Բնապահպանական վարքագծի ամենակարեւոր բանը ճշտապահությունն է: Եվ եթե աշխատողն ունի ճշտապահություն եւ ճշգրտություն, ապա նա կարող է կատարել աշխատանքը խիստ սահմանված ժամանակում: Այս հատկանիշները մարդու հիմնական հատկանիշներն են, եւ այդպիսի մարդը կարող է վստահ լինել եւ կարող է ապավինել: Ոչ մի պատշաճ ընկերություն չի կարող հանդուրժել ուշացումը:
Երկրորդ վարքագիծը համապատասխանում է կորպորատիվ չափանիշներին: Այս վարքագծի կանոնները գրված են կորպորատիվ գրքում: Յուրաքանչյուր աշխատող պարտավոր է ծանոթանալ այս փաստաթղթին, աշխատատեղ մուտք գործելիս, համաձայնության գալով, որ նա կկատարի այդ սահմանված կանոնները: Անհրաժեշտ է խստորեն հետեւել ընկերության կորպորատիվ եւ առեւտրային գաղտնիքները: Սա ներառում է ընկերության մասին ցանկացած տեղեկատվություն, այդ կորպորացիայի տեխնոլոգիական, անձնակազմ, տնտեսական ցուցանիշներ,
Երրորդ կանոնը պետք է հետեւի ընկերության հագուստի կոդը: Ցանկացած արժանապատիվ ֆիրմանում կան արտաքին տեսքի չափանիշներ եւ, համապատասխանաբար, բոլոր աշխատակիցները պետք է նման լինեն: Սա ներառում է մի hairstyle, համապատասխան make-up, խստագույն հայցը, եւ դուք պետք է լինել կոկիկ մարդ:
Գործընկերներ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես կառավարել բիզնես բանակցությունները, մասնակցել բոլոր կորպորատիվ միջոցառումների, պահպանել էթիկայի եւ չափավորություն այս իրավիճակներում, իրենց մասնագետների մեջ են:
Breaks եւ նախուտեստներ, բացառությամբ ճաշի ընդմիջման, վատ ազդանշանի նշան են: Մենք պետք է հարգենք ձեր աշխատանքը, նրա ստանդարտները, կանոնակարգերը, հաճախորդները, գործընկերները եւ ղեկավարումը: Միայն այդպիսի աշխատողը կարող է կատարել որակական պարտականություններ:
Երբեմն կան իրավիճակներ, երբ մենք բացարձակապես չգիտենք, թե ինչպես վարվել աշխատանքի ժամանակ: Մարդկանց աչքերում պետք է կրթված լինեն եւ խուսափել սխալներից, պետք է իմանալ պաշտոնական էթիկետը:
Ծառայության կանոնակարգ - աշխատանքի ժամանակ վարքագիծ
Մենք շատ ենք աշխատում, եւ մեր գործընկերները դառնում են գրեթե մեր ընտանիքը, եւ մեր երկրորդ տունը աշխատում է: Եվ զարմանալի բան չկա, պարզապես մի մոռացեք պաշտոնական էթիկան: Ի վերջո, նրա գիտելիքները մեզ համար նույնքան կարեւոր են, որքան մեր որակավորումը: Կարեւոր չէ, որ չկորցնեք այդ ճաշակի այս կանոններում:
Ինչն է տեղին տեղին եւ տեղին
Երբ դպրոց գնացիք, օրագիրը շատ բան էր խոսում ուսանողի մասին, բայց այստեղ աշխատավայրում ձեզ շատ բան կպատմեմ: Նույնիսկ եթե դուք բոլորս ասում եք, որ դուք զգում եք տանը, դուք պետք չէ գնալ ծայրահեղությունների:
Էթիկետ գրասենյակում
Դուք կարող եք սեղանի վրա տեղադրել ձեր սիրած կատու կամ ընտանիքի լուսանկար: Բայց մոնիտորի էկրանին որպես ֆոն, ձեր սիրելի դերասանը ծնկային մտրակով կլինի ակնհայտ որոնում: Մի սեղանի լամպի զարդը կախեք, ձեր սեղանի վրա դրեք ձեր սիրած թալիշը: Ինչ կարող եք մտածել մի մարդու մասին, եթե նրա աշխատավայրը պատանի դահլիճում նայում է սեղան:
Արտաքին տեսք եւ պաշտոնական ակցիա
Աշխատողի պրոֆեսիոնալիզմը կարող է վկայվել նրա տեսքով: Յուրաքանչյուր հաստատությունում կամ ֆիրմայում կան կանոններ, եւ մասնավոր ձեռնարկությունում ինչն ընդունված չէ, դպրոցում հագնելը չի համապատասխանում: Կան լավ ճաշակի կանոններ `մի խամրեք հոնկուրը, չպետք է հագեք խորը վզնոցով կամ ամուր զգեստներով, չհագնեք մինիզեկրտ:
Բոլոր հագուստները պետք է հեգնվեն եւ մաքուր լինեն, եւ հագը պետք է լավ լինի եւ հոտը հաճելի լինի, փակ սենյակում, օծանելիքի հոտը կլրացնի գործընկերներին:
Ծառայության կանոնակարգ - տոներ եւ ծննդյան օրեր
Ոչ բոլոր ընկերությունները աղմկոտ տոներ չեն անում: Եվ եթե դուք չեք անում դա աշխատանքում, ձեր ծխախոտի համար առանձնացեք ձեր ծննդյան օրը: Կա ցանկություն, դուք կարող եք աշխատողներին վերաբերվել տնային բլիթներով կամ շոկոլադով: Մեծ տոների վրա կարող եք նետել: Դա անելու համար հարկավոր է համաձայնվել մի փոքր գումարի մասին, որը յուրաքանչյուր աշխատող կարող է տալ, հանձնարարել պատասխանատուին եւ նա կստանա արտադրանքը: Եթե դուք չունեք կանխիկ գումար ձեզ հետ, խնդրեք գործընկերոջը վճարել դրա համար, սակայն պարտքի վերադարձով հետաձգեք:
Եթե դուք ինչ-որ մեկին վճարում եք, եւ նա շտապում է պարտքը վերադարձնել, ապա պետք է ակնարկել նրան նուրբ ձեւով, հիշելով անցյալի տոնի մասին: Call of Duty- ը չի թույլատրում գումար փոխանակել իր գործընկերներից:
Բարեւիր իշխանությունների հետ
Գրասենյակում ամենակարեւորը խոհարարն է: Եվ եթե ընկերությունը ունի հաղորդակցման ժողովրդավարական սկզբունք, եւ բոլորը ասում են `« դուք », դեռեւս պետք է ձեր ղեկավարին վերաբերվեն հարգանքով: Եթե դուք նրան միշտ ասել եք «դու», բայց գործուղման ժամանակ անցել եք «քեզ», որեւէ մեկին այդ մասին չասացեք, շարունակում է պաշտոնապես դիմել շեֆին:
Մի ծանոթ եւ ձեւացրեք, որ նա ձեր լավագույն ընկերն է: Նույնիսկ եթե դուք նրա հետ շփվում եք գրասենյակի հետ, եւ ձեր երեխաները մեկ երեխայի խնամքի հաստատություն են գնում, աշխատանքում նա մնում է ձեր առաջնորդը:
Նույնիսկ եթե դու կին ես, ապա առաջին հերթին պետք է ասեք ձեր տերը «Բարի օր»: Կան պաշտոնական կանոններ արվեստի բնագավառում: Բայց ամեն անգամ, եթե կասկածում ես, թե ինչպես պետք է վարվես, հետեւեք ձեր ինտուիցիային: Մտածեք այն մասին, թե ինչ եք ակնկալում ձեր աշխատակիցներից, եթե նրանք իրենց առաջնորդն էին:
Կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես հագցնել կորպորատիվ կողմի համար, թե թակելու է գլխի փակ կաբինետում, որը պետք է նախ ներկայացնի կամ շեղվի ձեռքը: Այս բոլոր հարցերում կարող եք գնալ դասընթացին: Սա կբարելավի ձեր պրոֆեսիոնալ մակարդակը, բարելավել ձեր կարգավիճակը թիմում եւ օգնել ձեզ նոր կապեր ստեղծել ավելի հեշտ:
Գրասենյակում մի գործեք.
- Մի խոսեք ձեր անձնական կյանքի մասին:
- Խոսեք ձեր բջջային հեռախոսի մասին, եթե դուք խոսեք, մի կողմ թողեք մի քանի վայրկյան: Աշխատանքի ժամանակ կրճատեք զանգի ծավալը, որպեսզի մյուսները չշեղեն եւ չեն զայրացնում:
«Մի փող խնդրիր.
- Մի աշխատեք աշխատավայրում, եթե ձեզ հարկավոր է ինչ-որ բան ամրացնել, կատարել զուգարան:
- Մի աշխատեք աշխատավայրում, գնացեք ճաշասենյակ կամ դրա համար հատուկ նշանակված վայրում.
- Սենդվիչները սերմնացուով եւ սոխով մի բերեք աշխատելու:
- Մի թափեք օծանելիքը կամ դեզոդորանտը աշխատավայրում, ոչ բոլորը կարող են այս հոտը դուր գալ:
Այժմ դուք սովորել եք ձեր գրասենյակում առկա վարքի ընդհանուր կանոնները: Կատարեք այդ կանոններին, եւ ապա ավելի հեշտ կլինի ձեզ հետ հաղորդակցվել գործընկերների հետ: