Եվ ամենակարեւորը, դուք պարզապես չեք հասկանում, թե ինչու է այդ ամենը տեղի ունենում, ինչու շատ մարդիկ ընտրում են ձեզ, ինչպես թվում է, որպես քավության նոխազ: Մինչեւ հասկանալը, թե ինչ պետք է անեք, երբ դուք ատում եք աշխատանքի մեջ, պարզեք, թե ինչ է ձեզ համար, գտնել այն պատճառները, թե ինչու եք այդքան բացասական վերաբերվում: Կարելի է նրանցից շատերը լինել:
« Յուրաքանչյուր բարելի վարդակում »:
Նման արտահայտությունը սովորաբար օգտագործվում է այն ժամանակ, երբ մարդը չի կարող լսել, լսել եւ մշտապես ձգտել ուղղել բանախոսի խոսքերը, եւ բանախոսի բոլոր խոսքերն այնպիսին են, որ միշտ գտնում են պատասխաններ: Սովորաբար նման պատճառը շատ կարեւոր է, հատկապես, եթե նման երեւույթը տեղի է ունենում աշխատանքի մեջ: Եթե դուք նրանցից մեկն եք, ապա դուք պետք է հասկանաք, թե ինչու եք այդքան ատված աշխատավայրում: Դուք միշտ կարծիք ունեք, քանի որ դուք այլեւս գործընկերներից որեւէ մեկին չեք ուսումնասիրում: Միայն դուք վստահ եք ձեր ասածին, եւ որ ամենակարեւորն այն է, որ ձեր խոսքերը միշտ պետք է լինեն կամ ճիշտ են եւ ճշմարիտ: Այն ամենը, ինչ դուք անում եք, պարտադիր է ամենակարեւորը եւ կարեւորը, եւ որ միայն դուք պատիվ ունենաք աշխատանքում ամենակարեւոր աշխատանքը կատարելու համար: Հետեւաբար, ոչ ոք իրավունք չունի հակասել ձեզ, մի խոսքով տալ, որը հանգեցնում է ձեզ անընդհատ ընդհատմանը, նույնիսկ այն դեպքում, երբ դա վերաբերում է նման կարմիր վերնաշապիկին, որպես կարմիր վարդ, այն դեռ ձեզ համար կլինի գեղեցիկ եւ կարմիր ծաղիկ:
« Միայնակ եւ հպարտ թռչուն »:
Ավելի հեշտ է ձեր մենակ լինել ձեր ազատ ժամանակում, թեյ խմել, նախաճաշել կամ ճաշել, պարզապես ցանկանում եք ազատ ժամանակ անցկացնել խաղաղ եւ հանգիստ: Եվ ձեզ հրավիրելու միջոցառում, որպեսզի մասնակցես դրան, եւ որ այնտեղ պետք է անսովոր մի բան անեն, դուք պետք է մեծ ջանքեր գործադրեք համոզել ձեզ եւ օրինակներ տալ, թե ինչպես դա կարող է հետաքրքիր լինել: Այո, ինչ կարող եմ ասել, նույնիսկ դժվար է պարզապես խոսել առաջինը, սկսեք խոսակցություն հետաքրքիր թեմայի շուրջ:
«Աշխատանքայինությունը ոչ մի լավ հատկություն չէ »:
Դուք այնքան զբաղված եք ձեր աշխատանքով, որ դուք չեք կարող տալ մի րոպե, որպեսզի խոսեք միայն ձեր գործընկերների հետ: Բայց դուք այնքան շատ եք, որ նույնիսկ չգիտեք, թե ինչպես հաղթահարել դրա հետ, նորը սկսելու համար, գուցե ոչ թե ձեզ հետ: Դուք ջանասիրաբար եւ կտրականապես փորձում եք անել այն ամենը, ինչ հարյուր տոկոսով, որ երբեք չի թողնում ձեր ժամանակը, երբեմն պարզապես մաքուր օդի շունչ ստանալու համար, նույնիսկ միջանցքում, չհիշատակելով այն սենյակի պարզ օդափոխումը, որտեղ դուք ամբողջ օրը նստում եք խիստ սկզբից մինչեւ աշխատանքային ժամանակացույցի ավարտը: Իհարկե, եթե օրվա մնացած մասը, եւ փաստորեն, հաճախ դուք պարզապես նստեք մինչեւ ուշ գիշեր: Իհարկե, քանի որ ոչ ոք, բացի քեզանից, կարող է որակապես կատարել ձեր աշխատանքը, որը, իհարկե, յուրահատուկ չէ նաեւ ձեր գործընկերներին, նրանք պարզապես սպասում են արագ աշխատանքի ավարտին: Դուք նույնիսկ չեք մտածում այն մասին, թե ինչ պետք է անես, եթե ձեր գործընկերները ատում են ձեզ, քանի որ պարզապես ժամանակ չունեք:
« Գաղտնիքները պահելու համար ձեր մասին չէ »:
Եթե դա տեղի ունեցավ, որ ձեր աշխատակիցներից մեկը ձեզ վստահեցրեց մի բան, որ նա այլեւս չի ցանկանում լույս սփռել այլ գործընկերներին, եւ դուք, առանց այդքան կարեւոր համարելով, պարզապես «խեղդում» է ձեր գրեթե բոլոր գործընկերներին: Սովորաբար նմանատիպ բնույթը, որպես չափազանց խառնաշփոթություն, ընդհանուր առմամբ ողջունելի չէ առօրյա կյանքում, դա հիմնական պատճառներից մեկն է, թե ինչու մարդիկ ատում են: Սովորեք լինել այն անձը, ով ցանկանում է վստահել գաղտնիքներին, ոչ թե մի պահ, կասկածելով, որ դու երբեք եւ ոչ մի պատճառ չհայտնաբերեք միայն քեզ գաղտնիքները եւ գաղտնիքները:
« Դուք ունեք ձեր կարծիքը ամեն ինչի մասին» :
Մեկ այլ գործընկերոջ կարծիքը ոչինչ չեք դնում, դուք պետք է վիճարկեք նրան: Նույնիսկ եթե ձեր աշխատակիցներից մեկը իր կարծիքն է հայտնում իրադարձությունների մասին, մինչդեռ առաջատար օրինակներն ու վկայությունները: Դեռեւս խոսակցության մեջ եք, բնականաբար, գործընկերոջը ընդհատելուց հետո, դուք կսկսեն ասել, որ նա խորապես սխալվում է, որ նա հեռու է ճիշտ լինելուց: Դուք միեւնույն ժամանակ կլինեք, կարող եք հասկանալ զրուցակիցի ինքնագնահատականը, քանի որ մարդուն իր սխալի մասին պատմելը, դա, մեղմ ասած, շատ լավ չէ: Յուրաքանչյուր մարդու կարծիք կա այս կամ այն փաստի մասին, որը տեղի է ունեցել, ի վերջո, ոչինչ չի ասել, որ բոլոր մարդիկ տարբեր են, եւ այդպես էլ մտքեր են:
« Դուք չեք կարող վերցնել ձեզ հետ» :
Նույնիսկ եթե դա աննկատելի է եւ թողնում է մեկ ուրիշի գրասեղանի փաստաթղթերը կամ թղթապանակները, որոնք դուք պետք է ծալած լինեք փաստաթուղթը փնտրելիս, անհրաժեշտ է դասավորել եւ վերցնել բոլոր այս թղթապանակները: Միեւնույն ժամանակ, ասելով, որ դուք ամեն ինչ մաքրելուց հետո: Համաձայնեք, որ դուք եղել եք մեղմ ասած, տհաճ, անսպասելիորեն հայտնաբերել ձեր գրասեղանի վրա անհասկանալի փաստաթղթերի լեռը, ինչպես նաեւ ձեր կամ ձեր գործընկերը: Սա կարող է կիրառվել նաեւ անխափան ճաշատեսակների համար, ինչը դժվար չէ կռահել, թե ով է այս ամենի բարի վարպետը, նույնիսկ ընդհանուր խոհանոցում, սեղան կամ կաբինետ, չհիշատակելու ուրիշի աշխատավայրը:
« Նրանք ասում են ձեզ մասին, որ դուք փխրուն քնքուշ էիք »:
Ինչ վերաբերում է այն մասին, թե ինչպես կարելի է ասել, որ ձեր գլխի հետ լավ չէիք, քանի որ միշտ ուրախ եւ ուրախ եք, երբ խոսքը վերաբերում է իշխանության խոսքին, որը երբեմն դժվար է հասկանալ, թե որտեղ է հումորը, եւ որտեղ պարզապես խոսք է: Իհարկե, քանի որ ձեր համար ամեն ինչ, որ ղեկավարությունը ասում է, ամենակարեւոր, կարեւոր, ճիշտ եւ հետաքրքիր եւ հատկապես ծիծաղելի, երբ զվարճանում է: Ահա ձեր եւ միշտ չէ, որ տեղավորվում է ծիծաղը եւ զայրացնում ձեր բոլոր գործընկերներին, եւ դա է պատճառը, թե ինչու եք ատում այն: Ավելի վատը, դուք միշտ փորձում եք գովաբանել ձեր ղեկավարներին, ասում են, թե ինչն է ճիշտ խիստ եւ պատասխանատու եւ այլն, չնայած այն հանգամանքին, որ շատերը պարզապես չեն կարողանում կանգնել:
« Իսկական բարձրախոս» :
Ինչքան ծիծաղելի է, որ դուք պարզապես չեք նկատում կամ չեք ուզում նկատել: Դուք հաճախ ստիպված եք խոսել հեռախոսով, թե աշխատանքից է, որի խոսակցությունները ձեր պարտականությունների մի մասն են, թե շփոթված է ընկերուհու կամ հարազատների հետ: Եվ դու դա անում ես շատ բարձր, որ դուք կարող եք լսել բոլոր մանրամասները զրույցի միջոցով պատին:
Այնպես որ, ճիշտ է, եւ ապա գուցե ոչ ոք չի ատում ձեզ: