ կարեւոր է համատեղել հաջողակ կարիերան եւ երջանկությունը ձեր անձնական կյանքում: Ընտանեկան եւ կարիերայի հաջող համադրման համար շատ կարեւոր է, որ կարողանաք պլանավորել ձեր ժամանակը: Դրական աշխատանքը շատ կարեւոր է: Մի վախեցեք ձախողման, առանց նրանց հաջողության. Որպես հաջող բիզնես կարիերայի, ձեր պատկերը շատ կարեւոր է: Ընտրեք հմուտ հագուստ, աքսեսուարներ, թանկարժեք կոշիկներ, ընտրեք ճիշտ դիմահարդարում:
Եվ հիմա մենք ձեզ նախազգուշացնում ենք ամենատարածված սխալների մասին: Forewarned- նշանակում է զինված:
Առաջին սխալը: Դուք ավարտել եք ծրագիրը: Ձեր վերաբերմունքը պետք է դրական լինի: Լիդերները պետք է վարակվեն ձեր վստահությամբ: Եվ ոչինչ, եթե աշխատանքն ունի փոքր թերություններ: Սակայն, ընդհանուր առմամբ, աշխատանքը պետք է կատարվի պատշաճ մակարդակով: Հակառակ դեպքում, եթե դուք գովում եք կոպիտ նախագծի, բացի նյարդայնությունից, դա ոչինչ չի ստացվի:
Երկրորդ սխալը: Կարիերայի աճին հասնելու ամենամեծ սխալն այն է, որ աշխատավարձի բարձրացումը չի պահանջվում: Այստեղ ամաչկոտությունը անպատշաճ է: Եթե դուք ինքներդ չեք հավատում ձեր ունակություններին, ձեր տաղանդին, ապա ղեկավարները շտապում են պարգեւներով: Հնարավոր չէ, որ ինչ-որ մեկը, ով աշխատում է միայն գաղափարի կամ հետաքրքրության համար, կկարողանա կարիերայի աճը:
Երրորդ սխալը: Ձեզ դուր է գալիս ֆլիրտ աշխատանքով գործընկերոջ հետ, բամբասելով, հագնվելու անթերի: Գուցե դուք համարում եք առավել հմայիչ, բայց աճը չի կարող առաջարկել: Հիշեք `ոչ գայթակղիչ հանդերձանքները, տրամադրությունները եւ լարերը: Աշխատանքի մեջ պետք է դիտել որպես գործարար կին: Ամեն ինչ պետք է լինի չափավոր:
Չորրորդ սխալը: Անհրաժեշտ չէ խոսել ձեր սիրո գործերի, ընտանեկան խնդիրների եւ առողջական խնդիրների մասին: Բացի նախանձից կամ ձեր խնդիրները քննարկելով, դուք ոչինչ չեք ստանա: Աշխատանքի մեջ ավելի լավ է քննարկել արտադրության խնդիրները: Բայց դա նույնպես անհրաժեշտ չէ նման բեկոր դառնալ: Փորձեք ինքներդ ձեզ տեղեկություններ տալ համաչափ համաչափությամբ եւ որեւէ լրացուցիչ բան ասել:
Հինգերորդ սխալը: Աշխատող անձինք, ովքեր չեն կարողանում աշխատել բարելավել իրենց աշխատանքային պայմաններում, միշտ շրջանցում են ինչպես իրենց պաշտոններում, այնպես էլ աշխատավարձի եւ աշխատանքային պայմաններում: Ոչ ոք չի փոխի հնացած մոնիտորը, կոտրված աթոռը, եթե չեք պահանջում դրա համար:
Վեցերորդ սխալը: Ընտրելով տակտիկան, հանդիպումների ժամանակ հանգիստ նստելու համար, կորցնում ես վստահելիությունը: Դուք պետք է ընտրեք ակտիվ դիրքորոշումը: Հարցեր տվեք, արտահայտեք ձեր կարծիքը: Բայց մի գցեք այն: Կարծիքները պետք է հիմնավորվեն:
Յոթերորդ սխալը: Աշխատանքից հետո դուք շտապում եք տուն, չմասնակցեք համատեղ գործողություններին: Սա մեծ սխալ է: Ծանոթանալ հարեւան ստորաբաժանումների գործընկերներին, մասնակցել արտակարգ իրավիճակների աշխատանքներին, նշեք համատեղ հանգիստը: Բայց մի գցեք այն: Դուք պետք է մնաք որպես բիզնես կին:
Բոլոր հիմնական կետերը, որոնք դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք, ամփոփվեցինք «Աշխատանքային կարիերայի հայեցակարգը, դասակարգումը եւ զարգացման փուլերը» հոդվածում: