Երկրորդ աշխատանք կամ լրացուցիչ եկամուտ

Շատերն ունեն երկու աշխատատեղ. Մի փոքր գումար, մյուսները ցանկանում են իրականացնել իրենց բոլոր տաղանդները: Բայց նստած երկու աթոռներ, լավ է իմանալ ձեր իրավունքները եւ պարտականությունները: Ինչի մասին կարող է լինել լավը կամ վատը երկրորդ աշխատանքը կամ լրացուցիչ եկամուտները եւ կքննարկվեն ստորեւ:

Որոշ մարդիկ նույն աշխատանք չունեն: Ինչու են պոկված կտորները: Նման բազմաբնույթ աշխատանքի համար շատ պատճառներ կան: Ակնհայտ է, որ երկու աշխատավարձը մեկից ավելի լավն է, բայց գումարը միշտ չէ, որ որոշիչ գործոն է սարքում երկրորդ աշխատանքում: Թերեւս հիմնական գործունեությունը անձին չի տալիս ինքնորոշման հնարավորությունը: Կամ նա ցանկանում է փորձել իրեն նոր դաշտում, առանց վաստակելու իր ներկայիս տեղը: Ամեն դեպքում, երբ պլանավորում է ստանալ լրացուցիչ վաստակ, լավ է իմանալ հնարավոր խոչընդոտների մասին:

ՈՐՏԵՂ

Երկրորդ աշխատանքը որոնելու հիմնական ռեսուրսն ինտերնետն է, եւ ամենահարմարը վիրտուալ համագործակցության ձեւն է, ազատ աշխատանքը: Freelance- ը չի պահանջում այցելել գրասենյակ, աշխատելուց մինչեւ ժամը 9.00-ից մինչեւ 18.00 եւ գրանցել աշխատանքային գրքույկը: Դուք միայն պետք է համակարգչով ինտերնետ հասանելիությամբ եւ ձեր տաղանդները: Այսօրվա դրությամբ գործատուները հաճախ դիմում են ֆրենդերների ծառայությունների տարբեր թարգմանություններ, ձեռագիր գրքույկներ, ծրագրային ապահովման արտադրանք, դիզայնի դասընթացներ եւ ցանկացած նախագծի համար գաղափարներ ստեղծելու, հոդվածներ եւ մամուլի հաղորդագրություններ գրելու, ձայնի տեխնիկական մշակման համար: Եթե ​​դուք ունեք որոշակի հմտություններ վերը նշվածից, մեծ հնարավորություններ ունեք: Դուք կարող եք հաշվել վիրտուալ զբաղվածության վրա: Դուք կարող եք կատարել «ձախ» աշխատանքը, նույնիսկ եթե դուք հիմնականում եք: Սակայն, եթե դուք հայտնաբերված եք, դա կարող է հանգեցնել աշխատանքից հեռացման: Հարմարությունն այն է, որ դուք չեք սահմանափակվում տարածքային հիմունքներով աշխատանքի ընտրությամբ. Դուք կարող եք գրել տեքստեր քաղաքից դուրս գտնվող ամսագրերի կամ մոդելային օտարերկրյա կայքերում: Վճարումը այս դեպքում կարող է փոխանցվել բանկային հաշվի կամ վիրտուալ դրամապանակի, իսկ պայմանագիրը, որը ուղարկվում է փոստով:

Կես դրույքով աշխատատեղերի մեկ այլ տարբերակ այն է, որ դուք աշխատում եք երկու կամ ավելի կազմակերպություններում կիսով չափ կամ առնվազն տարբեր աշխատատեղերի փոխանակման ժամանակացույցով: Օրինակ, ձեր հիմնական աշխատանքում աշխատում եք 8 ժամ տեւող աշխատանքային օր, իսկ հետո գնում եք որպես երեկոյան քարտուղար մեկ այլ ընկերության: Երկրորդ աշխատանքը սահող գրաֆիկով կամ խիստ շաբաթավերջին հնարավոր է սպասարկման ոլորտում. Մատուցողներ, աղախիններ եւ այլն: Սա ներառում է դայակ դերը, անձնական տնային տնտեսուհի, տան հեռախոսի օպերատորը եւ հիմնական աշխատանքը համատեղելի այլ գործողություններ: Հաճախ կա նաեւ ներքին համատեղելիություն: Ընկերությունում, որտեղ դուք աշխատում եք, առաջարկեք ձեր թեկնածությունը երկրորդ պաշտոնում: Կարող եք նաեւ փորձել վերցնել լրացուցիչ աշխատանք: Դա միշտ էլ ավելի հեշտ է բանակցել նոր ծանոթի հետ, քան նորը: Բացի այդ, ցանկացած ընկերություն շահագրգռված է աշխատակիցներից առավելագույն շահույթ ստանալու հարցում:

Երկրորդ աշխատանքը կամ լրացուցիչ եկամուտների կազմակերպման երրորդ տարբերակը ձեր մասնագիտությունը դարձնում է լրացուցիչ եկամտի աղբյուր: Դասընթացը առավել վառ օրինակ է: Բոլոր ժամանակներում ուսուցիչները մասնավոր դասեր տվեցին: Բացի այդ, մասնավոր կարգով ծառայությունների մատուցման համար կարող են մերսել թերապեւտներ, վարսահարդարներ եւ գեղեցկության վարպետներ: Հիմնական բանը չպետք է հոգնել հոգնածությունից եւ սկսել «աշխատել աշխատելու» մեջ, մոռանալով ձեր մասին, երեխաներին, ընկերներին եւ հարազատներին:

Ինչպես այրել:

Որոշեք, թե ինչ եք անում լրացուցիչ աշխատանքի համար: Եթե ​​ձեր նպատակն է հնարավորինս շատ գումար վաստակել, նշանակեք «որքան հնարավոր է» ֆիքսված թվային համարժեքը: Անշուշտ, գումար պետք է ոչ միայն «լինել», այլեւ նպատակային ծախսեր `մեքենայի, բնակարանի կամ արտերկիր մեկնելու գնով: Հաշվարկեք, թե որքան գումար է հարկավոր լրացուցիչ գումար վաստակելու եւ որքան ժամանակով հասնելու նպատակին: Հակառակ դեպքում ձեր արտոնությունը կվերածվի վերացական հարստության:

Նույնիսկ եթե երկրորդ աշխատանքը անհրաժեշտ է ձեր ինքնահռչակման համար, փորձեք ոչ թե գերազանցել: Երբ խմբագիրը գրում է գիշերը զվարճալի պատմություններ, իսկ գեղազարդիչը ստուդիայում աշխատելուց հետո պատրաստում է իր սեփական նախշերով մոդելներ պատվիրել, կարեւոր է, որ չլինի ճաշակն այս հարցում: Արտասահմանյան պատվիրանները սիրված բիզնեսը դառնում են ռեժիմ, եւ դրա հիմնական բաղադրիչը `գործընթացի հաճույքը, առանց հետքի գոլորշիացվում է:

Մի մոռացեք հանգստանալու մասին. Սթրեսային օրգանիզմը չի կարող արդյունավետ աշխատել: Ուշադրություն դարձրեք ինքներդ ձեզ եւ ձեր ընտանիքին, ոչ մի հարստություն չի փոխի մարդկային հաղորդակցության ջերմությունը: Եթե ​​երեխաներին զրուցելու փոխարեն, դուք obsessively տեղափոխել օտարերկրյա հոդվածները երեկոյան, դուք շուտով ավելի լուրջ խնդիրներ կունենաք, քան փողի բացակայությունը `սերը եւ փոխըմբռնումը: Ընտրեք առնվազն մեկ օր շաբաթ `ձեր ընտանիքի հետ: Եվ մի վճռեք այս կանոնից, անկախ նրանից, թե որքան գումար եք խոստացել:

ԻՆՉ ԻՐԱՎՈՒՆՔ ՈՒՆԵՆ

Եթե ​​դուք աշխատում եք լրացուցիչ աշխատանքի համար, ապա իրավունք ունեք այնտեղ կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Եթե ​​դուք արդեն պայմանագիր ունեք հիմնական աշխատանքի մասին, դուք պետք է նշեք նոր պայմանագրում, որ երկրորդ աշխատանքը ձեզ համար է `մասնակի: Տվյալ դեպքում աշխատանքային գրքույկը չի պահանջվում: Աշխատանքային վայրում գրանցումը մասամբ աշխատանքի մասին կարող է կատարվել հիմնական աշխատանքի վայրում: Աշխատանքի պայմանագրի կնքումը միաժամանակ երաշխավորում է Ձեզ արձակուրդ, որը համապատասխանում է ձեր հիմնական գործի վրա ձեր արձակուրդին, ինչպես նաեւ աշխատանքային ժամը չգերազանցող 4 ժամից ցերեկը եւ կեսը: Այսպիսով, եթե ձեր խիստ գործատուը խուսափում է ձեզ աշխատել նորմայից բարձր աշխատելու համար, ապա կարող եք ապահովել նրան համապատասխան օրենսդրական ակտը (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 284-րդ հոդվածը, փոփոխված 30.06.2006 թիվ 90-FZ դաշնային օրենքով): Եվ եթե դուք աշխատում եք այն տարածքում, որտեղ սահմանվում են թաղամասի գործակիցները եւ նպաստները, ապա մասամբ աշխատատեղերում, ինչպես նաեւ հիմնականում, դուք պարտավոր եք վճարել գումար `սահմանված գործակիցների համաձայն եւ հաշվի առնելով նպաստները:

Պայմանագրի պայմանագիրը կամ հեղինակային հրամանագիրը պայմանագրերի առավել հաճախ կիրառվող ձեւն է, երբ աշխատում է ֆիքսված պայմաններում: Այս դեպքում դուք համաձայնվում եք կատարել հանձնարարությունը համաձայնեցված ժամանակահատվածում, եւ գործատուն պարտավորվում է վճարել դրա համար: Այս դեպքում չի կատարվում հավելավճարի եւ թաղային գործակիցների հաշվառում, եւ բացի այդ, դուք զրկված եք վճարովի արձակուրդից: Պայմանագրով հանձնարարությունը լրացնելուց հետո, դուք կարող եք ժամանակավորապես հրաժարվել նոր պատվերներից եւ հանգստանալ ձեր հաշվին, որքան ցանկանում եք: Կամ, ընդհակառակը, արձակուրդ կատարեք նոթբուքով, գրեք հոդվածներ, վեբ կայքերի պատրաստում եւ դրեց պաստառներ, իսկ պառկած ծովի ափերին:

Հաճախ ազատ արվեստագետները ընդհանրապես որեւէ պայմանագիր չեն կնքում, գործատուն միշտ պահանջում է շտապ անել ամեն ինչ, այնպես որ պարզապես փաստաթղթի համար ժամանակ չկա: Համաձայնել է աշխատել նման պայմաններով `դա ձեզն է: Ոչ ոք ապահովագրված չէ անազնիվ գործատուների դեմ եւ պայմանագրի բացակայության դեպքում չվճարելու դեպքում: Սակայն, մյուս կողմից, գործատուները նույնպես շահագրգռված են պահպանել իրենց բարի անունը:

Անկախ այն բանից, թե արդյոք ձեր աշխատանքը հիմնական, մասնակի կամ պայմանագրային աշխատանք է, բոլոր գործատուները պարտավոր են գումար կորցնել ձեր կենսաթոշակային ֆոնդին: Եվ եթե դուք պատրաստվում եք վարկ վերցնել, դուք իրավունք ունեք ձեր եկամտի վկայականները հավաքագրել բոլոր գործատուներից եւ նրանց միասին տրամադրել որպես վճարունակության հիմք: