Աշխատանքային ժամերի պլանավորում եւ հաշվառում

Որքան հաճախ ենք հասկանում, որ այդքան շատ էին պլանավորվել, բայց այնքան երկար ժամանակ այդքան աննշան էր: Ի վերջո, առանձնակի ոչինչ չէր դժվար էր անել, կարծես թե դա չէր պահանջվում, բայց ժամացույցը անթույլատրելիորեն թռավ, եւ հաջորդ օրը ավելի ու ավելի շատ խնդիրներ կուտակվեցին: Եվ մենք սկսում ենք բողոքել մեր ծուլությունից կամ աշխատելու ցանկությունից: Բայց, հաճախ, պատճառը ժամանակի ճիշտ պլանավորումը եւ ձեր աշխատանքային ժամերը պլանավորելու պարզ անկարողությունն է: Հարցը մնում է `ինչպես վարվել այս տխրահռչակ ժամանակի կառավարման մասին: Շատ կազմակերպություններ ներկայացնում են հատուկ դասընթացներ, ուսուցանելով իրենց աշխատակիցներին, առաջին հայացքից, պարզ հարց: Բայց ես կփորձեմ այս հոդվածում հստակեցնել հիմնական կանոնները, որոնք կսովորեցնեն ձեզ ինքնուրույն կազմակերպել եւ առանց ձանձրալի ուսուցման ժամանակի կառավարման: Միայն անհրաժեշտ է մի փոքր ջանք գործադրել եւ համաձայնվել ձեզ հետ:

Մարդկանց մեծամասնությունը չի կարող կազմակերպել իրենց կյանքը ապստամբ բնույթի պատճառով, ժխտելով այն ամենը, ինչը նրանց քողարկում է շրջանակում: Անկախ նրանից, թե դա ժամանակի կամ տարածքի կամ որոշակի քանակի սովորական եւ անհետաքրքիր բաների կարիք ունի: Հետեւաբար, առաջին հերթին պետք է մտածել աշխատանքային ժամանակի պլանավորման առավելությունների մասին եւ սիրել արդեն ավարտված արդյունքը: Ի վերջո, եթե դուք ավելի վաղ քնելու եք, եւ մի քանի նոր դոկտոր տան սերիայի վրա լվացեք, ապա հաջորդ օրը դուք կարող եք վերադառնալ ավելի վաղ եւ ժամանակ ունենալու ավելի շատ աշխատանք, իսկ աշխատանքը կդառնա առավել արդյունավետ, եւ հպարտությունը պարզապես հեռանում է սանդղակից, դուք չեք ցանկանում դադարեցնել այն, ինչ ձեռք եք բերել:

Դուք նաեւ պետք է իմանաք, թե ինչպես պետք է առաջնահերթ լինեք, երբ աշխատում եք: Պետք է տարածել դեպքերը, ըստ իրենց կարեւորության աստիճանի: Եվ դրանց կատարման առաջնահերթությունը կախված է միայն ձեզանից: Ամեն ինչ կախված է այն բանից, թե ինչն է ավելի հետաքրքիր ձեզ համար, առաջինը կատարել դժվարին կամ հեշտ, ժամանակի հետապնդող zamocki- ն թողնելը:

Լավ խորհրդատվություն է ձեզ համար, թե ինչպես անմիջապես ներգրավվել աշխատանքում: Օրվա սկզբին մեկ ժամով չընկնեք, պատմելով վերջին նորությունների մասին գլխավոր քարտուղարին կամ կարդացեք բամբասանք զույգ Ջոլի-Պոտի մասին: Թողնել նման բաներ ճաշի համար: Հաճելի օգտակար է, այնպես որ խոսեք:

Դրա համար հարկ է այն կանոնակարգ դարձնել ձեր աշխատանքային օրվա միայն 50% -ը եւ մնացած 50% -ը թողնել ընթացիկ պահեստային խնդիրների լուծման համար: Ընդհանուր առմամբ, դեպքերի 50% -ը հրատապ է եւ պահանջում է ձեր ընդհանուր ուշադրությունը, իսկ մնացած 50% -ը կարող է մնալ արգելոցում:

Ավելացրեք հուզմունքը աշխատանքային ժամերի պլանավորման եւ հաշվարկման մեջ: Սկսեք նոթբուքը ամեն օր կատարված ամենի ցանկով եւ փորձեք մեկ օրվա ընթացքում ավելացնել ավարտված գործերի թիվը: Շատ լավ մոտիվացիա: Բայց հիշեք, որ ոչ ոք չմոռացավ կատարվածի որակը:

Պարզապես հույսը դնում ուրիշների համար: Ի վերջո, ինչպես ասում են, պետք է ապավինեք միայն ինքներդ: Ոչ ոք չի ասում, որ պետք է կատարել մեկի պարտականությունները, պարզապես կատարել ձեր լավագույնը, փորձելով անել այն ամենը, ինչ կարող եք:

Փորձեք գրել ամեն ինչ, ներառյալ պլանավորված հանդիպումները ընկերների եւ զբոսանքի մասին beautician, նոր ոգին ընտրության: Այնուհետեւ սովորական ժամանակացույցը եւ պլանավորումը այնքան ձանձրալի չեն թվում:

Ksenia Ivanova , հատկապես կայքի համար