Վազիր առաջին հարկի համար, ամբարտավան հարեւանը սուրճի գրասենյակ բերելու համար, ծանր թղթեր փաթաթելու համար, քաղաքի մյուս ծայրին փաստաթղթեր գնալու համար, քանի որ ընտրատեղամասը անհետացել է, բացատրել գվարդիայի պահակին, որ դուք աշխատում եք այստեղ կես ժամով, բայց շտապում մոռացել անցուղի ... Ինչ է պետք անել միայն երիտասարդներին նոր աշխատանքի առաջին օրերին: Երբեմն դրանք օգտագործվում են իբրեւ տղաներ, նրանք ամբողջովին սեւ աշխատանք են տանում նրանց վրա: Եվ այսպես, ցավոք, տեղի է ունենում բազմաթիվ կազմակերպություններում: Նույնիսկ լավագույն թիմում կարող եք հանդիպել անազնիվ մարդուն:
Հաճախ, անփորձ աշխատակիցներին օգնելու փոխարեն, նրանց գործընկերները ... շահագործվում են: Անշուշտ, գայթակղիչ է, որպեսզի որոշ առաջադրանքները տեղափոխեք սկսնակին եւ վաղ հասեք տուն: Կամ կատակելու համար ես ծիծաղում եմ ինչ-որ բան անել (չնայած որ պետք է խոստովանենք, որ այս զվարճանքը խայտառակ բան է):
Մի խոսքով, երիտասարդ աշխատողները պետք է մշտապես պահեն պահակ եւ հարգեն վաստակելու բոլոր հնարավոր ջանքերը: Ի վերջո, անապահով պահվածքը հաճախ խթանում է խտրականությունը:
Կա ոսկե կանոն `ձեր արհեստի վարպետ դառնալու համար, ձգտեք հասնել գործընկերների մակարդակին, առաջադրանքների կատարման ընթացքում: Ամեն դեպքում, արդյունքը չպետք է ավելի վատ լինի: Բայց մի ձեւացրեք, որ դուք արդեն գիտեք ամեն ինչ, եւ աշխատեք ձեր սեփական ձեւով, խախտելով ընկերության կանոնները: Հնարավոր է, ձեր կողմի եւ նորամուծությունների ճշմարտությունը օգուտ կբերի ձեռնարկությանը, բայց դուք պետք է զգուշորեն առաջարկեք դրանք, հակառակ դեպքում դուք կդիտարկվեք վերեւում: Ի վերջո, ձեր ներուժը հազիվ թե գնահատվում է, եւ թարմ գաղափարները կարող են նմանվել ավելորդ ուշադրություն գրավելու ցանկությանը:
Այսպիսով, լիովին նորմալ է, բայց ինքնաբերաբար արտահայտվելու ցանկությունը կարող է խնդիրներ առաջացնել: Գործընկերներ, ամենայն հավանականությամբ, դժգոհ են նորեկից, եւ նա կկարողանա բաց թողնել օգտակար գիտելիքներ եւ հմտություններ ձեռք բերելու հնարավորություն: Միեւնույն ժամանակ, խորհրդատվություն խնդրելու համար ամոթալի բան չկա, քանի որ որեւէ բիզնեսի յուրացում պահանջում է երկար ու ծանր աշխատանք: Բացի այդ, ձեր եռանդը անպայման ոգեշնչում է հարգանքը: Եվ միայն այն բանից հետո, երբ դուք կարող եք կատարել գերազանց աշխատանք, կարող եք առաջարկել ձեր սեփական գաղափարները: Հիմա, իմանալով ձեզ, մյուսները լուրջ են վերաբերվում:
Առաջին մի քանի ամիսները պետք է լինեն անթերի կարգապահ: Անհրաժեշտ չէ սկսել ձեր գործունեությունը մշտական ձգձգումներով եւ բացակայություններով, ավելի լավ է սկզբից պարտադիր անձի հեղինակությունը ստանալու համար: Դուք պետք է բավականաչափ ժամանակ անցնեք, մինչեւ անհրաժեշտության դեպքում մի քանի օր կարող եք հեշտությամբ հանգստանալ:
Նրանց համար, ովքեր սկսում են աշխատանքային ճանապարհը, պետք է ուշադրություն դարձնել պատշաճ տեսքին: Ամբոխից առանձնանալու ցանկությունը ավելի լավ է հանգստանալու կամ ընկերների հետ հանդիպումների ժամանակ ազատություն տալու համար: Անհրաժեշտ չէ ընդգծել տարբեր ոչ ֆորմալ խմբերի պատկանելությունը: Համաձայնել, անհնար է պատկերացնել ռոք երաժշտության երկրպագու հագնված բանկիր `կաշվե բաճկոնով, մետաղական շղթաներով: Նույնիսկ եթե նա շատ տաղանդավոր է, ղեկավարությունը ենթադրում է, որ փոխի իր զգեստները կամ ... աշխատանքը: Հարգարժան ընկերությունների երիտասարդ աշխատակիցները երբեմն թույլ են տալիս իրենց ազատությունը հագուստով. Երիտասարդ տղամարդը կոպիտ կոստյում է, հանկարծակի վրա հայտնվում է սպորտային կոշիկներով, կամ իր պարանոցին կախված է զանգվածային շղթայով կամ փոխում է իր պայուսակը: Սա, իհարկե, դժգոհություն է առաջացնում, թեեւ գործընկերները միշտ չէ, որ մեկնաբանություններ են անում:
Անհրաժեշտ է այնպես նայել, որ տարեցները չունենան փոքրիկ կասկած կասկածյալների լրջության մասին: Արտաքին տեսքը պետք է համապատասխանի ընդունված կանոններին. Հագուստը լավ հագեցված է, կոշիկները, մաքուր եւ խնամված: Երիտասարդները պետք է զգույշ վարվեցին, աղջիկները պետք է հիշեն կոկիկ մանիկյուրի մասին: Մի մոռացեք եւ լավ օծանելիք: Ընկերական ժպիտը կօգնի ստեղծել հաճելի մարդու պատկեր:
Բացի դրանից, ավելի լավ է ցույց տալ, որ երիտասարդներին բնորոշ սովորությունները. Հեռացնել ականջակալի ականջակալները, կարծես մշտապես խրված ականջներում, ոչ թե պահել համակարգչի էկրանին ICQ- ի տասը պատուհանները, այլ ոչ թե օգտագործել գրասենյակի հեռախոսը ընկերների հետ խոսելու համար: Այս բոլոր ազատությունները նյարդայնացնում են ավելի փորձառու գործընկերներին, եւ այդպիսի մանրուքները կարող են վնասել ձեր հեղինակությունը կամ նույնիսկ լիովին զրկել ձեր տեղից: Ավելին, բոլոր այլ մասնագիտությունները իսկապես շեղում են գործից եւ քիչ հավանական են, որ նպաստեն լավ արդյունքների:
Նոր կոլեկտիվի մեջ ներգրավված մարդկանց վարքագծի մեկ այլ սխալը ուրիշների համար հսկայական ուրախություն է: Հատկապես ներքին լարվածության հաղթահարման նման ձեւը յուրահատուկ է աղջիկների համար: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ համատարած շրթունքները հաճախ ավելի վատն են, քան անտարբերությունը: Իհարկե, կան անգերազանցելի գովասանքի սիրահարներ, սակայն շատերը դեռ անմիջապես զգում են կեղծիք եւ չեն հակված շփվելու մի մարդու հետ, որի շրթունքները լցված են անուշահոտ դատարկությամբ: Անկասկած, անսահման անկեղծությունը միշտ չէ, որ լավ է, եւ չպետք է բացահայտորեն արտահայտել իր դժգոհությունը մեկի վարքագծին ամեն անգամ: Եվ եթե համարում եք, որ անհրաժեշտ է կատարել կոմպլիմենտ, ապա հասցեատերը, գոնե, իրոք ունենա արժանի արժանի, եթե ոչ հիացմունք, այլ հարգանք:
Մի թույլ տուր ձեզ ծանոթ լինել, նույնիսկ եթե նայեք անվնաս: Դուք պարզապես նկատել եք ժպիտով, որ ձեր ղեկավարն իր հագուստով շատ հագնված է եւ կարող է այն դիտարկել որպես անհեթեթություն (ցանկացած գնահատական կարող է տրվել միայն հավասար կամ երկար ծանոթ անձի կողմից): Ուշադիր եղեք, որ մարդկանց մեծ մասը ժամանակ է պահանջում նոր անձնավորություն սովորել, ուստի առաջին օրերից անցանկալի է վարվել ճիշտ ձեւով:
Կա եւս մեկ սխալ, որը յուրահատուկ է սկսնակների համար: Եվ այն մարդիկ, ովքեր կարիք չունեն բոլոր նախորդ խորհուրդներին եւ առաջին հայացքից անթերի են, պարտադիր են, կարգապահ, կրթված, կատարում: Փաստն այն է, որ երիտասարդ աշխատողները (չափազանց ջանասեր) հաճախ փորձում են տպավորել տղամարդկանց գործակիցները: Այս ամենի մեջ գրավիչ աղջիկը հաջողության կհասնի: Շատ արագ հասնելով ուժեղ սեռի դիրքորոշմանը, նա ձգտում է հաշվի առնել իրենց աջակցությունը, քանի որ նրանք հաճախ առաջնորդներ են: Այնուամենայնիվ, ամբողջովին ոչ ճիշտ է տեսնել բազմաթիվ սերունդների ուշադրությունը: Համատեղ աշխատանքի տարիներին կոլեկտիվի անդամների միջեւ անխուսափելիորեն որոշակի համակրանքներ են առաջանում: Եվ եթե աղջիկը սիրում է բոլոր մարդկանց, ապա ինքն ինքնաբերաբար դառնում է որոշ կանանց թշնամի:
Փոքր ընկերության տնօրենը նոր աշխատակից է վերցրել, աշխատելու համար, ինչը շատ էր սիրում: Երիտասարդ կինն անմիջապես զարմացրեց գրասենյակի բոլոր տղամարդկանց: Մի անգամ, լրացուցիչ աշխատանքի համար, ռեժիսորը վճարել է հմայիչ աղջիկը երեք անգամ ավելի, քան նրա ավելի փորձառու գործընկերը, որը միշտ չէ, որ ստացել է նման պարտականություններ կատարելու համար: Դա, բնականաբար, խորապես վիրավորված էր անարդարության պատճառով, իսկ թիմի կանանց թիմը անմիջապես վերցրեց վիրավորված ընկերոջ կողմը: «Մեղավորը» անմիջապես հիշում էր բոլոր թերությունները, ներառյալ ինչ-որ մեկի աճի կամ հագուստի մասին անտեղյակ մեկնաբանություններ: Տիկնայք փոխեցին իրենց վերաբերմունքը աղջկա հետ, կտրուկ որոշելով, որ տղամարդիկ շուտով հասկանան նրան, քանի որ նա աշխատում էր ընդամենը մեկ շաբաթ, եւ խնդիրներ արդեն սկսվել էին: Անկասկած, ֆիրմայի աշխատակիցները կօգնեն գործընկերներին հիասթափվել նորեկի վրա, որը, հավանաբար, երկար չի մնա այս գրասենյակում: Հետեւաբար ավելի լավ է չարաշահել հմայքը:
Պետք է ասեմ, որ սկսնակների կողմից կարգապահության կամ անփութ վերաբերմունքի խախտումները շատ քիչ են, քանի որ նրանք պետք է արժանի լինեն թիմի հավանությանը, եւ նրանք պատասխանատու են հրահանգների իրականացման համար: Թյուրըմբռնումների մեծ մասը պայմանավորված է երիտասարդների եւ տարեցների մտածողության տարբերությամբ: Դա տեղի է ունենում միայն վերջինիս տեսանկյունից, վերջերս ընդունված աշխատողը սխալ է վարվում: Եթե նման իրավիճակում եք գտնվում, մի հուսահատվեք, ժամանակն այդպիսի թյուրիմացությունները հարթեցրեց, պարզապես պետք է համբերատար լինել: Իսկ փորձառու գործընկերների հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակությունը կօգնի նրանց շատ բան սովորել: Հին մարդիկ հաճախ խորհուրդ են տալիս երիտասարդներին մեծ հաճույքով եւ երջանիկ են հովանավորում նորեկների նկատմամբ, եթե նրանք պատրաստ են երախտագիտությամբ ընդունել իրենց օգնությունը:
Կարիերայի սկիզբը երբեք հեշտ չէ, յուրաքանչյուրը անցնում է այն: Այնուամենայնիվ, կարիերայի սկզբում ծագող ցանկացած դժվարություններ, այնուամենայնիվ, անգնահատելի փորձ են, որը ապագայում թույլ կտա հեշտությամբ հաղթահարել ցանկացած խոչընդոտ: Ուրեմն ջանասեր եղիր, ջանասիրացիր քո գործընկերների հետ, կարգապահ եղիր, պատասխանատու պատասխանատվություն ստանաս, եւ շատ շուտով կհաջողվի հաջողության հասնել: