Հաճախ ուսանողները, ովքեր ունեն երեխա, մտածում են, թե արդյոք ունենան մայրության արձակուրդի իրավունք: Համալսարանականների համար հաստատությունը կարող է տրամադրել ակադեմիական արձակուրդ, մինչդեռ նրանք իրավունք ունեն երեխայի ծնված բոլոր նպաստների համար:
Ակադեմիական արձակուրդն օգնում է ուսանողին նախապատրաստել երեխայի ծնունդը, առանց անհանգստանալու քննությունների եւ թեստերի: Այս ընդմիջումը մարզում է օրենքով: Մինչեւ 3 տարի ընդմիջումը թույլ է տալիս երեխա ունենալ եւ առավելագույն ժամկետը: Երեխայի մեծանալուց հետո հնարավոր կլինի վերսկսել ուսումնասիրությունները այն ուղղությամբ, որը ընտրված է: Ավարտված կրթությունը երիտասարդ մոր համար շատ կարեւոր է, քանի որ առանց կրթության, դուք չեք կարող կարիերա կառուցել, բայց երեխայի ծնունդը հատուկ կարեւոր պահ է: Ակադեմիական արձակուրդը թույլ է տալիս ձեզ շեղել ուսման գործընթացից եւ նվիրել ձեզ երեխային, մինչդեռ մնում է դպրոցը վերադառնալու հնարավորություն:
Ակադեմիական արձակուրդ ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել միջնակարգ մասնագիտական ուսումնական հաստատության կրթական մաս, համալսարան: Ձեզ տրամադրել ակադեմիական արձակուրդ, դուք պետք է հավաքեք եւ ներկայացնեք որոշ փաստաթղթեր: Անհրաժեշտ է գրել ակադեմիական արձակուրդի թույլտվություն պահանջող դիմում, կցել դիմումին աջակցող փաստաթուղթ `կանանց խորհրդակցությունից բժշկական զեկույց ստանալու համար: Ստացված փաստաթղթերի հիման վրա տրվում է ակադեմիական արձակուրդ: Ներկայացված փաստաթղթերը փոխանցվում են վերապատրաստման մասին, որտեղ դրանք քննվում են բաժնի հատուկ նիստում: Ուսանողի արձակուրդը տրվում է հանդիպման արդյունքների համաձայն: Որոշումն ընդունվելուց հետո հանձնարարություն է տրվում դրամաշնորհ տրամադրելու մասին: Պատվերը սահմանում է այն ժամանակահատվածը, որի համար ուսանողը ազատվում է դպրոցից: Ակադեմիական ընթրիքի ավարտին երիտասարդ մայրը կարող է վերսկսել ուսումը: Որպես կանոն, ուսանողը կարող է լինել 1-ից 3 տարի ակադեմիական արձակուրդում: Սակայն ակադեմիական արձակուրդի դիմումը նախապես 1.5 տարի ժամկետով գրված է, որից հետո անհրաժեշտության դեպքում եւս 1,5 տարի ժամկետով երկարաձգվում է: Կրթությունը շարունակելու համար, ակադեմիական արձակուրդից հետո անհրաժեշտ է ներկայացնել մի շարք փաստաթղթեր եւ գրել հայտարարություն:
Հատկացում
Կրթական հաստատությունների լրիվ դրույքային բաժինների անապահով կանանց ուսանող մայրերը կրթաթոշակների չափով դրամաշնորհ են ստանում անկախ անկախ վարձավճարներից, թե ոչ: Երեխայի կրելու եւ երեխայի ծնունդը ստանալու համար մայրը պետք է դիմի իր ուսումնական հաստատության կրթական բաժին:
«Պետության մասին» դաշնային օրենքում: քաղաքացիներին տրվող նպաստները »ասվում է, որ հետեւյալ անձինք կարող են ստանալ 1.5 տարեկանից ցածր ծնված երեխայի խնամքի նպաստը. ծնողներից մեկը, բարեկամը, խնամակալը, որը հոգ է տանում երեխայի մասին:
1.5 տարեկանը հասած երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու համար երիտասարդ մայրը պետք է ներկայացնի սոցիալական ծառայությունների ղեկավարությանը: պաշտպանել անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը: Օրինակ `
- Այն հայտը, որտեղ նշված է խնդրանքը, երեխային խնամելու համար տրվում է արձակուրդ, մինչեւ այն դառնա 1.5 տարեկան.
- Ամսական նպաստի դիմում;
- Վկայագիր, որը նշում է, որ երկրորդ ծնողը չի ստանում նպաստ:
- Երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.
- Ակադեմիական արձակուրդի տրամադրման կարգի պատճենը (վերցված ուսումնական հաստատությունում).
- Ծնողի անձնագրի պատճենը, ով ամսական ստանում է նպաստ:
Ամառային բաժանմունքի մայրաքաղաքի ուսանողները ստանում են ամսական նպաստ, Ռուսաստանի Դաշնության ՍՍՀ-ի միջոցներից, որոնք սահմանված կարգով հատկացվում են ուսումնական հաստատությանը: Պոտենցիալը հաշվարկվում է մայրության (կամ երկրորդ ծնողի) դիմումի հիման վրա եւ ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու համար ուսումնական հաստատության որոշման հիման վրա: Եթե երիտասարդ մայրը շարունակում է սովորել օրվա ընթացքում, ապա նա դեռ կստանա երեխայի խնամքի նպաստ: Կարեւոր չէ, թե արդյոք մայրը իրավունք ունի կրթաթոշակ ստանալու համար, նախքան երեխայի ծնունդը, թե ոչ: Այս սահմանափակումն ընդգրկվել է 2007 թվականին: Մայր բուհից ուսանողը ավարտում է ուսումնական հաստատությունում, խնամքի դրամաշնորհը վճարում է սոցիալական մարմինների կողմից: բնակչության պաշտպանությունը: Մատուցումը տրվում է մոր վայրում: Այսինքն `դուք համալսարանում սովորելիս, դրամաշնորհը վճարում է հաստատությունը: Եթե համալսարանը ավարտել է համալսարանը, եւ երեխան դեռ չի հասել 1.5 տարիքի, ապա նպաստը վճարում է աշխատողի կողմից: